導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的優(yōu)化一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的基本現(xiàn)狀

縱觀當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是開(kāi)展財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)和保障，對(duì)促進(jìn)行政事業(yè)單位在長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，其中最為顯著的優(yōu)勢(shì)就是能夠?qū)崿F(xiàn)自我保護(hù)以及自我監(jiān)督。而進(jìn)行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作的主要目的就是為了合理管理各種資金，而在這一工作環(huán)節(jié)中就應(yīng)當(dāng)借助各種制度作為輔助，從而開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化約束，像制定財(cái)務(wù)管理制度、監(jiān)督制度以及考核制度，落實(shí)在第一時(shí)間處理現(xiàn)存問(wèn)題，確保行政事業(yè)單位效益最大化。所以說(shuō)，行政事業(yè)單位要想在社會(huì)快速發(fā)展的背景下，順應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步潮流，就應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建內(nèi)部控制制度，全面實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，并把其結(jié)合在一起，從而形成一套專(zhuān)業(yè)完整的支撐體系。但是，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前依然存在各種問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下四點(diǎn)。(一)注重會(huì)計(jì)形式的規(guī)范性，而內(nèi)容卻缺乏更多關(guān)注。核算資料的形式是否具備合法性以及合理性，是會(huì)計(jì)核算工作人員所關(guān)注和重視的主要問(wèn)題，但是對(duì)票據(jù)內(nèi)容填寫(xiě)是否具有完整性、專(zhuān)業(yè)性、報(bào)批審批程序以及支出標(biāo)準(zhǔn)是否符合相關(guān)規(guī)定卻缺乏足夠重視和更多關(guān)注。與此同時(shí)，對(duì)票據(jù)內(nèi)容是否具有真實(shí)性缺乏專(zhuān)業(yè)的判斷，以至于真假票據(jù)混入報(bào)賬時(shí)有發(fā)生。如果單憑依據(jù)票據(jù)形式上的規(guī)范審查進(jìn)行判斷是不夠的，還要實(shí)現(xiàn)對(duì)票據(jù)的日期、內(nèi)容以及簽署人等進(jìn)行全面掌握，以此來(lái)提升審核的準(zhǔn)確性[1]。(二)工作程序缺乏專(zhuān)業(yè)性和合理性。對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心的工作來(lái)說(shuō)，是較為復(fù)雜、系統(tǒng)的，要求工作人員對(duì)報(bào)賬單據(jù)集中處理，并且還要審核憑證，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作等。而結(jié)算單位所發(fā)來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表由于缺少足夠的時(shí)間來(lái)開(kāi)展復(fù)核，復(fù)核工作人員則將自身的關(guān)注點(diǎn)放在對(duì)備用金以及銀行存款、零余額賬戶(hù)用款額度等方面的審核和結(jié)算上，沒(méi)法進(jìn)行全面細(xì)致的稽核，導(dǎo)致流程簡(jiǎn)化。在這一工作背景下，稽查只有審核結(jié)算人員和工作人員，缺乏相互牽制以及監(jiān)督機(jī)制，很有可能會(huì)引發(fā)一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致各種數(shù)據(jù)信息的傳輸不夠及時(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)性也有待核實(shí)。(三)缺乏專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)工作人員。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中心的工作人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，并且部分人員缺乏專(zhuān)業(yè)的的業(yè)務(wù)能力以及綜合職業(yè)素養(yǎng)。懂得管理的復(fù)合型財(cái)務(wù)人才少之又少，部分工作人員對(duì)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和經(jīng)濟(jì)法律的理解認(rèn)識(shí)不夠全面深入，也未形成自主學(xué)習(xí)意識(shí)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真。(四)財(cái)務(wù)軟件的功能不夠全面在實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算之后，各核算中心逐漸推行會(huì)計(jì)電算化，但是卻沒(méi)有將其實(shí)用性全面的展現(xiàn)出來(lái)，而且并未制定具有針對(duì)性和專(zhuān)業(yè)性的安全制度，有可能造成部分違法分子會(huì)隨意篡改或修改程序，破壞數(shù)據(jù)，給不法分子提供了可乘之機(jī)。

二、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的對(duì)策探析

