導語：科技管理體制改革與創(chuàng)新初探3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

1概述

目前的科技管理體制尚還存在某些問題與現(xiàn)在情況不太一致。需要在今后工作中逐步摸索和解決，走一條適合自主創(chuàng)新的科技管理之路，為科技進步奠定一個堅實的基礎。隨著我國科技戰(zhàn)略定位在以科技創(chuàng)新為主，這為我國實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供巨大的推動力。技術創(chuàng)新體系以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研緊密結合方式構建，符合現(xiàn)階段我國基本國情，而科技管理體制的改革與創(chuàng)新則是重要舉措之一。

2我國科技管理體制現(xiàn)狀

2.1科技管理體制有待于進一步優(yōu)化

科技管理機制經(jīng)過近年來的發(fā)展，仍沒有突破傳統(tǒng)管理模式，體制性障礙一直是影響科技發(fā)展的瓶頸問題。適應科研項目的管理、評價和監(jiān)管機制沒有建立；為科研技術人員營造良好工作氛圍、鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境等還不夠。使得目前面臨科技資源不夠集中、組織協(xié)調(diào)能力不足，以至影響到科技發(fā)展目標的實施，因此，科技管理體制有待于進一步改革。

2.2科技管理工作不能滿足社會需求

改革開放以來，我國市場經(jīng)濟機制逐步建立并逐漸與國際接軌，但科技管理體制改革略顯滯后。市場機制要求在科技資源配置中充分發(fā)揮其主觀能動性。但是，目前很多科研項目計劃并未使市場經(jīng)濟規(guī)律充分發(fā)揮，導致科技管理體制與社會需求結合不夠緊密。主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是科技成果轉化難，難以產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益；另一方面是科技管理部門的領導作用發(fā)揮不夠，產(chǎn)學研不夠緊密。據(jù)統(tǒng)計部門有關數(shù)據(jù)顯示，目前我國科技成果轉化率小于10%，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的更是不足5%，科技成果轉化率遠低于發(fā)達國家。而且許多科技成果還存在含金量低、脫離市場及企業(yè)實際需求等現(xiàn)象，造成了科研資源的浪費，科技進步貢獻率大大降低，我國經(jīng)濟增長方式轉化以及經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整受到嚴重制約。

3科技管理體制改革的幾點措施

3.1制定科技管理體制創(chuàng)新的發(fā)展方向

隨著科技與經(jīng)濟的高度融合，科技管理應遵循公共管理的客觀規(guī)律，科研活動要在宏觀、中觀和微觀三個不同層面上實現(xiàn)分層管理，根據(jù)不同區(qū)域特點建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的科技管理體制?？萍脊芾眢w制創(chuàng)新就是要分清創(chuàng)新要素與資源配置的關系，以及各行為主體之間的相互作用，采取觀念轉變、科學引導、激勵機制等不同舉措，整合創(chuàng)新資源，建立層次分明、結構合理的創(chuàng)新體系。

3.2具體措施

3.2.1轉變職能，創(chuàng)新科技管理理念

科技創(chuàng)新要求科技管理必須創(chuàng)新，而科技管理創(chuàng)新要求科技管理理念必須首先創(chuàng)新。目前科技管理仍是決策與執(zhí)行一體，科技管理部門一方面負責科技經(jīng)費投入，另一方面安排項目經(jīng)費分配，甚至負責對經(jīng)費使用的監(jiān)管，這樣造成科技項目與社會需求不緊密。只有轉變這種管理方式，轉變職能，建立決策、執(zhí)行和監(jiān)督三方分立的科技管理機制。一是，將決策權與執(zhí)行權分離。建議參照國外先進科研管理經(jīng)驗，成立管理委員會遵照公開公正的原則，進行項目審批、管理和具體管理，科研經(jīng)費預算與分配。把科技管理部門從日常繁重的項目管理事務性工作中剝離。建立科技決策咨詢機制，綜合各領域專家提供科技發(fā)展戰(zhàn)略及決策咨詢服務，準確把握創(chuàng)新資源與宏觀發(fā)展趨勢，項目計劃科學設置，引導科技健康發(fā)展。二是，建立健全監(jiān)督問責機制。由管理委員會負責項目評估，依法處理各種違規(guī)行為，定期評價考核項目承擔者信用。由科技管理部門、科研機構等多方共同監(jiān)督考核管理委員會的科研經(jīng)費使用情況，提高科研項目管理水平。

