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摘要：會計監督是會計機構及其人員在具備特殊地位與職權的情況下，根據特定的主體而制定出的各類具有法律效力的制度的總稱。其是對特定主體的經濟活動過程，以及資金的流動情況進行監督，從而保證其各類經濟活動合乎法規的要求。通過會計監督，可以為會計信息的相關性、可比性與可靠性，提供一定的保障，并提升特定主體的各類效益。它是維護特定主體權益的需要，也是構建現代化企業制度的基本要求，還可以對企業的經濟行為進行規范，使得企業能夠健康持續的發展。基于此，本文對新時期企業會計監督管理中存在的問題進行分析，并提出針對性的解決措施。

關鍵詞：新時期；企業會計監督；管理措施

會計監督是會計機構及人員根據各種財務制度法規，對企業的生產經營活動進行合法性的監督，應用計算、記錄、檢查及分析等方式，使其依據既定的目標及要求，完成相應的經濟行為。它是國內經濟監督體系當中最主要且直接的監督管理方式，對單位的經濟活動是否符合法律法規進行有效的監督，從而促進并改善企業的內部經濟監督的形式，有效的提高企業會計人員的綜合素質，確保會計信息的質量不會受到影響。為此，本文以湖南有線網絡行業為例，對其會計監督的現狀進行分析。當前，“三網融合”的新業態環境，對有線電視網絡行業原有的業務壟斷地位，帶來了極大的沖擊與挑戰，這就迫使有線電視網絡行業的改革力度不斷加大，尤其是在企業會計監督管理方面。由于原來湖南有線網絡行業是事業單位，后轉制為企業，所以其在企業會計監督管理的過程中缺少規范性，尤其是縣級公司有著較大的隨意性。所以，不斷加強該行業的會計監督力度，對于提升其市場競爭力，有著極大的推動作用。

一、企業會計監督管理的現狀分析

1.法律約束機制功能弱化。與會計相關的法律法規，在會計監督的執行過程當中，發揮著非常關鍵的作用。但當前國內關于企業會計監督的法律法規還不夠完善，對企業會計監督工作的開展，形成了一定的制約作用。當前的《會計法》自頒布之初便經過了多次的重修，然而隨著社會的不斷發展，又產生了新的問題，導致配套的相關法律法規無法跟上變化的速度，其實施的細則還有待完善。企業會計準則也尚處在建設的過程當中，缺少具備極強操作性的執行細則，企業的內外會計監督主體無法有效地行使他們的監督職能，導致企業會計監督的力度不夠。另外現行的企業會計法規對與會計監督具有緊密聯系的利益關系的關聯者的追究力度還有所欠缺，相關的法律責任規定較為模糊，對加強會計監督職能極為不利。2.會計從業人員職業道德缺失。會計從業人員的職業道德觀以及自身的整體素質在監督當中具有重要的促進作用。市場經濟的高速運行必然有其賴以生存的法則，單純的依靠法律制度進行約束，很難起到應有的作用。當自身的經濟利益與道德規則出現沖突時，務必要通過誠信方面的教育，才可以使天平傾向于道德規范。以湖南有線網絡行業為例，在其整體的管理當中，財務管理是其重要的組成部分，但是隨著其改革的不斷深入，由事業單位改制為企業，導致會計監督管理方面存在的問題，逐漸暴露出來。而且最近幾年，國內的會計隊伍不斷擴大，會計人員緊缺的狀態已不復存在，極大地解決了會計人員數量的問題。然而也出現了一些問題，如會計人員的整體素質不高，職稱層次、學歷結構及業務水平都不高，很多人均未受過相對專業、系統的培訓，更有無證上崗的情況出現。在這一背景下，勢必會出現會計人員的監督意識淡薄、缺乏職業風險意識，以及自我管制能力較低的問題。在權大于法的思想支配下，弄虛作假，發生會計信息真實性缺失的問題[1]。3.監督主體的監督力度缺失。湖南有線網絡行業，特別是縣級公司，未建立完善的會計監督管理制度及標準，使得資產管理和生產管理缺少必要的定額，而且在材料消耗方面，也缺少詳細的統計和準確的計量，從而導致監督主體的監督力度缺失。其缺失主要表現在兩個大的方面。第一，企業內部會計監督主體的監督力度缺失。企業內部的會計機構及人員是其進行會計監督的主體。由于企業的會計機構負責人，大多是由企業的負責人進行聘任、解聘及決定薪酬標準，相關的會計人員會對會計監督的理解存在誤區，認為它是由企業的負責人進行負責，所以對其不合乎法規的行為很難發揮出其職能。企業內部的會計主體監督力度缺失也與從業人員的自身素質有著直接的關系。第二，外部的監督主體可以分成社會、政府監督[2]。依據《會計法》的相關規定，財政部門、審計部門、稅收部門以及金融部門均是《會計法》的執法部門，均有監督企業財務會計情況的權利。但是，當前政府各監督部門間的權利與責任劃分較為模糊，而且缺乏有效的溝通與協調，使得政府對企業會計監督的力度大打折扣。

