導(dǎo)語(yǔ)：大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力培養(yǎng)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：大學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力是當(dāng)代大學(xué)生走向職業(yè)生涯成功的必備素養(yǎng)，面對(duì)全球就業(yè)困難現(xiàn)狀，政府政策的不力、社會(huì)輿論的誤導(dǎo)、高校人才培養(yǎng)模式的缺失、大學(xué)生主觀能動(dòng)性的缺乏是導(dǎo)致當(dāng)今大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力低下的原因所在。對(duì)此，本文認(rèn)為政府和社會(huì)應(yīng)發(fā)揮好導(dǎo)向作用、高校應(yīng)完善人才培養(yǎng)模式、大學(xué)生應(yīng)提升主觀能能動(dòng)性，進(jìn)一步改善大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力現(xiàn)狀，提高大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；職業(yè)素養(yǎng)；就業(yè)能力

在全球金融危機(jī)的巨大沖擊下，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越成為人們廣泛關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)困難的因素很多，其中大學(xué)生自身的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力是不可或缺的因素。

一、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的基本內(nèi)容

（一）職業(yè)素養(yǎng)的界定

“立業(yè)成家”是我們?nèi)松械膬杉笫拢梢哉f(shuō)，職業(yè)的成敗決定著人生的成敗，而職業(yè)的成功與否與是否具有良好的職業(yè)素養(yǎng)有著緊密的聯(lián)系。什么是職業(yè)素養(yǎng)？職業(yè)素養(yǎng)是人類(lèi)在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范，是在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面，是一個(gè)人在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，也是決定一個(gè)人職場(chǎng)成敗的重要因素。職業(yè)素養(yǎng)所具有的內(nèi)在活力正在于它能夠約束人們的行為規(guī)范，調(diào)節(jié)職業(yè)生活中人與人、人與社會(huì)之間的復(fù)雜關(guān)系，進(jìn)而推動(dòng)全社會(huì)的合理運(yùn)轉(zhuǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有以下幾個(gè)功能：一是職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范功能。職業(yè)素養(yǎng)的功能首先在于規(guī)范人們的職業(yè)品質(zhì)和行為的功能，社會(huì)中每一個(gè)從業(yè)人員和團(tuán)體組織都能按照職業(yè)素養(yǎng)的基本要求去提升自我、規(guī)范自我，使國(guó)家、社會(huì)、單位都能夠合理運(yùn)轉(zhuǎn)。二是職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)調(diào)功能。職業(yè)素養(yǎng)能夠協(xié)調(diào)職場(chǎng)中的復(fù)雜關(guān)系，使人與人之間平等、友愛(ài)、互幫互助。三是職業(yè)素養(yǎng)的教育與評(píng)價(jià)功能。這對(duì)大學(xué)生非常重要，有利于督促他們有機(jī)會(huì)、有目的、有系統(tǒng)地對(duì)自我職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行反思和拔高。

（二）就業(yè)能力的界定

什么是就業(yè)能力？就業(yè)能力即指大學(xué)生通過(guò)學(xué)校學(xué)習(xí)以滿(mǎn)足就業(yè)市場(chǎng)需求的各項(xiàng)綜合技能。它主要包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：一是健康的心理素質(zhì)；二是良好的溝通能力和交往能力；三是夯實(shí)的知識(shí)運(yùn)用能力。

二、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力發(fā)展現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題

（一）大學(xué)生基礎(chǔ)能力欠缺，專(zhuān)業(yè)能力不足

大學(xué)是大學(xué)生夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)、提高自身綜合技能的關(guān)鍵時(shí)期，然而，當(dāng)下大學(xué)生由于缺乏合理的時(shí)間觀念和獨(dú)立自主的自學(xué)能力，往往把大量時(shí)光浪費(fèi)在不必要的事情上，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，基礎(chǔ)能力欠缺。大學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力的缺乏不僅影響到大學(xué)生總體實(shí)力的提高，也導(dǎo)致大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的不足。此外，高校中存在一個(gè)很普遍的現(xiàn)象就是學(xué)習(xí)態(tài)度的缺失。在大學(xué)生眼中，學(xué)習(xí)成績(jī)相比中學(xué)時(shí)代已經(jīng)退居第二，他們把大量自由時(shí)間投入到學(xué)習(xí)之外，而在學(xué)習(xí)時(shí)間的分配上非常欠缺，對(duì)于結(jié)課考試也只是抱有一種不掛科的態(tài)度，甚至有些學(xué)生鋌而走險(xiǎn)，采用考試作弊蒙混過(guò)關(guān)。在這樣的學(xué)習(xí)態(tài)度下，久而久之，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)日漸薄弱，整體競(jìng)爭(zhēng)力下降。