3.2.2構建激勵與約束機制，為科技人才建立合理評價機制

目前，導致科研脫離社會發(fā)展需要的重要原因之一是由于科研機構對科技人才的評估考核不規(guī)范?？萍脊芾聿块T應在建立合理的分配制度基礎上，完善激勵和約束機制，使科技人才評估科學合理，充分發(fā)揮科技人才積極性。科研管理過程中要建立適宜科技人才的激勵機制和約束機制，對科研活動及成果進行合理評價，調(diào)控科研人員的行為，充分發(fā)揮科技人才積極性和創(chuàng)造性，以提高科研管理水平。

3.2.3推動全面管理，倡導成果轉化售后服務

實施科技管理的重要前提是建立全面、規(guī)范的制度體系，國外先進的精細化科研管理體系具有十分重要的借鑒意義。前提是充分重視科技管理制度建設，把精細化管理理念融入日常工作規(guī)章制度中指導各項工作的開展，吸收經(jīng)驗，不斷完善現(xiàn)有工作模式，保證科研活動有序開展。在科研管理實踐中，只有加強細節(jié)管理，關注具體服務內(nèi)容，才能真正做到管理精細化，從細節(jié)中吸取經(jīng)驗不斷完善制度，使管理水平不斷提高，形成一個從局部到全局、再由全局到局部、再全局的循環(huán)往復上升的螺旋式過程。

4結束語

綜上所述，目前我國科技管理體制還有待于進一步完善，在某種程度上是由于歷史遺留問題以及制度變遷引起的?？萍脊芾眢w制作為科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，必須克服體制及理念的束縛，不斷改革和創(chuàng)新，從政府職能、管理理念、精細管理等諸多方面入手，為科研項目與科技人才的健康成長創(chuàng)造有利環(huán)境，將各類科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系，形成激勵科研機構自主創(chuàng)新的新型科技管理體制，早日實現(xiàn)我國科技強國的宏偉目標。

作者：李婷工作單位：黑龍江省計算機軟件研究中心

第二篇

一、科技創(chuàng)新的基本內(nèi)涵

科技創(chuàng)新是原創(chuàng)性科學研究和技術創(chuàng)新的總稱,是指創(chuàng)造和應用新知識和新技術、新工藝,采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式開發(fā)新產(chǎn)品,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提供新服務,占據(jù)市場并實現(xiàn)市場價值?？萍紕?chuàng)新包括三種類型:知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和現(xiàn)代科技引領的管理創(chuàng)新。知識創(chuàng)新的核心科學研究,是新的思想觀念和公理體系的產(chǎn)生其直接結果是新的概念范疇和理論學說的產(chǎn)生為人類認識世界和改造世界提供新的世界觀和方法論;技術創(chuàng)新的核心內(nèi)容是科學技術的發(fā)明、創(chuàng)造和價值實現(xiàn)其直接結果是推動科學技術進步與應用創(chuàng)新的良性互動提高社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平,進而促進社會經(jīng)濟的增長;管理創(chuàng)新既包括宏觀管理層面上的創(chuàng)新)社會政治、經(jīng)濟和管理等方面的制度創(chuàng)新,也包括微觀管理層面上的創(chuàng)新其核心內(nèi)容是科技引領的管理變革,其直接結果是激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性,促使所有社會資源的合理配置,最終推動社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。

