導語：林業(yè)技術(shù)推廣論文10篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇：林業(yè)技術(shù)推廣體系建設研究

全面加強林業(yè)技術(shù)推廣體系建設，是促進林業(yè)科技創(chuàng)新、提升科技在林業(yè)中貢獻度的有效措施，也是發(fā)展質(zhì)量林業(yè)、效益林業(yè)的必然選擇。現(xiàn)階段，推進林業(yè)技術(shù)推廣體系建設，應當注意把握以下幾個問題。

1健全機構(gòu)問題

國家林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是林業(yè)技術(shù)推廣體系的主體。沒有機構(gòu)，體系建設無從談起。加強林業(yè)技術(shù)推廣體系建設的核心任務，是加強各級國家林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)建設。總的目標要求是，建立健全各級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)。而現(xiàn)實情況是，相當一些地方還沒有技術(shù)推廣機構(gòu)，有的即使有機構(gòu)，也與其他機構(gòu)合在一起，缺乏經(jīng)費保障，無法真正履行技術(shù)推廣職能;一些地方甚至連推廣機構(gòu)的牌子都沒有，有的即使有牌子，也沒有明確的職能界定，沒有專門的人員來抓。改變這一現(xiàn)狀，當務之急是做到有機構(gòu)、有牌子，依法設立和健全能夠切實履行職能的推廣機構(gòu)，確保林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的全覆蓋;關(guān)鍵是做到有職能，依法明確各級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)職能范圍，確保其職責清晰、工作規(guī)范;重要的是做到有編制、有人員，依法依規(guī)和從實際需要出發(fā)爭取編制、配強人員，確保人員、工作雙到位;不可缺少的是做到有經(jīng)費，依法爭取設立技術(shù)推廣專項經(jīng)費，并納入財政預算，確保工作正常開展。實現(xiàn)這一目標要求，各級林業(yè)主管部門必須充分認識技術(shù)推廣機構(gòu)的重要性，納入當?shù)亓謽I(yè)機構(gòu)建設整體考慮，作為必不可少的內(nèi)容，擺上日程，通盤搞好頂層設計;積極爭取當?shù)貦C構(gòu)編制部門的支持，說明情況，贏得重視，確保機構(gòu)、職能、編制著地落實。市、縣兩級應當依法設置林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，確實有困難不能獨立設置的，可以考慮與其他機構(gòu)合設，但必須有技術(shù)推廣機構(gòu)牌子，必須有專人專門負責技術(shù)推廣工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的技術(shù)推廣工作在林業(yè)站，不要求單設機構(gòu)，但應有專人負責推廣工作。依法明確管理體制。省級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)在省級林業(yè)主管部門領(lǐng)導下，負責全省林業(yè)技術(shù)推廣工作銜接、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導。縣級以上林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，由同級林業(yè)主管部門管理，接受上級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)業(yè)務指導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣工作，由縣級林業(yè)主管部門垂直領(lǐng)導和管理。機構(gòu)人員編制，應在保證履行公益性職能作用前提下，根據(jù)轄內(nèi)林業(yè)用地面積、森林資源數(shù)量、生態(tài)區(qū)位重要程度以及林業(yè)建設任務輕重等多重因素，綜合考慮，合理確定。人員實行崗位管理，按照擇優(yōu)聘用、競爭上崗原則，保證一線工作人員數(shù)量不低于全體推廣人員總數(shù)的2/3以上，同時避免在編不在崗或混崗混編的現(xiàn)象發(fā)生。對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)達不到這些要求的，應進行必要調(diào)整，該清退的清退，該變崗的變崗，該培訓的培訓，該歸隊的歸隊，力爭經(jīng)過一段時間的優(yōu)化調(diào)整，使林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員結(jié)構(gòu)基本趨于合理化水平。

2提高素質(zhì)問題

推廣人員的專業(yè)素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，決定著推廣工作的水平、質(zhì)量和效果。目前，林業(yè)技術(shù)推廣人員的學歷水平和技術(shù)層次很低，優(yōu)秀人才流失嚴重，專業(yè)人才青黃不接，整體素質(zhì)水平不是很高。這與一些地方對技術(shù)推廣工作重視不夠、一直處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)不無關(guān)系。越是沒事做的地方，越?jīng)]人來做事，進而形成惡性循環(huán)。這樣的人員隊伍、這樣的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，難以勝任推廣這項專業(yè)性、技術(shù)性都很強的工作。因此，必須把素質(zhì)建設作為一項重要任務來抓。提升素質(zhì)，最直接、最有效的辦法是對現(xiàn)有人員進行培訓。實施推廣人員素質(zhì)提升計劃，每年有針對性地對各級林業(yè)技術(shù)推廣人員進行培訓，請專家教授和一線資深科技人員授課，系統(tǒng)講解林業(yè)專業(yè)知識和技術(shù)創(chuàng)新成果，讓非林專業(yè)的逐漸熟悉林業(yè)，讓原地踏步的快速了解新知識、掌握新理論，讓不是專業(yè)出身的逐步接觸專業(yè)、學到知識。各地應為推廣人員創(chuàng)造自學和外出學習、交流的機會，能送出去學的，鼓勵參加學歷教育;能通過自學提高的，積極為其創(chuàng)造條件;凡有機會出去學習、交流的，應該為他們走出去提供便利，促其盡快提高素質(zhì)。提升素質(zhì)，最簡便、最快捷的辦法是把好進人關(guān)。凡新進人員，必須具有林學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。這要作為一條鐵律。凡不具備專科學歷要求條件的，一律不能進入技術(shù)推廣隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的準入門檻可以適當壓低，但也必須具備中專學歷，而且要求林學及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。除學歷要求外，還應嚴把表達關(guān)，因為推廣工作最終要靠語言表達，通過語言把政策解讀清楚、把技術(shù)講解明白，如果表達能力不強，說話不清不楚，是做不好推廣工作的;還應嚴把人品關(guān)，因為推廣工作的性質(zhì)決定了推廣人員經(jīng)常往山里跑、往農(nóng)村跑、往林中跑，常遇沙塵風雨，時有忍饑挨餓，如果沒有甘于奉獻、吃苦耐勞的精神，是很難持久堅持的。加強素質(zhì)建設，還有一個不容忽視的問題，就是注重現(xiàn)有人員的合理搭配和科學使用。注意挖掘不同人員的不同特點，避其所短，發(fā)揮所長，形成合力，提高工作的質(zhì)量和效率。不能期望每名人員具有相同的專業(yè)素質(zhì)、表達能力和親和力。這就要求各級推廣機構(gòu)，在選人、用人方面應當講究方法和技巧。業(yè)務水平強的，多創(chuàng)造機會跟林農(nóng)接觸，提高他們的表達能力;表達能力強的，多創(chuàng)造機會去補充知識，提高他們的業(yè)務水平，進而促進和推動人員素質(zhì)的均衡發(fā)展。

3依法推進問題

依法推進林業(yè)技術(shù)推廣體系建設，既是一項重要工作任務，也是一項重要工作原則。所謂依法推進，就是堅持用新《技術(shù)推廣法》指導和統(tǒng)領(lǐng)全省林業(yè)技術(shù)推廣工作，堅持把新《技術(shù)推廣法》的原則規(guī)定和具體要求融入到技術(shù)推廣體系建設之中。依法推進，至少有四個環(huán)節(jié)需要引起足夠重視:

3．1依法推進機構(gòu)進入公益一類

這是由技術(shù)推廣機構(gòu)的“公共服務”屬性決定的，不容置疑，不容異位，依其法定屬性，只能“進一”，不能“入二”，更不能進入經(jīng)營性單位。這是大原則，必須堅持，不能討價還價，不能有絲毫松動。推廣工作全部實行“無償服務”，沒有一丁點經(jīng)營性活動。如果離開了一類單位的財政供給，不僅無法開展工作，而且無法維系生存。必須據(jù)理力爭、依法爭取，確保所有推廣機構(gòu)全部進入公益一類事業(yè)單位。

3．2依法推進專業(yè)技術(shù)崗位設置

推廣機構(gòu)，核心是推廣技術(shù)，因此必須堅持以專業(yè)技術(shù)崗位配置為主，這是新《技術(shù)推廣法》的原則要求。在這一原則下，法律作出具體規(guī)定，省、市兩級推廣機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)崗位不得低于機構(gòu)崗位總量的70%;縣級推廣機構(gòu)，專業(yè)技術(shù)崗位不得低于機構(gòu)崗位總量的80%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，應全部設置為專業(yè)技術(shù)崗位。這是法律對技術(shù)崗位設置的硬性規(guī)定，必須不折不扣加以落實。這三個數(shù)量指標的界定，主要考慮的是推廣工作的實際需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，直面林農(nóng)，人員編制本來就少，沒必要設置“非專”崗位;縣、市層面，存在相關(guān)管理職能，依次控制“非專”比重，合情在理，利于工作開展。實際工作中，各地必須嚴格按照這些比重規(guī)定，依法配置崗位，確保專業(yè)技術(shù)崗位設置合理合法。

3．3依法推進工作經(jīng)費逐年增長

法律明確規(guī)定，國家逐步提高對技術(shù)推廣的投入。各級政府在財政預算內(nèi)應當保障用于技術(shù)推廣工作開展所需經(jīng)費，并按規(guī)定使該資金逐年增長。這一要求告訴我們，作為各級政府，不但要對技術(shù)推廣工作投入經(jīng)費，而且應實現(xiàn)逐年增長。也就是說，沒有這筆資金，違法;有了這筆資金，但連年不動、每年沒有增長，同樣違法。各地應當牢牢抓住這一規(guī)定，積極爭取將林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作經(jīng)費足額納入財政預算，保障推廣所需資金，并爭取實現(xiàn)逐年增長。

3．4依法推進基本工作條件保障

開展技術(shù)推廣工作，必須有相應的試驗示范場所、辦公場所、推廣和培訓設施設備，這是法律規(guī)定的履行公益性職責所必需的基本工作條件。各地應加強這方面的爭取工作，依法加大技術(shù)推廣基礎(chǔ)設施建設，為推廣機構(gòu)配備必需的辦公設備、交通工具、試驗示范及檢驗檢測等儀器設備，改善技術(shù)培訓條件，利用現(xiàn)代科技手段建立起林業(yè)技術(shù)推廣服務信息網(wǎng)絡，保障林業(yè)技術(shù)推廣工作正常進行。

