導語：林業企業會計監督機制探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：林業是我國國民經濟的重要組成部分，對國家經濟、生態和社會等各個方面都有很大影響，林業企業的正常經營和長遠發展都離不開會計監督機制。有效的林業企業會計監督機制可以促進企業財務管理的規范化、科學化、制度化，促進企業經濟效益的提升。基于此，本文圍繞林業企業會計監督工作展開討論，首先介紹了林業企業會計監督的特點，然后對當前我國林業企業會計監督的現狀進行了分析，最后提出了一系列完善會計監督機制的策略，以期對相關企業的建設和管理有所幫助。

關鍵詞：林業企業;會計監督;企業管理

所謂企業會計監督，是指企業的財務部門和會計人員依照財務管理法規和國家財務管理標準對企業的生產和經營活動進行記錄、計算、分析和檢查，監督企業是否按照既定目標和法律要求進行生產和經營，提高企業發展的合法性和合理性，提高企業的經濟效益。在社會主義市場經濟背景下，加強林業企業會計監督工作對林業企業發展至關重要。

一、林業企業會計監督的特點

第一，林業企業會計監督工作所涉及的內容廣泛。會計監督不僅涉及企業管理層對決策和發展戰略的制定，還包括企業的采購、生產、銷售等各個環節，監督行為不僅有宏觀監督，還有微觀監督。由于我國林業資源分布分散且數量龐大，因此，林業企業的監督內容涉及范圍廣泛且監督線長。第二，監督工作流程復雜。國家關于林業企業會計監督的政策法規十分具體，且會計監督工作有明確的技術限制，在監督過程中涉及很多與數據采集、統計分析相關的問題。第三，監督工作時效性強。林業企業會計監督工作對企業生產的事前、事中和事后都有具體的監督任務，監督人員需要對各環節的數據和信息進行有效監督，對違反規定的行為進行及時查處。第四，監督工作具有長期性。林業企業的生產周期較長，這決定了其監督工作的復雜性和長期性。另外，由于歷史原因的限制，林業企業很難立刻處理生產經營過程中產生的不良行為，需要一個漫長的解決過程。

二、林業企業會計監督現狀

1.會計監督體系不完善。伴隨社會經濟體制改革的不斷深入，林業企業的經營方式也在更新。面對經營活動中的各種新問題和新情況，很多林業企業并沒有建立起與之相適應的會計監督機制。當前的林業企業，會計監督不僅要顧及國家利益，還要顧及企業利益，這在很大程度上削弱了林業企業的自我監督權力。另外，現行《會計法》對很多會計監督行為的規定都還十分模糊，也沒有針對林業企業建立完善的會計核算體系，這都導致林業企業會計核算行為缺乏有效保證。

2.法律約束不足。很多林業企業的會計人員和監督人員對《會計法》的認識十分模糊?！稌嫹ā泛蜁嬛贫仁莾蓚€不同的概念，《會計法》并不是一般意義上的會計制度，而企業習慣的是對具體制度的執行。法律認識和監督的弱化，對林業企業的會計監督行為造成了不利的影響。

3.會計信息失真。林業企業的負責人可能通過制造虛假信息影響會計人員的判斷和監督行為。林業企業的會計人員不僅要受到國家法律的約束，還要接受企業負責人的監督和領導，會計人員必須按照管理者的要求完成工作，并由此獲得升職的機會。企業領導者和會計人員之間的復雜關系成為會計信息失真的一大原因，這也導致企業管理人員和會計人員都不能切實完成企業會計監督工作。

4.會計人員素質偏低。伴隨社會主義市場經濟的發展和科技技術的日益進步，會計人員要想在會計工作中有效提高工作效率、保證工作質量，就必須不斷學習新的會計管理法規、提高個人素質、掌握社會新信息和與專業相關的新技術。但在實際上，很多林業企業對會計人員的后續教育和培訓工作都沒有給予高度重視，甚至有很多企業的會計人員是未經專業培訓，單純自學考證后上崗的，這些會計人員的專業素質普遍偏低，職業能力也較差。也有些會計人員對專業信息的關注度不夠，連會計準則的更新都全然不知，這很容易導致錯賬、誤賬的出現。會計人員專業素質低下也會影響其會計管理參與意識的提升，使之在工作中往往只關心已經發生的會計業務，很少對未發生的業務進行提前規劃和管理，導致會計監督工作的作用無法正常發揮。