二、科技管理創(chuàng)新對經(jīng)濟發(fā)展的影響

(一)科技管理創(chuàng)新是經(jīng)濟總體發(fā)展的決定性因素。

人類社會的經(jīng)濟發(fā)展、已經(jīng)從依靠生產(chǎn)實踐積累經(jīng)驗來推動發(fā)展到依靠技術突破來推進科技創(chuàng)新系統(tǒng)的作用將越來越成為技術創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展的主要推動和保障力量,因此,推進經(jīng)濟發(fā)展必須進一步建設和發(fā)展科技創(chuàng)新?？萍紕?chuàng)新貫穿于經(jīng)濟和社會發(fā)展的始終訣定著經(jīng)濟的總體發(fā)展趨勢。

(二)科技管理創(chuàng)新是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的第一推動力。

經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展是指資源節(jié)約、環(huán)境友好、生態(tài)安全、社會和諧、整體效益最大化的經(jīng)濟發(fā)展模式?？萍脊芾韯?chuàng)新是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的第一推動力?？萍脊芾韯?chuàng)新促進了高科技的發(fā)展,一方面高科技的發(fā)展帶來了生態(tài)的保護以及環(huán)境改善功能;另一方面高科技的發(fā)展產(chǎn)生了新材料、新能源以及開發(fā)了尚未利用的自然資源從而有效地降低了對有限的天然資源的利用率,進一步推動了資源的合理、高效、綜合利用?？萍紕?chuàng)新促進了區(qū)域經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展科技創(chuàng)新不僅可以節(jié)約資源,而且還能夠通過技術創(chuàng)新避免或減少環(huán)境污染。可見,經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展需要科技創(chuàng)新的推動科技創(chuàng)新促進了經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

三、科技管理創(chuàng)新促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的具體措施

(一)狠抓產(chǎn)學研對接工作。我們應充分利用科技創(chuàng)新園區(qū)周邊眾多高校、科研院所的優(yōu)勢,引導、扶持區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與大專院校和科研院所合作,開發(fā)新產(chǎn)品、引進新技術,提升產(chǎn)品檔次。企業(yè)可以直接對大學和研究機構提出技術需求和提供必要的科研經(jīng)費這樣大學和研究機構根據(jù)市場需求進行科技創(chuàng)新的能力將進一步增強并且也有利于科技創(chuàng)新成果的快速轉化。

(二)通過科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)生態(tài)化的科技創(chuàng)新的目標。要堅持利用科技創(chuàng)新,優(yōu)化布局,注重彰顯水系景觀、綠色生態(tài)的特色,充分保護利用水系,精心規(guī)劃濱水空間。通過科技創(chuàng)新發(fā)展高新技術從而打造合理便捷的智能化交通道路系統(tǒng)、適宜工作休閑的綠色生態(tài)系統(tǒng)、配套完善的智能化公共服務系統(tǒng)。

(三)科技創(chuàng)新要努力實現(xiàn)高新產(chǎn)業(yè)的集群,實現(xiàn)經(jīng)濟的良性發(fā)展?？萍紕?chuàng)新在吸收大量科技產(chǎn)業(yè)的基礎上,吸引大量的科技人才、科研設備、科技成果、信息和資金等資源提高城區(qū)內(nèi)科技企業(yè)的競爭力,為發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)提供充足的資源從而實現(xiàn)城區(qū)內(nèi)高新技術產(chǎn)業(yè)的集群產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展又必然會吸納更多的資源最終可實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟的良性發(fā)展。