4強化考核問題

考核，是對工作績效的一種評價。考核的過程，也是督促檢查、指導糾正工作的過程。考核的最終目的，是促進和保障工作質(zhì)量提升、效率提高。加強技術(shù)推廣考核，有這樣幾個問題需要把握:

4．1明確主體

也就是誰考核誰的問題?依據(jù)新《技術(shù)推廣法》的有關(guān)規(guī)定，縣級以上林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，由同級林業(yè)主管部門考核管理，接受上級推廣機構(gòu)業(yè)務考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)技術(shù)推廣工作，由縣級林業(yè)主管部門垂直考核管理，接受上級推廣機構(gòu)業(yè)務考核。

4．2規(guī)范要求

也就是依據(jù)什么考核和怎樣進行考核的問題。依據(jù)新《技術(shù)推廣法》規(guī)定，各級林業(yè)主管部門和林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，應當建立推廣人員工作責任制度和考核評價制度，量化、細化考核指標，建立科學考核方法，健全日常考核機制。將推廣人員的工作量和到場、進村、入戶推廣林業(yè)技術(shù)的實績作為主要考核指標，將鄉(xiāng)村組織、林農(nóng)評價作為重要考核依據(jù)，將林農(nóng)使用科技成果的數(shù)量、產(chǎn)出的經(jīng)濟價值作為重要的考核內(nèi)容，并將考評結(jié)果與職稱評聘、工資收入等掛鉤。

4．3落實獎懲

也就是考核結(jié)果如何運用的問題。考核結(jié)束后，應對考核結(jié)果有個說法。這就要求建立與之相對應的獎勵、追責制度，形成有效的激勵約束機制。這也是新《技術(shù)推廣法》的一項制度規(guī)定，必須認認真真加以落實。

5提升標準問題

借鑒標準化林業(yè)站建設經(jīng)驗，推廣站建設也應推行標準化。關(guān)于推廣站標準化建設問題，目前國家還沒有統(tǒng)一說法，可以比照林業(yè)站的標準來辦。重點放在“硬件”和“軟件”建設上。“硬件建設”方面，應滿足推廣工作所需辦公條件、基礎(chǔ)設施和設備儀器，包括有一定面積的辦公用房，配備必須的辦公電腦、有線或無線通訊設備、相應的機動交通工具，以及推廣工作所需要的儀器設備。“軟件建設”方面，在致力提高人員素質(zhì)的同時，重點放在建立健全各項規(guī)章制度上，做到主要制度、圖表張榜上墻;檔案管理規(guī)范，各項技術(shù)工作資料齊全完整、分類清楚，并配有專門管理人員;職能發(fā)揮充分，高效完成各項技術(shù)推廣工作，無違法違紀行為。推行標準化推廣站建設，是一項探索性工作，底兒必須打好，而且標準要高，要求要嚴，要有計劃實施，依能力推進，不攀不比，不轟不嗡，確保取得實實在在效果。

作者:王志新 單位:吉林省林業(yè)技術(shù)推廣站

第二篇：林業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問題和對策

基層林業(yè)技術(shù)推廣對于地方林業(yè)的發(fā)展尤其重要，不僅為基層林業(yè)科技工作提供了有效的技術(shù)，也能提高林業(yè)生產(chǎn)率，通過對目前生產(chǎn)技術(shù)進行實踐，從而對技術(shù)進行優(yōu)化，促進林業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，提高栽種技術(shù)，達到保護林業(yè)，促進技術(shù)改革的目的。

1林業(yè)技術(shù)推廣的重要性

1.1促進了林業(yè)科技成果的傳播

科技成果通過林業(yè)技術(shù)推廣工作傳播，被基層林業(yè)生產(chǎn)者所利用，從而實現(xiàn)生產(chǎn)力的增強。科研是林業(yè)科技進步的先導，對于林業(yè)的影響主要表現(xiàn)在經(jīng)濟效益和社會效益，科技成果只有放到實踐中進行驗證，才能發(fā)現(xiàn)其價值，也才能為后續(xù)的研究奠定良好的基礎(chǔ)。如果沒有林業(yè)技術(shù)推廣，那么科技成果僅僅停留在書本中，無法得到證實，也就不能發(fā)揮其實際作用。因此，林業(yè)技術(shù)的推廣對于科技成果的傳播具有非常重要的意義，可以讓研究的成果得到證實并發(fā)展。

1.2促進了科技成果的轉(zhuǎn)化

科技成果本身并不能直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，需要通過林業(yè)技術(shù)推廣工作將科研成果的原理、方法和技巧傳播給基層林業(yè)生產(chǎn)者，讓他們能夠接受新的技術(shù)，并且按照林業(yè)的生長規(guī)律將科研成果進行實驗，發(fā)現(xiàn)科研成果的優(yōu)點，促進科技成果盡快的轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。1.3加強了科技成果的應用林業(yè)技術(shù)推廣需要加強科技成果的應用，因為在推廣的過程中，地域與地域之間的土壤、水源、光照等不同，所以技術(shù)的應用效果上也存在著差異，并不是簡單的復制，需要在區(qū)域內(nèi)進行試驗，對于不符合條件的地區(qū)要對技術(shù)加以調(diào)整，只有這樣才能讓科技成果得到更好的推廣。

2當前龍勝區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣工作存在的問題

2.1對林業(yè)技術(shù)推廣的重要性認識不足

桂林龍勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)推廣站位于我國西部地區(qū)，本身的優(yōu)勢不明顯，加之工作人員對于技術(shù)推廣的重要性認識不足，導致林業(yè)技術(shù)推廣工作開展的效果不是非常理想。每年在林業(yè)研究上，科研成果較多，但是有些技術(shù)并不適合在當?shù)亻_展試驗，或者如果開展試驗需要投入更多的成本，包括機械設備和專業(yè)技術(shù)人員，導致技術(shù)推廣工作成果并不突出。

2.2推廣制度不夠完善

我國現(xiàn)存的林業(yè)推廣制度，都是從現(xiàn)有的政策法規(guī)中提煉整理而來的，沒有充分的結(jié)合當?shù)亓謽I(yè)的發(fā)展狀況。只有政策結(jié)合基層林業(yè)發(fā)展實際，才能更加適合當?shù)氐牧謽I(yè)技術(shù)推廣工作。因此，對于林業(yè)制度的問題應該是首要考慮的課題之一，且由于沒有考慮到林農(nóng)的真正需求，導致很多政策無法實施，形同虛設，這是阻礙林業(yè)技術(shù)推廣效果不良的重要因素。

2.3推廣技術(shù)較為滯后

科研成果研究出來，并不是直接進行試驗的，而是經(jīng)過了一段時間的研究，讓技術(shù)推廣工作人員進行學習和了解，尤其是要對科研成果的原理進行清晰而透徹的理解，只有工作人員真正理解了其中的內(nèi)涵，才能促進科研成果的轉(zhuǎn)化。這樣一來，科研成果的推廣就會滯后發(fā)展；由于桂林屬于我國西部地區(qū)，技術(shù)在推廣中可能存在一定的滯后性，這就制約了新技術(shù)的及時傳播。

2.4推廣資金投入不足

目前，林業(yè)技術(shù)推廣費用普遍不足，費用不足要想引進先進的技術(shù)設備，進行創(chuàng)新發(fā)展就比較困難，很難實現(xiàn)之前預定的目標，尤其是在技術(shù)推廣的過程中，在短期內(nèi)不能見到經(jīng)濟效益，就會降低基層推廣人員的工作積極性，也會打消林農(nóng)們試驗的信心，這就增加了推廣工作的難度，無法獲得良好的成果。

2.5技術(shù)人員年齡老化，林業(yè)科技推廣隊伍有斷層可能

以桂林市龍勝縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)推廣站為例，由于編制名額有限，近20a能引進的新鮮血液不多，有導致基層林業(yè)科技推廣隊伍斷層危險。現(xiàn)有的技術(shù)人員專業(yè)性不足，對科技知識的掌握不夠，且實踐能力相對較弱，這樣導致科研工作有些落后，科研成果轉(zhuǎn)化率低，就極大的影響了林業(yè)技術(shù)推廣工作的效果。

3林業(yè)技術(shù)推廣發(fā)展對策

3.1提高對林業(yè)技術(shù)推廣的理念認識，建立并完善推廣制度

為了促進林業(yè)技術(shù)推廣工作，讓科技成果更好地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就需要提高對林業(yè)技術(shù)推廣工作的認識，完善推廣制度。因為林業(yè)推廣制度需要結(jié)合地區(qū)的實際發(fā)展情況，要將先進的推廣戰(zhàn)略思想應用到制度中來，從思想上進行制度的實施，能夠獲得更好的效果；政府需要加大支持力度，鼓勵林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展，在經(jīng)費上給予更多的支持，促進推廣站工作的開展，增強工作人員的工作積極性，加強林農(nóng)們對科技成果的期望和信心，通過建立完善的制度，為林業(yè)技術(shù)推廣工作提供保障。

3.2增加資金投入，加大科研力度

政府應該加強資金劃撥，在林業(yè)技術(shù)推廣中給予支持和保障，鼓勵人們對于新技術(shù)的運用，建立并完善基礎(chǔ)設施，建立試驗基地，實施完善的鼓勵機制，對于有貢獻的科研人員及農(nóng)林人員給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，從而促進科技創(chuàng)新。推廣站也應該注重科研成果的應用，對于先進的技術(shù)，要勇于嘗試，并將最新的試驗成果反饋給科研工作部門，促進科技發(fā)展。

3.3完善人才引進機制，提高綜合素質(zhì)

林業(yè)技術(shù)推廣工作離不開推廣人員的努力，建設一支強有力的員工隊伍是保證工作效果的基礎(chǔ)。不能因為編制影響對人才的引進，要將有經(jīng)驗的人才引入進來，要加強林業(yè)技術(shù)推廣人員的培訓，促進他們自主學習，讓他們不斷實踐，提高林業(yè)技術(shù)推廣工作的水平；要加強工作人員綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)，激發(fā)他們的工作熱情，提升他們的專業(yè)技術(shù)，從而為林農(nóng)帶去更優(yōu)質(zhì)的服務。

3.4加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級推廣體系建設

加強林業(yè)技術(shù)推廣工作，還要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級推廣體系建設，包括硬件設施的建設和推廣人員隊伍的建設。結(jié)合基層林業(yè)的實際發(fā)展情況，制定當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進科研成果的轉(zhuǎn)化，推動當?shù)亓謽I(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

