教學觀念培養(yǎng)管理論文
時間:2022-05-25 10:58:00
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江總書記指出:“創(chuàng)新是民族的靈魂”。全國教育工作會議也明確提出素質教育要以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,使學生成為適應21世紀需要的人才。教學是素質教育的主渠道,對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)起著重要的作用,而教學觀念是進行素質教育教學的前提或先導。有什么樣的教學觀念,就有什么樣的教學。因此,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,必須首先做到教學觀念的更新。下面是一個初三數(shù)學課堂教學的例子,它給予我們這方面的啟示是深刻的。
一元二次方程根與系數(shù)關系定理(韋達定理)的教學,通常采用先用求根公式求出方程的兩根,,然后計算,來處理,這樣做基本上是驗證性的,似乎不利于學生透徹理解韋達定理的實質。但如果采用探究的方法:
1、填表:
2、由上表你能發(fā)現(xiàn)一個怎樣的規(guī)律?試用語言敘述。
3、你能用理論證明它的正確性嗎?(讓學生閱讀課文后試試動手證明,并想想共有幾種證明方法。)
由于所學的知識是學生親自參與探究才得到的,因此印象會特別深刻,對公式定理等的理解尤其透徹。這種重視探究,重視嘗試、發(fā)現(xiàn),以學生為主體的教學觀念顯然更適合新世紀的時代要求,更有利于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
從這個例子中,我們可以清楚地看到:教學觀念不同,教學的處理、安排就不同,因而教學的效果也就不同。在現(xiàn)實的教學中,許多教師辛勤勞動,往往都事倍功半,收不到應有的效果,甚至有些過分的做法壓抑、扼殺學生的個性和創(chuàng)造性,究其原因主要還是教學觀念陳舊,“注入式”教學觀念作崇。而教學成功的教師,往往都事半功倍,不僅完成了基本知識與技能的教學,而且很好地發(fā)展了學生的個性和創(chuàng)造力。這其中的奧秘也不難解開,就是有現(xiàn)代教學觀念在起指導作用。那么,適應素質教育,培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教學觀念有哪些呢?我認為,主要有如下幾種:
一、以人為本的教學觀念。
以人為本,在教學中就是以學生為本。主要包含三層意思:一是教學要以學生的發(fā)展(包括知識、能力、個性、創(chuàng)造性等)為出發(fā)點。教什么和怎樣教都要適應學生發(fā)展的需要,而不是使學生的發(fā)展適應教什么和怎樣教;二是在教學過程中要充分尊重和發(fā)揮學生的個體地位與作用,使學生積極主動地參與教學,得到生動活潑、創(chuàng)造性的發(fā)展;三是把學生的發(fā)展情況作為衡量教學成敗的主要標準,尤其是學生個性和創(chuàng)造力的發(fā)展,以此為衡量教學的重點。
二、創(chuàng)新的教學觀念。
創(chuàng)新是社會與民族進步的動力和靈魂,也是教學改革與發(fā)展的動力和靈魂。教師必須牢固樹立只有創(chuàng)新才能完成培養(yǎng)創(chuàng)新人才的觀念。創(chuàng)新觀念貫徹于教學的各個環(huán)節(jié)之中,統(tǒng)帥教學的全過程。具體來講:
1、在教學目標上,要突出學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。在這里創(chuàng)新精神是一個大概念,包括創(chuàng)新認知,即了解創(chuàng)新的意義,有創(chuàng)新的意識等;創(chuàng)新情意,即喜歡創(chuàng)新,樂于創(chuàng)新,能以頑強的意志,把創(chuàng)新活動進行到底等;創(chuàng)新的能力,包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新個性、創(chuàng)新技能技法等;創(chuàng)新行為習慣,使創(chuàng)新變成自覺主動的行為,成為個人生命和學習的一部分。教師在教學目標的定位上要堅持把學生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)放在重點的位置上。
2、在教學過程上,教師要科學地、藝術地設計教學的各個環(huán)節(jié),使導入新課富有情趣,讓學生充滿好奇和興致地投入教學;使教學各個環(huán)節(jié)銜接自如,富有“戲劇性”變化,讓學生如入藝術的境地,獲得驚喜和進步;使教學的結尾富有啟發(fā)性、思考性,讓學生有充分想象、思考和探新的余地。
3、在教學組織形式上,打破單調機械的教師講、學生聽的單向傳輸教學組織形式,代之以教師與學生互動的雙向教學組織形式。
三、效率效益觀念。
適應素質教育要求,進行教學改革,重要的內容是提高教學的效率和效益,做到輕負、優(yōu)質。學生負擔過重是一個“頑疾”,是教學效率低、效益差的嚴重表現(xiàn)。在許多教師的觀念中存在著只問產出、不問投入的偏誤,在他們看來,只要能提高考試成績,延長上課時間,增加課時量,多安排作業(yè),多辦各種名目的輔導班,都是可以原諒的,甚至是應該得到支持的。這種以高投入換取高分的做法,使學生的學習負擔減輕不下來。所以,教師必須更新觀念,努力通過提高教學的效率和效益,來提高學生的學習成績,促進學生的全面發(fā)展。