導(dǎo)語(yǔ)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)視；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)管理

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展直接推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展需求。因此，將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理有效結(jié)合，已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。這就需要相關(guān)工作人員重視對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)技術(shù)的推廣及應(yīng)用,保證企業(yè)內(nèi)部發(fā)展穩(wěn)定性的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的良性健康發(fā)展。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

1.1提高財(cái)務(wù)信息的可信度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理的主要基礎(chǔ)工作是處理所有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有安全性及可信度，同時(shí)企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息的重要性，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理成為更加完善且更具有可信度的服務(wù)方式。

1.2提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平得到了提升，朝著綜合化方向發(fā)展，管理目標(biāo)也在不斷變化。就企業(yè)而言，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是分析企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，提取并分析各種數(shù)據(jù)，其工作內(nèi)容較為繁雜，工作量較大。處于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理人員，可以在原有工作的基礎(chǔ)上，更加快速地提取和分析數(shù)據(jù)，及時(shí)為高層人員的決策提供依據(jù)。由此可見(jiàn)，只有利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)處理各種財(cái)務(wù)信息，才能最大程度地發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的作用。

1.3優(yōu)化財(cái)務(wù)信息處理流程

隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，中小型企業(yè)的大部分業(yè)務(wù)以電子商務(wù)的形式開(kāi)展，傳統(tǒng)的信息處理流程有大量且復(fù)雜的會(huì)計(jì)憑證，而利用電子會(huì)計(jì)憑證可以極大地改善信息處理流程并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。因此，利用電子會(huì)計(jì)憑證傳遞與梳理財(cái)務(wù)信息，可以極大地簡(jiǎn)化企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理流程。

1.4會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加開(kāi)放

計(jì)算機(jī)技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，對(duì)促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的開(kāi)放有著極大的影響，促使會(huì)計(jì)信息變得更加透明、公開(kāi)。參與企業(yè)投資的利益相關(guān)方以及會(huì)計(jì)信息的使用者，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以獲取會(huì)計(jì)信息，并且具有時(shí)效性以及準(zhǔn)確性。與此同時(shí)，企業(yè)可以直接利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)隨時(shí)隨地獲取會(huì)計(jì)信息，并對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析，從而給出有針對(duì)性且意義重大的分析結(jié)果。

2網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題

2.1法律規(guī)制體系不完善

互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)占據(jù)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較大的份額，但是關(guān)于這方面的法律法規(guī)還不夠完善。僅僅利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作，會(huì)受到一些法律的約束，從而影響到會(huì)計(jì)工作及企業(yè)資金流動(dòng)的安全性。

2.2網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題突出

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)滲透到人們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€(gè)方面，但應(yīng)注意網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。計(jì)算機(jī)中的硬件以及軟件問(wèn)題都會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)生影響，企業(yè)之間的交易也是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的，故會(huì)受到一定的影響。其中部分軟件存在一些漏洞，在數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^(guò)程中可能會(huì)導(dǎo)致一些信息泄露，因此，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題急需解決。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)缺乏界定標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作是通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行的，但是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏界定的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有的管理系統(tǒng)無(wú)法完全滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求，實(shí)用性相對(duì)較差，同時(shí)軟件更新較為復(fù)雜也是阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的因素。

2.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理人才緊缺

依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)調(diào)查資料可以看出，我國(guó)大部分企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露及資金回籠方面存在著極為顯著的缺陷，其中，最為重要的就是缺乏會(huì)計(jì)技術(shù)服務(wù)人員。技術(shù)管理人員就是指具有專業(yè)的會(huì)計(jì)素養(yǎng)且獲得高學(xué)歷的技術(shù)人才，或是具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面知識(shí)的專業(yè)性人才，還需要具備國(guó)際會(huì)計(jì)服務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

