導(dǎo)語(yǔ)：大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展的影響一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)傳輸與分享變得更加的方便快捷，在為企業(yè)管理提供了發(fā)展的機(jī)遇，同時(shí)管理會(huì)計(jì)延續(xù)傳統(tǒng)的操作模式，在面臨來(lái)自大數(shù)據(jù)時(shí)代所造成的挑戰(zhàn)時(shí)也經(jīng)受著巨大的壓力.外部性因素的影響倒逼著管理會(huì)計(jì)走向革新轉(zhuǎn)型之路，其新生的結(jié)構(gòu)模式必然要與大數(shù)據(jù)發(fā)展要求相契合，通過(guò)把握雙方的關(guān)系將有助于利用大數(shù)據(jù)時(shí)代的優(yōu)勢(shì)發(fā)展管理會(huì)計(jì)，為企業(yè)注入新的活力.

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；管理會(huì)計(jì)；企業(yè)管理；轉(zhuǎn)型

信息化時(shí)代，交流的工具得到發(fā)展，信息的傳播也通過(guò)各種渠道為人所知，相對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理中信息的靜態(tài)化、遲滯化的特征，大數(shù)據(jù)將加快信息的流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)互通有無(wú)，這從信息上保證了企業(yè)走出信息不對(duì)稱的窘狀，同時(shí)也要求企業(yè)要順勢(shì)而為并且積極的改變企業(yè)管理會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，優(yōu)化企業(yè)管理，提升企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下發(fā)展的能力，引入大數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)走出去的目標(biāo).

1大數(shù)據(jù)的概念界定

信息化時(shí)代，數(shù)據(jù)能夠通過(guò)手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)快速的生成與傳播，通過(guò)數(shù)據(jù)的分析與管理加快企業(yè)以及其他市場(chǎng)主體做出快速的抉擇，作為數(shù)據(jù)中轉(zhuǎn)地的數(shù)據(jù)處理中心將擁擠來(lái)自各個(gè)地方的數(shù)據(jù)，通過(guò)“云計(jì)算”以及“云處理”將抽象的社會(huì)發(fā)展現(xiàn)象可視化量化，分析相關(guān)因素的相關(guān)性.大數(shù)據(jù)正是在這種背景下誕生的，作為信息互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專有名詞的大數(shù)據(jù)已經(jīng)延伸到各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域中，為行業(yè)發(fā)展提供了有利的工具.簡(jiǎn)而言之大數(shù)據(jù)時(shí)代具有以下特點(diǎn).

1.1數(shù)據(jù)規(guī)模大

信息化時(shí)代下，數(shù)據(jù)的傳輸較之傳統(tǒng)數(shù)據(jù)更具有優(yōu)越性，數(shù)據(jù)內(nèi)存容量大，大數(shù)據(jù)的起始計(jì)量單位至少是P（1000個(gè)T）、E（100萬(wàn)個(gè)T）或Z（10億個(gè)T）.這是傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)度量所不能衡量的.

1.2種類繁多

進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)的種類涉及到各個(gè)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，呈現(xiàn)多樣化的態(tài)勢(shì)，各種社會(huì)現(xiàn)象可以通過(guò)量化，以數(shù)據(jù)的形式來(lái)表現(xiàn)出來(lái)，如在信息時(shí)代經(jīng)常使用的視頻、音頻以及圖片等.多種形式的數(shù)據(jù)以各自獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)存在于互聯(lián)網(wǎng)空間中.