3.5實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

在林業(yè)技術(shù)推廣工作開展過程中，應該注重林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，不能僅僅開展單一品種的技術(shù)推廣工作，要根據(jù)當?shù)氐姆N植條件，開展科學、有效的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而實現(xiàn)品種多樣化、層次化的發(fā)展。科研工作也應該拓寬對林業(yè)品種的研究，對推廣工作制定有效、合理的計劃，在特定的時間內(nèi)開展對應的推廣，才能收到更好的效果。

4結(jié)語

林業(yè)技術(shù)推廣實際上是將紙質(zhì)上的科研成果轉(zhuǎn)化成了生產(chǎn)力，是林業(yè)科技創(chuàng)新最為重要的組成部分。基層林業(yè)推廣站對當?shù)氐牧謽I(yè)科技成果的推廣發(fā)揮著非常重要的作用，在過去的一段時間里也取得了不小的成績，但是長時間來積累的問題也阻礙了林業(yè)技術(shù)工作的進一步開展，因此需要采取完善林業(yè)技術(shù)推廣制度、增加資金投入、引進人才等方式加以改進，從而為更好的林業(yè)技術(shù)推廣工作提供保障。

作者:廖玉明 單位:廣西龍勝各族自治縣林業(yè)局

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第三篇：林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀及策略

作為一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及重要的公益事業(yè)，林業(yè)承擔著供給林產(chǎn)品、改善生態(tài)環(huán)境、維護生態(tài)安全的重任，而現(xiàn)今社會的不斷進步及國民經(jīng)濟的快速發(fā)展對林業(yè)的發(fā)展有了更高的要求。林業(yè)技術(shù)推廣是通過傳播、經(jīng)營新型的林業(yè)科技，將現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式運用到林業(yè)當中，從而實現(xiàn)林業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。林業(yè)技術(shù)推廣是林業(yè)工作的重要組成部分，是發(fā)展生態(tài)林業(yè)建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能有效深化林業(yè)生產(chǎn)，提升林業(yè)建設的科技含量，促進林業(yè)科研成果的轉(zhuǎn)換。

1定邊縣林業(yè)技術(shù)推廣的現(xiàn)狀

定邊縣位于陜西省西北部，屬于溫帶半干旱大陸性季風氣候，年平均降水量僅為317mm，而年平均蒸發(fā)量則高達2491mm，冬冷夏熱，主要有風沙、干旱、霜凍等氣象災害，定邊縣地處毛烏素沙地的南端，北部是鹽堿風沙灘地，南部則是溝壑縱橫的白于山區(qū)，生態(tài)環(huán)境惡劣，長期以來，定邊縣致力于綠化造林，保護生態(tài)環(huán)境，加強林業(yè)生態(tài)工程建設，構(gòu)筑生態(tài)文明，為提升定邊的生態(tài)面貌，構(gòu)建生態(tài)屏障做出了艱苦的努力。林業(yè)技術(shù)推廣對構(gòu)建定邊林業(yè)生態(tài)工程有著十分重要的現(xiàn)實意義，是建設生態(tài)林業(yè)的科技支撐，是連接林業(yè)發(fā)展與科學技術(shù)的重要紐帶，是將最新科研成果轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實生產(chǎn)力的重要橋梁，是提升廣大林農(nóng)科技意識及生態(tài)藝術(shù)，提高林業(yè)生產(chǎn)效益，建設高效林業(yè)的重要保證。由于林業(yè)生產(chǎn)的邊際成本極低，加之很多林產(chǎn)品是可再生的，林業(yè)生產(chǎn)中的病蟲害防治引發(fā)相關(guān)的外部效應，因此林業(yè)技術(shù)具有一定的競爭性和排他性，這使得林業(yè)技術(shù)在定邊縣的推廣存在一定的瓶頸。當前定邊林業(yè)技術(shù)推廣的機制不夠健全，職能性質(zhì)不清，嚴重制約了林業(yè)技術(shù)推廣的有效發(fā)展。加之林業(yè)技術(shù)推廣的資金匱乏，在很大程度上壓制了工作人員的工作積極性。林業(yè)技術(shù)的內(nèi)容復雜多樣化，需要技術(shù)推廣人員具有廣博的知識面及完整的知識結(jié)構(gòu)，而當前林業(yè)技術(shù)推廣人員的知識水平有待提升，推廣服務能力有待加強[1]。

2定邊縣林業(yè)技術(shù)推廣的策略

2.1完善機制

林業(yè)技術(shù)的有效推廣需要完善的機制作為保障。首先，需要落實崗位責任制，確保林業(yè)技術(shù)推廣得以有效實施，以定邊縣森防站、林業(yè)工作站、林業(yè)技術(shù)推廣中心等為牽頭，以村級服務組、科技示范戶為基礎(chǔ)，完善縣、區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、村、戶4級服務網(wǎng)絡，設立多級服務平臺，形成覆蓋全縣的多元化林業(yè)科學技術(shù)推廣服務與培訓網(wǎng)絡，全面擔負起全縣林業(yè)新科技、新成果的示范推廣和公益性服務工作。其次，落實領(lǐng)導制度，定邊縣政府及林業(yè)相關(guān)部門應定時召開林業(yè)科技工作的專題會議，分析林業(yè)推廣業(yè)務的實際情況，制定合理科學的林業(yè)科技工作責任制度及考核辦法，保證林業(yè)技術(shù)推廣的績效、考核質(zhì)量，并結(jié)合實際情況，提出具有實效意義的科學的推廣建議，促進林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展。再次，健全科技成果轉(zhuǎn)化機制，根據(jù)不同的林業(yè)技術(shù)屬性確定不同的推廣模式，政府對極具生態(tài)效益的林業(yè)技術(shù)推廣項目進行無償投資，并通過市場調(diào)節(jié)，逐步使林業(yè)企業(yè)及林農(nóng)成為那些具有實用技術(shù)成果且有明顯經(jīng)濟效益技術(shù)的推廣主體，提倡技術(shù)入股、科技承包、合作推廣、示范輻射等形式多樣的推廣模式。鼓勵形式多樣的主體參與到林業(yè)技術(shù)推廣中，明確各主體的體的權(quán)責義務，提升林業(yè)技術(shù)推廣的成效，加快定邊縣林業(yè)生態(tài)建設的發(fā)展進程。

2.2加大投入

首先，加大對林業(yè)使用技術(shù)研發(fā)及科技經(jīng)費投資力度，列出專項經(jīng)費，用以林業(yè)科技發(fā)展中的技術(shù)研發(fā)、基礎(chǔ)設施建設、科技推廣、科技獎勵等，充分發(fā)揮科教興林戰(zhàn)略的作用，加強林業(yè)科學基礎(chǔ)研究及應用的開發(fā)，依靠科技創(chuàng)新，及時總結(jié)林業(yè)技術(shù)的難點和疑點，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)換成為更多的科技成果。加大推廣過程中的投入力度，倡導鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果,強化基層林業(yè)推廣站實用技術(shù)推廣職能，促進林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)變成為經(jīng)濟效益。對于在林業(yè)科技實際運用及推廣中表現(xiàn)優(yōu)良的組織、機構(gòu)、個人，應予以相應的獎勵，提升林業(yè)科技推廣的積極性。其次，加強基層設施建設投入，結(jié)合定邊縣林業(yè)發(fā)現(xiàn)需求及本地特色，因地制宜開展基礎(chǔ)設施建設，倡導多元化的科技投入，政府牽頭，以企業(yè)投入為主體，社會投入為輔助，為重點企業(yè)投入建設擔保基金，扶持科技型中小企業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和林業(yè)科技示范戶，形成多元化的投入機制，促進林業(yè)技術(shù)的推廣以及技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化[2]。

2.3人力建設

一是酌情增加林業(yè)專業(yè)技術(shù)力量，提升林業(yè)技術(shù)推廣的力度及成效，可建立起一個集技術(shù)培訓、科普宣傳、科技示范、引進推廣、科技實驗、技術(shù)服務于一體，功能完備的縣級林業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)，并根據(jù)定邊縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林地面積、林業(yè)資源、面積、工作量等實際情況，合理調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)林技推廣人員，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)技術(shù)力量能夠滿足林業(yè)技術(shù)推廣的需要。二是加強對林業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，積極創(chuàng)造機會，定期組織林業(yè)從業(yè)人員參加各種學習培訓、技術(shù)交流、函授教育等，提升從業(yè)人員的林業(yè)技術(shù)業(yè)務水平及科技推廣的能力，建立起行之有效的獎勵機制，鼓勵林業(yè)從業(yè)人員通過努力不斷提升自身的綜合素質(zhì)，打造一支知識面廣、能力強、做事效率高且富有創(chuàng)新精神的林業(yè)人才隊伍。三是加強對林農(nóng)的宣傳及培訓力度，采取形式多樣的科技下鄉(xiāng)培訓活動，諸如發(fā)放宣傳資料、科普趕集、廣播電視、科技信息網(wǎng)站、現(xiàn)場宣傳、新型農(nóng)民科技培訓、職業(yè)技術(shù)培訓、林業(yè)科技示范場等，全方位地提升林民的林業(yè)發(fā)展思想意識，使其充分認識到林業(yè)生態(tài)建設的重要意義及科技興林致富的捷徑，實現(xiàn)林民增收與林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙贏。

作者:苗秀琴 單位:陜西省定邊縣林業(yè)工作站

參考文獻:

[1]單宏臣.林業(yè)科技推廣工作的實踐與思考[J].林業(yè)科技管理,2000,(1).

[2]張經(jīng)緯.關(guān)于加快林業(yè)生態(tài)工程建設的對策研究[J].科技創(chuàng)新與應用,2012,(13).