注重優(yōu)化完善會(huì)計(jì)審核中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是具有現(xiàn)實(shí)意義的，因?yàn)闀?huì)計(jì)內(nèi)部審核制度是促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的保障，所以應(yīng)足夠關(guān)注和重視。但是不可否認(rèn)，在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，各事業(yè)單位所進(jìn)行的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作需要面臨著各種問(wèn)題，各問(wèn)題的存在不僅影響財(cái)務(wù)的正常分配，還會(huì)嚴(yán)重阻礙財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，從而對(duì)事業(yè)單位的穩(wěn)定進(jìn)步形成阻礙，這就要求落實(shí)優(yōu)化完善會(huì)計(jì)審核中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度來(lái)提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。(一)提升財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部控制意識(shí)。要想實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)中將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系優(yōu)化完善，就應(yīng)當(dāng)形成完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制意識(shí)，確保內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意識(shí)顯著提升，落實(shí)根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作所提出的各項(xiàng)要求進(jìn)行各項(xiàng)工作。在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，社會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，只有落實(shí)其整個(gè)會(huì)計(jì)控制工作有效落實(shí)，才將會(huì)給單位財(cái)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供更加專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的規(guī)劃。而作為行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)要以一種正確的眼光看究現(xiàn)存的會(huì)計(jì)控制模式，并將關(guān)注的重點(diǎn)放在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制上，實(shí)現(xiàn)將內(nèi)部控制會(huì)計(jì)控制來(lái)當(dāng)作整個(gè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的關(guān)鍵核心，實(shí)在顯著提升行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制了整體水平的背景下，確保行政事業(yè)單位有著廣闊進(jìn)步空間。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)有效鑒別、分析、記錄以及報(bào)告業(yè)務(wù)等各種活動(dòng)而構(gòu)建的會(huì)計(jì)手段，是內(nèi)部控制的主要內(nèi)容之一。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制提出的要求是具備內(nèi)容完善的會(huì)計(jì)記錄、具有及時(shí)性的會(huì)計(jì)反映業(yè)務(wù)和修改活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)描述、對(duì)業(yè)務(wù)和各種活動(dòng)的揭示，所以能夠?qū)崿F(xiàn)保護(hù)單位資產(chǎn)的安全性和完整性，顯著提升會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，減少風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)核算中心工作的最終目的是實(shí)現(xiàn)各部門(mén)的財(cái)政資金得到有效利用，規(guī)范會(huì)計(jì)的各項(xiàng)行為，優(yōu)化更新財(cái)務(wù)管理，顯著提升財(cái)務(wù)資金的整體利用率，合理構(gòu)建公共財(cái)政框架，最終形成統(tǒng)一的財(cái)政集中支付制度的目標(biāo)。因此，為了完善會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，應(yīng)當(dāng)不斷提升工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)，積極采用各種具有針對(duì)性的手段來(lái)達(dá)到這一目標(biāo)。內(nèi)部控制制度是整個(gè)會(huì)計(jì)核算中心的關(guān)鍵依據(jù)以及主要標(biāo)準(zhǔn)，在會(huì)計(jì)核算工作中所有的工作人員都應(yīng)當(dāng)積極履行工作規(guī)范以及標(biāo)準(zhǔn)，避免存在超越制度規(guī)定的行為。另外，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和義務(wù)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，并且不斷提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水平，為最大限度地滿足會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制的個(gè)性化要求提供保障[2]。與此同時(shí)，應(yīng)在積極考慮會(huì)計(jì)核算中心自身特點(diǎn)的背景下合理規(guī)劃各個(gè)崗位，并在這一過(guò)程中明確各級(jí)工作人員的權(quán)限和職責(zé)，最終形成相互牽制以及約束的機(jī)制；嚴(yán)格落實(shí)不相容職務(wù)分離的規(guī)定，安排不同的工作人員擔(dān)任不相容的職務(wù)，實(shí)現(xiàn)各崗位的職責(zé)更加明確清晰，避免有管理人員“獨(dú)攬大權(quán)”。構(gòu)建內(nèi)容完善全面的憑證復(fù)核制度，其中要交派給專(zhuān)門(mén)的工作人員復(fù)核各會(huì)計(jì)初審?fù)ㄟ^(guò)的原始憑證。