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摘要：本文介紹了正確認識思想政治工作本身的科學性、重要性，思想政治工作應堅持的三個堅定不移，思想政治工作應在內容和形式上創新等。

關鍵詞：思想政治工作；與時俱進；科學性；重要性；創新

一、正確認識思想政治工作本身的科學性、重要性

小平同志說過：“思想戰線的工作者都就是人類靈魂的工程師，他充分地肯定了思想政治工作的地位和作用，同時也給廣大的思想政治工作者一個正確的定位，現在，我們從行為科學的角度來在一定歷史條件下一下思想政治工作，首先思想是行為的行導，人的行為是人的頭腦接受外部事物刺激，產生愿望和動機繼而做出的一種反映，從另一角度看，我們強調抓好物質文明，精神文明和政治文明建設，以促進企業的發展和社會的進步，企業在正確處理物質文明，精神文明，政治文明三者的關系時，既要重視作為經濟基礎的物質文明建設，也不能忽視作為上層建筑的精神文明建設，更不能忽視企業發展方向的政治文明建設，只有三者互相作用，協調發展，才能保證企業的發展和進步，保證社會和諧穩定。

二、思想政治工作應堅持“三個堅定不移”

第一，堅持思想政治工作為提高經濟效益服務的指導思想必須堅定不移，在當前和今后一個時期，特別是在企業生存與發展的關鍵時期，必須牢固樹立思想政治工作服從，服務于提高經濟效益的指導思想，始終不渝地把解放和發展生產力，提高企業經濟效益當做思想政治工作工作的出必點和落腳點，積極探索新形勢下企業思想政治工作的新途徑，新思路，變被動服務為主動服務，不管在什么時候，任何情況下，思想政治工作都不能超越或游離于經濟建設這個中心，否則就會產生“精神萬能”和“假大空”現象，在很大程度上，嚴重地影響和阻礙企業生產力的發展與經濟效益的提高，制約企業發展進程。

第二，堅持思想政治工作在經濟建設工作中的“生命線”地位堅定不移，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。是我們黨的一貫主張也是我們黨在科學地總結歷史經驗的同時，對新時期思想政治工作地位的高度概括與評價。我們現在強調思想政治工作與評價。我們現在強調企業思想政治工作服從經濟效益提高這一中心，但決不意味著放松和政治工作。我們一定要準確理解和牢固把握思想政治工作“生命線”的含義，增強其統帥，靈魂的地位，全面加強和改進企業的思想政治工作，充分發揮思想政治工作的導向，保證，服務功能，以推動企業經濟工作快速，健康地向前發展。

第三，堅持思想政治工作是黨政工團的共同任務堅定不移。思想政治工作是一項復雜的系統工程，它人多，面廣，情況復雜，任務繁重而艱巨，如果僅靠政工部門“孤軍奮戰”和廣大政工干部“單打獨斗”，難以取得理想的效果。這在客觀上就要求企業的黨政工團組織必須把思想政治工作當做一項長期的共同任務，納入各自的工作范圍和崗位職責之中，擺上重要的議事日程，常抓不懈，同時，要在黨委的統一領導和協調下，明確分工，落實責任，各司其職，各負其責，通力合作，充分發揮好各自的優勢，積極主動地做好思想政治工作，力戒職責不清，任務不明，遇事互相推諉，以及“只掃自家門前雪”，不管他人瓦上霜的想法和行為。

三、推進思想政治工作方式和手段要創新

第一，思想政治工作要寓教于會。寓思想政治教育于各種會議之中，是開展思想政治工作一種重要形式。也是我們黨的一個優良傳統，它可以傳達黨的各項工作，方針政策和上級黨委，行政部門的各種會議，決定，指標精神，也可以研究部署工作，交流思想，總結表彰，理論研究等。其形式上有黨員會，干部會，職工大會，座談會等，在這些會議上，人們都有一個發表意見，，統一認識的過程，而此時也正是進行思想政治工人物好形式，好場所，可取得明顯的效果。