(四)加強科技的開放合作鹿極開展全方位、多層次、高水平的科技國際合作。支持中國的企業(yè)、科研機構到海外建立研發(fā)機構也歡迎國際的研究機構、大學、跨國公司在中國設立研發(fā)機構要努力促進中國與國際機構的合作創(chuàng)新,共同分享科技創(chuàng)新的成果。要著眼長遠的基礎研究和應用技術研究的合理關系,從可持續(xù)發(fā)展掌握科技規(guī)律的角度,政府對公益性的基礎研究要始終保持一定的力度,同時對于科研成果應用技術的研究要更加注重市場需求發(fā)揮企業(yè)的作用。目前存在一個問題就是科研機構和大學的科研比較注重于最終發(fā)表科技論文獲得科技獎而轉化為市場需要的生產(chǎn)技術的動力弱一些。因此我們在政策取向上提出一方面要鼓勵科研機構、大學和企業(yè)有更多的合作;另一方面,因為企業(yè)最熟悉市場的需求所以在技術的研發(fā)上,要更好地發(fā)揮企業(yè)的積極作用。當前中國經(jīng)濟面臨外需不振,經(jīng)濟下行壓力加大的情況,更應重視依靠創(chuàng)新驅動。

(五)加快解決/科技與經(jīng)濟兩張皮0的問題鹿極進行兩者協(xié)同的有益探索。我們在創(chuàng)新科技管理的過程中不僅要在加快推動技術創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新的協(xié)同、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的融合而且還要在服務鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的協(xié)同方面進行有益的探索。具體的做法是:建立服務產(chǎn)品超市打造科技服務平臺。

(六)科技管理創(chuàng)新實踐,實際上也是一個探索、創(chuàng)新發(fā)展經(jīng)濟和社會管理的過程。這是因為經(jīng)濟的發(fā)展離不開系統(tǒng)思維和協(xié)同創(chuàng)新。所謂協(xié)同創(chuàng)新就是圍繞創(chuàng)新的目標多主體、多因素共同協(xié)助、相互配合、緊密協(xié)作的創(chuàng)新行為。有效的社會管理離不開社會協(xié)同主要是調(diào)動社會多方資源和力量讓更多方面共同參與社會創(chuàng)新管理形成社會管理合力。這需要我們跳出管理抓管理跳出區(qū)域抓管理跳出部門抓管理將社會各個層次、各個方面的/小力量0集聚到社會化管理這個大系統(tǒng)中來周繞一個既定目標發(fā)揮社會各個方面的作用利用社會各個方面的資源,共同參與社會管理和發(fā)展。將社會化/大管理0的理念轉化為具體的行動,發(fā)揮我國特有的集中力量辦大事、社會組織動員能力強的社會主義制度優(yōu)越性,尋求開辟創(chuàng)新社會經(jīng)濟發(fā)展的最佳途徑。我們通過研究創(chuàng)新科技管理,深刻地認識到,科技管理的創(chuàng)新,與社會經(jīng)濟發(fā)展是緊密相連、曲徑相通的?？萍脊芾韯?chuàng)新離不開經(jīng)濟發(fā)展的程度經(jīng)濟發(fā)展反過來又可以推動科技管理創(chuàng)新更上一個層次。因此,創(chuàng)新科技管理新途徑既是時代賦予我們的任務,是社會形勢發(fā)展的必須,同樣也是歷史賦予我們的光榮職責。當前,創(chuàng)新科技管理新途徑的探討忍形成必然趨勢。我們有責任、有義務參與到這個全民所關注的活動中來,真正為創(chuàng)新科技管理新途徑、促進和諧社會的構建、促進經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻出一份力量。