在這一過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)有不專(zhuān)業(yè)、不合理的地方，應(yīng)在第一時(shí)間糾正，在確保沒(méi)有錯(cuò)誤后再加蓋“已復(fù)核”印章。通過(guò)這種手段不僅能夠有效減少不同會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)不一致的行為，還能減少報(bào)賬單位和會(huì)計(jì)工作人員兩者相互串通以及營(yíng)私舞弊的不良行為。與此同時(shí)，設(shè)立記賬憑證復(fù)核崗位，針對(duì)所有記賬憑證中會(huì)計(jì)科目的適用性以及金融方面正確性進(jìn)行審核。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，信息技術(shù)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中有著廣泛的應(yīng)用空間，所以應(yīng)大力實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，把數(shù)據(jù)差錯(cuò)輸入和重復(fù)處理等現(xiàn)象從根本上減少直至杜絕，避免存在較高的差錯(cuò)率，從而顯著提升財(cái)務(wù)處理的精準(zhǔn)性和專(zhuān)業(yè)性。核算單位和會(huì)計(jì)核算中心兩者之間存在一定聯(lián)系時(shí)，要落實(shí)回避制度，實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算制，提升會(huì)計(jì)工作人員的獨(dú)立性，促使各會(huì)計(jì)工作人員能夠更加高效地履行自身財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。在當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景下，信息技術(shù)的采用能夠確保各數(shù)據(jù)處理部門(mén)的工作質(zhì)量和效率大幅度提升，但是各崗位要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格授權(quán)，并積極采用加密手段進(jìn)行控制，從而減少違法操作行為的發(fā)生。崗位操作應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)人統(tǒng)一開(kāi)展，密碼設(shè)置的形式要具有更高的難度系數(shù)，比如落實(shí)由字母加數(shù)字加符號(hào)共同組成的密碼，甚至采取定期不定期更換密碼等方式，從而提升計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)的保密性與安全性。(二)注重規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。在財(cái)務(wù)工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是至關(guān)重要的，它是財(cái)務(wù)工作的起點(diǎn)，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)管理工作的前提。財(cái)務(wù)工作人員在審核報(bào)賬單位的票據(jù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度，認(rèn)真細(xì)致地審核各類(lèi)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)法以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度和行業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)定是否高度相符。而且，對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)說(shuō)，不應(yīng)當(dāng)單純局限于對(duì)各種憑證的制單和審核，還要求財(cái)務(wù)工作人員對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的流程全面掌握。只有不斷提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)以及專(zhuān)業(yè)水平，才能運(yùn)用所掌握的財(cái)務(wù)知識(shí)和職業(yè)判斷來(lái)處理好每筆財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，達(dá)到理想的工作效果，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、科學(xué)地評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的合法性、合理性、合規(guī)性以及完整性。由此可見(jiàn)，只有落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化，才能提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為核算中心模式下內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度營(yíng)造良好條件，確保行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的有效性。行政事業(yè)單位要想有效地規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，并且提升防范意識(shí)就應(yīng)注重強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，要堅(jiān)持遵循從稽核角度為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格審核賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表。如果在審核工作中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，要及時(shí)追究各人員的責(zé)任，并在第一時(shí)間進(jìn)行有效處理，促使會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)保持高度一致性，推動(dòng)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率的大幅度提升。