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摘要：隨著國內經濟的快速發展，收銀審核工作中的許多問題也逐漸的暴露出來。不僅影響了企業財務管理效率的提升，還阻礙了企業的可持續發展。本文主要探討了新經濟背景下收銀審核工作中存在的問題及發展對策，結合實際的工作情況提出相應的意見和建議。

關鍵詞：新經濟背景；收銀審核；問題；發展策略

收銀審核工作是基礎性工作，會直接進行現金的管理。因此要確保收銀人員具備良好的專業素養和道德素養，能夠時刻將公共利益放在個人利益之前。勇于承擔社會責任，努力踐行社會主義核心價值觀。收銀工作具有服務型和技術性的雙重特點，要讓收銀人員能夠結合實際工作情況，靈活的進行工作方式的制定。積極的做好財務管理工作，逐步的完善財務內控體系。

一、收銀審核工作所遇到的問題

1.收銀審核工作的內控體系不完善。收銀審核是企業資產控制管理的重要組成部分，但是國內很多的企業都沒有形成專業的資產管理體系。即使有體系的建設，控制的手段也是比較落后的。管理模式不能很好的激發人員的工作熱情，對于內部監督管理也不重視。企業的內控制度存在缺陷，已經影響了企業收銀審核工作的正常進行。如果不能及時的進行處理，就可能影響到企業整體的生存和發展。2.企業內部控制模式導致漏賬問題。隨著市場經濟體系的不斷健全，企業之間的競爭也越來越大。企業要想好的發展，就要不斷的提升自身的核心競爭力。但有的企業為了實現人員培養的目標，輕視甚至忽視了收銀審核工作的重要性。加大對企業財務管理和監管系統的建設力度，規避漏賬情況的出現。出現企業漏賬情況的因素較多，最常見的就是收銀審核的失誤，導致了實際賬目和記錄賬目之間出現差異。不僅會影響到財務數據的真實性，還可能給動機不純的人員可乘之機，最終導致企業資金的流失。3.收銀人員素質有待提升。當前很多企業對于收銀人員的能力和素養要求較低，企業總是希望人員自主的進行知識的學習和掌握。但是因為各種客觀因素，導致收銀審核人員不能很好的適應一個企業的發展進程。特別是在信息化管理模式不斷發展的大背景下，企業的收銀人員的職業素養和道德素養仍有待提升。很多的收銀人員自身的專業知識不足，工作心態也不是很好。導致自身的工作效率沒有明顯的提升，還阻礙了企業的健康發展。收銀人員要從不同的角度出發，在保證工作質量的同時，不斷的提升工作效率。4.溝通交流效率較低。收銀審核的工作重點是財務管理層面的，同時和相關部門之間的溝通也是必不可少的。審核人員一旦出現問題，就要和收銀人員進行溝通交流，這樣才能及時的找出問題所在。但這項工作是不屬于財務管理范疇的，因為人員素質得不到保障，所以溝通交流的效率比較低。5.人才的缺失。在企業的審核部門，因為專業的人才數量不足，導致工作的開展遇到了很多問題。還有一部分的工作人員，不能獨立的完成收銀審核的工作。企業對在職人員的培養模式不完善，不能幫助人員進行職業素養和道德素養的提升，進而影響了后續工作的順利開展。

二、收銀審核工作問題的解決途徑

收銀審核的大部分工作是財務管理層面的范疇，也有一部門是屬于行政溝通層面的工作。因此要在提升人員專業素養的同時，提升人員溝通交流的能力。收銀審核是企業發展的輔助性的工作，對企業的健康發展有著非常重要的影響。一旦出現任何失誤，都會增加企業所面臨的財務風險。收銀審核的工作是至關重要的，對于收銀審核人員綜合能力的培養也是刻不容緩的。要從健全財務管理制度入手，逐漸使企業內部控制效率提升。1.逐步的規范財務管理制度，搭建完善的監管機制。企業要加大資金管理的力度，逐步的規范財務管理制度。明確人員的職責，加強部門之間的溝通交流。搭建起完善的監管機制，積極的落實企業的獎懲制度。對于人員的工作能力進行考核，加大對員工職業素養的考評力度。積極的推進企業內控制度的發展，將薪酬福利和績效考核有機的結合起來，確保企業考評制度價值的最大發揮。企業的管理人員要從宏觀層面入手，進一步的加大考評和監管的力度。針對工作能力制定出差異化的績效考核制度，為后續工作的進行打下堅實的基礎。實現企業核心競爭力的提升，促進企業的可持續發展。2.積極的提升人員的綜合素養。企業的財務審核人員要在具備豐富專業知識的同時，實現綜合素養的不斷提升。增強收銀審核人員的責任意識和法律意識，企業要運用技能培訓等形式幫助人員實現能力的提升。確保人員可以適應企業發展的節奏，保證財務人員的自身素養能夠順利的完成審核工作。企業要積極的學習和借鑒先進的管理經驗，將其運用到日常管理之中。增強財務審核人員的工作質量和工作效率，保證財務管理人員能為企業的發展提供建議和意見。保證企業財務報賬審核對于企業的經濟業務有全面的認識，在企業面臨財務風險時能夠迅速的做出分析和反應。即強化財務人員的危機處理能力，也為后續發展提供支持。3.搭建完善的管理制度。企業的信息處理效率會影響到企業的經營效益，因此要制定出科學、合理的規章制度。保證收銀審核工作的順利進行，進而保證企業經營目標的達成。企業要運用先進的收銀審核管理方式，比如運用信息化管理措施。對于收銀審核的流程進行精簡，從而提升收銀審核的效率。促進企業財務管理層面的進步，為企業的可持續發展的奠定堅實基礎。

三、結語

綜上所述，針對新經濟背景下收銀審核工作中存在的問題及發展對策的討論是非常必要的。要明確收銀審核管理過程中遇到的問題，結合實際的工作狀況制定出有效的應對措施。逐步的規范財務管理制度，搭建完善的監管制度，為企業的健康發展提供制度層面的保障。積極的提升人員的綜合素養，在保證人員具備專業知識的同時，培養人員自主學習的意識和能力。強調人員溝通交流能力的提升，為后續工作的開展提供便利。另外，要搭建完善的企業內部管理制度，保證企業收銀審核工作的順利進行，從而確保企業經營目標的完成。

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作者:趙偉 單位:河南省駐馬店市上蔡縣衛生健康體育委員會