第四篇：林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的運用

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對生活環(huán)境有著更高的要求。但生態(tài)環(huán)境不斷惡化，人類生存現(xiàn)狀受到了前所未有的威脅。為改善環(huán)境，努力使社會、生態(tài)、經(jīng)濟三者達到和諧統(tǒng)一，我國政府提出生態(tài)文明建設。林業(yè)在生態(tài)建設的過程中有舉足輕重的作用，是生態(tài)文明建設過程中承擔者。為了積極推進生態(tài)林業(yè)的發(fā)展，需要做好林業(yè)技術(shù)推廣工作。

1生態(tài)林業(yè)建設中林業(yè)技術(shù)推廣所起的作用

我國地域廣闊，自然地理情況復雜多樣。一方面林業(yè)生態(tài)方面的科研成果，在較小面積的地區(qū)所取得成功后，想要大面積的運用還需長時間的實踐和傳播。這種滯后性，嚴重影響了科研成果所期望取得的效果。另一方面，在我國生態(tài)林造林過程中，農(nóng)牧民是生態(tài)林建設的主要施工人員，我國生態(tài)林建設與這些農(nóng)牧民的造林技術(shù)水平直接相關(guān)。在農(nóng)牧民中進行造林技術(shù)推廣，將農(nóng)牧民粗放型的造林認識摒棄掉，注重運用科學技術(shù)，在造林實施過程中規(guī)范操作，確保為生態(tài)林建設提供科學的技術(shù)保障。

2生態(tài)林業(yè)建設中林業(yè)技術(shù)推廣遇到的問題

2.1推廣體系不完善、經(jīng)費匱乏

當前，我國很多偏遠地區(qū)還沒有建立完善的推廣體系。基層林業(yè)部門缺乏專門的推廣機構(gòu)和部門，導致主體責任劃分不清。上級下達的任務，沒有明確的工作人員去落實，存在推諉的現(xiàn)象。基層林業(yè)站屬于事業(yè)單位，經(jīng)費主要依賴財政撥付。但財政經(jīng)費有限，尤其是中西部依靠中央財政轉(zhuǎn)移支付的省份，很多基層林業(yè)站的經(jīng)費都很匱乏。林業(yè)技術(shù)的推廣和技術(shù)指導需要大量的經(jīng)費支持，很多基層林業(yè)站入不敷出，把下基層當成一種負擔、對推廣工作產(chǎn)生了惰性心理。

2.2林農(nóng)文化素質(zhì)整體偏低

我國生態(tài)林建設的主要領(lǐng)域位于大江大河的源頭，那里交通不便，信息堵塞，很多林農(nóng)只上過小學和中學，文化層次比較低。對于出現(xiàn)的新信息、新科技學習起來比較困難，并且學習時間長，接受過程中易出現(xiàn)差錯。林區(qū)受教育程度較好的青壯年大都外出打工，留下來從事林業(yè)的都是觀念比較保守的老農(nóng)民。同時，林區(qū)中的人民群眾大部分經(jīng)濟條件差，生活水平較低，難以在林業(yè)方面進行長期的投入。通過農(nóng)村當?shù)亟逃龡l件的改善，提高其自身素質(zhì)，再對林農(nóng)進行相關(guān)林業(yè)知識的培訓和教育，適應現(xiàn)代化科技的進步的任務艱巨而漫長。這嚴重影響了我國林業(yè)的發(fā)展。

2.3推廣人員的能力不足

由于生態(tài)林建設林業(yè)技術(shù)推廣工作人員多位于偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站，其對先進的林業(yè)技術(shù)接收存在一定的困難，若推廣工作人員自身的學習能力不強，適應不了林業(yè)科技技術(shù)高速發(fā)展的腳步，對林業(yè)技術(shù)和推廣規(guī)律就掌握的不夠全面。這就會導致一線的林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營人員無法獲得有效的林業(yè)技術(shù)。另外，一些林業(yè)技術(shù)推廣人員的自身素質(zhì)偏低，責任意識差，不擅長與林農(nóng)溝通，不能及時了解林農(nóng)需求變化，導致林業(yè)技術(shù)推廣工作無法有效開展。

3解決問題的策略

3.1完善林業(yè)技術(shù)推廣體系和加大經(jīng)費投入

首先要自上而下層層建立推廣機構(gòu)，確保林業(yè)技術(shù)推廣渠道的暢通，特別是與林農(nóng)接觸最頻繁，最密切的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級推廣體系的建設。對交通不便的山區(qū)要適當設立站點，穩(wěn)步提高推廣體系的覆蓋面，逐漸改善推廣人員的工作條件。同時明確推廣工作的負責人，確保責任到人。經(jīng)費方面，各級財政應該要加大對林業(yè)推廣的支持，積極落實相關(guān)款項，如國家層面可設立專項資金，加大科研投入，創(chuàng)辦實驗園區(qū)等。合理化經(jīng)費的用途，對以生態(tài)效益為主，經(jīng)濟效益較差的推廣項目要由政府無償投資，而能產(chǎn)生較好經(jīng)濟效益的林業(yè)技術(shù)，則可逐步由市場調(diào)節(jié)，讓林農(nóng)和林業(yè)企業(yè)成為推廣的主體。

3.2提高林農(nóng)的素質(zhì)

對林區(qū)農(nóng)民的教育投人要逐步加大，除了普及義務教育外，還應發(fā)展高等教育，特別是要重視職業(yè)教育，逐漸提高農(nóng)民的知識水平及操作水平。要通過各種優(yōu)惠政策，吸引林區(qū)文化程度較高的青壯年從事生態(tài)林的建設，讓他們在生態(tài)林建設中獲得可觀的收益，形成示范帶動作用。通過開展林業(yè)知識講座、講堂，進行新技術(shù)示范和指導，大力宣傳林業(yè)科技方面的新技術(shù)、新思想。

3.3加強林業(yè)推廣專業(yè)人員的隊伍及體制建設

首先，要對基層林業(yè)推廣人員要定期培訓，組織他們學習掌握最新的林業(yè)技術(shù)和推廣方法。要引進專業(yè)知識過硬，推廣經(jīng)驗豐富的人才，特別是年輕的推廣工作者，改變基層推廣人員年齡結(jié)構(gòu)的不合理的現(xiàn)狀。做到基層林業(yè)單位人才的專業(yè)化、年輕化。其次，要加強對推廣人員道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓他們明白推廣工作的重要，從而更有責任感，更能熱愛自己所從事的工作，確保在工作中能認真對待推廣工作。最后，要建立有效的考核、獎勵和晉升機制，激發(fā)推廣人員的工作熱情，讓他們多下鄉(xiāng)，多去與林農(nóng)打交道，創(chuàng)新推廣方式方法、拓展實現(xiàn)路徑的渠道，讓推廣效果與收入掛鉤。

4結(jié)語

建設生態(tài)文明，加強生態(tài)林業(yè)建設，解決經(jīng)濟發(fā)展中給生態(tài)造成的破壞已迫在眉睫。為了確保生態(tài)林工程建設質(zhì)量，大量現(xiàn)代林業(yè)科技技術(shù)需要技術(shù)推廣轉(zhuǎn)化，因此要重視林業(yè)推廣中的問題。增大資金、人才、政策、教育各個方面的投人，使林業(yè)推廣工作促進我國生態(tài)林業(yè)建設取得更好更快的發(fā)展。

作者:王亞麗 單位:陜西省神木縣林業(yè)工作站

參考文獻:

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[2]李蓮香,秦永利,李娜,等.林業(yè)技術(shù)推廣存在問題及對策探析[J].城市建設理論研究:電子版,2014(13).

[3]林尤奮,陳杰,張曉凡.林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題及發(fā)展對策——以島東林場林業(yè)技術(shù)推廣為視角[J].熱帶林業(yè),2009(2):13-14.

[4]王貴亞,盧尚河.淺談林業(yè)技術(shù)在推廣中存在的問題與對策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2012,32(8):81-81.

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第五篇：林業(yè)技術(shù)推廣在林業(yè)發(fā)展中的作用

1技術(shù)推廣提高了林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率

對于科研和林業(yè)技術(shù)推廣而言，科學技術(shù)是其的內(nèi)核和具體象征，科研是開拓科學之路的基石，是引領(lǐng)科技創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。具體來講，科研對于社會經(jīng)濟發(fā)展起著先導性的絕對性推動作用。然而，相應的在社會生產(chǎn)和發(fā)展過程當中，科研的推動作用本真就是科研成果運用的及時性、準確性和有效性結(jié)合，從而使其在社會生產(chǎn)和建設中真正發(fā)揮巨大作用，形成科學的轉(zhuǎn)化體系，最終給社會生產(chǎn)和發(fā)展帶來一定程度的收益。在這個過程中，科研成果抵達應用實際生產(chǎn)建設目的必要經(jīng)過技術(shù)推廣這一環(huán)節(jié)。因此，對于科研成果的有效轉(zhuǎn)化來講，技術(shù)推廣是其的專屬路徑，促進著技術(shù)的普及和廣泛、正確應用。在林業(yè)生產(chǎn)的整個過程當中，林業(yè)技術(shù)推廣始終貫穿其中。一般在特定環(huán)境下，科研成果才能有條件得以有效轉(zhuǎn)化。我國林區(qū)具有分布范圍廣、各個林區(qū)經(jīng)濟和技術(shù)及環(huán)境都不盡相同的特點，對此來講，無法將小范圍的科研成果有效進行整體區(qū)域的轉(zhuǎn)化。因此，面對這種挑戰(zhàn)，應首先根據(jù)林區(qū)自身條件，實際進行試種、鑒定，實踐探索，從而確定推廣的可行性。

2技術(shù)推廣提高群眾科技意識

對于林業(yè)技術(shù)推廣而言，其具有很強的服務性、社會性、群眾性特點。主要是由于其的工作地點是林區(qū)，工作對象是林農(nóng)。然而，林農(nóng)的社會背景是農(nóng)村或山區(qū)出生，大都文化水平偏低。在此種封閉式環(huán)境和傳統(tǒng)觀念的影響下思想往往習于固步自封，主動學習意識差，接受新鮮事物及技術(shù)的能力偏低。由于他們長期受傳統(tǒng)林業(yè)思想觀念的影響，使得他們在對新技術(shù)的推廣與應用方面突顯的有些笨拙而有心無力，對新技術(shù)的推廣及應用造成了巨大阻礙。因此，在技術(shù)推廣過程中，很好地契合時機對林農(nóng)進行教育，使其的工作素質(zhì)和思想觀念在不斷更新的過程中逐漸實現(xiàn)對自我的突破和提升，從而保證林農(nóng)有效地將技術(shù)運用于實際生產(chǎn)當中。就技術(shù)推廣而言，指導、培訓、提供咨詢是其的主要路徑，是實現(xiàn)技術(shù)推廣目的的有效手段。在一次次的技術(shù)示范過程中，進行對推廣技術(shù)的轉(zhuǎn)化，使其成為實際存在的技術(shù)樣板，將其的轉(zhuǎn)化過程真實地呈現(xiàn)給林農(nóng)，達到身臨其境的體驗效果，激發(fā)起林農(nóng)強烈的好奇心和求知欲望。尤其是經(jīng)濟效益較大的技術(shù)對群眾的吸引力巨大，能夠受到廣泛的歡迎和熱捧。對于林農(nóng)的專業(yè)技術(shù)水平及工作素質(zhì)的提升方面，很多地區(qū)還將有關(guān)專家請來進行面對面交談，大大地對農(nóng)林進行了激勵，通過對林農(nóng)思想意識的改進，使其充分認識到了科技創(chuàng)新的重要性。林農(nóng)思想觀念的轉(zhuǎn)變必將帶動其行動及思維的改變，有效地激發(fā)了其自主學習科學技術(shù)的積極性，林農(nóng)自身的進步必將對林業(yè)發(fā)展起到不可估量的促進作用。