（二）大學(xué)生職業(yè)認(rèn)知缺乏，職業(yè)生涯規(guī)劃模糊

大學(xué)時(shí)代對(duì)人生的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。有規(guī)劃、有實(shí)踐承諾的行動(dòng)，大學(xué)生活才會(huì)完美和健康，才會(huì)在人生的道路上閃耀更耀眼的光芒。從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，很多大學(xué)生對(duì)職業(yè)與自我認(rèn)知缺乏足夠的了解，對(duì)大學(xué)時(shí)光和未來(lái)缺乏一個(gè)合理明確的規(guī)劃，職業(yè)認(rèn)知概念模糊、職業(yè)生涯規(guī)劃含糊不清。大學(xué)是個(gè)自由的天國(guó)，也是一個(gè)成就天才、造就庸才的家園。一旦學(xué)生每日碌碌無(wú)為、自甘墮落，四年美好時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，他們也就成了被大學(xué)上了四年的犧牲品。沒(méi)有目標(biāo)就如沒(méi)有靈魂，大學(xué)生擁有一個(gè)切實(shí)可行的四年職業(yè)生涯規(guī)劃勢(shì)在必行。

（三）大學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)，就業(yè)能力不足

實(shí)踐能力與就業(yè)能力欠缺已經(jīng)成為當(dāng)今高校畢業(yè)生面臨的一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。究其原因，這與高校人才培養(yǎng)模式息息相關(guān)。高校人才培養(yǎng)重理論輕實(shí)踐的傳統(tǒng)教學(xué)觀導(dǎo)致大學(xué)生理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，學(xué)生成了一個(gè)只會(huì)紙上談兵的馬謖。企業(yè)對(duì)人才的錄用非常注重實(shí)踐技能環(huán)節(jié)，高校不注重實(shí)踐教學(xué)導(dǎo)致畢業(yè)生在求職過(guò)程中處于劣勢(shì)，大學(xué)生自身也缺乏實(shí)踐意識(shí)，欠缺理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。

三、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力影響因素分析

對(duì)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的培養(yǎng)，應(yīng)貫穿于學(xué)校教育的全過(guò)程，同時(shí)以大學(xué)教育為核心，社會(huì)、政府、企業(yè)、家庭、學(xué)校、個(gè)人共同努力才能實(shí)現(xiàn)。目前，我國(guó)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的培養(yǎng)存在諸多原因。

（一）社會(huì)環(huán)境的影響

影響大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的社會(huì)環(huán)境包括政府、企業(yè)、社會(huì)、家庭等為一體的大環(huán)境。政府對(duì)高校人才培養(yǎng)模式干預(yù)過(guò)多，管理不到位、投入不足、缺乏靈活性和開(kāi)放性，導(dǎo)致人才培養(yǎng)模式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重脫節(jié)，人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡；企業(yè)與高校結(jié)合不夠，缺乏合理有效的導(dǎo)向性，不能把市場(chǎng)時(shí)訊及時(shí)反饋給高校，此外，企業(yè)在于人才培養(yǎng)過(guò)程中沒(méi)有提供充分的大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致大學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用嚴(yán)重脫節(jié)；社會(huì)風(fēng)氣對(duì)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力的培養(yǎng)也起到不可忽視的導(dǎo)向作用，重文聘輕實(shí)踐的不正之風(fēng)和從眾心理導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)自我缺乏合理定位易導(dǎo)致浮夸之風(fēng)。社會(huì)輿論過(guò)渡宣揚(yáng)就業(yè)壓力，其負(fù)面能量容易導(dǎo)致大學(xué)生形成低迷情緒，社會(huì)輿論缺乏正確的輿論導(dǎo)向和正能量的傳達(dá)。

