高校繼續(xù)教育管理創(chuàng)新研究

時間:2022-03-18 10:02:06

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高校繼續(xù)教育管理創(chuàng)新研究

摘要:繼續(xù)教育作為一種學(xué)習(xí)方式,在人們的職業(yè)生涯中具有重要的意義。本文提出用供給側(cè)改革的理念思考建筑類高校繼續(xù)教育的發(fā)展,改變現(xiàn)有發(fā)展中的問題,旨在為建筑類高校繼續(xù)教育開辟一條可持續(xù)發(fā)展的路徑,為社會發(fā)展做貢獻。

關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;繼續(xù)教育;管理創(chuàng)新

在報告中提出,中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一主要矛盾的轉(zhuǎn)化,明確要求各行業(yè)都要將滿足人民對美好生活的需求作為長期的中心任務(wù)。建筑類高校繼續(xù)教育管理按的要求,應(yīng)考慮社會對于繼續(xù)教育的多樣化的需求和對高校繼續(xù)教育管理的沖擊。這就要求我們對高校繼續(xù)教育管理進行創(chuàng)新。

一、供給側(cè)改革基本內(nèi)涵

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,就是用增量改革促存量調(diào)整,在增加投資過程中優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開源疏流,在經(jīng)濟可持續(xù)高速增長的基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展與人民生活水平不斷提高;徐訓(xùn)芳在《繼續(xù)教育供給側(cè)改革的內(nèi)涵、理念與策略》中提出行業(yè)、企業(yè)、學(xué)生、家長都是繼續(xù)教育需求側(cè)的主體;高校是繼續(xù)教育供給側(cè)的主體。用供給側(cè)改革的思路來看待高校繼續(xù)問題,那就是要滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求與繼續(xù)教育供給產(chǎn)品之間的矛盾,從而使得人民群眾得到文化上的滿足。

二、建筑類高校繼續(xù)教育管理中存在的問題

目前建筑類高校繼續(xù)教育中存在的諸多問題,已經(jīng)嚴(yán)重影響到后續(xù)繼續(xù)教育工作的開展了,具體體現(xiàn)主要有三點:(一)繼續(xù)教育發(fā)展速度過快。由于國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的強勁拉動,對建筑類人才的需求加劇,建筑類高校繼續(xù)教育也迅猛發(fā)展。但是在繼續(xù)教育發(fā)展的同時,我們面臨著快速發(fā)展與教育質(zhì)量之間的矛盾。一是繼續(xù)教育理念落后。傳統(tǒng)繼續(xù)教育就是傳統(tǒng)全日制的衍生品,因此繼續(xù)教育也是保持著單一的全日制教學(xué)的規(guī)則,這與快速發(fā)展多樣化的需求存在矛盾;二是師資隊伍跟不上發(fā)展,目前繼續(xù)教育主要依托全日制教育師資隊伍,并無專任的繼續(xù)教育師資隊伍,這與快速發(fā)展繼續(xù)教育形成矛盾;三是繼續(xù)教育后續(xù)服務(wù)匱乏,目前的繼續(xù)教育以一次性的學(xué)歷教育為主,缺乏后續(xù)多樣的化的服務(wù)。(二)教育產(chǎn)品單一。建筑類繼續(xù)教育涉及從工種培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)師考試培訓(xùn)、學(xué)歷提升到建筑類高端論壇、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等需求不一(如表2-1所示),需求十分旺盛。而建筑類高校提供的教育產(chǎn)品以大專、本科層次的學(xué)歷教育為主,可謂教育產(chǎn)品單一,無法滿足社會的廣泛需求。繼續(xù)教育產(chǎn)品從學(xué)歷教育向技能培訓(xùn)、高端執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)、高端從業(yè)人員拓展的發(fā)展是現(xiàn)有教育產(chǎn)品拓展的一個方向。(三)管理模式單一。1.教學(xué)管理模式單一。目前的繼續(xù)教育產(chǎn)品決定了教學(xué)管理模式的模式單一,僅僅以學(xué)歷教學(xué)班級的管理為主,管理方式上套用全日制教育教學(xué)管理模式,無論在課程設(shè)置上、還是班級組織管理上都無法與時俱進,與成人教育的特點相匹配。一是傳統(tǒng)的教學(xué)班級的管理方式無法滿足繼續(xù)教育學(xué)員多元化的特點。繼續(xù)教育學(xué)員來自于各種行業(yè),各個城市,傳統(tǒng)集中某地的教學(xué)班管理模式制約了繼續(xù)教育學(xué)員與教學(xué)方、繼續(xù)教育學(xué)員之間的溝通;二是傳統(tǒng)的教學(xué)管理模式,課程設(shè)置是固化的,無法滿足現(xiàn)有不同學(xué)員之間不同的課程需求。2.行政管理模式落后。目前行政管理主要以全日制學(xué)校模式為主,未能在行政管理上體現(xiàn)與成人教育、市場化教育相結(jié)合的特點。現(xiàn)有行政管理模式顯著的特點是晚上找不到人、周末找不到人,這種行政管理模式有著濃濃的計劃經(jīng)濟色彩,與繼續(xù)教育的市場化模式相矛盾。