3技術(shù)推廣提升林業(yè)建設質(zhì)量

一般來講，傳統(tǒng)的造林方式較為粗糙、單一，由于受到這些因素影響，部分地區(qū)的現(xiàn)代林業(yè)建設質(zhì)量受到了嚴重形勢的制約。對于一些鹽堿地、偏遠山區(qū)等營木造林難度較大的特別區(qū)域來講，最笨拙的方式就是挖坑栽樹，這種單一理念勢必對綠化標準造成嚴重阻礙；另一方面耗費的人力、物力、財力遠遠超乎平常。科學技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展帶動了社會各個領(lǐng)域不斷向前發(fā)展，林業(yè)科技含量呈現(xiàn)出了顯著的上升發(fā)展趨勢，林業(yè)建設質(zhì)量也上升到了一個新的更高的階層。

4結(jié)語

在林業(yè)建設領(lǐng)域，林業(yè)科技是促進其不斷向前發(fā)展的動力源泉。作為一名林業(yè)工作者，應該時刻銘記自身林業(yè)建設責任，時刻保持清醒的頭腦和積極的工作態(tài)度，樹立新型的造林理念；在社會生產(chǎn)和建設過程中充分地應用林業(yè)科研成果，在不斷地改革和創(chuàng)新過程中使其發(fā)揮其應有的巨大作用，促進社會進一步的良好發(fā)展。林業(yè)建設者應強化領(lǐng)導管理，使領(lǐng)導對林業(yè)技術(shù)推廣引起高度重視，從而使技術(shù)推廣得到應有的經(jīng)費投入，提升林業(yè)成果轉(zhuǎn)化率和群眾的科技意識及林業(yè)建設質(zhì)量，促進技術(shù)推廣在林業(yè)建設中的最大化作用發(fā)揮，將我國的林業(yè)建設推向另一個輝煌時期。

作者:余江文 單位:保山市隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)林業(yè)工作站

參考文獻:

[1]胡進.林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設中的問題及其對策[D].華中師范大學,2014.

[2]錢玉如.中國非公有制林業(yè)發(fā)展策略研究[D].北京林業(yè)大學,2003.

第六篇：林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站中的問題與對策

基層林業(yè)站建設在促進生態(tài)文明建設中發(fā)揮了重要的作用。林業(yè)技術(shù)的推廣是基層林業(yè)站的重要工作內(nèi)容，其任務是通過運用林業(yè)技術(shù)來解決基層林業(yè)中廣泛存在的病害、蟲害及其他林業(yè)安全等問題，以保護基層林業(yè)的安全。總之，在我國林業(yè)發(fā)展中，基層林業(yè)的作用尤為突出，但其中存在的一系列問題卻嚴重制約了林業(yè)技術(shù)的推廣，比如專業(yè)人員素質(zhì)低、推廣方式單一等。據(jù)此，本文首先闡述我國林業(yè)技術(shù)的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題，然后再在分析的基礎(chǔ)上，提出相應的應對措施，以供參考。

一、林業(yè)技術(shù)在基層推廣中存在的問題

在我國林業(yè)發(fā)展中，基層林業(yè)技術(shù)的推廣仍是一個大難題，其主要存在如下問題亟待解決：

（一）林業(yè)技術(shù)推廣的從業(yè)人員整體素質(zhì)不高

人是一切活動得以高效開展的主體。但目前，我國基層林業(yè)技術(shù)推廣的從業(yè)人員在整體上存在人才結(jié)構(gòu)不健全的問題，林業(yè)人才出現(xiàn)老齡化、非林化、招聘難等問題。另外，在科學技術(shù)日新月異的社會背景下，從事技術(shù)研究和推廣的人員理應通過不斷學習來提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便為林業(yè)技術(shù)的推廣提供優(yōu)質(zhì)的服務。但在多種因素的影響下，多數(shù)專業(yè)技術(shù)人員由于對工作缺乏積極性和主動性而毫無創(chuàng)新精神，這將嚴重阻礙我國基層林業(yè)站推廣林業(yè)技術(shù)。

（二）林業(yè)技術(shù)的推廣方式單一

雖然我國基層林業(yè)站目前在林業(yè)技術(shù)的推廣方面取得了顯著的成效，但從總體上來講，仍為徹底擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，其具體表現(xiàn)如下：管理人員在推廣林業(yè)技術(shù)時，仍嚴格依照上級的指示開展工作，且管理人員也未認識到深入基層林業(yè)站實地考察的重要性，同時更為樹立“具體問題具體分析”的工作原則。如此一來，必然導致林業(yè)技術(shù)的推廣工作偏離客觀實際，而無法取得理想的效果。另外，在貧富差距越來越大的背景下，廣大農(nóng)民群體非常看重林業(yè)技術(shù)推廣所能帶來的經(jīng)濟利益，因此需要資金的及時到位來激發(fā)和調(diào)動農(nóng)民的積極性和參與性。但在實際工作中，卻并未充分將農(nóng)民的實際需求考慮其中，從而導致其在林業(yè)技術(shù)的推廣中產(chǎn)生嚴重的抵觸情緒，這無疑會嚴重阻礙林業(yè)技術(shù)推廣工作的推廣。

（三）農(nóng)村勞動力嚴重不足及其整體文化素質(zhì)偏低

近年來，國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變改變了農(nóng)村的勞動力結(jié)構(gòu)，大量青壯年選擇遠赴發(fā)達城市務工，而留守在家的多為老弱病殘人員，這無疑會增加林業(yè)技術(shù)推廣的難度，具體表現(xiàn)如下：一是農(nóng)村留守人員普遍不具備林業(yè)技術(shù)推廣所需的文化素質(zhì)，導致其在接受新技術(shù)時非常困難；二是農(nóng)村留守人員大多很少與新事物接觸，因此其思想觀念相對較落后，這顯然與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展要求相悖；三是受精力和身體等因素的影響，即使農(nóng)村留守人員支持林業(yè)技術(shù)的推廣工作，但也無法保證技術(shù)的實施效果。另外，雖然我國教育事業(yè)的改革已逐步完善，但廣大林區(qū)的教育形勢卻并不樂觀，這將拉低林農(nóng)的文化素質(zhì)，同時使其無法有效接受新信息和新技術(shù)。與此同時，受經(jīng)濟水平的限制，多數(shù)林農(nóng)根本沒有投資林業(yè)科技的資本。

（四）林業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費不到位

當前，我國基層林業(yè)站仍為由政府政策撥款運轉(zhuǎn)的事業(yè)單位，且林業(yè)技術(shù)的推廣根本不存在創(chuàng)收的公益項目，而林業(yè)技術(shù)指導及推廣等工作的啟動都需要大量的資金。因此，一旦林業(yè)技術(shù)推廣資金滯后或不到位，便會迫使基層林業(yè)站處在被動等待的狀態(tài)中，這將在一定程度上打擊林業(yè)技術(shù)推廣人員的積極性，從而嚴重制約了林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利推進。總之，在基層林業(yè)技術(shù)推廣中，資金不足或不到位的問題尤為突出，急需解決。

二、基層林業(yè)技術(shù)推廣問題的應對措施

基層林業(yè)技術(shù)推廣的任務是將新的技能技術(shù)、生產(chǎn)和經(jīng)營方式傳授給林業(yè)林農(nóng)，使其運用現(xiàn)代化的技術(shù)來生產(chǎn)和經(jīng)營林業(yè)產(chǎn)業(yè)。但從總體上來講，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)仍為落后行業(yè)，而為了改善這一發(fā)展局面，便需大力推廣林業(yè)技術(shù)及掃清阻礙林業(yè)技術(shù)推廣的障礙，具體措施如下：

（一）建立高素質(zhì)的林業(yè)技術(shù)推廣隊伍

針對我國基層林業(yè)技術(shù)推廣隊伍的老齡化和非林化的問題，可從如下幾個方面加以應對：一是從相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生中選聘專業(yè)化和年輕化的人才來充實隊伍，從而激活工作隊伍的活力；二是組織工作隊伍中的新老員工參與培訓工作，同時鼓勵全體員工樹立終生學習的理念，以提升全體員工在林業(yè)技術(shù)推廣上的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，從而推動林業(yè)技術(shù)推廣工作步入一條健康的發(fā)展軌道。

（二）創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣方式

基層林業(yè)技術(shù)單一的推廣方式無疑會阻礙工作的順利推進。對此，基層林業(yè)站應在遵守法律規(guī)定的前提下，開辟新的經(jīng)營模式，即通過走市場化的道路來尋得發(fā)展的契機，比如通過與高校和企業(yè)等合作，在林業(yè)技術(shù)推廣中施行無償服務與有償服務結(jié)合的模式；根據(jù)自身的客觀實際，與相關(guān)部門聯(lián)合開展課題研究，從而通過實踐提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。另外，基層林業(yè)站在推廣林業(yè)技術(shù)時，應從市場需求出發(fā)，兼顧到林農(nóng)的實際需求及為其提供技術(shù)服務。

（三）重視農(nóng)村勞動力培訓

在林業(yè)技術(shù)推廣中，農(nóng)村參與人員普遍存在文化素質(zhì)低、年齡大的問題。對此，可采取如下措施加以應對：一是通過開設講座、新項目講解和技術(shù)介紹指導等形式組織培訓農(nóng)村勞動力，以提升其技術(shù)水平及充分發(fā)揮其在新技術(shù)推廣中的協(xié)作作用；二是在林業(yè)技術(shù)的推廣中，農(nóng)民更關(guān)注的是從中所能獲取多大的經(jīng)濟利益，因此可通過貸款、資助等方式吸引農(nóng)村更多的青壯年參與推廣林業(yè)技術(shù)，如此不僅可以實現(xiàn)農(nóng)民增收，同時也可引導廣大農(nóng)民走上新的就業(yè)道路。

（四）結(jié)合實際推廣林業(yè)技術(shù)

