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摘要：在大數據時代，高校內部管理工作人員也需要與大數據緊密結合，應通過不斷完善高校校內管理制度，對其管理路徑進行創新，從而使高校師資隊伍建設得到進一步完善。

關鍵詞：大數據；高校管理體制；創新

在當今大數據時代，大數據發揮的作用越來越明顯，為各項工作提供了便利和優勢。在當今各院校之間競爭越發激烈的時期，如何提升高校的競爭力成為每個學校都關注的重點，因此，高校必須積極將大數據應用到日常的管理工作中去，充分發揮大數據提供的優勢。

一、當今高校管理體制內存在的一些問題

1.管理理念較為落后。由于學校對管理工作的重視程度不夠，管理制度制定得不夠完善，導致管理人員在進行相關管理工作過程中，頻繁出現問題。在相關人員的意識中，管理工作誰都可以做，對學校的發展不夠重要。認為管理工作較為重復，千篇一律，覺得沒有晉升的機會，就在崗位上不做事，不作為，缺乏工作熱情，時常出現懈怠的現象。2.管理環境較差由于管理觀念較為落后，某些管理人員的待遇較低，長時間的工作得不到重視，導致這些人的工作積極性受到損害，工作心情較為低落。而另外一些人覺得自己工作較為穩定，獲得了鐵飯碗，在其位卻不謀其職，導致這些人不做事，收入卻不菲。待遇的參差不齊導致了大部分管理人員缺乏對管理工作的熱情，缺乏對管理工作的重視，各項管理工作無法順利實行。3.管理效率較低。在當前高校管理中，使用的方法還是幾十年前較為落后的方法，對于網絡化、信息化的管理方法應用程度遠遠不夠，對于信息之間的共享做的程度還不夠。在當今大數據的時代，各類教育信息、管理信息都可以通過網絡進行分析并整理，但當前我國高校管理部門仍舊使用紙質表格進行數據的收集和整理，各類資料的互通關系較低，各部門之間的聯系還比較松散，傳統的管理方法成本較高，管理效率也較低。相關管理人員無法及時得知學校情況，無法及時了解到高校師生和教育工作的現狀，進行有針對性地管理工作。4.管理人員和團隊需要進行適當調整。在當今的高校管理系統中，管理人員基數太大，相關人員之間的整體素質差距較大，對各項任務的分配情況也存在著一定的問題。這就導致某些能力較強的人員每天完成的都是一些較為簡單而低級的任務，而一些能力較差的管理人員在某些較復雜的管理工作中表現不能令人滿意。對于各項任務的整理與歸類做得還不夠，各項較為繁雜的任務的不能較好地分配到每個人手中。同時，由于管理人員基數過大，導致每個人無論官大官小，都有指揮他人的習慣，管理人員的工作情緒不夠穩定，不能全心全意地進行工作，使得各項工作完成的情況不能得到保證。5.高校與社會、市場結合較為松散。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展與完善，高校也在逐漸與市場接軌，高校的作用不僅僅是教書育人，還在科學研究、培養專業人才等方面起到了重要的作用。但在當前，高校和社會、和市場的結合不夠緊密，各個院校還是局限在校內的教育工作中，包括師生在內的眾多高校人員與社會的接觸較少，導致許多學生在畢業之后無法及時走向社會、發揮自身的作用，在一定程度上阻礙了高校的健康發展。

二、利用大數據對高校管理體制進行創新

1.高校管理人員素質需要提升。高校管理體制的改革很大程度上依賴于高校的管理人員，一個優質的管理隊伍對于高校的管理工作有著舉足輕重的作用。相關管理人員對于大數據應該有著熟練的掌握，對于網絡技術、信息技術有著深刻的了解，培養他們對于網絡載體和網絡平臺的運用。同時，在管理工作中，要利用大數據的功能，加強對學生和教師思想動態的掌握，使管理工作能夠更加細致地進行下去。2.高校管理體制要加以改革。在大數據時代下，高校管理制度也需要得到一個根本性的轉變，制度是一切工作的基礎，如果制度出現問題和漏洞，管理工作就會出現一系列的問題。在當前，高校應該與大數據緊密結合，針對高校管理工作中出現的一些問題，對于高校目前和未來的發展進行仔細考量，從制度方面進行一個徹底的改革。在改革過程中，可以適當地借鑒國外的一些成功案例，吸收他們的成功經驗，仔細地審視現有的高校管理制度，摒棄落后的管理方法，充分利用大數據所帶來的優勢和便利進行改革創新，勇于嘗試新方法，對于高校工作能夠進行更加高效的管理。3.改善管理方式。在大數據時代下，高校的管理工作力度應該逐步加大，相關管理人員要充分掌握在高校管理中大數據的應用，了解和掌控高校的現狀，全面認識高校的各項工作。管理人員不應該局限于傳統的管理方法，而應該與時俱進，掌握學校最新的動態，對于原先的紙質管理要進行全面的改進，提高管理的效率和效果，降低管理工作的成本。同時，對于原先較為粗放的管理方式要進行改變，利用更加科學有效的手段進行相關管理工作，全面推進大數據下的辦公管理方式。管理人員應該具有更加開闊的眼界，敢于對管理方法進行嘗試，在管理過程中不斷積累自身的管理經驗。對于高校的各項工作能夠統籌協調，從而提高高校管理工作的效率，全面推動高校的健康發展。

總之，高校的管理工作，對于高校的發展具有重要的支持作用，在當前我國高校管理體制改革中，要充分發揮大數據帶來的優勢，與大數據相結合，運用更加科學有效的方法進行管理工作，從而使高校的管理工作能夠更加高效率地進行，提升高校的競爭力。

參考文獻：

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作者:王誠 姜博 單位:西安理工大學