還應(yīng)當(dāng)優(yōu)化單位內(nèi)部管理工作，積極實(shí)施稽核體系，提升會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，充分進(jìn)行會(huì)計(jì)控制工作會(huì)讓會(huì)計(jì)核算工作更加具備精準(zhǔn)性以及真實(shí)性，構(gòu)建財(cái)務(wù)工作人員獎(jiǎng)罰體系，激發(fā)工作人員的工作熱情，提升業(yè)務(wù)水平。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展背景下，隨之會(huì)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施提出要求和考驗(yàn)，這就要求在始終關(guān)注原有內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)劃的背景下，還要發(fā)揮出信息化技術(shù)的利用優(yōu)勢(shì)，將信息化技術(shù)合理地采用到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中，重視信息化建設(shè)工作。(三)積極推廣會(huì)計(jì)集中核算制度。所謂會(huì)計(jì)集中核算，其實(shí)是指在核算單位的資金使用權(quán)以及財(cái)務(wù)自主權(quán)始終保持不變的前提下，由省會(huì)計(jì)核算中心或系統(tǒng)會(huì)計(jì)核算中心集中辦理各個(gè)預(yù)算單位的具體報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督管理等。對(duì)于會(huì)計(jì)核算中心來(lái)說(shuō)，對(duì)各單位財(cái)務(wù)收支所采用的手段一般為集中管理和分戶(hù)核算。依據(jù)當(dāng)前我省的實(shí)際情況展開(kāi)探究，各地財(cái)務(wù)工作人員在省份公司共同組成會(huì)計(jì)核算中心，并且每天會(huì)對(duì)地市層面上傳的憑證集中開(kāi)展審核支付處理工作，通過(guò)這種手段將會(huì)顯著提升審核會(huì)計(jì)基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)核算中心對(duì)報(bào)賬過(guò)程存在共性或者對(duì)個(gè)別賬務(wù)問(wèn)題開(kāi)展深入全面的研究和討論，實(shí)現(xiàn)在得出相關(guān)結(jié)論后，再對(duì)全省各地市統(tǒng)一指導(dǎo)，會(huì)計(jì)集中核算制度將會(huì)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范核算單位的報(bào)賬流程，并且還會(huì)始終關(guān)注和重視核算單位的業(yè)務(wù)往來(lái)以及資金的實(shí)際用途，確保各部門(mén)之間加強(qiáng)溝通和交流，為促進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的有效實(shí)施提供保障。(四)組織專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)和素質(zhì)較強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的落實(shí)應(yīng)當(dāng)要組織一支專(zhuān)業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行執(zhí)行，在行政事業(yè)單位當(dāng)中要始終堅(jiān)持根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的個(gè)性化要求來(lái)合理分配相關(guān)工作人員，確保各工作人員對(duì)自身職責(zé)有著明確的認(rèn)知，提升工作人員責(zé)權(quán)分配的合理性、專(zhuān)業(yè)性。而且還應(yīng)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作中避免一言堂問(wèn)題的發(fā)生，具備良好內(nèi)部管理是促進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作有效開(kāi)展的基礎(chǔ)，并且在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系建設(shè)工作中作為建設(shè)主體，要有一種終身學(xué)習(xí)意識(shí)，善于反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)提升專(zhuān)業(yè)水平以及綜合素養(yǎng)。像對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)提升層級(jí)人員思想意識(shí)，注重采取有效手段強(qiáng)化職工規(guī)范意識(shí)，始終堅(jiān)持遵循結(jié)合內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的各項(xiàng)要求以及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展，確保各部門(mén)相互交流溝通，共同配合，在處理各問(wèn)題時(shí)在第一時(shí)間提出疑惑，避免不公正問(wèn)題的發(fā)生。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，不但要具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和較高的綜合素質(zhì)，勝任各項(xiàng)工作，還要具備良好的職業(yè)操守，且要擔(dān)負(fù)起執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的主要職責(zé)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)操守等將直接決定著內(nèi)部控制制度的實(shí)際執(zhí)行效果，因此，組織專(zhuān)業(yè)過(guò)關(guān)以及素質(zhì)較強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。在組織工作團(tuán)隊(duì)時(shí)，應(yīng)著重從行政事業(yè)單位的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需求考慮，定期組織會(huì)計(jì)人員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提升會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及職業(yè)能力。