導(dǎo)語：試議市場經(jīng)濟(jì)下價值觀的現(xiàn)狀及路徑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下價值觀重構(gòu)，其主體便是當(dāng)代中國千千萬萬的企業(yè)。而企業(yè)價值觀及倫理精神不是與生俱來的，它需要我們在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴地去構(gòu)建，一點(diǎn)一滴地去培養(yǎng)，一點(diǎn)一滴去創(chuàng)造。蘭德公司對世界500強(qiáng)企業(yè)的多年跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，凡是百年不衰的企業(yè)都普遍重視企業(yè)文化和企業(yè)倫理建設(shè)。面對國際市場的廣闊天地、面對未來激烈的商業(yè)競爭，當(dāng)代中國企業(yè)必須高度重視企業(yè)價值觀及倫理體系的重構(gòu)。總的來說，重構(gòu)我國企業(yè)價值觀及倫理體系，主要有以下四個方面的具體途徑：

一.政府主導(dǎo)和引導(dǎo)。

1制訂相關(guān)政策法規(guī)、加強(qiáng)法制建設(shè)。

企業(yè)倫理水平的提升離不開法律制度的規(guī)范，通過健全與完善法律體系對企業(yè)行為形成強(qiáng)約束，促使人們盡快形成遵循社會道德規(guī)范的行為習(xí)慣。作為對安然、世通等公司財務(wù)欺詐事件所做出的反應(yīng)，2002年7月美國政府簽署《2002年薩班斯—奧克斯利法案》成為正式法律，該法案專門針對在證券交易所上市的公司，對會計(jì)職業(yè)監(jiān)管、公司治理、證券市場監(jiān)管等方面做出許多新的規(guī)定。美國這種力圖通過法律來促成組織以倫理的方式從事經(jīng)濟(jì)活動的做法，對我國企業(yè)倫理建設(shè)有極大的借鑒意義。

2各種媒體大力宣傳和表彰主流價值觀。

比如已經(jīng)連續(xù)舉辦八年的《感動中國》，它以評選出當(dāng)年度具有震撼人心、令人感動的人物為主打內(nèi)容。過去八年間，《感動中國》節(jié)目向全國觀眾推出了七十多位人物，其中有來自民間的杰出人士，有光彩耀人的明星，也有睿智的學(xué)者，每個人物身上都有一種讓觀眾感到心靈震撼的精神力量。《感動中國》因此也被媒體譽(yù)為“中國人的年度精神史詩”。

3利用特殊事件或時期揚(yáng)善。

2008年北京奧運(yùn)會就向世界展示了中華民族“和諧復(fù)興”的神圣使命。主題口號“同一個世界，同一個夢想”，體現(xiàn)了作為“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”三大理念的核心和靈魂的奧運(yùn)所蘊(yùn)含的和諧的價值觀。建設(shè)和諧社會、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展是我們的夢想和追求。建立社會信用體系依托“金稅”、“金關(guān)”等管理系統(tǒng)，完善納稅人信用數(shù)據(jù)庫，建立健全企業(yè)、個人偷逃騙稅記錄，建立合同履約信用記錄，依法打擊合同欺詐行為。依托“金質(zhì)”管理系統(tǒng)，推動企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量記錄電子化，定期產(chǎn)品質(zhì)量信息。建立信用信息共享制度，逐步建設(shè)和完善以組織機(jī)構(gòu)代碼和身份證號碼等為基礎(chǔ)的實(shí)名制信息共享平臺體系，形成失信行為聯(lián)合懲戒機(jī)制，真正使失信者“一處失信，寸步難行”。

二.加強(qiáng)倫理道德教育。

教育是人才德性成長的精神園地，要從根本上提高企業(yè)倫理素質(zhì)，必須依靠教育的方法。

1加強(qiáng)學(xué)校倫理道德教育。

增強(qiáng)學(xué)校傳統(tǒng)道德教育研究和人生觀、價值觀的教育。在高校的管理類教育中把企業(yè)倫理列為基礎(chǔ)課程，開設(shè)企業(yè)倫理專業(yè)，培養(yǎng)相關(guān)人才。加強(qiáng)MBA企業(yè)倫理教育有效性，講究企業(yè)倫理是培養(yǎng)造就合格職業(yè)經(jīng)理人的需要。

2按道德教育規(guī)律開展企業(yè)員工商德教育和倫理培訓(xùn)。

加強(qiáng)員工對企業(yè)倫理的認(rèn)識和自覺履行倫理規(guī)范。通用電氣公司2008年的企業(yè)公民報告中指出，公司持續(xù)推動誠信督察員制度，不斷加強(qiáng)誠信領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，制作了《處理誠信顧慮的領(lǐng)導(dǎo)力手冊》，并翻譯成12種語言在誠信網(wǎng)站上，2008年共有246名誠信督察員完成培訓(xùn)課程。

