導語：煤炭企業思想政治工作思路一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：思想政治工作對一個企業的生存和發展有著重要的意義，鑒于當前煤炭形勢頻繁變動，如何做好思想政治工作對于煤炭企業來說有更深遠的影響。目前煤炭企業思想政治工作存在員工認識不到位、工作基礎相對薄弱、工作方法不合適等多種問題。為了使當前形勢下煤炭企業思想政治工作順利開展，保證企業整體發展，文章針對上述問題從多個方面進行了分析和探討，為相關企業開展類似工作提供借鑒和參考。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；問題；建議

隨著國家供給側結構性改革不斷的深化和煤炭企業的轉型升級，煤炭企業思想政治工作的任務越來越重，做好新形勢下煤炭企業思想政治工作，不斷改進思想政治工作的內容和方式，肩負起輔助和推動企業改革和發展的重任，是煤炭企業思想政治工作者不可推卸的責任和義務。

一、煤炭企業思想政治工作背景及意義

1.新形式下的工作背景。根據國家戰略部署和產業政策的調整，我國煤炭企業積極響應“去產能”的號召，經過近幾年來的磨礪，2017年，煤炭產業交出了一份亮點頗多的成績單。這一年，曾經深陷產能過剩泥潭的煤炭產業繼續緊緊抓住供給側結構性改革這一主線，堅定不移地推進去產能的一系列工作，據國家統計局公布的數據顯示，2017年前11個月，煤炭開采和洗選業實現利潤總額2717.6億元，同比增長364%。煤炭行業效益明顯好轉，是2017年煤炭經濟運行的一大亮點。煤炭行業的好轉，同時也帶動了全行業發展質量的提升。煤炭行業的好轉勢必會帶來新的問題，這些問題可能會阻礙企業的發展。面對新的問題只有積極的去解決問題才能掌握主動權，以思想政治工作為立足點，準確掌握思想政治工作的發展態勢，以人為本，從思想上武裝自己、激勵自己，增加干勁才能保證煤炭企業的長遠發展。2.工作意義及重要性。思想政治工作在煤炭企業發展中具有重要的地位和作用。做好思想政治工作可以為企業指明發展方向，提高企業員工的責任感、榮譽感和積極性，從而保證煤炭企業沿著正確的方向穩步發展。思想政治工作可以統一員工的思想，使廣大員工朝著統一的方向努力和奮斗，使個人與集體達到高度統一，從而為企業的發展夯實了人力資源基礎，增強了企業的生命力。另外，搞好思想政治工作可以增強員工學習、創新的積極性，從源頭上、根本上推動煤炭企業整體效益的提高。

二、煤炭企業思想政治工作存在問題分析

1.員工認識不到位。煤炭企業工作任務重，條件特殊，既要抓生產又要抓安全，在日常工作當中，部分員工忽視了對思想政治工作的學習與重視，有時對思想政治工作敷衍、應付，不能有效的配合政工人員的工作。甚至否定思想政治工作的重要性，認為企業搞好生產、保證安全就行，其他無關緊要，這種思想大大降低了政工人員的工作效率，甚至使工作遠達不到預期效果。2.工作基礎相對薄弱。大多數煤炭企業都認可思想政治工作的重要性并設立了相應的部門，但有時實際工作起來卻缺少基本的人員配置，通常是一人身兼數職或其他崗位掛靠，甚至是臨時借調，就導致了工作難度非常大，很難使規劃好的目標得以很好的落實，掛靠和臨時借調的人員也很難全身心的投入到工作當中，這就造成了工作環境存在一定程度的漏洞，從而造成思想政治工作的基礎相對薄弱。3.工作方法不合適。煤炭企業思想政治工作沒有達到預期目標的一個重要方面是沒有成熟、科學的工作方法。有時部分煤炭企業僅靠傳達命令的方式去執行一項任務，這種方式是不可取的，它往往會造成員工的抵觸心理，甚至消磨掉員工去響應任務、完成任務的熱情。政工工作者有時忽視了和員工之間的交流和溝通，更談不上思想方面的引導，往往是有任務時才會聯系，這就造成了員工對政工工作者的抵觸和不認可。