3.1政府保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施

法律是保障社會(huì)正常運(yùn)行的重要手段，政府應(yīng)采取措施保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施。首先，政府應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，運(yùn)用法律法規(guī)，營(yíng)造優(yōu)良的法律環(huán)境，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供強(qiáng)有力的法律保障。其次，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)管理軟件的監(jiān)管力度以及行業(yè)管理的規(guī)范力度，規(guī)范運(yùn)營(yíng)商行為。

3.2加強(qiáng)企業(yè)管理

3.2.1注重企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及管理企業(yè)應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大環(huán)境及優(yōu)點(diǎn)，建立健全企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，以達(dá)到防范企業(yè)績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)的效果，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，要定期對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)考核，對(duì)不合格的人員要進(jìn)行技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，合格后方能上崗，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，將專業(yè)技術(shù)水平與員工工資掛鉤，以達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理的目的。3.2.2加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，對(duì)于內(nèi)部監(jiān)管有著極大的作用，可以在一定程度上降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。首先，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，建立適合企業(yè)且安全可靠的內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)。其次，明確企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境，識(shí)別并分析企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，以應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部存在的風(fēng)險(xiǎn)。最后，要提高相關(guān)管理部門人員的管理意識(shí)，建立健全相關(guān)制度，定期進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決問(wèn)題，以避免對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。

3.3建立健全激勵(lì)制度

在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代，為了順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的發(fā)展，要提升網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理技術(shù)人員的綜合能力，這就需要培養(yǎng)大量擁有專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀復(fù)合型財(cái)務(wù)人才。首先，在招聘環(huán)節(jié),要建立最基礎(chǔ)的兩項(xiàng)制度：試用期和崗前技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)招聘的人才應(yīng)具備的基本素質(zhì)進(jìn)行整體架構(gòu)，注重員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度及歸屬感。其次，在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)的過(guò)程中，要建立適用于企業(yè)財(cái)務(wù)的激勵(lì)制度，并且需要保證員工能夠高效快捷地掌握培訓(xùn)的財(cái)務(wù)知識(shí)，并整合好員工接收的內(nèi)容和應(yīng)用的知識(shí)，這就意味著不能只注重培訓(xùn)員工的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要培訓(xùn)員工其他相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。再次，在管理環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格制定薪酬分配制度，要獎(jiǎng)懲分明，關(guān)鍵技術(shù)崗位需要定期輪崗，盡量做到公平、公正。最后，在離職環(huán)節(jié)，企業(yè)要完善人員交接手續(xù)，確保離職人員的工作與交接人員充分交接，盡可能降低企業(yè)損失。

3.4開(kāi)發(fā)安全的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件

不同企業(yè)或單位應(yīng)根據(jù)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作及各個(gè)部門的需求開(kāi)發(fā)安全的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)或管理軟件。越來(lái)越多的財(cái)務(wù)工作需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)，無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)還是局域網(wǎng)，專業(yè)的系統(tǒng)軟件代替了大部分手工操作，有效的系統(tǒng)軟件能夠大大提高財(cái)務(wù)管理效率度，降低錯(cuò)誤發(fā)生的概率。因此，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，開(kāi)發(fā)適合企業(yè)的軟件，能夠大大提高財(cái)務(wù)管理工作效率，也能夠提高財(cái)務(wù)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而能夠使企業(yè)始終跟上網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的步伐。相關(guān)系統(tǒng)軟件要具有安全性，數(shù)據(jù)要具有保密性，系統(tǒng)要具有可操作性，要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)和升級(jí)，最終形成一套行之有效的系統(tǒng)軟件。

4結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)今時(shí)代，信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效管理工作的業(yè)務(wù)效率相對(duì)早期人工處理已經(jīng)得到了大幅提升，財(cái)務(wù)工作效率及準(zhǔn)確性等在很大程度上得到了提高。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不斷創(chuàng)新技術(shù)，迎接更多挑戰(zhàn)。因此，需要能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的財(cái)務(wù)人才，借助財(cái)務(wù)軟件管理系統(tǒng)等新技術(shù)，不斷提升會(huì)計(jì)工作效率、完善財(cái)務(wù)管理體系，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作取得更好的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。

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作者：毛明福