三、林業企業會計監督機制的完善

1.建立健全相關立法。在全球經濟一體化迅速發展的背景下，企業要想緊跟世界經濟發展潮流，就必須嚴格遵循行業相關法規，建立和完善會計監督機制?！稌嫹ā肥瞧髽I進行會計工作的指導，《企業會計準則》是企業會計的核心標準，國家應該主動加強與這兩個法律條文相關的法律體系建設，使企業經營和管理有法可依，有章可循，為林業企業會計監督工作提供完善且具體的法律法規保障。要想建立完善的企業內部會計行為控制法律制度，就必須對所涉及的科目和法律內容做出統一明確的規定，建立國家級會計信息中心，及時豐富與會計行為相關的新條例，以法律法規的形式明確企業會計監督工作的地位和作用，建立符合企業發展特點的有效的會計監督機制。

2.完善內部控制體系。內部控制體系要求該體系內的各項制度具有高度的適用性、合理性、協調性和有效性，以預防和管理作用為主，使各項制度可以相互制約，相互協調。企業在實行內部控制的時候要嚴格按照相關程序和標準進行操作，實行崗位輪換制度，爭取讓相關部門的管理人員都能夠參與內部控制管理工作。企業管理者應該明確規定，企業參與經濟業務事項的所有重要過程的部門和工作人員須相互分離、相互制約、相互監督，以便對不同部門之間的經濟活動進行客觀公正的審查和監督，保證內部監督制度行之有效。

3.提高會計人員素質。要提高會計人員的素質首先應嚴格把握企業的招聘選拔關，完善企業的考核入職機制，將應聘人員的道德素質和專業素質作為入職審核的重要條件，建立一支專業素質高、業務熟練、工作講究原則且辦事依法守法的專業人才隊伍，有效提高企業會計素質水平。其次，對于在職的會計人員，企業要加強職業道德教育和法制教育，教導其樹立科學正確的人生觀和價值觀，培養會計人員愛崗敬業、遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的良好職業道德。最后，要不斷加強業務培訓和技能鍛煉，豐富會計人員的專業知識，增強他們處理和解決不斷變化的經濟業務的能力，提高其會計監督水平。4.落實會計責任主體。在實際工作中，有些林業企業法人認為自已是負責人，會計上的事情自已說了算，授意、指使、強令會計機構、會計人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之或者找個替罪羊，減輕自已的責任，這些都嚴重阻礙了會計監督工作的正常進行。因此明確單位負責人的會計責任主體地位，是保證會計信息真實的關鍵。作為林業企業法人，應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，這樣就加強了單位負責人為單位會計行為的責任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監督職能提供了保障。再者，為了適應現代企業管理制度的要求，林業企業法人作為會計責任主體，還必須要懂管理、懂業務、懂財務、懂會計，熟悉有關經濟法規，對自已負責，對單位負責，對法律負責。

四、結語

綜上所述，林業企業的會計監督工作對企業建設和發展起著至關重要的作用。為了更好地發揮企業會計相關部門的作用，企業需要著重加強本企業的制度建設，嚴格遵守各項法律法規，促進企業健康穩定發展。

作者:孟祥陽 單位:濟南市國有苗圃

參考文獻：

[1]張辛怡,王美玲.林業企業會計監督工作中存在的問題及相關解決策略[J].中國企業管理,2015(06).

[2]王海,魏博.關于林業企業會計監督問題的思考和相關問題討論[J].企業建設,2015(09).

[3]張寧,李波濤.在經濟全球化背景下企業如何加強會計監督工作[J].經濟發展現狀,2016(02).