而作為會(huì)計(jì)人員自身，也要具備一種終身學(xué)習(xí)的意識(shí)和行動(dòng)的自覺(jué)，積極努力學(xué)習(xí)當(dāng)前各種新的政策、法規(guī)、財(cái)務(wù)制度以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中運(yùn)用，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)判斷能力。(五)優(yōu)化更新考核制度。在行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制當(dāng)中最為專(zhuān)業(yè)以及科學(xué)的管理手段是把監(jiān)督管理職權(quán)落實(shí)到位，并且還應(yīng)采取有效手段控制體制加強(qiáng)管理，最終創(chuàng)設(shè)更加專(zhuān)業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。需要注意的是，監(jiān)督管理小組組要對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部的各種情況系統(tǒng)研究和分析，像日常收支情況以及綜合情況，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都會(huì)為明確事業(yè)單位的決策標(biāo)準(zhǔn)提供保障。而且還要實(shí)現(xiàn)對(duì)決策標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展考核工作，通過(guò)考核掌握其管理職責(zé)是否能夠符合相關(guān)要求。需要注意的是，對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)權(quán)限要開(kāi)展深入研究和分析，以此來(lái)落實(shí)在及時(shí)把審計(jì)規(guī)范手續(xù)落實(shí)，通過(guò)開(kāi)展上述各項(xiàng)工作會(huì)實(shí)現(xiàn)更加全面、專(zhuān)業(yè)的對(duì)職業(yè)崗位考核積極明確崗位資質(zhì)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主要目的是為了提升事業(yè)單位內(nèi)部考核的整體控制水平，那么隨之將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)收支業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化管理。除此之外，事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制會(huì)涉及到各種票據(jù)，在面對(duì)各種票據(jù)時(shí)，要成立專(zhuān)門(mén)的小組對(duì)票據(jù)開(kāi)展分類(lèi)處理工作，促使行政事業(yè)單位提升財(cái)務(wù)管理水平。良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的有效執(zhí)行，不僅需要每個(gè)人自覺(jué)維護(hù)，同時(shí)單位管理層還要落實(shí)考核制度。必須制定切實(shí)可行的考核制度，定期開(kāi)展考核工作，形成內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的落實(shí)。對(duì)部分不配合以及惡意擾亂財(cái)務(wù)秩序的財(cái)務(wù)工作人員，或者違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的各種行為，嚴(yán)格落實(shí)考核規(guī)范，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣[3]。

通過(guò)上述問(wèn)題分析，我們充分地意識(shí)到完善會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的重要性。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是各行政事業(yè)單位治理的主題，是各行政事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的前提保障。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，各行政事業(yè)單位有著更加廣闊的發(fā)展空間，為順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流，我們就更應(yīng)注重優(yōu)化完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。但是，由于當(dāng)前會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中依然存在著規(guī)范性不足、工作程序不專(zhuān)業(yè)以及會(huì)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)性技能整體較為薄弱等問(wèn)題，這就要求能夠在后續(xù)工作中提升工作人員的內(nèi)部控制意識(shí)、注重規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、積極推廣會(huì)計(jì)集中核算制度、組織專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的工作團(tuán)隊(duì)以及優(yōu)化更新考核制度，為確保行政事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]白薇.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制制度研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(11):111-112.

[2]廖篤慧,李越.淺析會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制制度的建立[J].財(cái)政監(jiān)督,2017(02):43-44.

[3]陳勁華.論會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部控制制度的建設(shè)[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015(14):224.

作者:張鳳珍 單位:寧夏回族自治區(qū)健康教育所