作者：雷宇趙曉麗工作單位：河北政法職業(yè)學院

第三篇

1.江蘇省科技體制改革的主要成效

（1）明確深化科技體制改革的目標和思路。江蘇省深刻認識到深化科技體制改的必要性和迫切性，不斷深化科技體制改革，堅持自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來的指導方針，以提高企業(yè)創(chuàng)新能力為核心，以促進科技與經(jīng)濟社會緊密結合為重點，突出企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用，強化產(chǎn)學研用緊密結合，提高科技創(chuàng)新的整體效能，重點圍繞科技撥款制度改革、政研分開科研機構分類改革、建立和完善科技工作考核機制等展開，在組織結構、管理和運行機制、創(chuàng)新主體活力能力等多方面都發(fā)生了顯著的變化，不斷完善以企業(yè)為核心、以市場為導向、產(chǎn)學研互動的技術創(chuàng)新體系，科技體制改革有力推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（2）強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。江蘇省不斷營造創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，完善創(chuàng)新機制，把強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位作為科技體制改革的重點任務，著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚，引導創(chuàng)新型企業(yè)組建研究開發(fā)院，提高企業(yè)綜合創(chuàng)新能力，優(yōu)先支持具備條件的企業(yè)建設高水平研發(fā)機構，不斷深化產(chǎn)學研合作機制。目前，累計建有企業(yè)研發(fā)機構超過4000家，大中型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構建有率超過75%。產(chǎn)學研合作推動形成了5000余家高新技術企業(yè)，1500余家創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)學研合作技術創(chuàng)新體系日益完善。同時，江蘇開展的“科技鎮(zhèn)長團”工作為產(chǎn)學研合作的開展搭建了良好的橋梁。

（3）不斷完善區(qū)域創(chuàng)新體系。積極促進科技與金融的緊密結合，加大金融對科技的支撐力度，深入推進國家促進科技和金融結合試點省建設，啟動建設多個省級科技金融合作創(chuàng)新示范區(qū)、科技支行和科技小貸公司；堅持高層次人才的引進和培養(yǎng)，相繼出臺了“科技企業(yè)家計劃”“、企業(yè)博士集聚計劃”等政策，吸引了大批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，形成了人才素質(zhì)大幅度提高、高端人才推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好局面；不斷完善科技管理體系建設，逐步形成了以資金計劃為基礎、工作計劃為抓手，目標明確、結構合理、運行高效的科技管理體系。

2.江蘇省科技管理體制存在的不足與問題

（1）科技資源配置和投入結構有待優(yōu)化。江蘇省科技資源配置方式過于行政化，政府在科技資源配置中處于主體地位，經(jīng)費使用集中于激勵技術知識的生產(chǎn)，推動相關基礎設施建設等方面，對創(chuàng)新服務組織和市場培育略顯欠缺。同時，政府投入更多是以競爭性項目方式進行分配，使科研機構的基礎性、長遠性的重大研究項目難以深入開展和突破。此外，現(xiàn)有的科技資源配置模式重視科技投入總量，對科技資源投入的使用效率未給予足夠的重視，科技創(chuàng)新的經(jīng)濟績效不夠突出。

（2）企業(yè)創(chuàng)新主體地位有待進一步強化。在現(xiàn)有支持企業(yè)創(chuàng)新的體系和觀念上，政府對科技型中小企業(yè)重視程度不夠，存在著偏好大企業(yè)的現(xiàn)象，在宏觀政策上相對忽視了對中小企業(yè)的適度支持?，F(xiàn)有的財政科技投入方式，難以滿足科技型中小企業(yè)的融資需求，作為小企業(yè)外部融資主渠道的銀行，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供金融服務的增長，明顯滯后于中小企業(yè)對金融需求的增長，中小企業(yè)貸款難的問題長期存在。同時，企業(yè)自身科技人力資源等不足，部分企業(yè)還停留在創(chuàng)新鏈中低端位置。

（3）評價考核工作的改革有待深化。各地存在著以GDP考核代替經(jīng)濟建設考核、以GDP排座次論英雄的弊端，對科技考核的重視明顯不足，導致經(jīng)濟與科技的分離?？萍贾笜似囟唐谛?，忽略長期效應考核，往往只片面追求眼前科技投入和成果數(shù)量的增長，忽略了科技投入的產(chǎn)出效率和科技成果的質(zhì)量結構。區(qū)域科技考核方面缺少差異化標準，現(xiàn)有的區(qū)域科技工作考核體系強調(diào)項目的先進性，忽略了不同縣市的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展基礎的差異化。此外科技成果評價程序不夠合理等問題也需要盡快解決。

