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【摘要】林業調查規劃對于我國整個林業建設發展起到非常關鍵的作用，對我國經濟建設的發展尤為重要，對此，本文將對林業調查規劃設計質量的影響因素和提升方法做出具體的分析，以保證林業建設的持續穩定發展。

【關鍵詞】林業；調查規劃；設計質量；對策

隨著我國經濟建設的飛快發展，林業建設也在不斷地優化，林業建設之所以這么的重要，是因為它能保持水土平衡，防止森林沙漠化等。因此，林業調查規劃設計在林業發展中的作用非常的重要，必須要合理的規劃，不僅可以保護我國的生態環境，還直接影響了林業建設的利益。

1林業調查規劃設計質量影響因素分析

1.1對林業調查規劃設計的認識和重視的不足。在我國，因為大多數人的觀念還是比較守舊，所以對林業調查規劃設計的重要性認識比較模糊，并且不夠重視，林業建設不只是畫圖紙這么簡單，如果不能夠重視林業調查規劃設計，后續工作就會出現一系列的問題，從而影響了林業調查規劃工作質量的提高。隨著國家經濟以及各行各業的不斷發展，林業建設也是需要不斷創新和進步的，不能一直停步不前，否則制定出的方案就沒有可行性，從而導致工作不能順利進行，影響施工工期的同時還提高了資金成本，所以作為管理者要時刻提升自己的個人管理能力，經常外出學習積累經驗，并做好監督管理工作，將管理制度落實到位，嚴格按照規章制度辦事，以促進林業調查和林業建設的發展，從根本上提高林業調查規劃設計的質量。1.2資金投入方面。和其他企業建設一樣，林業建設也是需要建設成本的，由于林業建設工程的涉及范圍比較廣，資金需求量大，再加上人員不足，資金短缺，對林業調查規劃設計的工作造成了一定的阻礙。其中，資金投入不足問題比較嚴重，林業建設對于資金的需求非常大，不僅要使用最新的技術，最新的設備，各方面的成本都很高，加上管理人員不能正確合理地分配工作，就對林業建設造成了非常大的壓力，從而導致林業調查規劃設計工作不能順利進行。1.3工作人員素質方面。林業調查規劃設計不同于普通的工作，它的專業性比較強，而且工作性質比較復雜，涉及到很多方面，所以對工作人員的綜合素質要求非常高，一定要多功能的全方位人才才能勝任，但是我國的工人素質水平普遍偏低，所以我們必須要在提升工作人員素質和技術方面下功夫，可以定期對工作人員進行專業技術的培訓，并制定嚴格的上崗考核制度，激勵員工的責任心和上進心，保證工作人員的整體素質有所提升，這樣不僅提高了工作人員的綜合素質，也提高了林業調查規劃設計的工作質量，還有助于林業調查規劃設計全局的發展。1.4技術方面存在的問題。林業調查規劃設計工作技術方面存在很大的漏洞，由于工作性質專業性比較高，需要專業知識非常透徹的人員來操作，也增加了一定的難度，加上工作力度大，任務重，資金，折本等外在條件不能滿足工作需求，造成工作人員的壓力過大，所以對林業調查規劃設計工作造成了較大的影響。

2提升林業調查規劃設計質量的對策

2.1建立健全管理制度，提高工作效率。在林業調查規劃設計工作當中，我們要想提升工作效率和工作質量，就要先從建立健全完善的管理制度開始。只有完善了管理制度，員工才能有秩序工作，所以建立健全管理制度不容小覷，首先我們要廢除舊的管理制度，將制度重新修改，把過時的不切合實際的舊思想摒除掉，是后續工作能有效開展的基礎保證。另一方面就是監督相關制度的執行情況，不能一味的說空話，要行動起來，才能更直接的達到我們的目的。由于之前的管理體制不合理，對林業建設造成了很多負面影響，要想完全消除這個影響，還需要很長一段時間來調節。所以要時刻提高警惕，加強考核監管，確保制定地制度能正常執行，確保工作是做到實處了，除此以外，對工作人員要嚴格要求，提高工作標準，不斷的提高個人能力，提高工作質量，后期只需要注意對林業調查規劃設計的成果進行檢查和驗收即可。2.2加大資金投入。林業建設的發展需要投入大量資金，沒有資金一切都是空談，首先要足夠重視林業調查規劃設計工作，提高林業規劃設計的意識，明白林業建設和發展對林業調查規劃設計工作和國家經濟建設發展重要性，同時加大資金注入，林業調查規劃設計不僅需要配備先進的設備設施，還要運用國內外最先進的生產技術，設計和施工管理人員的運用也非常重要，對專業技能要求比較高，所以工資也相對較高，要保證員工的基本收入，才能提高員工積極性，全身心的投入到工作中，這樣不僅提高了我們的工作效率，對整個林業調查規劃工作也是很有幫助的。2.3引進新型技術，提升專業能力。由于林業調查規劃設計工作性質相對比較復雜，對人員的專業知識要求也非常高，目前我國林業調查規劃的工作大部分是由人工來操作完成的，工作模式比較傳統，跟不上時代的發展，有的是利用簡單的計算機來操作完成，隨著林業建設發展得步伐，林業建設工作也更加繁瑣，需要更專業化的記錄，而人工和簡單的計算機系統已經無法勝任，所以為了提高整體工作質量，提高工作效率，我們必須引進先進技術，更改方式方法，更加精準的分析進行調查定位，現在先進的技術有GPS、GIS及RS等，只要我們合理的運用，就能最大程度提升我們的專業能力。2.4提升工作人員的綜合素質。只有擁有全方面人才，才能更好地發展，一個人有能力，不如整個團隊有能力，所以我們要從這個角度出發，培養一支專業能力高，合作專業的團隊，首先要根據企業實際情況進行定期的員工培訓，更熟悉相關專業知識，提高員工整體合作意識，制定嚴格地考核制度，嚴格控制上崗標準，調動員工工作的積極性，并且要優化員工薪資體制，能更好的留住人才，為建設林業調查規劃設計提供重要的人力基礎。

3結語

總而言之，林業調查規劃設計在林業建設中起著非常重要的作用，因此，相關部門一定要從多個角度去考慮，多個方面去執行，強化人才配置，并健全管理制度，提高工作人員的綜合素質，提高林業調查規劃設計的質量，充分發揮林業調查規劃設計的積極作用，促進我國林業建設事業更快更好的發展，推動林業建設事業的可持續健康發展。

參考文獻

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[3]孫劍.提高林業調查規劃設計質量的方法[J].北京農業,2015(6):32.

作者:鄧遠見 單位:金洞管理森林保護與開發利用服務中心