導語：新經(jīng)濟下工商管理現(xiàn)狀分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：市場經(jīng)濟條件下的工商管理肩負著重大作用，其重要性隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展不斷顯現(xiàn)，它的發(fā)展情況不僅關(guān)乎國家對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控，更承擔著市場監(jiān)管的重要職責。工商管理專業(yè)是專門為社會培養(yǎng)能夠獨立從事不同部門管理工作的人員，學科范圍廣、就業(yè)領(lǐng)域廣。而現(xiàn)階段工商管理存在著許多問題，發(fā)展尚不完善，因此本文從工商管理的內(nèi)部管理和外部發(fā)展等方面綜合探討工商管理未來的發(fā)展情況，預測了當今社會所需要的管理人才類型，并對現(xiàn)階段的工商管理部門未來該如何完善提供了可靠的建議。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟;工商管理;發(fā)展情況

近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國工商管理職能水平也逐步上揚，成為市場宏觀調(diào)控下不可或缺的一部分，市場的良性發(fā)展將工商管理的重要性（如有效地調(diào)控經(jīng)濟市場的有效運行)，以及穩(wěn)定性顯現(xiàn)出來。一般情況下，因為工商管理部門屬國家宏觀調(diào)控部門，所以對其內(nèi)部的體制和管理有嚴格要求，必須要適應現(xiàn)階段的社會需要。但由于影響因素眾多，導致相關(guān)部門在處理有關(guān)問題時存在很大矛盾，致使許多管理問題出現(xiàn)。所以整頓和改善其管理模式，嚴肅處理問題，才能真正發(fā)揮職能部門的作用，凈化市場競爭環(huán)境，為企業(yè)提供一個優(yōu)質(zhì)的平臺。

1當前形勢分析

1.1工商管理發(fā)展背景。隨著經(jīng)濟全球化的進一步加快，企業(yè)與企業(yè)的交流達到前所未有的高度，當前經(jīng)濟市場基本穩(wěn)定，金融體系總體運作平穩(wěn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革獲得新成就，穩(wěn)定的宏觀經(jīng)濟政策促進了社會預期平穩(wěn)化，其壓力不斷激增，并為企業(yè)帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。經(jīng)濟運行開始回歸正常渠道，宏觀經(jīng)濟政策下，拉動內(nèi)需增長，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，國際競爭力和經(jīng)濟風險防范能力增強，為工商管理、企業(yè)發(fā)展提供了風險和機遇，宏觀經(jīng)濟政策持續(xù)保持穩(wěn)定，積極推動相關(guān)領(lǐng)域改革[1]。1.2工商管理概況。工商管理是指對工商經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)理論進行深入探究了解，運用科學化的現(xiàn)代管理方法和手段進行有效的企業(yè)管理，并制定行之有效的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，從而保證企業(yè)政策合理化運作。工商管理在市場經(jīng)濟中占據(jù)重要的戰(zhàn)略地位，與企業(yè)和市場經(jīng)濟的發(fā)展、當局政策的實施運作都密不可分。

2工商管理部門的主要特點以及與經(jīng)濟成長的聯(lián)系

2.1職能及特點工商管理部門不同于其他政府部門的是，它沒有專門的發(fā)展資金，主要是通過法律手段來維護經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境，從而提高經(jīng)濟效益來獲得經(jīng)濟收入。它的主要職能是對市場經(jīng)濟起一定的監(jiān)督管理作用，以及對市場中的違法主體進行行政處罰。2.2與經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系首先，經(jīng)濟發(fā)展是工商管理所要實現(xiàn)的目標。工商管理的主體是企業(yè)，對于企業(yè)的買賣以及經(jīng)營情況進行監(jiān)督，對企業(yè)工作人員的行為進行約束和規(guī)范，促使企業(yè)朝著健康穩(wěn)健的方向發(fā)展。其次，工商管理可以完善市場經(jīng)濟體制的不足。改革開放以后中國經(jīng)濟發(fā)展迅猛，人民物質(zhì)需求不斷上升，社會生產(chǎn)關(guān)系和利益關(guān)系也趨于多樣化，僅靠市場經(jīng)濟自由發(fā)展是無法滿足眼前的社會成長情況的。而本國的市場經(jīng)濟體制是以國有制為主體，工商管理又屬國家宏觀調(diào)控的手段，加強工商管理措施無疑是符合國情同時又能保障社會經(jīng)濟主體公平交易、護衛(wèi)市場經(jīng)濟秩序的[2]。