二、新時期強化企業會計監督管理的措施

1.完善相關的法律法規。為確保企業會計監督的順利實施，需要積極完善相關的法律法規。所以，加強公布一些有關配套法律法規的執行力度，如《證券法》、《經濟法》等，并加速會計法律體系的建立，使會計監督可以做到有法可依，同時應該加大法律法規懲處與執行的力度，對那些違規違紀的企業及其相關負責人予以嚴厲的懲罰；相關的執法人員也應積極的轉變自身的觀念，對政策的水平及工作方法進行改善，從而全面的了解企事業單位的特征，為加大企業的監督力度，做出應有的貢獻。在此基礎之上，各級的審計、稅務及財政部門應該將對財經法規的宣傳納入到日常的工作當中，及時、全面地向各單位負責人及財務人員進行新會計監督法規的宣傳，進而在全社會范圍內營造出一種良好的會計監督氛圍。2.注重高素質人才的培養。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業會計監督愈發地得到各界人士的關注。第一，從業人員應具有良好的職業道德素養，以及較為強列的法制意識。能夠在會計隊伍當中開展誠信工程，對會計人員進行繼續教育等，以此來提高會計從業人員的綜合素質，營造出一種誠信的氛圍[3]。第二，會計人員應具有較高的業務綜合能力，并能夠刻苦鉆研相關的業務知識，使自身的專業技能得到提升。會計的主管部門以及企業單位的領導層，需要對會計人員的繼續教育及培訓引起高度的重視，還要對其進行嚴格的考核，穩步提高他們的工作效率，使其能夠自覺的抵制來自外界的誘惑，對會計信息絕不弄虛作假。第三，具備較高的風險管理能力。其在確保自身職業謹慎性與規范性的同時，還可以運用科學合理的分析方式，從整體的角度出發，應用明確的理解力與精準的判斷力，發現問題解決的思路與途徑，使會計工作可以順利的開展。3.強化監督主體的監督力度。完善會計監督的內部監督機制，可以有效的強化監督主體的監督力度。第一，建立健全內部控制制度，企業應該從會計環節出發，并延伸到其余的管理環節，逐漸構成內部控制的網絡。同時，強調加強對企業籌資業務的管理，從而有效控制財務風險的出現。第二，健全外部監督機制。構建政府監管行為的社會評價與責任約束的機制，進而對政府監督中，審計與財政等部門交叉、重復監督的問題，進行有效解決與處理。創建該機制能夠有效預防監督管理人員發生公權私用的問題。除此之外，還應該杜絕官僚主義現象的出現，使得政府監管愈加的科學規范化。政府的各個監督部門，在監督的過程當中還應該各司其職、相互交流，并協同進行會計監督工作，以防止重復檢查的現象發生，同時要明確監督的重點環節，堅持綜合治理的原則，繼而充分發揮出監督主體的價值與作用。

三、結論

綜上所述，隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的數量及規模在不斷的擴大，這就為企業開展會計監督工作帶來了一定的困難。為此，本文指出新時期企業會計監督管理中的存在問題，并有針對性的提出相關的應對措施，以期更好地實施會計監督，提高企業會計信息的質量，并提升企業的經濟效益。

參考文獻

[1]傅建.新形勢下財政部門實施企業財務會計監管的思考[J].財務與會計，2016，（23）：20-21.

[2]王榮.新時期企業會計監督研究[J].財會通訊，2011，（33）：14-16.

[3]張凱婷.分析新時期下如何強化企業會計管理工作[J].中國科技投資，2016，（34）：142.

作者:肖慧 單位:湖南有線衡陽網絡有限公司