三.社會輿論推進(jìn)和監(jiān)督。

1進(jìn)行各種評選排行。

完善激勵性評價體系，評選有道德責(zé)任感的企業(yè)，依據(jù)可持續(xù)發(fā)展和和諧社會對現(xiàn)代企業(yè)的合理期望，確定評價目標(biāo)，建立企業(yè)倫理化經(jīng)營要素評價模式和指標(biāo)體系，通過建立適宜的數(shù)學(xué)模型．對參選企業(yè)進(jìn)行評價，建立評價結(jié)果排行榜。例如胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強(qiáng)排行榜，中國“最具責(zé)任感的企業(yè)”評選等等，通過對企業(yè)社會責(zé)任的評價，促使企業(yè)增強(qiáng)責(zé)任意識，吸引公眾關(guān)注企業(yè)倫理建設(shè)，彰顯優(yōu)秀企業(yè)的倫理價值，在全社會形成企業(yè)加強(qiáng)倫理建設(shè)的氛圍。

2行業(yè)自律和承諾制。

通過商會、協(xié)會推動企業(yè)的行業(yè)自律是推動企業(yè)倫理建設(shè)的有效途徑。要通過行業(yè)自律評價工作，推動商會、行業(yè)協(xié)會制定行規(guī)行約，建立行業(yè)評議和失信懲戒制度。比如2010年9月的《中國管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)自律十條》，對我國的咨詢與培訓(xùn)業(yè)的健康成長與發(fā)展，是一個很好的引導(dǎo)和促進(jìn)，為廣大的客戶提供有價值的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)，在響應(yīng)政府導(dǎo)向、服務(wù)社會和客戶、發(fā)展自我等三方面形成一種良性循環(huán)的發(fā)展格局。再如2006年成立的中國企業(yè)社會責(zé)任同盟，標(biāo)志著各企業(yè)之間個體的社會責(zé)任建設(shè)已經(jīng)凝合成整體的力量，聯(lián)合企業(yè)力量，推廣企業(yè)社會責(zé)任理念，推動中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展。

3建立道德回報機(jī)制。

道德回報能使人獲得幸福感，和諧社會更需要道德回報。物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合，獎善與懲惡相結(jié)合，以促進(jìn)社會主義道德健康有利地發(fā)展。及時獎勵回報那些為社會，為他人做出奉獻(xiàn)的人，嚴(yán)厲懲罰各種不良的道德風(fēng)氣，不再出現(xiàn)英雄流血又流淚的悲劇。

四.加強(qiáng)企業(yè)倫理道德和社會責(zé)任建設(shè)。

1制訂和推廣企業(yè)倫理體系或社會責(zé)任體系。

創(chuàng)建和諧的企業(yè)文化，通過文化從各層面影響企業(yè)成員。把和諧企業(yè)文化的建設(shè)同制度建設(shè)結(jié)合起來，建立以德育人和以制度、規(guī)章約束人相結(jié)合的完備的管理體系。設(shè)置倫理機(jī)構(gòu)，并且同時配備專門的負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化企業(yè)倫理教育和培訓(xùn)。

2引入和整合認(rèn)證體系構(gòu)建倫理體系。

開展企業(yè)倫理管理認(rèn)證。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來我國先后有8000余家企業(yè)接受了跨國公司的SA8000社會責(zé)任審核，眾多的企業(yè)因達(dá)不到要求而痛失訂單，以SA8000為代表的社會責(zé)任管理體系已經(jīng)困擾了中國企業(yè)走向國際市場的步伐，應(yīng)組織學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者加快開展相關(guān)認(rèn)證工作，這也是使企業(yè)倫理管理水平向全面?zhèn)惱砉芾黼A段飛躍的根本保證。

3鼓勵企業(yè)編制和社會責(zé)任報告。

上海、深圳證券交易所、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會、中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國銀行業(yè)協(xié)會等各類機(jī)構(gòu)，通過指引等方式，推動企業(yè)社會責(zé)任報告。在2010年度胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強(qiáng)中，擁有企業(yè)社會責(zé)任（CSR）報告的數(shù)量已由去年的31家增加到41家。22家上榜國有企業(yè)中僅3家暫未公布CSR報告；10家上榜民營企業(yè)中僅1家暫未公布CSR報告；外資企業(yè)中國公司擁有CSR報告的也達(dá)到13家。除了數(shù)量上的增長外，各企業(yè)所的CSR報告較前兩年在報告內(nèi)容以及報告體系上也有了巨大的改善。涓涓細(xì)流，匯成大海。我國企業(yè)價值觀及倫理體系的重構(gòu)，必須聯(lián)合政府、教育、社會、企業(yè)的力量。福特汽車公司董事長兼執(zhí)行官曾有一段著名的論述：“一個好的企業(yè)與一個偉大企業(yè)的區(qū)別在于，一個好的企業(yè)能為顧客提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，而一個偉大的企業(yè)不僅能提供產(chǎn)品和服務(wù)，還竭盡全力使這個世界變得更美好”。對于我國的企業(yè)，重構(gòu)企業(yè)價值觀及倫理體系仍然任重而道遠(yuǎn)。讓我們?nèi)翰呷毫Γ蚕迳婆e，為構(gòu)建和諧社會而不懈努力！

作者：岳慧敏單位：中國人民解放軍海軍八〇七廠