3工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀

針對市場化經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢，工商管理取得較大成效的同時也存在一定的局部問題，如何順應經(jīng)濟市場的發(fā)展成為我們思考的問題。3.1人才情況。知識經(jīng)濟是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，這同樣也對從事工商管理的相關(guān)人才有專業(yè)知識方面的特殊要求，我國現(xiàn)階段的工商管理人才構(gòu)成類似金字塔模型：即低級工商管理數(shù)量龐大，中高級工商管理人才破口較大，高精尖人才更是緊缺。同時，在培養(yǎng)工商管理人才的過程中重專業(yè)而輕創(chuàng)新，相較于國外疏于與社會實踐的結(jié)合，從而不能很好地跟上社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。相關(guān)人才的失衡和人才培養(yǎng)的局限使得我國的工商管理模式趨于短視化、片面化[3]。隨著中國逐漸步入信息化時代，市場上對初級、中高級人員要求提高，現(xiàn)階段社會明確要求管理人員要具備較強的專業(yè)素質(zhì)與競爭意識，能夠立足于發(fā)展的經(jīng)濟社會，正確評估企業(yè)競爭風險，人才不僅要具備一定的專業(yè)知識、科學技術(shù)能力，同時還要求提高其創(chuàng)新思維，發(fā)展企業(yè)文化，部分企業(yè)在這一方面還有待加強。3.2區(qū)域性體制。我國正處于社會主義新經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段，面對新轉(zhuǎn)型、新趨勢，工商管理的積極作用更好的發(fā)揮，但與其同時工商管理環(huán)節(jié)顯現(xiàn)出一定的滯后性，行政部門分散，各自為政，管理效率低下，在拉低工商管理部門工作效率的同時，一定程度上阻礙了社會主義市場經(jīng)濟體系的建立與完善，也削弱了工商管理的有效性。工商管理的區(qū)域性導致工作人員執(zhí)法過程中時常受到阻礙，地方政府常考慮到地方財政收入，對相關(guān)違法行為提供制度外的保護、對執(zhí)法行為進行干涉，這都加大了執(zhí)法的難度。而現(xiàn)代金融市場的流動無區(qū)域之分，這就要求工商管理的管理范圍要全面，不僅要顧好公有制經(jīng)濟，更要注意到個體經(jīng)營和私人經(jīng)營的相關(guān)問題。人為的劃分市場經(jīng)濟區(qū)域會導致工商管理僵化，社會經(jīng)濟發(fā)展受到限制。3.3執(zhí)法力度不夠。作為在流通領(lǐng)域?qū)ｉT的市場監(jiān)管、行政執(zhí)法的職能部門，工商管理在依法辦事、穩(wěn)定社會，促進經(jīng)濟市場穩(wěn)定和諧等方面發(fā)揮著積極作用，在現(xiàn)實工作中，法律無法切實履行，極個別的個人主義導致工商管理執(zhí)法力度不能完全貫徹進行，工商管理職能部門在一定范圍內(nèi)缺乏法律效應與公正性。3.4工商管理內(nèi)部控制不到位。工商管理作為當局對經(jīng)濟市場監(jiān)督的主要載體，其重要性可想而知。但在職能部門的前進衍生過程中，工商管理內(nèi)部仍存在一定的問題，由于部門工作信息量大，國家對其期望厚重并投以大量的資金支持，但管理部門卻并未設(shè)置與之相符合的行政管理制度，導致部門內(nèi)整體工作效率低下，資產(chǎn)使用情況大打折扣，出現(xiàn)流失資產(chǎn)等情況[4]。內(nèi)部的審計機構(gòu)其完善性不足，針對人員管理、運行、工作監(jiān)督等方面不夠嚴謹，導致有效的、獨立的經(jīng)濟活動難以展開。