第二，思想政治工作要寓教于學。學習是為了進步，事有所成，必是學有所成，要講學習講進取，把講學習看成是重要的政治素質，提高廣大黨員的學習和更新知識的能力，要從少而精，實用方面著眼，善于從總結經驗中學習，從解決問題中學習，從總結經驗中學習，從學習中學習，從學習中學習，即掌握學習方法，提高學習效率，把握理論聯系實際的規律，在學習中探索做好工作的新方法，新路子，培養廣大黨員的進取精神和進取能力，強化立黨為公，執政為民的意識。

第三，思想政治工作要寓教于管。沒有規矩不成方圓，既要管理也要教育。首先，要注重制度建設，依靠制度管長遠，完善，建立和健全各種制度，要堅持黨要管黨，人嚴治黨，創新觀念，多元化管理，要認真抓好黨特別是黨員領導干部的“”民主評議黨員，目標管理和工作報告等制度，推動工作制度化，規范化。落實考核評價制度，把責，權，利與績效獎懲有機結合起來，對黨員干部的德，能，勤，廉作全面的評價。考訂，對欠缺者提出整改要求，督促，警示，對成績突出者進行表彰。教育廣大黨員干部模范執行制度，講品格，講修養，廉潔自律。更好地發揮領導干部的表率作用和黨員的先鋒模范作用，自覺服務大局，充分發揮自身在推動科學發展，社會和諧中的骨干帶頭作用。

第四，思想政治工作要寓教于幫。堅持“以人為本”，一切從人民群眾的利益出發。對人民群眾有深厚感情，關心群眾生活是做好思想政治工作的基礎，廣大職工在工作生活中產生的各種問題，除一部分純屬認識問題外，多數是實際困難和問題而引起的。領導干部對群眾漠不關心，群眾對工作必然缺乏熱情，更不會把心放在工作上，因此，作為思想政治工作者，在抓好思想政治工作的同時，還要十分注意關心和適時幫助職工群眾工作和生活中的一些實際困難和問題，為他們營造家的感覺。職工的積極性就能有效發揮，各項工作才能順利開展，才能真正把人心凝聚到中心的建設和發展上來，才能更好地體現以人為本的核心價值。

第五，思想政治工作寓教于情。列寧指出：“沒有人的感情就沒有也不可能有對真理的追求，在人與人的交往中，彼此建立了感情，才能構成社會，推動歷史前進，實踐證明，思想政治工作離不開情感作用，情感作為人們心理的一個獨特的范圍，它對于人們的思想轉化具有重大的影響。

四、思想政治工作應在內容和形式上創新

第一，職能創新。現代企業思想政治工作要強調參與，具體說來就是要參與到企業生產經營，管理服務，分配等各個環節中，發揮思想政治工作能夠團結鼓勁，化解矛盾，調整心態，理順情緒的作用，提供政策服務，理論服務，心理服務，導向服務，從而為企業的生產經營全過程服務。

第二，載體創新。搞好思想政治工作就要符合形勢發展的節拍，真正做到與時俱進，要選準載體，寓教于樂，要變員工被動受教育為主動受教育，要拓寬領域，向物質的，文化的，健康的管理和活動的多載體化擴展，如我們在加強企業文化建設中，可以通過提煉員工普遍認可的企業精神，以便形成企業的凝聚力，達到鼓舞士氣的作用。事實證明，載體創新是擴大思想政治工作領域的有效途徑。

第三，方法創新。要在繼承發展的基礎上，探索思想政治工作新方法。即由只注重轟轟烈烈的“聲勢型”，向注重實際效果的“實效型”轉變。由僅執行上級指令性教育活動和任務的“執行型”，向以基層根據實際自控式管理為主，上級指導性為輔的“自主型”轉變；由單項硬性被動的“灌輸型”向寓教于樂的“吸引型”轉變，進一步增強企業思想政治工作的感召力。