三、建筑類高校繼續(xù)教育管理創(chuàng)新策略

(一)改變傳統(tǒng)老舊的建筑類高校繼續(xù)教育觀念。一是以供給側(cè)改革的理念武裝我們管理人員的思想,深刻意識到需求側(cè)的需求是我們改革和發(fā)展的源動力,以市場為導(dǎo)向開展工作;二是改變傳統(tǒng)的繼續(xù)教育學(xué)院辦學(xué)理念,從等學(xué)員來學(xué)習(xí)到創(chuàng)造條件讓學(xué)員來學(xué)習(xí),從固化不變的課程到按市場需求來設(shè)置課程,從提高學(xué)員學(xué)歷層次到培養(yǎng)建筑類精英人才的辦學(xué)方針改變;三是改變繼續(xù)教育"一次性"的老觀念,以生為本,積極開拓繼續(xù)教育的新發(fā)展。(二)學(xué)歷教育與短期專項培訓(xùn)并舉。改變傳統(tǒng)繼續(xù)教育以學(xué)歷教育尤其是本、專科學(xué)歷教育為主的辦學(xué),走學(xué)歷教育與短期專項培訓(xùn)并舉的道路。1.整合學(xué)校學(xué)校資源開展行業(yè)亟需的裝配式建筑吊裝、人防監(jiān)理工程師等行業(yè)培訓(xùn),滿足建筑市場日新月異發(fā)展的需求;2.開拓建筑類高端培訓(xùn)市場,改變傳統(tǒng)的繼續(xù)教育是低端教育產(chǎn)業(yè)的思路,精準(zhǔn)開設(shè)高端建筑類論壇,通過助力建筑業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提升建筑類繼續(xù)教育的含金量。3.開拓鄉(xiāng)村建筑培訓(xùn)。鄉(xiāng)村振興是黨的""提出的宏偉計劃,鄉(xiāng)村振興過程的實現(xiàn)過程也是建設(shè)的過程,農(nóng)村建設(shè)人才的培養(yǎng)與提升也是未來五到十年建筑類高校繼續(xù)教育精準(zhǔn)對接發(fā)展的機遇所在。(三)利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)助推繼續(xù)教育的發(fā)展。1.精準(zhǔn)服務(wù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以利用強大的數(shù)據(jù)分析功能對繼續(xù)教育的市場需求、學(xué)員的訴求等進行精準(zhǔn)的判斷,以此作為課程設(shè)置、培訓(xùn)主題設(shè)置的依據(jù),達到精準(zhǔn)服務(wù)學(xué)員的目的。2.創(chuàng)新教學(xué)模式。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),改變現(xiàn)有以集中課堂教學(xué)為主的教學(xué)模式,探索利用移動終端自主選課、自主學(xué)習(xí),教師線上互動,給學(xué)員以全新的教學(xué)體驗。3.創(chuàng)新教學(xué)平臺。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)新教學(xué)平臺,為教學(xué)提供便捷、可變的平臺。(四)學(xué)員培養(yǎng)思路的調(diào)整。面向建筑行業(yè)變革,調(diào)整繼續(xù)教育學(xué)員培養(yǎng)思路。將卓越工程師培養(yǎng)計劃中產(chǎn)學(xué)合作培養(yǎng)的思路運用于建筑類繼續(xù)教育領(lǐng)域。在繼續(xù)教育學(xué)員培養(yǎng)上,提出三對接、三提升、三耦合、三評價的要求,提升繼續(xù)教育學(xué)員培養(yǎng)的含金量。將建筑類院校學(xué)科群與專業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈結(jié)合,人才培養(yǎng)對標(biāo)建筑執(zhí)業(yè)要求;將建筑類院校的科研與繼續(xù)教育學(xué)員的教學(xué)、實踐結(jié)合,產(chǎn)學(xué)合作、產(chǎn)學(xué)對接,做到以科研指導(dǎo)教學(xué)、實踐,以教學(xué)、實踐反哺科研;將本科教學(xué)中質(zhì)量管控體系、評價體系用于繼續(xù)教育學(xué)員培養(yǎng)中,從而達到面向行業(yè)變革的建筑行業(yè)繼續(xù)教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

四、繼續(xù)教育市場化發(fā)展的探索

2018年xx縣為了響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興的建設(shè)要求,滿足基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需求,提出了基層骨干干部的培訓(xùn)計劃。我校繼續(xù)教育學(xué)院對接項目需求與相關(guān)院系后,打破院系界限、學(xué)校界限,聯(lián)合福建省骨干建筑企業(yè)、骨干教師開展了《基于建設(shè)工程全壽命期的項目集成管理》、《建設(shè)工程項目質(zhì)量安全控制》、《建設(shè)項目費用控制》、《建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃》、《突發(fā)事件與輿情管理》、《系統(tǒng)方法與創(chuàng)新思維》、《工程項目管理方法與實務(wù)》、《裝配式工地實踐》等九門適應(yīng)建筑業(yè)行業(yè)變革和社會經(jīng)濟發(fā)展需要的優(yōu)質(zhì)課程。課程涵蓋管理、規(guī)劃、造價、公共管理等方面,滿足縣級對于鄉(xiāng)村振興的要求,取得了良好的社會效果。

五、結(jié)語

與時俱進,面對建筑行業(yè)的變革,以供給側(cè)改革的思路從需求端找差距,提出建筑類高校繼續(xù)教育人才培養(yǎng)的新思路,繼續(xù)教育是人們職業(yè)生涯的充電站,而非低端群體的收容站。建筑類高校繼續(xù)教育只有勇于面對建筑行業(yè)日新月異的發(fā)展,勇于突破傳統(tǒng)思維,才能走出一條滿足社會需求的繼續(xù)教育發(fā)展之路。

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作者:董可青 單位:福建工程學(xué)