導(dǎo)語：對接產(chǎn)業(yè)集群的物流企業(yè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1物流人才結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀

從目前我國物流行業(yè)的發(fā)展層次和發(fā)展階段來看，除了需要一線物流業(yè)務(wù)運作的高技能型管理人才以外，也需要大量從事物流系統(tǒng)設(shè)計、運營與維護，物流設(shè)施設(shè)備運用等工作的物流專門人才。因此，對接產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)物流管理專業(yè)，為社會培養(yǎng)物流專門人才是解決“物流行業(yè)人才結(jié)構(gòu)性問題”這一瓶頸的有力措施，是物流社會化分工的必然產(chǎn)物。

2物流人才需求調(diào)研基本情況

本次調(diào)研選取調(diào)研企業(yè)共34家，從分布區(qū)域來看，涉及全國各大地區(qū)，其中以東北區(qū)域的企業(yè)數(shù)最多；

2.1地區(qū)分布情況

從企業(yè)性質(zhì)來看，有國有企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和外資企業(yè)。從調(diào)研企業(yè)的地理分布情況來看，調(diào)研的樣本選取以東北區(qū)域公司為主，占到樣本總量的70%；其次是華北區(qū)域，占到樣本總量的21%；華東和華中地區(qū)分別占樣本總量的6%和3%。這樣選取樣本的原因主要有兩點：第一，對接產(chǎn)業(yè)集群的高職物流管理專業(yè)核心課程體系以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟為主，選取東北區(qū)域企業(yè)作為調(diào)研對象更具有針對性；第二，華北區(qū)域仍是許多省內(nèi)高職院校物流管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要區(qū)域。

2.2企業(yè)性質(zhì)分布情

在34家被調(diào)研的企業(yè)中，有22家是民營企業(yè)，占到樣本總量的64%；其余企業(yè)中有4家國有企業(yè)、4家中外合資企業(yè)和4家外資企業(yè)。這樣選取樣本的原因主要是：第一，目前物流行業(yè)民營企業(yè)在數(shù)量上占很高的比重，因此將其作為主要調(diào)研對象；第二，從畢業(yè)生、行業(yè)主管部門反饋情況來看，民營企業(yè)仍是物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。

3物流企業(yè)人才需求分析

3.1不同層次物流人才需求分析

接受調(diào)查的物流企業(yè)對各類型物流人才的需求程度都很高。需求程度最高的是物流基層作業(yè)人員，選擇“非常需要”的比例達到57.94%，其次是物流規(guī)劃設(shè)計人員，選擇“非常需要”的比例達到54.90%。其他企業(yè)提出了物流信息人員、硬件管理人員等。3.2不同崗位工作人員職業(yè)核心能力要求分析

（1）倉儲規(guī)劃與作業(yè)能力

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，占總數(shù)60%的被調(diào)研企業(yè)認(rèn)為倉儲規(guī)劃與作業(yè)能力非常重要，另有35%的企業(yè)認(rèn)為比較重要，兩者總計高達95%；認(rèn)為一般和不重要的企業(yè)分別只有4%和1%。總體來說，大部分企業(yè)認(rèn)為倉儲規(guī)劃與作業(yè)能力相當(dāng)重要。

（2）運輸規(guī)劃與作業(yè)能力

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，占總數(shù)45%的被調(diào)研企業(yè)認(rèn)為運輸規(guī)劃與作業(yè)能力非常重要，另有51%的企業(yè)認(rèn)為比較重要，兩者總計高達96%；認(rèn)為一般和不重要的企業(yè)分別只有3%和1%。總體來說，大部分企業(yè)認(rèn)為運輸規(guī)劃與作業(yè)能力相當(dāng)重要。

（3）物流信息分析與管理能力

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，占總數(shù)58%的被調(diào)研企業(yè)認(rèn)為物流信息分析與管理能力非常重要，另有33%的企業(yè)認(rèn)為比較重要，兩者總計高達91%；認(rèn)為一般和不重要的企業(yè)分別只有8%和1%。總體來說，大部分企業(yè)認(rèn)為物流信息分析與管理能力相當(dāng)重要。

（4）國際物流管理能力

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，占總數(shù)36%的被調(diào)研企業(yè)認(rèn)為國際物流管理能力非常重要，另有37%的企業(yè)認(rèn)為比較重要，兩者總計高達73%；認(rèn)為一般和不重要的企業(yè)分別只有25%和2%。總體來說，大部分企業(yè)認(rèn)為國際物流管理能力相當(dāng)重要。

（5）企業(yè)物流管理能力

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，占總數(shù)33%的被調(diào)研企業(yè)認(rèn)為企業(yè)物流管理能力非常重要，另有42%的企業(yè)認(rèn)為比較重要，兩者總計高達75%；認(rèn)為一般和不重要的企業(yè)分別只有23%和2%。總體來說，大部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)物流管理能力相當(dāng)重要，如圖6所示。倉儲、運輸管理與作業(yè)能力在高等職業(yè)院校三年制教育中就被視為物流相關(guān)專業(yè)重要的核心能力。從以上數(shù)據(jù)分析可見，在對接物流產(chǎn)業(yè)集群的企業(yè)調(diào)研中，這兩項職能仍被視作最重要的兩項核心能力。同時，物流信息分析與管理能力、國際物流管理能力、企業(yè)物流管理能力也被視為重要的核心能力。

4調(diào)研結(jié)果與結(jié)論

通過對34家物流企業(yè)現(xiàn)有物流人才結(jié)構(gòu)、對不同層次物流人才需求、崗位需求分析不難看出，物流企業(yè)對物流基層作業(yè)人員需求最多，而隨著信息技術(shù)在物流領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，企業(yè)對物流規(guī)劃設(shè)計人員和物流信息管理、硬件管理人員的需求也顯著提升。因此，學(xué)校在專業(yè)建設(shè)方面應(yīng)設(shè)置一些培養(yǎng)學(xué)生物流規(guī)劃設(shè)計、物流信息管理和硬件設(shè)施管理能力的課程。通過調(diào)研企業(yè)對不同崗位工作人員職業(yè)核心能力要求可以看出，現(xiàn)代物流企業(yè)對員工的倉儲規(guī)劃與作業(yè)能力、運輸規(guī)劃與作業(yè)能力、物流信息分析與管理能力、國際物流管理能力、企業(yè)物流管理能力等5方面的能力最為看重。因此要使專業(yè)培養(yǎng)與物流產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)無縫對接，就必須將以上5種企業(yè)最需要的技能作為專業(yè)核心能力，并在專業(yè)課程設(shè)置上突出核心能力的培養(yǎng)。

作者：胡洋單位：遼寧省交通高等專科學(xué)校