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文化是民族之魂，一個國家和民族只有擁有了文化，才能繁榮發展。社會的進步需要全民參與，社區雖然是諾大社會中的一個小群體，它的發展卻不容小覷。居民參與，首先要為其貫徹民主參與理念，在此過程中，可以提升居民的責任感，還可以群策群力解決現實問題。新時代，居民在社區中的定位發生了很大變化，不再是以前的服務享有者，也具有了社區建設者的角色。提高居民在社區文化建設中的參與程度，可進一步創新社區治理，推進基層民主治理水平的提高，本文旨在通過對社區文化建設中居民參與問題的研究，提出完善居民參與的可行性途徑，促進居民積極參與社區文化建設，推動城市社區更好更快發展。

1社區居民在參與城市社區文化建設中存在的問題

1．1居民對文化活動參與熱情低。社區文化建設需要社區居民積極參與，居民是社區的主體，也是開展社區建設的中堅力量，沒有居民的參與，任何活動都將難以開展。就目前情況來看，社區所組織的很多文化活動大多都是依賴政府的行政權力在執行，居民是在政府的政策指令之下才參與到社區文化活動當中的，并沒有自己積極主動地參與進去。在政府推動下所參與的社區文化活動，很難達到所預計的效果，居民群眾在政府和社區的動員下參與活動，長此以往會造成居民群眾的一種逆反心理，潛移默化中也削弱了居民參與的熱情。1．2社區文化活動形式老舊單一。隨著社會生產力的發展進步，人們更加注重對精神文化的需求，對發展和享受資料的消費比重日益增加。但目前社區文化活動開展形式過于單一落后，難以滿足居民多元化的精神文化需求，社區一般舉辦活動大多都只局限于節日慶典時，且很多活動都只是為了應付政府領導所布置的任務，這就導致活動拘泥于表面形式，缺少內在精神文化價值。而且目前所舉辦的文化活動主要是滿足居民的娛樂需求，通常以一些歌舞晚會為主，對于精神層面的活動，工作相對做的并不是很到位。實際上并沒有從居民群眾的真正需求考慮，缺乏創造性、有吸引力的特色文化活動。1．3社區內缺乏專業文化工作者。人才隊伍在在社區當中的作用至關重要，就目前情況來看，全國范圍內都在加大對社區高素質人才的培養力度，高校開設相關專業、出臺職業資格證書獎勵制度，但是真正能投入進社區工作的較高學歷和文化水平的人才卻是少之又少，社區缺少專業人才，至于專門的社區文化工作者，則更是少之又少。總體看來，目前社區人才結構不盡合理，工作人員整體素質有待提高。社區待遇并不高，很多專業人士并不愿意長期留在社區。社區難留住高素質人才，或多或少給社區文化的建設和發展帶來了損失，較短時間內很難得到發展和提升。

2促進城市居民參與社區文化建設的對策

2．1提升居民參與社區文化建設的積極性。社區在組織開展文化活動時，應盡量開展一些滿足社區成員實際需求的活動。社區工作人員可以進行入戶走訪、開展居民座談會，充分了解民意和居民基本背景，以便有助于社區開展一些更適合本社區居民的文化活動，發現社區里的一些潛在的文化人才。尤其是針對社區內的一些特殊群體，像弱勢群體、外來務工人員，社區工作者應該給予更多的關注，為這些特殊群體開展針對性活動，讓他們也能夠沒有顧慮地參與進來。2．2重視社區人才資源的開發。人才隊伍在社區文化建設中必不可少，高素質的專業人才是社區文化建設的必要保障。首先，社區要重視培養和吸納專業人才。政府應注重對專業人才的培養，并大力號召現有人才投身社區中去，并且要向新招聘進來的工作人員進行專業的社區培訓，將社區的專業技能切實落實到基層工作者手中。對高素質、高學歷的社區專業人才，要給予一定的人才保障制度，在社區人才的數量上和對居民群眾的服務水平上有進一步提升。在社區建設理念層面，社區多吸納專業人才，來為居民提供更好的服務。其次，要吸引大學生加入到社區文化建設的隊伍中，鼓勵大學生多多投身于社區工作，為社區文化事業奉獻力量。2．3提供多元化全方位文化活動。社區為居民提供多元化、全方位的有吸引力的活動，利用好、挖掘出本社區的特色資源，針對社區的特點，開展有特色的、適合社區居民的文化活動，以吸引更多居民參與進來。文化工作者制定相應計劃，比如可以針對老年人、中青年、青少年等不同群體，提出別具一格的活動主題，并制定一些年度計劃、季度計劃等，積極開展實用性強，并能吸引社區居民參與的活動，以形成獨特的文化品牌，將社區文化的烙印深深打入居民群眾的心中。在形成本社區獨特社區文化之后，社區居民的積極性也可以被極大地調動起來，這將有利于日后文化事業的深日開展，形成良性循環。

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作者:衣園園 單位:東北農業大學資源與環境學院