在新形勢下，只有完全突破傳統(tǒng)觀念對林業(yè)技術(shù)推廣模式的束縛，才能順利推進這一工作，即在林業(yè)技術(shù)推廣中，明確農(nóng)村的客觀實際及農(nóng)民的實際需求，并將其與公益性結(jié)合來論證林業(yè)技術(shù)推廣的合理性。另外，管理人員應加大林業(yè)技術(shù)推廣的宣傳力度，使廣大農(nóng)民認清林業(yè)技術(shù)的推廣對林業(yè)的發(fā)展、生態(tài)環(huán)境的建設及人類的生存具有重要作用，從而激發(fā)其參與林業(yè)技術(shù)推廣的積極性。

（五）加大經(jīng)費投入及優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

在林業(yè)使用技術(shù)的研發(fā)中，政府相關(guān)部門應加大投資力度及鼓勵將現(xiàn)代化技術(shù)、科技成果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的運用，以加強基層林業(yè)站推廣實用技術(shù)的職能，同時劃撥林業(yè)技術(shù)推廣專項經(jīng)費，專門用在技術(shù)研發(fā)、推廣及推廣機構(gòu)基建等領(lǐng)域。另外，為了促進我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，急需優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，即從生態(tài)效益角度出發(fā)，開發(fā)林業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。

（六）優(yōu)化技術(shù)項目試驗示范過程的管理

任何技術(shù)項目的推廣都需先進行試驗示范，因此在新技術(shù)的試驗示范過程，應從如下方面加強管理：一是試驗地管理，具體以育苗造林新技術(shù)的應用管理為主；二是試驗過程的調(diào)查和觀測管理，即定期觀測和調(diào)查統(tǒng)計試驗地；三是新技術(shù)的檔案管理，具體以新技術(shù)試驗示范過程的建檔為主；四是建立林業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費的投入機制，注意通過開辟資金的投入渠道來吸引社會資金的流入，從而為基層林業(yè)技術(shù)的推廣提供資金保證。

三、結(jié)語

林業(yè)技術(shù)推廣是將林業(yè)科技成果變?yōu)樯a(chǎn)力的重要手段，是基層林業(yè)站的工作重點。但由于受到多種因素的影響，我國基層林業(yè)技術(shù)推廣工作仍在人員隊伍建設、推廣方式創(chuàng)新、林農(nóng)勞動力吸引及資金投入等方面存在問題。對此，在林業(yè)技術(shù)推廣中，應通過選聘專業(yè)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生、開辟多元化的推廣途徑和多種投資渠道及吸引農(nóng)村青壯年參與推廣林業(yè)技術(shù)等方式來促進林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利推進。

作者:黃宇南 朱秀玲 單位:浙江省麗水市林業(yè)技術(shù)推廣總站 浙江省麗水市白云山生態(tài)林場

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第七篇：基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣研究

基層林業(yè)站林業(yè)技術(shù)推廣工作的主要內(nèi)容有推廣林業(yè)科學技術(shù)、相關(guān)法律法規(guī)、林業(yè)資源管護等，基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣工作效率會直接對我國林業(yè)的發(fā)展造成影響，從另一個角度來看，基層林業(yè)站也決定了人民群眾對林業(yè)政策的支持度和對植樹造林的積極性。但基層林業(yè)站中還有很多因素對林業(yè)技術(shù)推廣工作造成了嚴重的影響，只有找出林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站中存在的問題，并提出相應的解決措施，才能真正保證林業(yè)技術(shù)推廣的工作效率。

1.林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站存在的問題

1.1缺乏專項資金

林業(yè)中的林業(yè)技術(shù)研究是需要大量資金支持的，基層林業(yè)站中主要的資金來源就是政府財政撥款，只有擁有充足的資金才能完全保證基層林業(yè)站中林業(yè)推廣工作的順利開展。但對于這項工作，國家政府并沒有設置專項資金，導致林業(yè)技術(shù)的推廣沒有充足的資金支持，林業(yè)技術(shù)推廣工作中的各個環(huán)節(jié)都需要大量的資金，若是資金不足，會使推廣工作比較被動，無法真正發(fā)揮技術(shù)的實際作用。除此以外，由于資金不足，大部分林業(yè)推廣人員認識不到林業(yè)技術(shù)推廣工作的重要性，對自己的本職工作敷衍了事。所以必須要增加對林業(yè)技術(shù)推廣工作的投入資金，才能保證林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展。

1.2缺乏合理的推廣手段

近幾年來，我國對于林業(yè)技術(shù)推廣工作越來越重視，基層林業(yè)站的林業(yè)技術(shù)推廣工作也獲得了較好的成果，但推廣手段比較落后，仍然采用傳統(tǒng)履行上級命令的工作模式。而且大部分林業(yè)技術(shù)推廣人員對于農(nóng)村的實際情況并不了解，若是沒有進行實際調(diào)查工作就直接開展林業(yè)技術(shù)推廣工作，會導致林業(yè)技術(shù)推廣工作與實際不相符。對于推廣工作環(huán)節(jié)農(nóng)民要提高積極性并加以重視，否則就無法順利開展林業(yè)技術(shù)推廣工作。而調(diào)動農(nóng)民積極性的關(guān)鍵點就是利益，只有在林業(yè)技術(shù)推廣中充分考慮農(nóng)民的需求，才能使林業(yè)技術(shù)推廣工作順利開展。

1.3農(nóng)村人力資源不足

我國城市化建設速度越來越快，大量農(nóng)村人口都涌入城市當中，導致農(nóng)村產(chǎn)生人口流失的現(xiàn)象。而農(nóng)村剩余的勞動力綜合素質(zhì)普遍較低，無法很好的吸收新技術(shù)和新知識，甚至無法對新科技有正確的認識。這就導致林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展受到了較大的阻礙，無法真正落實好推廣工作。除此以外，農(nóng)村剩余人口大多數(shù)都是老年人，傳統(tǒng)的思想觀念根深蒂固，難以再接受新的事物。由于文化知識水平較低，他們就算掌握了林業(yè)推廣技術(shù)，也會因為自身精力或體力等因素的影響，無法真正將林業(yè)技術(shù)推廣工作貫徹落實好。

1.4缺乏推廣工作隊伍

在林業(yè)技術(shù)推廣上，基層站人員要有科學合理的管理方式和強有力的技術(shù)支持，才能完成林業(yè)技術(shù)的推廣工作，但目前基層林業(yè)站的人員技術(shù)培訓無法滿足科學技術(shù)的要求，也沒有很好的培養(yǎng)基層站人員的綜合素質(zhì)，導致技術(shù)推廣人員對于自身工作的重要性沒有一定的認識，缺乏工作積極主動性，對于社會發(fā)展的需求無法完全適應，創(chuàng)新能力也較差。除此以外，我國基層林業(yè)站技術(shù)推廣工作隊伍的建設力度不足也是影響基層林業(yè)站技術(shù)推廣工作效率的重要因素。只有充分發(fā)揮利用人力資源的作用，對基層林業(yè)站技術(shù)推廣人員進行科學合理的配置，才能有效的提高基層站技術(shù)推廣工作效率。

2.林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站的解決對策

2.1改革創(chuàng)新基層林業(yè)推廣方式制度

近幾年來科學技術(shù)迅速的發(fā)展，林業(yè)制度也應當跟上時代的腳步，對傳統(tǒng)的林業(yè)制度和方法進行改革和創(chuàng)新。結(jié)合市場經(jīng)濟和技術(shù)推廣工作，創(chuàng)新科技，改變單履行上級命令的單一模式。政府領(lǐng)導人員應當定期進行實地調(diào)研，加強和基層林業(yè)站人員的交流溝通，將林業(yè)技術(shù)推廣工作帶入正確的道路。另一方面，林業(yè)技術(shù)的推廣方式也不能單一化，要從各個方面下手，不僅要有專業(yè)理論知識來進行指導，還要保證推廣工作能夠符合其地區(qū)的實際情況和市場的需求。只有對林業(yè)技術(shù)推廣方式和制度進行改革和創(chuàng)新，才能保證推廣工作的順利開展。

2.2加強對農(nóng)村勞動力的教育培訓

基層林業(yè)站要對農(nóng)村勞動力的教育和培訓加以重視，定期對農(nóng)村勞動力進行技術(shù)講解和技術(shù)指導，使農(nóng)民逐漸接受新思想、新事物和新技術(shù)。還可以開設專家知識講座，讓農(nóng)民對推廣林業(yè)技術(shù)的重要性有一定的認識，調(diào)動農(nóng)民學習專業(yè)技術(shù)的積極性。只有農(nóng)民能夠積極主動的學習專業(yè)技術(shù)和知識，不斷的提高自身專業(yè)技術(shù)能力，才能推進技術(shù)推廣工作的開展。另外，不僅要強化農(nóng)村原有勞動力，還要吸收年輕勞動力加入林業(yè)技術(shù)推廣項目，可以制定相關(guān)政策，給加入項目的年輕勞動力發(fā)放一定的補貼，或制定林業(yè)推廣工作專項貸款等優(yōu)惠政策，讓這些年輕勞動力能在林業(yè)技術(shù)推廣中取得利益，從而提高他們的工作積極主動性。

2.3加強技術(shù)推廣隊伍的建設

可以在基層林業(yè)站中采取可行的策略，完善相關(guān)人才招聘制度，利用優(yōu)惠條件來吸引優(yōu)秀人才加入林業(yè)技術(shù)推廣工作，引進一些具備專業(yè)知識和技術(shù)的優(yōu)秀大學生，為基層林業(yè)站技術(shù)推廣隊伍注入新鮮血液。對于原有的基層林業(yè)站人員，也要定期進行在職培訓，加強他們的專業(yè)技能，保證他們能夠適應自己的工作崗位。要注重基層林業(yè)站人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不斷的加強技術(shù)推廣隊伍的建設，保證基層站開展林業(yè)技術(shù)推廣工作有充足的人力資源。

3.結(jié)語

我國林業(yè)創(chuàng)新的主要途徑就是林業(yè)技術(shù)推廣，而在林業(yè)技術(shù)推廣過程中，基層林業(yè)站發(fā)揮著不可替代的作用，它直接決定了林業(yè)技術(shù)推廣工作的工作效率。只有找出基層林業(yè)站中林業(yè)技術(shù)推廣的主要問題，并針對這些問題提出相應的解決措施，才能夠真正將林業(yè)技術(shù)推廣貫徹落實到基層林業(yè)站當中，從而促進林業(yè)技術(shù)的推廣，并推動我國的林業(yè)創(chuàng)新。

