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一、做好部隊政工干部隊伍制度建設的重要性

隨著改革開放的逐漸深入，部隊系統中也面臨著一些改革難題。既然是改革，難免會出現一些新問題，這些改革過程中出現的問題給官兵造成了很大的困惑，甚至部分官兵出現懷疑改革正確性的想法，造成這些官兵不能很好地融入到改革的大潮中，對自己本身從事的工作也產生一些影響。所以做好思想政治工作可以在部隊中塑造出一種改革的良好氛圍，在這種大趨勢下，官兵自己也會樹立正確的改革觀念。改革必然會觸動部分人的既得利益，這些人為了不讓自己既得利益消失，就會使用一些手段阻止改革，這個過程難免會出現一些不安定因素，做好思想政治工作，可以幫助官兵正確解決各種矛盾。政工干部隊伍是部隊的主體，加強部隊政工干部隊伍的建設才能做好隊伍的政治思想工作。而且政工干部隊伍的主要工作任務也跟部隊的政治思想工作密切相關，是部隊核心力量所在，所以我們有必要加強政工干部隊伍建設。除此之外，政工干部還能在部隊中起到模范帶頭作用，他的思想政治正確了，是對普通部隊人員的思想引領，從而讓部隊發展能夠更加健康穩定。由此看出，加強部隊政工干部隊伍建設是不可或缺的政治思想導向工作。

二、部隊政工干部隊伍制度建設現狀及其存在的問題

（一）綜合素質欠缺。隨著時代的不斷發展，社會對每個人的要求也在不斷提高，而對于部隊這個大家庭來說，政工干部能力和素質不過硬，就直接影響了政工隊伍發展的需要，政工隊伍建設也會因此而不能很好地建立和完善。某些政工干部能力的薄弱已經制約了其本職工作的開展，自身思想政治水平低下更是會對他的本職工作造成阻礙，解決方法摸不著頭腦，組織能力和解決問題的能力都欠缺，影響了正常的部隊政工工作、。

（二）對待本職工作消極。部隊中還存在一種現象，就是有的政工干部工作十分被動，主要是源于自身思想不能跟上時代的步伐，不能達到工作的要求，欠缺工作的主動性和積極性。他們這種被動的工作首先自身是不情愿的，對很多問題的處理較為麻木，工作也不會上心，工作效果顯而易見非常流于表面，不能很好地甚至出色地完成工作，所以這種消極心態是不利于工作開展的，也使得監督和管理的一些職能都沒有發揮實際作用。

（三）部隊內部某些機制不健全。部隊思想政治工作需要建立健全的選拔機制，制定統一的規范標準，這樣才能使有些領導重視政治思想工作，并將其擺在首要位置。工作崗位上的不適當安排，也會影響工作的開展，個人能力不足、文化素質水平低的領導干部在開展思想政治工作時會缺乏有效的針對性。另外，一些業務部門的培訓機制也需要不斷完善，培訓力度有待加強。部隊缺少這種培訓組織活動，不但影響干部工作質量，降低工作效率，而且使部隊的政治思想工作專業化和規范化的程度過低。

（四）政工干部教育方式不完善。對部隊官兵進行思想政治教育工作，是一項長期系統的活動。但是實際工作過程中，部分領導干部覺得思想政治教育工作可有可無，對其并不重視。因此下意識地忽略了對部隊官兵思想政治教育工作；還有的思想政治教育工作沒有相應的制度，教育的內容和實際工作沒有關系，因此沒有達到預期的教育目的。很多地方依然沿襲著傳統的教育方法進行部隊官兵的思想政治教育工作，這些傳統的教育方式包括：現場授課的方式、組織人員集體學習等，而且在進行教育的時候，內容枯燥單一，根本達不到提高部隊官兵思想政治教育工作的目的，一定程度上浪費了時間，事倍功半。目前我國正處于社會的轉型期，部隊官兵對政工干部都抱著極大的期待，會格外關注一些表現優秀的政工干部。但是實際工作中，一些地方對政工干部的思想政治教育工作存在忽視的情況，致使一些政工干部的思想政治教育工作和實際需求之間存在著差距。