（4）科技人才激勵機制需進一步明確。江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵機制有待完善，薪酬結構有待進一步優(yōu)化，偏重于短期激勵方式作為首選，長期激勵未得到重視。同時，股權激勵方案設計與操作不規(guī)范，知識產(chǎn)權歸屬、成果轉化利益分配政策的執(zhí)行不夠到位，對科技人才的激勵效應不夠顯著。此外，人才流動激勵機制需要進一步強化，全省大部分的博士集中在高校院所，企業(yè)集聚的博士等高層次人才相比仍顯不足。

3.深化江蘇省科技管理體制改革的建議與對策

（1）優(yōu)化科技資源配置。進一步完善科技體制的相關政策，重點發(fā)揮市場在科技資源配置中的基礎作用，打破壁壘和分割，加強科技資源的開發(fā)和共享，立足高端化目標和全球化視野，實行更加積極主動的開放創(chuàng)新戰(zhàn)略，加強與主要發(fā)達國家和地區(qū)的創(chuàng)新合作與交流，不斷拓展新的開放領域和空間，大幅度提高企業(yè)等主體獲取和吸納世界創(chuàng)新資源的水平和能力。同時，完善科技項目的經(jīng)費管理和科技評價獎勵制度，形成傾力創(chuàng)新的正確導向，促進科技管理科學化和資源的高效利用。

（2）完善多元化的科技投融資體制。大幅增加財政對科技的投入力度，加強科技資金使用情況的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新財政資金扶持方式，加大科技稅收優(yōu)惠政策落實力度。同時，充分發(fā)揮江蘇省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導基金等的示范效應，吸引股權投資基金、社保基金等社會資金開展創(chuàng)投業(yè)務。此外，積極推動科技金融業(yè)務創(chuàng)新，加強與金融系統(tǒng)的合作，推動設立一批科技支行、科技保險公司和區(qū)域性科技金融服務中心，鼓勵創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，探索建立適應科技企業(yè)發(fā)展的信貸管理機制。

（3）建立健全人才激勵機制。積極探索人才資本及科研成果有償轉移制，促進技術要素參與收益分配，不斷完善、推行有利于自主創(chuàng)新和科技成果轉化的股權激勵分配制度，加速知識產(chǎn)權的資產(chǎn)化、資本化，形成激發(fā)科技人員創(chuàng)新的動力機制。推進科技項目經(jīng)費使用制度改革，尊重科研活動中科研人員的創(chuàng)造性貢獻，適當提高科研項目負責人對科研經(jīng)費使用的自主權，增強經(jīng)費使用的靈活性，允許按一定比例列支人員活動經(jīng)費。同時，大力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，圍繞“雙創(chuàng)人才計劃”等重大人才工程實施，加強用才、留才、育才環(huán)境建設，完善科研資金使用、知識產(chǎn)權歸屬、重大創(chuàng)新成果獎勵制度。

（4）深化科技管理體制改革。在加快科技計劃體制的改革和創(chuàng)新過程中，逐步建立新型的科學規(guī)范的科技計劃管理新體系。不斷創(chuàng)新科技管理的組織方式，推動科技資源由多部門分散封閉管理向多部門協(xié)同集成管理轉變，建立科技投入、資源配置的會商決策制度，在戰(zhàn)略方向性和關鍵共性領域，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面科技資源，提高科技組織動員能力和科技資源利用效率。同時，完善科技發(fā)展決策機制，充分發(fā)揮高層次科技人才的智力優(yōu)勢，建立和完善科技決策專家咨詢制度，在科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策的制定、高新技術產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展、重大科技平臺建設和重點項目實施等方面，加強科學民主評議。

作者：韓博工作單位：江蘇省科學技術情報研究所科技政策研究中心