4當前工商管理完善措施

經(jīng)濟發(fā)展，其最重要的根本和保障就是工商管理。行業(yè)運作在經(jīng)濟社會中的發(fā)展和繁榮離不開其支持與一定程度的約束。因此，在充分了解認識到工商管理發(fā)展的現(xiàn)實情況，把握好未來經(jīng)濟社會的發(fā)展新形勢，運用創(chuàng)新思維，而經(jīng)濟管理的穩(wěn)定性也離不開工商管理，因此完善工商管理制度，眼觀全球，以期更好地促進我國經(jīng)濟市場的繁榮。4.1加強人才培養(yǎng)。經(jīng)濟全球化局勢下，我國高校在培養(yǎng)工商管理人才時應對傳統(tǒng)的教育方式進行反思和探討，改善相關(guān)的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識的現(xiàn)代化管理人才[5]。同時，國際化的視野及競爭意識也是管理人才所必須具備的，這就要求在培養(yǎng)人才的過程中注重實踐能力培養(yǎng)，使之在應對實踐性問題中能作出切合實際情況的決策。當然，這一切的都是建立在專業(yè)知識的充分掌握的前提下，同時還要兼顧其他方面的知識，如國際貿(mào)易、國際金融等。4.2完備工商管理的運作環(huán)境。在未來發(fā)展中，工商管理部門應積極引導并督促企業(yè)主動承擔相應的社會責任，學習并運用創(chuàng)新性的思維意識，建立良好的創(chuàng)新思維空間，培育優(yōu)秀的專業(yè)型創(chuàng)新人才，強化部門的管理方案，提高內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)，建立良好的企業(yè)運作形象。因此，針對工商管理的就業(yè)前教育也應以培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，創(chuàng)新意識為前提。4.3體制整改。規(guī)范化的制度可以明確劃分管理職能，更好的實施管理工作，以此提高市場的效率與效益，規(guī)范化的制度可以保證管理工作有法可依，有據(jù)可循，在制度化進行的同時完善法制化，實現(xiàn)工商管理的綜合治理，更好地開展管理工作，規(guī)范工作人員的行為，提高人員工作的上進心[6]。工商管理部門的內(nèi)在管理體制也可調(diào)整改善，這樣便于充分發(fā)揮相關(guān)部門的作用。針對工商管理制度的區(qū)域性，我們可以采用建立經(jīng)濟戶口所屬地和加強地區(qū)執(zhí)法交流的制度，避免因為地方性制度的差異執(zhí)法遭到阻礙，使管理工作全面到位，執(zhí)法工作連續(xù)統(tǒng)一。工商管理部門在宏觀調(diào)控經(jīng)濟中扮演著重要角色，這就要求在執(zhí)法過程中各級部門都應嚴格遵守規(guī)定，積極配合，完善內(nèi)部審計制度以及監(jiān)督制度，這樣才能保證國有資產(chǎn)充分得到利用，同時保證管理部門在人民心中的執(zhí)法尊嚴。4.4加強執(zhí)法力度。工商管理部門在執(zhí)法過程中應特別注意容易出現(xiàn)的疏漏，以及執(zhí)法不嚴、問責主體不清晰等常見問題，應確定的是工商管理部門執(zhí)法形象是不容忽視的。立法部門所建立的配套的相關(guān)法律規(guī)定應嚴肅落實，而不允許松懈。增強對市場上所有經(jīng)濟主體的檢查管理，管理范圍應全面詳細。同時應注意相關(guān)法律常識的普及，可以通過開展普法講座等法律教育。對市場上出現(xiàn)的不公平、不健康的經(jīng)濟行為和相關(guān)經(jīng)濟主體，進行嚴肅處理。4.5國際化發(fā)展。世界經(jīng)濟的變化趨勢促使工商管理應放眼世界，從而改變自身人才培養(yǎng)的理念與戰(zhàn)略目標，以適應國際市場的需求情況。人才市場應吸納能夠著眼世界、有國家化交往能力與意識、并不斷修整自身專業(yè)知識水平、綜合素質(zhì)的高質(zhì)量員工，用全球化的戰(zhàn)略思維為企業(yè)謀取長久的發(fā)展，確立企業(yè)自身的文化并逐步與全球化下的經(jīng)濟市場接軌。

5結(jié)語

只有深層次地了解到工商管理和經(jīng)濟發(fā)展的聯(lián)系，將我國現(xiàn)階段工商管理體制和所面臨的社會環(huán)境需要之間的矛盾盡量解決，才能更好地推動經(jīng)濟成長，完善工商管理部門的各項性能，促進社會平穩(wěn)康健的成長，同時在以后的發(fā)展過程中也要時刻注意與時代相結(jié)合，只有這樣才能使國家的工商管理工作為市場經(jīng)濟的良好發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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[4]羅偉杰.分析新經(jīng)濟形式下工商企業(yè)管理的發(fā)展趨勢及策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(4).

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[6]王映雪.探索經(jīng)濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理路徑[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2017(20).

作者:于準 單位:山東電力工程咨詢院有限公司