1.3價(jià)值密度低

大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)價(jià)值密度降低.這主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)量的存儲(chǔ)上積累較多，數(shù)據(jù)變化周期較快，產(chǎn)生數(shù)據(jù)更新時(shí)間較短，一些數(shù)據(jù)適用時(shí)間不長(zhǎng)，產(chǎn)生的有效價(jià)值就不高，在繁多的價(jià)值中，不可避免的存在著一些沒有價(jià)值的數(shù)據(jù).大數(shù)據(jù)時(shí)代特征在很大程度上影響著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展，對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展不言而喻.在大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)處理存儲(chǔ)相關(guān)的數(shù)據(jù)，在這個(gè)時(shí)代背景下了解會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的特征可以很好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)時(shí)代特征的對(duì)比.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的特征表現(xiàn)在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有無(wú)形性和粘性.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，實(shí)際情況決定會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的高低兩者間存在著依附的關(guān)系.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)在大數(shù)據(jù)時(shí)代也隨之改變，在傳統(tǒng)數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)一般存儲(chǔ)較為固定隱秘的公司賬目表上或者存儲(chǔ)在固定的公司計(jì)算機(jī)硬盤中，然而大數(shù)據(jù)時(shí)代改變了這種情況，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)于云平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)的中轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)可以更方便的獲取，當(dāng)然這種獲取不是無(wú)償?shù)模怯袟l件的限制，在一般情況下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的供給方和需求方不是同一主體，這就要求在數(shù)據(jù)的共享上設(shè)置一定的限制，規(guī)范化數(shù)據(jù)的使用情況.

2大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是公司會(huì)計(jì)管理中的重要組成部分，在我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用在改革開放后，其內(nèi)容上多借鑒西方管理會(huì)計(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn).由于我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展較晚，起步較低，發(fā)展中仍存在一些問(wèn)題.管理會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐上有巨大的空間可以提升.在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化以及發(fā)展質(zhì)量的提升.

2.1缺乏與管理會(huì)計(jì)相對(duì)應(yīng)的企業(yè)管理模式

管理會(huì)計(jì)的效果好壞關(guān)系到企業(yè)管理的質(zhì)量，充分優(yōu)化管理會(huì)計(jì)的發(fā)展將帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展.在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)管理采用市場(chǎng)化的模式管理，但是企業(yè)的決策權(quán)力仍然屬于企業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人可以根據(jù)自己的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷決定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，這樣就將管理會(huì)計(jì)的作用棄之一旁，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息很大程度上被忽視.企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的惡化很大程度上與決策的不科學(xué)有關(guān).同時(shí)在我國(guó)堅(jiān)持以公有制為主體，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體的作用，而國(guó)有經(jīng)濟(jì)企業(yè)負(fù)責(zé)人由國(guó)家統(tǒng)一任命，也就是其他的管理者不能夠通過(guò)建立在管理會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng).而一些家族企業(yè)更是根據(jù)大家長(zhǎng)的意志來(lái)決定企業(yè)發(fā)展的方向.

2.2管理會(huì)計(jì)對(duì)定量分析的作用強(qiáng)調(diào)過(guò)高

在數(shù)字化時(shí)代，通過(guò)將事物的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行量化可以清晰的了解事物進(jìn)展程度，引入量化數(shù)據(jù)方便事物的對(duì)比.但是在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中過(guò)于重視對(duì)定量分析的作用，尤其是對(duì)一些不能夠通過(guò)定量分析的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象人為的設(shè)計(jì)出數(shù)學(xué)模型建構(gòu)量化理論，這樣操作的結(jié)果就使得理論遠(yuǎn)遠(yuǎn)的偏離了實(shí)際情況.2.3管理會(huì)計(jì)的理論體系不完善我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展起步晚的現(xiàn)實(shí)性情況決定了我國(guó)與西方國(guó)家在管理會(huì)計(jì)理論上存在的差距.與此同時(shí)，改革開放，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展要求管理會(huì)計(jì)理論要緊跟時(shí)代的步伐，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論支撐，在補(bǔ)習(xí)功課的壓力下，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的理論體系仍然還不是很完善.管理會(huì)計(jì)理論上的匱乏是其發(fā)展滯后的主觀原因，而在企業(yè)管理實(shí)務(wù)上，一些與國(guó)情與企業(yè)運(yùn)行實(shí)際情況不符合以及不適用的理論也導(dǎo)致理論適用性的滯后.

