導(dǎo)語(yǔ)：小議職工群眾在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

本文作者：王連文工作單位：中通汽車工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮職工群眾在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用，是新時(shí)期群眾工作的深化和發(fā)展。新形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮工人階級(jí)的作用，增強(qiáng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，積極參與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，成為新時(shí)期工會(huì)組織履行職責(zé)、促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要課題。

一、堅(jiān)持依靠方針，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)

經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新直接的參與對(duì)象是職工群眾，充分發(fā)揮群眾的主力軍作用，吸引廣大數(shù)職工群眾積極參與，是活動(dòng)取得實(shí)效的根本保證。組織引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮主力軍作用，是新時(shí)期企業(yè)黨政和工會(huì)組織義不容辭的重要職責(zé)。企業(yè)黨政工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)在觀念、思路、方法、措施、手段等方面實(shí)現(xiàn)根本創(chuàng)新和變革，貫徹落實(shí)依靠職工辦企業(yè)的方針，充分調(diào)動(dòng)廣大職工實(shí)現(xiàn)全員、全過(guò)程、全方位地參與的主動(dòng)性和積極性，各部門齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的全面發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)新突破。工會(huì)組織要充分利用和發(fā)揮好工會(huì)資源，通過(guò)開展多種形式的宣傳和教育活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和職工觀念的轉(zhuǎn)變，通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、廠務(wù)公開等途徑促進(jìn)管理創(chuàng)新，充分體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的群眾性特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)在活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)。

二、開展技能培訓(xùn)和技術(shù)競(jìng)賽，提高職工技術(shù)素質(zhì)

職工是實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體，為了提高職工技術(shù)素質(zhì)，發(fā)揮職工的創(chuàng)新積極性，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)和客觀需求，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)對(duì)職工特別是生產(chǎn)一線職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。要大力開展自學(xué)讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參加各種形式的專業(yè)知識(shí)的自學(xué)。在職工中營(yíng)造積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化、努力提高職業(yè)技能的良好氛圍，形成“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)成才”的互動(dòng)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)廣泛開展多種形式和層次的專業(yè)培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)和新技術(shù)、新知識(shí)更新培訓(xùn)等，開闊職工的視野，提高技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)積極組織職工開展技術(shù)比武、崗位練兵、技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等各種形式的技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)，以賽促培、以賽促練，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型人才。在技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，堅(jiān)持崗位練兵同完成生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作法相結(jié)合，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新解決難題，為高新技術(shù)工種、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)骨干，為促進(jìn)職工間比、學(xué)、幫、超氛圍的形成營(yíng)造良好的氛圍，為培養(yǎng)職工自學(xué)和自身崗位技能水平的提高創(chuàng)造良好條件。

三、深入開展合理化建議活動(dòng)，加快成果轉(zhuǎn)化

企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，組織職工深入開展合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)新工作機(jī)制，增加活動(dòng)的影響力和職工參與度，將合理化建議活動(dòng)內(nèi)化為企業(yè)的周期性工作，制定相關(guān)評(píng)比和表彰實(shí)施辦法，將其作為企業(yè)常抓不懈的一項(xiàng)重要工作，激發(fā)廣大職工的主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造熱情，促進(jìn)企業(yè)科技能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和職工整體素質(zhì)的提高。在開展合理化建議活動(dòng)過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)帶領(lǐng)并發(fā)動(dòng)技術(shù)人員、管理人員和廣大職工群眾提交合理化建議，使建議設(shè)計(jì)內(nèi)容涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程的方方面面，同時(shí)采取有效的宣傳載體和激勵(lì)機(jī)制，將評(píng)選結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)情況向廣大職工公開，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行總結(jié)、交流、表彰，提高合理化建議活動(dòng)的針對(duì)性和廣泛性。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法和政策，在企業(yè)內(nèi)部研究制定實(shí)施創(chuàng)新工作的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立起勞動(dòng)成果和勞動(dòng)貢獻(xiàn)與物質(zhì)利益和社會(huì)榮譽(yù)相統(tǒng)一、相配套的激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地選擇本企業(yè)合理化建議活動(dòng)的主攻目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)組織技術(shù)攻關(guān)和建議實(shí)施，提高合理化建議的質(zhì)量和水平，加快評(píng)比成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的步伐，并且針對(duì)建議的實(shí)施效果和對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行有針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工參與合理化建議評(píng)比的積極性。

四、繼續(xù)開展“評(píng)先樹優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

為促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作開展，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的熱情，形成愛崗敬業(yè)、人人爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的良好氛圍，企業(yè)還應(yīng)該在開展崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武和師傅帶徒弟等活動(dòng)的同時(shí)樹立各種技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，充分發(fā)揮能工巧匠、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和技術(shù)標(biāo)兵等的示范引領(lǐng)作用，努力培養(yǎng)本單位主要工種特別是關(guān)鍵崗位的技術(shù)帶頭人，圍繞產(chǎn)、供、銷等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展增產(chǎn)提質(zhì)、節(jié)能降耗、降本增效等主題競(jìng)賽，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚競(jìng)爭(zhēng)氛圍，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，全面推進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)的開展，以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為提高職工技能的主要載體，加大投資力度，從整體上提升職工學(xué)習(xí)能力，樹立黨員和先進(jìn)分子的模范帶頭作用，通過(guò)評(píng)優(yōu)表彰大會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、班組學(xué)習(xí)調(diào)度會(huì)等形式，將先進(jìn)的管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳授給廣大職工群眾，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)各工種之間的學(xué)習(xí)和交流。而且，企業(yè)也可以結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，按照各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)思想和工作部署，進(jìn)行行業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)政府和企業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。

五、完善工作機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

首先，在企業(yè)內(nèi)部黨政工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自負(fù)責(zé)和監(jiān)督落實(shí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的各項(xiàng)政策措施，各部門共同參加，形成黨政工團(tuán)密切配合、工會(huì)具體牽頭承辦的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，可以建立“技術(shù)創(chuàng)新”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。職工創(chuàng)新工作的開展和成果評(píng)審，應(yīng)組織各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人設(shè)立專門評(píng)審機(jī)構(gòu)，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、科技人員和有關(guān)專家、有關(guān)部門參加，實(shí)行分類指導(dǎo)、條塊結(jié)合、整體推進(jìn)的組織管理機(jī)制，形成創(chuàng)新工做組織工作網(wǎng)絡(luò)，保證技術(shù)創(chuàng)新各項(xiàng)工作有條不紊地實(shí)施。其次，要把經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工做納入企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度建設(shè)中去，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真建立從組織部署、成果征集、評(píng)價(jià)核實(shí)、結(jié)果公布和獎(jiǎng)勵(lì)推廣等環(huán)環(huán)相扣的工作制度和工作機(jī)制，擬制下發(fā)創(chuàng)新工做實(shí)施措施和辦法，使創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可以結(jié)合實(shí)際工作開展情況，每年定期對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行征集評(píng)審和表彰，并在適當(dāng)時(shí)候召開創(chuàng)新成果經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，將最新技術(shù)創(chuàng)新成果在各單位和各部門之間進(jìn)行推廣和成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。

總之，在推進(jìn)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工作的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)以工會(huì)組織為主導(dǎo)，黨政工團(tuán)和各有關(guān)部門共同配合，推進(jìn)技術(shù)比武、崗位練兵、技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式的技能競(jìng)賽的開展，積極組織合理化建議的評(píng)選、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，促進(jìn)職工合理化建議在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中成果的轉(zhuǎn)化，調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。