護士分層級管理模式探討
時間:2022-05-15 03:53:46
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隨著大眾健康意識的提升與臨床醫療技術的發展,體現醫院醫療質量的指標不再局限于針對疾病的治療效果,而在于整體醫療質量的體現。護理工作是醫院醫療質量中的重要觀察指標之一,護士作為醫院中的主要工作人員,其專業技術與職業素養的高低決定著醫院整體醫療水平,因此近年來大眾對于護士護理水平的關注程度不斷提升[1]。護士分層級管理是一種新型的護理管理模式,為探索其臨床應用價值,分析其在提升護理管理質量方面的效果,本次研究針對我院的護士于2017~2018年開展護士分層級管理模式探索,并將研究結果匯報如下。
1資料與方法
1.1一般資料。我院自2017年1月至2018年1月期間開展護理分層級管理模式,并建立與其相適應的管理機構,由護士長進行管理,分析開展護理分層管理模式前后護理質量的差異,共10名護士,其中包括主管護士1名、護士2名、護士7名,均為女性,年齡23~41歲,平均(31.5±3.5)歲,從業時間5年以上者6名,從業時間10年以上者4名,??茖W歷者6名,本科及以上學歷者4名;所有護士均自愿參與本次研究,其年齡、從業時間等資料對比無統計學意義,P>0.05,可對比。1.2方法。我院自2017年1月至2018年1月期間開展護理分層級管理模式,具體內容如下。(1)明確護理的職責分工,由主管護士針對我院相關規章制度,結合護理人員的工作時間,制定相應的職責安排表,并針對危及患者成立專門管理小組。同時要求護士長在日常管理的同時,對收集的反饋意見進行整理,針對不同類型的反饋意見進行妥善處理,加強日常監督,根據自身職能與護理經驗,要求不同層級的護士對不同類型的患者進行專業化護理[2]。(2)構建考核機制,根據不同科室的職能需求,創建切實可行的培訓規劃,并將護士的日常護理評分納入綜合考核的范圍中,設置科學的獎懲機制,提升其積極性與危機意識,同時需定期組織提升訓練,如舉辦專業講座、外出學習考察等,做到與時俱進,提升自身專業能力;另外,提升自身護理能力還需耐心傾聽患者意見,定期詢問患者真實感受,以患者滿意度進行綜合評價。1.3觀察指標。觀察開展護士分層級管理模式前后護理質量之間的差異,觀察指標包括優質管理評分、基礎護理評分、護理文件報告評分、健康教育評分及病房護理評分;滿意度調查包括非常滿意、滿意與不滿意,其中80~100分為非常滿意,60~79分為滿意,60分以下為不滿意。綜合滿意度=非常滿意+滿意/總例數×100.0。1.4統計學方法。本研究數據均采用SPSS18.0軟件進行統計學分析,以百分比(xˉ±s)進行描述數據,χ2檢驗計數資料,t檢驗計量資料,P<0.05,有統計學意義。
2結果
開展前護士優質管理評分、基礎護理評分、護理文件報告評分、健康教育評分及病房護理評分分別為(87.45±12.25)分、(90.15±11.25)分、(88.75±11.08)分、(89.18±11.34)分、(88.35±10.95)分;開展護士分層級管理模式后,優質管理評分、基礎護理評分、護理文件報告評分、健康教育評分及病房護理評分(95.68±12.56)分、(96.45±12.68)分、(96.18±12.02)分、(96.82±12.67)分、(19.57±13.04)分。組間對比,開展后顯著優于開展前,P<0.05,有統計學意義。
3討論
隨著我國整體國民經濟的提升,大眾生活水平得到顯著提升,同時醫療技術也正在逐漸完善,因此大眾對于醫療護理的要求日趨高漲;醫院護理水平的高低,在一定程度上決定著醫院的整體影響力與競爭力,因此不斷完善自身護理水平十分關鍵。護理質量高低不僅取決于護理人員素質和技術質量,更直接依賴于護理管理水平,尤其是護理質量管理的方法??茖W有效、嚴謹完善的管理方法是保證護理質量的基礎[3]。本次研究發現,通過護士分層級管理模式能夠有效提升整體護理水平,提高業務素質,其重護理人員的自身修養,提高理論水平和業務技術能力,強化在職培訓,通過每月護理查房,業務學習不斷掌握新的理論知識和技術,且不斷鼓勵、支持護士進行自身職能提升,如通過參加護理??票究谱詫W考試等途徑。另外,護士分層級管理模式較為靈活,區別于常規護理模式,其能夠通過護士長或主管護士的梳理,對不同類型的護士與患者進行匹配,在一定程度上可減少護患糾紛率,增強其法律意識,提升其工作責任心,達到改進護理工作,提高質量的目的。
綜上所述,護士分層級管理模式能夠有效提高護理管理質量,完善護理管理水平,提升護士專業素養,繼而提升綜合醫療質量,值得進一步推廣。
參考文獻
[1]陳茂春,譚秀瓊.護士分層級管理模式對提高護理管理質量的作用分析[J].世界最新醫學信息文摘,2016,26(24):140-141.
[2]周志堅.護士分層級管理模式對提高護理管理質量的效果探討[J].世界最新醫學信息文摘,2016,16(22):179-180.
[3]耿文麗.護士分層級管理模式在提高臨床護理管理質量中的效果[J].臨床醫學研究與實踐,2016,1(9):110-111.
作者:李雯 單位:青島西海岸新區中心醫院
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