3大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代，各個(gè)行業(yè)處于相互交織的狀態(tài)，任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展變化都會(huì)波及其他行業(yè)的發(fā)展，以數(shù)字為媒介，以信息技術(shù)為依托，信息實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的運(yùn)轉(zhuǎn)與變化.大數(shù)據(jù)從外部環(huán)境以及內(nèi)部因素影響管理會(huì)計(jì)的發(fā)展.不僅僅給管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇也給管理會(huì)計(jì)發(fā)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn).

3.1預(yù)算環(huán)節(jié)迎來(lái)發(fā)展的機(jī)遇

預(yù)算是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理科學(xué)的預(yù)算將給企業(yè)盈利目標(biāo)帶來(lái)穩(wěn)定性的保障.大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)將為全面預(yù)算的各個(gè)環(huán)節(jié)提供各種技術(shù)支持，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展.首先在預(yù)算的編制上，大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)收集企業(yè)發(fā)展的各種信息數(shù)據(jù)，豐富企業(yè)預(yù)算編制的信息，幫助企業(yè)決策者全方位的了解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)決策者可以根據(jù)預(yù)算的執(zhí)行報(bào)告數(shù)據(jù)分析來(lái)合理的定位下一階段企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略.在預(yù)算的控制和分析階段，大數(shù)據(jù)能夠?qū)⑵髽I(yè)中的各個(gè)部門有效的聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀態(tài)的一體化，分析各個(gè)部門的實(shí)際情況，有針對(duì)性的分配各部門的資源，高效運(yùn)行企業(yè).

3.2管理決策發(fā)展迎來(lái)機(jī)遇

企業(yè)的管理除了企業(yè)財(cái)務(wù)上的管理還包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的籌謀以及人事上的安排.大數(shù)據(jù)在預(yù)算上提供數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐，同時(shí)在管理決策與人事安排也能供給相應(yīng)的技術(shù)保障.大數(shù)據(jù)的時(shí)效性決定了其信息更新?lián)Q代快，企業(yè)負(fù)責(zé)人如果能夠及時(shí)抓住關(guān)鍵信息就能夠調(diào)整企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間.大數(shù)據(jù)的分享平臺(tái)使得每一個(gè)個(gè)體都擁有著共同的信息，解決了信息孤島的現(xiàn)象，也改變了傳統(tǒng)的組織管理結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在平等的扁平化的組織結(jié)構(gòu)將幫助企業(yè)員工掌握決策知識(shí)，形成相對(duì)分散化的決策形式.在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，員工通過(guò)數(shù)據(jù)化的績(jī)效考核方式完成工作爭(zhēng)取績(jī)效，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展，在數(shù)據(jù)平臺(tái)上的績(jī)效信息能夠保證相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，有利于個(gè)人在公司中的發(fā)展.

3.3會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理面臨挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)的處理效果對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用.傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式已經(jīng)不再適用于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，因此需要及時(shí)采用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的抽樣方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取抽樣，轉(zhuǎn)變強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)精確度的思維方式加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)相關(guān)性的了解與認(rèn)知.在面對(duì)多樣化以及時(shí)效短的大數(shù)據(jù)，如何處理繁多的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)則成為大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù).管理會(huì)計(jì)需要從傳統(tǒng)中的手工操作中轉(zhuǎn)型到信息化的業(yè)務(wù)處理上，采取新的方式來(lái)提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析.大數(shù)據(jù)時(shí)代將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單直觀易理解的形式，這樣一方面提高了企業(yè)工作的效率另一方面也從抽象的具體數(shù)據(jù)中解放出來(lái)應(yīng)用在具體的項(xiàng)目中.