三、完善部隊政工干部隊伍制度建設的具體措施

（一）強化政工干部的大局意識。對于一個政工干部而言，在工作中所面臨的主要任務就是把握部隊的發展節奏，搞好部隊正規建設，這是作為政工干部工作中的一個重要環節，不可松懈，這樣才能真正保障部隊中領導所作出的科學決策得以順利實行。其中，政工干部要處處為部隊大局考慮，特別是在內外委任工作以及處事方面都要用盡全力，保障部隊的最大利益。從另一方面考慮，一個政工干部進行思想工作是不可或缺的，要認識到工作的重點，做好本職工作，執行好本質任務，腳踏實地地去工作，用自身的實際行為來維護和保障法律的嚴肅性。只有這樣，一個政工干部的自身價值才會得到更多的體現。在做好本職工作的同時，政工干部還要注重自身業務素質的培養，加強業務能力，提高業務水平，在工作中熟練地掌握好相關業務，才能充分發揮出思想政治工作所產生的作用。所以，熟練基本業務，才是處理業務問題的基本保障。

（二）加強本職工作的管理。任何一項工作建設的完善和發展都需要一個過程，政工建設也不例外，當然政工建設也會因為形勢的變化而隨之變化的。作為政工干部應該在工作中將自己的職責認識清楚，對工作有一份責任心，始終保持一份對工作的熱情，將政工干部的目標管理工作做到位。任何一項工作都要有確定的目標，明確做這項工作的意義，才能將政工干部的管理工作帶來的作用發揮到淋漓盡致，從而也能保障管理措施的順利進行。同時，要保持政工干部的目標管理與部隊管理工作的一致性，不可脫離部隊整體，統一按照規定來計劃和執行。另外，一個完善健全的獎勵制度是十分必要的，對工作中的業績及時定期地進行評比讓上級都可以清楚地了解到每個政工干部的工作業績，公平公正地評價工作質量水平的高低，激發政工干部做事出業績的積極性。有獎勵就有懲罰，對于一些在工作中表現得很閑散的政工干部，對他們沒有做好的工作要及時補救，同時也要對他們作出相應的處罰決定。除此之外，加強對政工干部工作的監督也是有必要的，要求政工干部定期向組織匯報自己的工作，在報告中闡明工作情況，使政工干部的實際作用更好地發揮出來。

（三）提升政工人員素質的具體方法。

1.引入競爭激勵機制。競爭是激勵工作得到進步的重要機制，如果工作中沒有了競爭，那么工作氛圍只會是一潭死水，也因此有了魷魚效應的存在。其實適當的壓力不僅不會影響工作的進展，反而會使工作得到更好更有效的開展?，F代社會本就是一個競爭的時代，隨意必須建立起一套完備有效的競爭制度來督促政工干部提高自身素質。競爭激勵制度的出現必定會提高工作效率，給予那些安于現狀的工作人員當頭一棒，讓他們產生危機意識，進而積極投入到工作中，努力工作。人的潛力是無窮的，若能充分調動起每一位政工干部的工作積極性，讓他們都能積極主動地發揮主觀能動性，那么政工干部的服務工作必定會更加合適周到。

2.將人本主義提升到工作的核心位置。在開展政治建設和思想教育工作時，政工人員必須清楚地明白部隊中的人員才是接受的對象。但是要考慮每個人員都是獨立的，想法是獨立的，個性也是獨立的。因此，在部隊中實施思想教育工作，必須將官兵的個性特點和接受能力作為前提考慮進去，找到最適宜的方式，按部就班地實施教育。與此同時，實施思想教育的工作人員還要在部隊內積極開展政工宣傳，使部隊中傳統的管理理念、獨特的文化特色等內容在每一個部門得到普及。此外，部隊要根據自身的實際情況，比如發展方向和經營目標等來制定建設符合政工人員隊伍本身的計劃，并在原計劃的基礎上逐漸壯大政治思想教育隊伍的力量，運用教育的力量來輔助單位的發展。

