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一、營林技術中管理創新工作存在的問題

營林是林業發展的必然手段，做好營林技術管理工作能有效推動林業的可持續發展。但在營林技術創新管理工作中，仍存在一定的問題，具體表現在以下幾個方面。

1.缺乏健全的創新管理體制

在營林技術管理過程中，要想更好地發揮管理作用，需要有健全的管理體制為支撐。但由于目前受傳統營林技術管理模式的束縛，導致管理模式復雜，管理內容較多，沒有系統完善的標準約束，而且管理效率低下，管理體制不健全。加之營林工作的責任劃分也并不清晰，致使管理工作低效松散，影響其創新化發展。

2.管理人員缺乏創新意識

要想實現營林技術管理工作朝創新高效方向發展，就需要提升管理人員的創新意識。但一些管理人員并沒有認識到管理中創新意識的重要性，工作態度較為松散，每天的工作模式和工作內容并沒有改變，也沒有根據實際情況調整管理模式和管理內容，尤其是對突發問題的解決并不到位。

3.營林技術管理工作的流程缺乏規范性

對營林技術進行管理，一定要有嚴密的系統性，并要確保操作流程的規范性。但在當前的管理工作中，缺乏明確的管理系統規范流程，每一個操作環節都存在疏漏之處，甚至沒有按照相應的規定開展營林技術創新管理工作。

二、營林技術中管理創新工作的對策

目前，營林技術管理創新工作中存在的問題不僅影響了管理工作的順利進行，也降低了管理的效率和質量。為了更好地推動工作開展，需要對癥下藥，找到切實可行的解決對策。

1.建立健全的營林技術創新管理體制

營林管理效率以及水平需要以管理技術為重要支撐，這就需要有健全完善的管理體制實現管理的創新化發展。針對傳統管理模式不清、管理體系龐雜的現狀，在今后的管理過程中，需要根據實際情況建立健全的營林技術創新管理體制，設置不同的管理部門分管不同的內容。要創新營林技術管理體制，實現營林技術的集約化管理。這就要求林業局要逐步放權，可以建立營林公司，將工作分包下去，并派專門人員做好監督和管理工作。同時，也要實行全面統一管理，提升管理效率。因為營林技術管理涉及的環節較多，例如林地的選擇、樹種的選擇、播種育苗、肥水管理等，每個環節都十分關鍵。因此，要明確各個環節管理者的職責，建立嚴格的管理制度，保證每個人員都能夠按照制度開展管理工作。

2.培養管理人員的創新管理意識

要實現營林技術管理工作的創新化發展，就需要不斷培養管理人員的創新意識，充分發揮他們的主觀能動作用。這就要求加大宣傳力度，使每個管理者都能明確創新管理在工作中的重要性。同時，也要求管理人員緊跟時展步伐，提升自身的管理水平，轉變粗放管理的工作方式，能勝任新時期營林技術管理工作的各種要求。此外，管理人員還需要改變過去只注重植物經濟效益的意識，要在管理中做到經濟效益、生態效益和社會效益的協調發展，實現管理工作的創新，這樣才能更好地推動營林技術管理工作的進行，提高林業生產。

3.規范管理流程，明確管理目標

在對營林技術進行管理的過程中，需要有規范的流程和明確的管理目標，這樣才能更好地發揮其作用。這就要求在實際工作中，相關人員需要根據營林技術管理工作現狀，并結合以往經驗，規范管理流程，確保每個環節都能按照規定進行，防止管理人員出現懈怠現象。對于管理目標的設定，也需要從實際出發，結合企業預期林業生產目標，制定科學的管理目標和方案，這樣有益于林業企業經營理念的樹立，并推動其全面可持續發展。

4.創新管理方式

營林技術管理過程中，需要借助技術的力量不斷創新管理方式，這樣才能更好地發揮管理的作用。第一，實行電子監控管理。實現營林技術的監控管理具有一定的難度，單純依靠人為監管，不僅效率低下，而且安全性也比較小。因為一些地方森林資源豐富，林木高大，存在無人監控的現象，如果發現火災或者是其他自然災害，后果不堪設想。在這種情況下，可以充分發揮技術的作用，實現電子監控管理。電子監控能提升監控質量，并大大降低人力資源、物力資源和財力資源的支出，提升管理質量。第二，實行資源檔案記錄。營林技術管理工作的另一創新則是推行森林資源檔案記錄。在信息時代，營林技術管理朝數字化、信息化的方向發展，電子數據庫的建立提升了管理效率，可以將品種眾多且科目繁雜的森林資源分門別類，管理人員能更好地開展管理工作。

作者:張萍 單位:通化縣園林綠化管理處

參考文獻：

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