（二）高等教育的自我缺失

大學(xué)是莘莘學(xué)子培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)大學(xué)生能否順利就業(yè)具有直接的影響。近年來(lái)，許多高校對(duì)自身培養(yǎng)人才的模式和體系進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，如開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程、開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等，但針對(duì)目前現(xiàn)狀依然存在許多問(wèn)題，如就業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)科屬性不夠明確清晰，許多高校搞一刀切。就業(yè)指導(dǎo)學(xué)科基礎(chǔ)薄弱，缺乏權(quán)威性的理論，許多高校教師在授課過(guò)程中實(shí)踐能力不足且存在應(yīng)付心理。此外，高校教育在過(guò)度擴(kuò)招輕質(zhì)量的培養(yǎng)模式下，導(dǎo)致高校與社會(huì)對(duì)大學(xué)生質(zhì)量培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)錯(cuò)位。

（三）個(gè)人態(tài)度問(wèn)題

當(dāng)代大學(xué)生對(duì)自身職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力缺乏積極性、主動(dòng)性，同時(shí)很大一部分同學(xué)又存在盲目從眾心理。有的學(xué)生對(duì)自身職業(yè)生涯缺乏一個(gè)明確的規(guī)劃，只是得過(guò)且過(guò)，有的學(xué)生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃模糊不清，有的學(xué)生有著明確的職業(yè)生涯規(guī)劃但在執(zhí)行過(guò)程中缺乏堅(jiān)持和耐心。大學(xué)生盲目的從眾心理和自主意識(shí)的缺失，導(dǎo)致他們心理承受能力差、職業(yè)素養(yǎng)低、溝通交往缺失、誠(chéng)信缺失、敬業(yè)意識(shí)淡薄。

四、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力培養(yǎng)對(duì)策

提高大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)與就業(yè)能力是全社會(huì)的責(zé)任，政府、社會(huì)采取正確的導(dǎo)向之外，高校應(yīng)發(fā)揮其人才培養(yǎng)的主導(dǎo)作用，大學(xué)生也應(yīng)發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性。

（一）政府與社會(huì)應(yīng)發(fā)揮積極導(dǎo)向作用、傳遞正能量

政府從宏觀上規(guī)劃、部署、實(shí)施對(duì)高校人才培養(yǎng)的方針政策，結(jié)合市場(chǎng)、企業(yè)對(duì)人才的需求靈活調(diào)整人才培養(yǎng)模式，加大對(duì)高校人才培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)投入，合理引導(dǎo)高校人才培養(yǎng)模式均衡化；社會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好社會(huì)傳媒的輿論導(dǎo)向作用，積極傳播正能力，合理引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立職業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自我提升意識(shí)，從而提升大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。社會(huì)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政府、高校人才培養(yǎng)模式的監(jiān)督，積極反饋有效信息，培養(yǎng)適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高素質(zhì)人才。

（二）高校在人才培養(yǎng)上向精、簡(jiǎn)、優(yōu)方向發(fā)展

高校應(yīng)當(dāng)合理安排專(zhuān)業(yè)設(shè)置，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)對(duì)人才的需求現(xiàn)狀，培養(yǎng)可利用的精尖人才。如構(gòu)建完善的大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力培養(yǎng)方案，開(kāi)設(shè)具有針對(duì)性、可操作性、時(shí)效性的就業(yè)指導(dǎo)課程和職業(yè)生涯規(guī)劃比賽，進(jìn)一步提升大學(xué)生職業(yè)理念、職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力。同時(shí)，高校還應(yīng)加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)、集體意識(shí)，培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的可塑人才。

（三）大學(xué)生應(yīng)發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性

大學(xué)生首先要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，在日常生活中要有計(jì)劃地掌握寬厚的基礎(chǔ)知識(shí)，提高自己分辨事物的能力，提高自己不斷吸納新知識(shí)的能力。在實(shí)際生活中，大學(xué)生還要理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高自己的動(dòng)手能力，鍛煉自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力和良好健康的心理素養(yǎng)。對(duì)自我的人生有個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，多提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、多渠道了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息、多掌握就業(yè)技巧，面向現(xiàn)實(shí)、適應(yīng)社會(huì)、轉(zhuǎn)換角色、完善自我、與時(shí)俱進(jìn)、走向成功。綜上所述，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)直接影響就業(yè)能力的優(yōu)劣，高校思想政治工作者應(yīng)當(dāng)關(guān)注大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，采取多種有效方法和措施提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)能力的質(zhì)的飛越，從而在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！

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作者:尚福星 單位:鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院