3.創新思想政治工作。轉變傳統的“主動灌輸”模式，向“互動交流”模式來轉變。長期以來，主動灌輸和說教在基層的政治教育中得到普遍采用。在這種方法下，主動的是施教者，被動的是教育對象。雖然在這種方法下傳授先進意識形態，讓教育對象得到并接受教育，在固定的一段歷史時期內是頗為有效的。但是面對時代的日新月異，社會結構已經經歷了了翻天覆地的變化，網絡信息開闊了人們的視野。這就會出現教育對象在信息和知識的把握質量會遠遠超過施教者，傳統的“一支筆，一張嘴”、“一把鑰匙開百把鎖”的傳統教育方法是沒有辦法收到良好教育效果的。根據這種情況，靈活的“互動交流式”更貼近于現實。在互動交流中，要設法找到能引起雙方共鳴的內容，即共同語言。有共同語言作為基礎對于思想教育工作是十分有利的，進而進行引導，逐步深入；要針對教育對象的層次、類型、接受能力和期望及需求，找到啟發他們的適合的方法，從而讓思想政治工作針對性更強，更具有人情味兒。比如對于一些大膽潑辣的人，可采用直接一點的方式指出缺點，對于一些小心眼的人，要采取委婉的方式來一步一步引導接近主題等等；在進行互動交流時，要本著多表揚，少批評，先表揚，后批評，盡量用積極的方式來面對犯錯誤的人或缺點多的人，比如在批評他們時要先從積極因素入手，然后再慢慢指出缺點和錯誤，不當眾批評或者點名，保護教育對象的自尊心也是十分重要的。

4.強化政工干部選拔措施。一是結構合理，整體優化。何為結構合理，即指根據思想政治工作的要求和功能，讓具有不同才能的人進行組成，達到一個最佳配置，使思想政治工作的功能能夠得到最大最充分的發揮。多選入一些德才兼備的中青年人才力量武裝政工隊伍，從而達到整體結構的優化效果，提高整體水平和素質。同時也不可忽略新生力量的培養力度以及以老帶新的工作方式，讓“斷檔”現象徹底得到改變。后備人才庫是一種非常有效的機制，定期吸收政治工作的新“苗子”，讓新生力量加強理論學習、將鍛煉流程真正應用到實踐過程中，保證政工干部梯形結構可以得到良性循環。二是發揮特長，因人制宜。任何人都存在著優點和缺點，優點和缺點必定是相伴而存的。因此，做到量才使用，依據行業和工作崗位的不同職責和任務，來確定誰更適合何種工作，揚其長，避其短，使人才都有用武之地。

（四）提高對思政教育工作的重視程度。思想政治教育在政工干部工作中是最不可忽視的，因此提高政工干部的思想認識是十分必要的。思想政治教育工作的目的就是為了提高政工干部的綜合素質，讓政工干部真正起到模范帶頭的作用。各級黨委也要將對政工干部的思想政治教育工作放在重要位置，監督其實行過程，并完善管理機制。只有從制度根本上入手才能保證政工干部思想政治教育工作的順利展開。因此，完善教育學習的內容，結合新形勢對教育學習內容及情況進行不斷完善，保證教育的實效性，不能一成不變地學習思政教育內容，走形式的教育工作肯定會受到嚴厲打擊。政工干部思想政治工作要想達到預期的效果，投入資金用于改善教育環境，完善基礎設施，充實基礎工作的準備是必備的過程。要想讓思想政治教育工作的目的得到最終實現，就要結合實際情況，不斷改良教育學習制度。在制定教育學習制度的最初，就要將黨員思想政治教育工作的計劃和要求以及所要達到的目標明確下來。聯系新時代的新機遇，來實現思政教育的創新工作。傳統教育方式不僅僅是枯燥乏味，而且已經不能適應現代社會的發展局面。針對此情況，多媒體教學的方式被發展起來，結合圖片、音樂等講解純粹的理論知識，或者觀看一些相關視頻后，學習者可以先談談感受，最后由教育者進行總結陳述，這種教育模式既可以很好地結合理論知識，又在無形中加快了思想政治教育工作的效率，可謂一舉兩得。

四、結束語

在新時期，部隊政工干部隊伍建設工作的重要性越來越明顯，必須提高政工干部工作的效率，提高政工干部綜合素質，進而實現加快部隊建設的目的。因此，必須重視政工干部隊伍建設工作的有效性。

作者:劉行單位:北京市昌平區南口66477部隊政治處