作者:沈慶華 宗麗 單位:定邊縣林業(yè)工作站

第八篇：林業(yè)技術(shù)推廣促進退耕還林工程建設

伴隨我國經(jīng)濟的不斷增長,林業(yè)在現(xiàn)代社會越來越發(fā)揮著重要的作用。林業(yè)技術(shù)主要是掌握森林生物學基礎(chǔ)理論和技術(shù),從事林木良種選育、森林營造、森林病蟲害防治與檢疫、森林經(jīng)營管理及野生植物資源開發(fā)利用,本文將對依靠林業(yè)技術(shù)推廣進行退耕還林工程展開論述。

一、退耕還林存在的問題

為了保護、恢復自然的生態(tài)環(huán)境,退耕還林工程的主要任務,就是將鹽堿化、水土流失嚴重和石漠化嚴重的耕地,沙化了的耕地,有計劃、有依據(jù)地進行停耕,同時因地制宜,進行植樹造林,從而恢復原有生態(tài)環(huán)境。就目前情況而言,退耕還林工程還存在著一系列問題,下文對退耕還林工程的問題做出一些闡述。

(一)林木的管護存在著一些嚴重問題

在種植林木以后,由于國家后助資金的供給不足,管理監(jiān)督機制也沒有配備,此外,因為農(nóng)民文化程度不高,在保護植被方面缺乏積極性,林木經(jīng)濟價值也相應的受損嚴重。

(二)各個階層的利益有著較大的差距

上至國家下至農(nóng)民,關(guān)于退耕還林工程的建設上,存在很大的目標差異,要想使各方面的利益達到均衡狀態(tài)需要考慮很多因素,同時也要使各方達到滿意狀態(tài)。

(三)退耕農(nóng)戶的補助偏低

,林業(yè)生產(chǎn)難以替代農(nóng)業(yè)耕種,農(nóng)民的可持續(xù)生計存在隱患俗話說民以食為天。而他們的最忠實的伙伴是土地,而退耕還林后他們的生計來源相當于被切斷了,再加上國家補助不足以維持他們的生活,所以農(nóng)民對這一政策不是很支持。對于各個地區(qū)的消費水平不一樣,一概而論的補助政策,明顯存在著不足。(四)存在翻耕危機農(nóng)民生計不得以維持,再加上補助資金的停止,以至于一些農(nóng)民有了重新去翻耕土地的意向。

二、構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣體系的方法

針對退耕還林工程建設的一些問題,推廣林業(yè)技術(shù)需要構(gòu)建完整的體系,下文以林業(yè)技術(shù)的推廣方法,以深化改革林業(yè)推廣體制,從三個方面進行了研究,即加強人員知識框架學習、創(chuàng)新提高林業(yè)推廣方法、深化林業(yè)推廣體制。

(一)加強工作人員的知識構(gòu)架學習

從加強林業(yè)技術(shù)的推廣人員關(guān)于知識框架方面的學習,從而構(gòu)建完善的林業(yè)技術(shù)的推廣體系,第一,利用現(xiàn)在有一定學習效率的學習模式,來學習相關(guān)林業(yè)方面的知識,同時重視對其培訓林業(yè)科技知識。第二,在進行林業(yè)技術(shù)的推廣體系內(nèi)部,進行分層次、有針對性地進行考察和交流,來組織相應的科技人員,對林業(yè)技術(shù)人員開展定期培訓,在生產(chǎn)一線鼓勵林業(yè)技術(shù)人員們進行面對面指導,組織相應的科技人員進行科學的實地考察與交流,積累起豐富的實踐經(jīng)驗,提高他們的服務能力。然后,對于林業(yè)技術(shù)的推廣中的高級人才培養(yǎng),各級林業(yè)主管部門都要高度重視,使林業(yè)技術(shù)的推廣隊伍整體素質(zhì)得以提高。

(二)提高林業(yè)技術(shù)推廣的方法創(chuàng)新

構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣體系,要使林業(yè)技術(shù)的推廣方法得以創(chuàng)新。首先,組建專業(yè)的、高效率的林業(yè)技術(shù)協(xié)會,同合作社和林業(yè)專業(yè)協(xié)會等合作,將科學技術(shù)的專業(yè)化應用到實踐中,從而達到林業(yè)的增產(chǎn),使得效果更加明顯。第二,在林業(yè)推廣方法的基礎(chǔ)上,也要注意對林業(yè)推廣模式的創(chuàng)新開發(fā),同時,也要與相關(guān)林業(yè)單位的緊密聯(lián)合。當然,如果只是創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣模式是遠遠不夠的,還需要將創(chuàng)新模式與基礎(chǔ)林業(yè)相結(jié)合,與新型的科技研究成果相結(jié)合,從而促進生產(chǎn)力的發(fā)展,提高林業(yè)技術(shù)的科技含量,進而實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)推廣方法的多元化。

(三)深化林業(yè)技術(shù)推廣體制

要構(gòu)建林業(yè)技術(shù)的推廣體制,充分使用林業(yè)推廣的體制辦法,得以建立新型的林業(yè)推廣運行機制。例如重慶市實施建四種林業(yè)推廣體制,強化退耕還林工程管理。一是優(yōu)化經(jīng)營機制。主推企業(yè)與農(nóng)民密切合作,同時組織具有高學歷的林業(yè)專業(yè)資深人員進行集中管理,可以采取“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶+基地”模式。二是完善項目管理機制。在一切項目實施過程中,采取公平、公正、公開的制度,并且項目的一切過程會在網(wǎng)上實時公布,同時也要聘請林業(yè)中介機構(gòu)來檢查,以確保工程建設的質(zhì)量。三是建立部門協(xié)作機制。對相關(guān)部門的職責要分工明確,各司其職,共同協(xié)作進行退耕還林工程建設。四是強化考核機制。在年度綜合目標考核內(nèi)容中增加退耕還林工程建設這一工作。

三、依靠林業(yè)技術(shù)推廣,達到退耕還林工程的目的

退耕還林工程可持續(xù)性的目標包括了生態(tài)、經(jīng)濟和社會效益目標三方面。生態(tài)目標的基本著眼點在于生態(tài)環(huán)境的建設和改善。實施退耕還林工程,既可以從根本上解決我國的水土流失問題,提高水源涵養(yǎng)能力,改善生態(tài)環(huán)境,有效地增強防澇、抗旱能力,提高現(xiàn)有土地的生產(chǎn)力,又能提供生態(tài)保障,使得農(nóng)業(yè)取得更快的發(fā)展。實施退耕還林工程,有助于保持社會穩(wěn)定。退耕還林工程既是生態(tài)建設工程,也是扶貧工程和富民工程。中央和地方政府希望通過退耕還林工程,在改善生態(tài)環(huán)境建設的同時,能夠促進土地利用結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整,促進退耕區(qū)林業(yè)和畜牧業(yè)以及其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,形成農(nóng)林牧加各業(yè)互相促進的局面,不斷提高退耕地區(qū)的經(jīng)濟實力和農(nóng)戶的生活質(zhì)量。

四、結(jié)語

總之,在以中央政府作為投資主體的財力支持的前提下,通過各級政府的相關(guān)配合,在全國開展了有計劃地退耕還林工程。重點抓好“五塊工作”,提高工程質(zhì)量。一是抓好宣傳發(fā)動。二是抓好規(guī)劃設計。三是抓好土地落實。四是抓好隊伍建設。五是抓好示范基地。

作者:昌玉麗 蔡興發(fā) 單位:忠縣拔山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心

第九篇：基層林業(yè)技術(shù)推廣問題及相關(guān)對策

1引言

所謂林業(yè)技術(shù)推廣，就是將新的科學技術(shù)、經(jīng)營方式及生產(chǎn)經(jīng)驗，通過一定的方式將其傳授給林業(yè)和農(nóng)業(yè)。在當代科學技術(shù)及生產(chǎn)經(jīng)營方式條件下，提高林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模和效率，并最終促進我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展，這也是將科技轉(zhuǎn)化為第一生產(chǎn)力的重要手段。

2我國基層林業(yè)技術(shù)推廣存在問題的分析

2.1基層林業(yè)技術(shù)推廣缺乏資金支撐資金支撐是影響我國基層林業(yè)技術(shù)推廣的一個重要因素，資金缺乏必然影響林業(yè)技術(shù)推廣工作。首先，需要大量的資金進行科學技術(shù)研發(fā)，這也是保證林業(yè)科研工作能夠長期有序進行的重要一環(huán)。科研活動經(jīng)費短缺，工作人員在進行技術(shù)研發(fā)和推廣的工作中易產(chǎn)生厭煩或者惰性心理，缺乏對工作的熱情，不再是滿腔熱情投入到工作中，而是把工作當成一種負擔，那么基層林業(yè)技術(shù)推廣工作進程必然受到影響。

2.2基層林業(yè)技術(shù)推廣中勞動力及工作方式中的問題

在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的勞動力多是留守老人，農(nóng)村青壯年大多進城打工，而老年人在接受新技術(shù)中存在很多問題。一些老人文化素質(zhì)水平很低，對于接受新的科學知識比較困難。同時，老人們身體素質(zhì)不高，他們在落實林業(yè)技術(shù)方面也是困難的。基層林業(yè)技術(shù)推廣工作方式也是影響其成敗的關(guān)鍵因素。現(xiàn)如今林農(nóng)在發(fā)展中，往往是從眼前的和自身的經(jīng)濟利益出發(fā)，而忽視了林業(yè)技術(shù)的普及和推廣才是林業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，其參與林業(yè)技術(shù)推廣積極性不高。

3促進我國基層林業(yè)技術(shù)推廣工作有序開展對策的分析

3.1基層林業(yè)技術(shù)推廣要與當?shù)氐膶嶋H情況相結(jié)合，做到因地制宜

毫無疑問，各地林業(yè)技術(shù)推廣工作面臨的實際情況是不同的，每個地方都有自身的實際問題。因此，在推廣林業(yè)技術(shù)過程中，要在遵循國家指導思想的前提下，依據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定不同的措施，要具體情況具體分析，做到因地制宜。依據(jù)當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展中所呈現(xiàn)出的問題，制定更為符合實際的工作方法和管理方法，為基層林業(yè)技術(shù)推廣工作順利進行打下良好基礎(chǔ)。

3.2構(gòu)建系統(tǒng)完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系，提高工作質(zhì)量

構(gòu)建林業(yè)技術(shù)推廣體系，就需要對國家現(xiàn)行的規(guī)則制度進行改變，以為地方政府開展基層林業(yè)技術(shù)推廣工作做好保障。而構(gòu)建完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系，則需要對當前的一些部門進行改革，讓其能夠更為直接、更為有效開展工作。只有建立有效系統(tǒng)的體系，才能促使基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進行，也是提高基層林業(yè)技術(shù)工作可靠性及工作質(zhì)量的重要條件[2]。而在人員管理上，要招聘有能力、有學識的優(yōu)秀林業(yè)人才，并加強對其的培訓教育，組織他們進行實踐，從而實現(xiàn)自身知識技能和專業(yè)水平的提高，并把推廣人員的工作績效同各農(nóng)戶的評價掛鉤，確保酬薪的公平[3]。