三、問題剖析及建議

1.提高團隊素質，從企業實際出發。做好思想政治工作，需要企業重視相關人員的培養和團隊的建設，一個高水平、高素質的團隊是工作得以開展和有效執行的基石。一個高水平、高素質團隊的形成需要注重人才的培養和引進，另外必要的培訓和實踐也必不可少。企業的發展關系到員工的切身利益。因此，煤炭企業的思想政治工作者要結合企業的實際情況，不回避問題，不回避矛盾，采取多種手段進行正確地引導，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾，引導職工理解、支持、參與企業。在具體工作中，應堅持團結穩定鼓勁、正面引導為主的方針，精心處理好思想、發展、穩定的關系，掌握主動權，把中央的大政方針和煤炭企業的具體政策有機地融合在一起。2.夯實工作基礎，完善理論建設。完善人員配備，責任到人，著眼于基層，從基層出發，為基層著想，積極主動的與基層員工開展談心交流活動，并征求意見，同時結合實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，并分析根源，找準原因，明確今后整改方向。基層的工作做到位，干群關系就會得以改善、得以加強，思想政治工作的基礎就基本夯實了。再者做好思想政治工作，要結合職工的具體情況，采用科學、有效的方式方法，有的放矢；同時思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。加強政治理論學習，理論與實踐相結合，深刻領會各項路線、方針、政策，并結合好先進性教育的活動精神，堅持前瞻性與現實性相結合，認真處理好高與低的關系。思想政治工作是一項具有導向性的工作，必須堅持高格調，強調前瞻性。具體需要做到以下幾點，一是緊抓理論建設，大力宣傳，及時發現、解決新問題；二是及時認清企業行情，正確解讀各項政策和決議，指明方向；三是加強自身建設，深入基層，統一思想。3.創新工作方法，提高工作效率。面對國家供給側結構性改革不斷的深化和煤炭企業的轉型升級的新形勢，思想政治工作必須創新和改進，尤其是在開展政治思想工作的方法上必須有所創新。首先要實現工作觀念的創新，老的工作觀念難以適應新的工作形勢和工作背景，應該緊跟不斷發展的新形勢，扎實推向前進，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高開拓創新能力；其次是工作內容的創新。工作內容與實際情況相結合，及時解決實際問題，做到有層次性，以實際情況為基礎，堅持先進性，兼顧多數人的思想與意愿；最后尋求工作方式的創新。現在是信息的時代，思想政治工作也要大力推進信息化的進程，與時俱進，不斷提高工作效率。如建立內部局域網站、微信群、QQ群等，立足實際，第一時間傳遞相關信息，為廣大員工提供方便、高效、快捷的學習、交流、溝通的平臺。4.完善工作內容，建立激勵體制。開展思想政治工作是一個不斷更新、不斷完善的過程，煤炭企業應該給相關工作人員提供培訓和接受再教育的平臺和機會，第一時間讓其掌握新的觀念和理念，完善工作內容，提高自身能力和專業素質。另外，應建立激勵體制，對表現突出的員工應當給與一定的物質獎勵與相應榮譽，增加其工作的動力，從而營造一個積極向上的氛圍。

四、結語

煤炭企業的思想政治工作是一個不斷變化、不斷更新的系統工程，在開展思想政治工作時應以煤炭企業自身的實際情況和面臨的客觀形勢為基礎，立足于廣大員工的整體利益，具體問題具體分析，與時俱進，不斷調整思路、完善工作內容、創新工作方式，力爭建立一套成熟、科學、高效的工作體系。完善、有效的思想政治工作將推動煤炭企業穩步健康的發展，意義深遠。

參考文獻

[1]劉寶.思想政治工作對煤礦企業保衛工作的重要性分析[J].企業改革與管理，2017，（13）：188，190.

[2]朱琳.企業政工干部素質建設的思考與實踐[J].企業管理，2016，（S2）：72-73.

[3]李國新.新形勢下煤礦企業思想政治工作的變化及對策分析[J].中外企業家，2016，（7）：183.

[4]吳劍.新形勢下國營煤礦思想政治工作初探[J].企業改革與管理，2015，（24）：159.

[5]李娟.關于石油企業思想政治工作“一盤棋”的思考[J].東南大學學報（哲學社會科學版），2015，17（S1）：11-12.

[6]李冰.加強企業政工隊伍建設的思考及對策[J].山東社會科學，2015，（S1）：54-55.

[7]高秀英.新時期做好國企思想政治工作的幾點思考[J].領導科學，2017，（11）：37-38.

作者:鄭佳 單位:開灤集團國際物流有限責任公司