導(dǎo)語：煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：煤炭企業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的作用。我國煤炭企業(yè)的數(shù)量十分多，社會(huì)上很大一部分都從事煤炭行業(yè)的工作，這使得煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題得到了全社會(huì)的高度重視與關(guān)注。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制也必須要進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，只有這樣其才能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和要求相適應(yīng)，進(jìn)而才能夠促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。本文主要就是對(duì)我國煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制進(jìn)行分析，首先分析了對(duì)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新改革的重要意義，并為如何推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的創(chuàng)新改革提出了一些建議，以期能夠不斷提高我國煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的科學(xué)合理性。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制;改革創(chuàng)新

就目前來說，當(dāng)前我國煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制還存在著一些比較突出的問題，比如管理體制不健全、養(yǎng)老保險(xiǎn)法制法規(guī)不完善、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一等等，不僅影響到煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的有效發(fā)展，而且也給煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展帶來了很大的不利影響，因此必須要及時(shí)對(duì)煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的改革升級(jí)，建立起完善健全的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制，為煤炭企業(yè)的又好又快建設(shè)提供良好的環(huán)境，也為廣大煤炭企業(yè)職工帶來更多的社會(huì)福利，提高煤炭企業(yè)職工的幸福感與滿意度，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)行煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制創(chuàng)新改革的重要意義

從目前來看，我國煤炭企業(yè)有著非常沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使得當(dāng)前我國煤炭企業(yè)在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的時(shí)候難以取得良好的效果，養(yǎng)老金完全到位有著很大的難度，養(yǎng)老金的收支也難以達(dá)到平衡的狀態(tài)。從目前煤炭企業(yè)的退休職工養(yǎng)老金實(shí)施情況來看，常常發(fā)生拖欠職工養(yǎng)老金的問題，在很大程度上影響到了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，直接損害了企業(yè)退休職工的根本利益，降低了廣大煤炭企業(yè)職工的幸福度。如果煤炭企業(yè)一直負(fù)擔(dān)過重，長此以往只會(huì)危害到整個(gè)煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)，從我國已經(jīng)建立的煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來看，這種非積累制的養(yǎng)老保險(xiǎn)在很大程度上影響到了煤炭行業(yè)工人的有效流動(dòng)。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，與市場規(guī)律相符合的工人流動(dòng)是正常的，所以就必須要結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，建立一種與之相適應(yīng)的煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)煤炭行業(yè)工人的正常流動(dòng)，進(jìn)而才可以形成煤炭行業(yè)的有效良好競爭機(jī)制，為行業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奠定良好的外部環(huán)境。綜合上面所述內(nèi)容可以知道，當(dāng)前必須要站在煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的角度，不斷采取積極有效的措施，加快推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的創(chuàng)新改革，如此才能夠從根源上解決好目前存在在煤炭企業(yè)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，使廣大煤炭企業(yè)職工的根本利益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制創(chuàng)新改革的對(duì)策

1.統(tǒng)一煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，不斷解決當(dāng)前存在在煤炭企業(yè)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。自新中國成立以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了巨大的變革，在經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中，我國煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制也開始逐漸形成，所以當(dāng)前我國煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)還是主要采取部門管理模式。自上個(gè)世紀(jì)八十年代社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)在我國出現(xiàn)并發(fā)展以來，其在我國各個(gè)大型事業(yè)單位中開始普遍實(shí)施，在此環(huán)境下煤炭企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)體制也開始逐漸建立起來，但是煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式卻還有待進(jìn)一步加以統(tǒng)一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，必須要站在煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的角度上來解決這個(gè)問題，加快統(tǒng)一煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，從根本上促進(jìn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的改革創(chuàng)新，推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平工作，為整個(gè)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。

2.確定一個(gè)明確的具體目標(biāo)，建立完善穩(wěn)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制框架。在改革創(chuàng)新煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的過程中，必須要確定一個(gè)合理的改革目標(biāo)，只有這樣才能夠建立一個(gè)相對(duì)比較穩(wěn)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制框架，促進(jìn)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理模式的市場化與規(guī)范化發(fā)展。首先，要認(rèn)清我國煤炭行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，我國作為一個(gè)煤炭資源大國，從事煤炭行業(yè)的人非常多，要適當(dāng)借鑒西方發(fā)達(dá)國家在這方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)我國的實(shí)際情況，建立統(tǒng)一的煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)行政主管部門，引導(dǎo)煤炭行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的有序進(jìn)行。其次，還要將煤炭企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)辦理機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)區(qū)分開來，在社會(huì)各界的全面監(jiān)督下展開社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定或政策來進(jìn)行具體業(yè)務(wù)。最后還要站在煤炭企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用角度與管理角度來進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的具體工作，這樣可以為養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境，有利于監(jiān)督機(jī)制的完善，為煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的創(chuàng)新改革創(chuàng)造一個(gè)安全的環(huán)境。

3.對(duì)煤炭企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系加以完善，引導(dǎo)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的改革。當(dāng)前我國正處在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，因此使得煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制建設(shè)的進(jìn)度相對(duì)較緩慢，再加上相關(guān)法律法規(guī)的缺失，使得我國煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系存在著很多的漏洞，影響到了養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制建設(shè)的效果，因此必須要加快完善煤炭企業(yè)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系，形成一種統(tǒng)一協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)管理模式，讓煤炭企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制逐漸與國際接軌，用一個(gè)高效科學(xué)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制來促進(jìn)煤炭企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，科學(xué)合理的煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制還會(huì)對(duì)整個(gè)煤炭資源的利用情況產(chǎn)生重要的影響，目前能源問題已經(jīng)發(fā)展成為了一個(gè)全球性的問題，各國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)都需要有能源的支撐，煤炭資源在整個(gè)社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，只有建立起健全完善的煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制，才能夠在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定提升，進(jìn)而才能夠從根本上促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

當(dāng)前針對(duì)我國煤炭企業(yè)中在養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制上存在的一些不足，必須要加緊采取改進(jìn)措施，推動(dòng)煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的創(chuàng)新改革，通過統(tǒng)一煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)模式、完善煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制框架、健全煤炭企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系等措施，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制的科學(xué)合理化，讓廣大煤炭企業(yè)職工的根本利益得到最大程度的保證，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也能夠促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展，讓煤炭企業(yè)取得更加良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

作者:黃昀 單位:陜西省澄城縣澄合礦務(wù)局

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