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[摘要]在如今市場經濟環境中，現代企業在經濟管理模式上日趨規范。在企業開展健康長遠的經濟規劃時，需要企業在激烈的市場競爭中利用現代技術，結合企業自身發展現狀，對存在的問題進行檢查、審視，采取相關措施對其改正、解決，達到促進企業在經濟管理模式中創新和改革的目的。

[關鍵詞]現代企業；經濟管理模式；規范化策略

現代化背景下，市場經濟環境的不斷發展變化的同時，也帶動了市場經濟格局的逐漸升級，使市場經濟變得更為復雜。在這樣的市場環境中，若企業仍堅持傳統的經濟管理模式，會逐漸被發展中的社會市場經濟體制淘汰。在經濟全球化的時代背景中，我國十分重視現代企業相關制度的建立，其中，經濟管理模式作為現代企業制度中重要組成部分，對企業的經濟效益、穩定運行及可持續發展都具有積極作用。因此，企業采取科學合理的有效措施保證自身經濟管理模式的規范化，是在激烈的市場競爭環境中提高自己核心競爭力的關鍵。

1現代企業經濟管理模式中存在的問題

1.1經濟管理制度缺乏經濟管理效能。現代企業經濟管理模式規范化的重點是對企業內經濟管理制度的建設，經濟管理制度的不完善對企業經濟管理效能有著重要影響[1]。其一，缺乏主動性的企業經濟管理制度難以發揮對經濟管理模式的約束效能和規范效能，使企業內經濟管理方面漏洞頻發；其二，與企業經濟實際狀況不符的經濟管理制度最終只會流于形式，成為擺設；其三，企業內部環境的好壞對經濟管理制度的效能發揮也有影響作用，好的企業重視經濟管理制度的執行力，對經濟管理模式的約束效能和管理效能可以產生作用，反之，不良的企業環境會使經濟管理制度無法落實。1.2不完善的組織機構導致經濟管理模式的落后。作為發展中的國家，我國的市場經濟體制與發達國家相比仍具有局限性，受之前計劃經濟體制的影響，我國大多數企業在缺乏對企業經濟長期規劃的前提下，出現發展視野較窄，缺乏完整的組織機構建設的情況，從而導致企業在經濟市場的分析把握能力方面有所欠缺，在市場經濟的競爭中處于不利地位。企業組織機構的不完善，使經濟管理模式欠缺規范化管理。在我國，許多中小企業的經濟管理模式仍堅持依靠增加生產要素的投入擴大生產規模，以實現經濟增長的粗放型經濟管理模式。這種經濟管理模式不利于企業在經濟市場中的競爭，并且對企業的品牌效益、管理效率等造成影響。所以，如何實現經濟管理模式的規范化創新，是此類中小企業的持續發展中不可逃避的問題。

2現代企業經濟管理模式中規范化應用策略

2.1建立健全現代企業的經濟管理體系。建立健全現代企業的經濟管理體系，需要明確企業內的崗位職責，規范其工作流程，落實監督制度，以此保證企業信息的安全性。在經濟管理模式的規范化進程中，需要對企業內各個經濟管理體系的關聯進行充分了解，明確相關內容，重視經濟管理體系中相互作用和影響的緊密聯系[2]，樹立正確的經濟管理理念，提高對企業經濟管理體系的重視程度，對企業的未來發展做出長期規劃。2.2制定適用于企業經濟的管理計劃。2.2.1制定經濟發展目標。企業的根本目的在于盈利，因此，企業需要對經濟發展狀況進行規劃，對企業預期的經濟利益情況作出反映。以經濟發展目標指導企業經濟發展，立足實際，推進企業經濟管理體系的建設。在企業經濟管理發揮效能的同時，落實企業對經濟的管理，保證企業科學、合理、有效地對經濟發展目標進行規劃，達到企業利益最大化的最終效能。2.2.2整合企業經濟組織結構。企業內部的人力資源部門在企業的經營管理過程需要對員工的潛力進行開發，不斷加強對工作人員的培訓力度，提高企業工作人員綜合素質和工作能力，已促進企業經濟和社會效益的優化。現代企業在進行經濟管理模式規范性活動時，需要先對企業內部的經濟管理組織機構進行整合，根據企業內的發展狀況制定相應的經濟組織機構管理條例，保證企業的經濟管理工作質量。2.3對現代企業中的經濟人才進行科學管理。2.3.1重視企業中的人才管理。在企業的經濟活動中，普遍存在重技術輕理論的現象，在人才管理對企業開展經濟活動的順利與否越來越重要的發展過程中，企業加強對人才的管理制度，可以從人員招聘入手，對企業內管理人員進行定期培訓，明確管理人員定位，積極學習的管理理念以促進企業經濟活動的順利開展。2.3.2完善企業內的員工考核制度。在企業的實際運營中，對企業內員工進行考核，是形成企業良性競爭環境的有效途徑。除了日常考勤表現等，考核制度還應包含員工福利、薪酬待遇、職位升遷等環節，對優秀員工進行物質和精神上的獎勵，對考核成績較差的員工進行批評和懲罰，在形成良性競爭環境的同時，端正企業員工的工作態度。

3結語

在當今市場經濟競爭機制下，企業經營效益的最大化離不開經濟管理模式的作用發揮，在企業的可發展規劃中，需要對企業經濟管理現狀存在的問題了解，運用企業經濟管理的規范化措施進行問題的解決。其規范化的特性決定企業經濟管理質量的同時，也在推動著企業管理層經濟管理理念的發展進步，最大程度的對企業模式進行改變，使企業得到經濟和社會雙重意義上的效益最大化。通過對現代企業經濟管理模式規范化的實施，對企業的經濟管理戰略進行優化。

【參考文獻】

[1]李思偉.市場經濟下的企業經濟管理模式研究[J].商業經濟研究,2015(24):112-113.

[2]萬春榮.論現代企業經濟管理模式的規范化[J].經濟視野,2016(13):125-125.

作者:李敏 馮晨曦 單位:中國電建集團成都勘測設計研究院有限公司