4大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的策略選擇

大數(shù)據(jù)是時(shí)代的潮流，將其與管理會(huì)計(jì)結(jié)合在一起也是行業(yè)發(fā)展所必須的策略選擇.通過(guò)各種方式的選擇可以將管理會(huì)計(jì)的發(fā)展引入到一個(gè)新的層面上，改善企業(yè)的管理，當(dāng)然具體到現(xiàn)實(shí)企業(yè)管理中還需要結(jié)合實(shí)際情況合理優(yōu)化策略選擇.

4.1迎接大數(shù)據(jù)時(shí)代，提高管理會(huì)計(jì)中大數(shù)據(jù)意識(shí)

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的裹挾下，企業(yè)管理應(yīng)用大數(shù)據(jù)才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的管理效率.而在應(yīng)用大數(shù)據(jù)前必須明確大數(shù)據(jù)的意義以及大數(shù)據(jù)與相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其機(jī)理，只有對(duì)大數(shù)據(jù)有了全面的了解后才能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)明確的應(yīng)用在工作業(yè)務(wù)匯總.在管理會(huì)計(jì)的發(fā)展匯總，信息資源的開放和共享將為企業(yè)發(fā)展解決信息不對(duì)稱的問(wèn)題，企業(yè)能夠從豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)中提取有益于自身企業(yè)發(fā)展的信息，從而利用信息的價(jià)值實(shí)現(xiàn)發(fā)展.對(duì)大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合要通過(guò)實(shí)踐和理論總結(jié)兩個(gè)方面來(lái)開始，把握國(guó)內(nèi)與國(guó)外兩個(gè)大局，密切結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)中.

4.2提升管理會(huì)計(jì)人才的綜合素質(zhì)加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的駕馭能力

大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)結(jié)合的效果如何除了戰(zhàn)略方法上的合理與科學(xué)安排外還要重視具體操作的工作人員的綜合素質(zhì).互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)綜合計(jì)算機(jī)以及其他學(xué)科知識(shí)，而管理會(huì)計(jì)又需要具有會(huì)計(jì)方面專業(yè)知識(shí)技能的人才，只有同時(shí)具備這兩個(gè)方面素質(zhì)的人才才能夠駕馭大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向.管理會(huì)計(jì)人才要有市場(chǎng)的洞察力以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的開放理念，將兩者結(jié)合，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)新精神實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展.

4.3構(gòu)建大數(shù)據(jù)信息處理平臺(tái)優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)擁堵，企業(yè)獲取的數(shù)據(jù)需要擁有足夠的存儲(chǔ)空間才能夠應(yīng)對(duì)多樣化且數(shù)量巨大的數(shù)據(jù).數(shù)據(jù)出現(xiàn)需要擁有能夠處理數(shù)據(jù)的平臺(tái)提取有用的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析.只有這樣才能夠幫助企業(yè)做出快速的反應(yīng)，合理的安排經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，定位自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo).大數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)隨時(shí)更新，數(shù)據(jù)在虛擬化的平臺(tái)中得到應(yīng)用，企業(yè)需要做的就是將數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析進(jìn)行存儲(chǔ)，特別是針對(duì)繁雜的數(shù)據(jù)，企業(yè)就需要安排資源進(jìn)行分類，通過(guò)數(shù)據(jù)處理信息平臺(tái)很好的解決了數(shù)據(jù)處理的問(wèn)題，企業(yè)也不必?fù)?dān)心數(shù)據(jù)的流失給企業(yè)帶來(lái)的損失.

5結(jié)語(yǔ)

綜上所述，信息化時(shí)代，信息的爆炸性傳播給企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇也帶來(lái)挑戰(zhàn)，在外部性條件的改變下，企業(yè)內(nèi)部發(fā)展也經(jīng)過(guò)一定轉(zhuǎn)型，特別是管理會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu).實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)有效的結(jié)合無(wú)論對(duì)企業(yè)發(fā)展還是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)應(yīng)用都有一定的意義.這種結(jié)合將有價(jià)值信息及時(shí)的應(yīng)用在社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，加快了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐.

作者:李佳妍 單位:廣東理工學(xué)院

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