3.3地方政府和相關(guān)部門加強對農(nóng)民的培訓，做好技術(shù)引導

農(nóng)民是我國基層進行技術(shù)推廣中最為關(guān)鍵的緩解，其關(guān)系到林業(yè)技術(shù)推廣能否有序進行。而農(nóng)民的綜合素質(zhì)尤其是文化素質(zhì)水平直接影響到其對科學技術(shù)能否接受，能否將其運用到林業(yè)發(fā)展中。因此，地方政府和相關(guān)部門要制定更為實際有效的措施，提高農(nóng)民在林業(yè)技術(shù)推廣方面的文化知識，促使其認識到科學技術(shù)在推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)及提高經(jīng)濟效益方面的重要性。例如，相關(guān)部門可以定期在農(nóng)村開展相關(guān)知識普及講座，并且有系統(tǒng)地開展林業(yè)技術(shù)知識競賽，激發(fā)農(nóng)民參與技術(shù)推廣的興趣，使其能夠?qū)W習到更加先進的林業(yè)技術(shù)，促使其真正成為基層林業(yè)技術(shù)推廣的主力軍，發(fā)揮其在促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用。

4結(jié)語

基層林業(yè)作為我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的重要一環(huán)，其發(fā)展好壞關(guān)系到整個林業(yè)產(chǎn)業(yè)是否能實現(xiàn)良性發(fā)展。因此，我們要認真分析當前基層林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題，并且將更為實用、符合當?shù)貙嶋H發(fā)展的科學技術(shù)運用和普及到林業(yè)發(fā)展中，做到林業(yè)生產(chǎn)的科技化和現(xiàn)代化，完善和發(fā)展我國基層林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

作者:馮來榮 單位:甘肅省臨夏州林業(yè)科學推廣站

第十篇：我國基層林業(yè)技術(shù)推廣探討

改革開放以來，我國生產(chǎn)力得到了極大的解放，經(jīng)濟得到了飛速的發(fā)展，基層林業(yè)技術(shù)作為經(jīng)濟技術(shù)的一個組成部分，也取得了不小的成就。基層林業(yè)技術(shù)的發(fā)展，不僅可以為我國基層林業(yè)科研工作提供珍貴的數(shù)據(jù)信息，而且可以更好的發(fā)展我國林業(yè)，為我國林業(yè)發(fā)展提供安全保障。在技術(shù)推廣中，最主要的推廣內(nèi)容就是完善林業(yè)的相關(guān)技術(shù)，并結(jié)合當?shù)氐牧謽I(yè)發(fā)展情況來選擇合適的林業(yè)技術(shù)手段來不斷的適應林業(yè)的發(fā)展,通過一系列的林業(yè)技術(shù)措施對林業(yè)進行防蟲滅害，使其基層林業(yè)能夠達到國家的安全檢測指標要求。

1我國基層林業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題

1.1推廣體系落后，阻礙了基層林業(yè)技術(shù)的推廣

我國的基層林業(yè)技術(shù)在推廣上并沒有什么特別之處，推廣體系非常簡單，而且也沒有科學化、系統(tǒng)化的進行完善。絕大多數(shù)的林業(yè)技術(shù)推廣體系都是由縣級的推廣服務中心與鎮(zhèn)里的林業(yè)站共同構(gòu)成，所采用的也是縣級負責體系。這種體系在很大程度上阻礙了我國基層林業(yè)技術(shù)的推廣。再加上管理人員的重視力度不強，這樣更加不利于相關(guān)從業(yè)人員（比如林業(yè)站工作人員）更好的吸收和接納最新的技術(shù)理論，不能充分的發(fā)揮他們在一線工作的作用。

1.2技術(shù)推廣人員結(jié)構(gòu)失衡

從目前我國的基層林業(yè)發(fā)展來看，基層林業(yè)人員的整體情況不容樂觀，沒有合理科學的結(jié)構(gòu)框架，人事結(jié)構(gòu)失衡，管理階層缺少高素質(zhì)、強理論的技術(shù)人員，對于不僅會技術(shù)也有豐富理論的林業(yè)技術(shù)人員更是少之又少。目前的林業(yè)技術(shù)人員中，老齡化現(xiàn)象嚴重，如此不利于相關(guān)管理部門對于最新知識和技能的接觸與吸收，這樣在一定程度上阻礙了我國林業(yè)工程的發(fā)展。此外，如今的從業(yè)人員，還存在專業(yè)素質(zhì)偏低的情況，他們的科學知識和技術(shù)水平普遍偏低，同時又沒有相關(guān)的實踐經(jīng)驗，非常不利于基層林業(yè)技術(shù)的推廣。還有，技術(shù)人員流動性較大，同時缺乏創(chuàng)新意識，這樣也阻礙了林業(yè)技術(shù)的推廣工作。

1.3基層林業(yè)技術(shù)推廣方式未同本地實際相結(jié)合

總體來看，我國基層林業(yè)技術(shù)在不斷發(fā)展，并且取得了不小的成就，但我國的基層林業(yè)技術(shù)推廣工作有些偏離了實際，沒有結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況，沒有進行認真的調(diào)研考察，僅根據(jù)相關(guān)政策，進行林業(yè)技術(shù)的推廣。這樣做不僅會與我國的農(nóng)村建設脫節(jié)，而且還會影響到農(nóng)民的切身利益，可能會打擊大家工作的積極性，從而導致基層林業(yè)技術(shù)推廣工作很難進行。這也會極大的影響到我國林業(yè)技術(shù)的推廣和林業(yè)整體工程的發(fā)展。

1.4資金鏈存在資金短缺問題

資金問題是所有行業(yè)都需要重點關(guān)注的問題，而資金短缺也一直是阻礙基層林業(yè)技術(shù)推廣的根本。林業(yè)的發(fā)展離不開資金的支持，在對林業(yè)進行改造和推廣時，必然需要有很多的資金投入，用于相關(guān)技術(shù)的科研與開發(fā)。但是由于資金有限，且工作條件較為艱苦，很難大規(guī)模的進行科研開發(fā)，這樣也打擊了林業(yè)技術(shù)人員工作積極性。而資金短缺問題的影響還不僅于此，它的技術(shù)推廣工作也很難深入到基層的農(nóng)民身邊。

1.5農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)不合理嚴重影響林業(yè)技術(shù)推廣

隨著我國城市化進程的不斷深化，廣大農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟建設也發(fā)生了很大變化。一些農(nóng)村年輕人都進入城市，去那里發(fā)展拼搏，但是這樣一來，留在農(nóng)村的基本上都是老人和小孩，極大地削弱了農(nóng)村地區(qū)的整體勞動力，這對于我國基層林業(yè)技術(shù)的推廣也起到了一定的制約。而且老人們的思想比較傳統(tǒng)，這也不利于推廣工作的開展。如果不能從根本上改變這樣的現(xiàn)狀，將會對我國的基層林業(yè)發(fā)展造成嚴重的影響，基層林業(yè)技術(shù)推廣更是無從談起。

2針對我國基層林業(yè)技術(shù)推廣存在問題的解決對策

想要讓我國的基層林業(yè)技術(shù)得到全面的推廣，就要從基本環(huán)節(jié)入手，結(jié)合我國目前的林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出相應的解決對策。

2.1完善基層林業(yè)技術(shù)推廣的相關(guān)政策

只有完善的政策，才能產(chǎn)生良好的效益。隨著時代的發(fā)展，我國的林業(yè)政策也應該緊跟時代步伐，不斷進行改進與完善。對于不利于現(xiàn)階段發(fā)展的政策要進行改革完善，改變政府指令這種單一的方式；將技術(shù)推廣工作與市場需求緊密結(jié)合，密切關(guān)注市場動態(tài)，開展符合市場需求的技術(shù)推廣工作。同時政府部門要進行實地調(diào)研，到基層去，了解林農(nóng)的實際狀況，與基層人員建立有效的溝通渠道，這樣可以為完善基層林業(yè)技術(shù)推廣的相關(guān)政策指明正確的方向。

2.2對我國的基層林業(yè)技術(shù)推廣方式進行創(chuàng)新

任何不合理的技術(shù)推廣方式都不可能推進工作的開展，不可能取得人們的信賴。所以，對于基層林業(yè)技術(shù)的推廣必須具備合理性和科學性。推廣人員在推廣方式上必須進行多角度考慮，不僅需要結(jié)合專業(yè)的理論知識，還要結(jié)合當?shù)氐膶嶋H狀況，要符合林農(nóng)利益，與市場接軌，這樣才能使得推廣工作有效的進行，才能得到人們的信賴。

2.3增加資金投入，提高基層林業(yè)技術(shù)推廣重視力度

政府部門要增大對基層林業(yè)技術(shù)推廣的重視力度，單獨劃分林業(yè)技術(shù)資金，這樣既為林業(yè)基礎(chǔ)設施提供保障，而且有利于開展林業(yè)技術(shù)推廣工作。與此同時，還可以采取一定的方式方法，從合法的渠道引入社會資金，這樣不僅可以增加林業(yè)技術(shù)推廣的投入力度，而且也可以提高從業(yè)人員的工資福利，從而提高他們的工作積極性，保證我國基層林業(yè)技術(shù)推廣工作的效率。

2.4建立健全基層林業(yè)技術(shù)推廣的隊伍建設

我國目前存在基層林業(yè)技術(shù)推廣人員結(jié)構(gòu)失衡，專業(yè)素質(zhì)偏低的問題。針對這樣的問題，政府部門必須建立一支專業(yè)化的技術(shù)推廣隊伍，對他們進行定期的培訓，不斷強化他們的理論與實踐能力，發(fā)揮他們在基層林業(yè)技術(shù)推廣工作中的帶頭作用，使推廣工作能夠有效合理的開展。

3結(jié)語

基層林業(yè)技術(shù)推廣工作不僅關(guān)系到我國林業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到林農(nóng)的切身利益。科學合理地解決技術(shù)推廣工作中的問題，才能實現(xiàn)我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展道路，才能有效促進我國林業(yè)的發(fā)展。

作者:馮淑娟 單位:哈爾濱呼蘭區(qū)楊林鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心林業(yè)站

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