導(dǎo)語(yǔ)：解析農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與發(fā)展一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠?yàn)樯鐣?huì)提供基礎(chǔ)的糧食以及資源，其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體中的重要組成部分。近年來(lái)我國(guó)加大了對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的資金投入，也使得農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)獲得了發(fā)展，與此同時(shí)也暴露出了諸多的問(wèn)題。本文就農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性進(jìn)行闡述，提出農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理時(shí)存在的思想上、制度上、監(jiān)管上、信息技術(shù)使用中、人員素質(zhì)中存在的五點(diǎn)問(wèn)題，并總結(jié)五點(diǎn)優(yōu)化農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理與發(fā)展;重要性;問(wèn)題;策略

我國(guó)地域遼闊，人口眾多，農(nóng)民占據(jù)了我國(guó)的大部分人口。因此提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是極其重要的。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)直接影響到社會(huì)的進(jìn)步以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至體現(xiàn)了我國(guó)的綜合國(guó)力。可見(jiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性是不言而喻的，因此加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的研究是非常有必要的。

一、農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性

(一)能夠?yàn)檗r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供制度性的保障。農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展的過(guò)程中，離不開(kāi)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，可以為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有力的支持。首先是制度上的保障，通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)行管理，能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行時(shí)的科學(xué)性，合理性以及有效性，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源都能夠得到合理配置以及使用。其次在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中制定完善的科學(xué)體系，有利于避免發(fā)展時(shí)出現(xiàn)盲目性，從而增加農(nóng)民的收入，解決農(nóng)民群眾的后顧之憂，提高農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性。(二)有利于為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供理論性的指導(dǎo)。社會(huì)在不斷的發(fā)展，時(shí)代也在不斷的向前推進(jìn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也迎來(lái)了一個(gè)嶄新的臺(tái)階。尤其是一些新型技術(shù)的發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供了助力，緩解了以往以人為主的工作模式，也提高了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理水平。及時(shí)的解決了農(nóng)民在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提升。(三)有利于增加農(nóng)民的收入，減小城鄉(xiāng)之間的差距。通過(guò)對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，可以調(diào)整產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民的收益，在此過(guò)程中也衍生出很多的產(chǎn)業(yè)鏈，為更多的人提供了工作崗位。在我國(guó)農(nóng)業(yè)的人口占據(jù)較大的比例，農(nóng)民收入得到了提高，城鄉(xiāng)之間的差距就會(huì)逐步的縮小，社會(huì)也可以趨向穩(wěn)定。

二、農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問(wèn)題

(一)管理人員在思想上不夠重視農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)具有重要的意義，國(guó)家的相關(guān)部門(mén)和政府也相繼出臺(tái)了相關(guān)政策以及優(yōu)惠措施來(lái)推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是具體工作在落實(shí)的過(guò)程中還存在諸多的問(wèn)題。首要的問(wèn)題是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員存在思想上的錯(cuò)誤認(rèn)知，對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作不夠重視，出現(xiàn)問(wèn)題草草解決，不夠系統(tǒng)化以及合理化。在具體工作中也不會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，從而影響了農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理作用的發(fā)揮。(二)管理體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相符合。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)農(nóng)民，對(duì)國(guó)家而言都具有重要的意義，因此國(guó)家近幾年來(lái)也在不斷的推廣相關(guān)農(nóng)業(yè)方面的新知識(shí)，新技術(shù)以及新設(shè)備。農(nóng)村的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展在這種扶持之下得到了有效的提升，但是卻存在管理體制和農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相匹配的情況，這也進(jìn)一步的影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的提升，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理化發(fā)展。(三)并未建立在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的監(jiān)督體系。農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，其會(huì)涉及到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的內(nèi)容，同時(shí)還包含對(duì)人員的管理，這項(xiàng)工作是比較系統(tǒng)且復(fù)雜的工作。但是就目前而言我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作還存在一系列的問(wèn)題，國(guó)家雖然制定了明確的規(guī)章制度，但是對(duì)于這些規(guī)章制度并未建立相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督體系，從而導(dǎo)致管理人員在執(zhí)行工作時(shí)不夠認(rèn)真，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。(四)信息技術(shù)的應(yīng)用率不高。21世紀(jì)最突出的特征就是信息技術(shù)，信息技術(shù)的發(fā)展為各行各業(yè)都帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人們的生活和信息技術(shù)密不可分。在這種現(xiàn)狀之下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在管理的過(guò)程中，也要迎接信息技術(shù)所帶來(lái)的挑戰(zhàn)，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨戆l(fā)展的機(jī)遇。就目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理來(lái)看，很明顯信息化的使用率不高，這是由于我國(guó)土地遼闊，各個(gè)地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平都不相當(dāng)，很多偏遠(yuǎn)的地方很難實(shí)現(xiàn)以信息技術(shù)為載體進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理。這也使得各個(gè)地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平存在偏差，影響了農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。還有一些農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在應(yīng)18用信息技術(shù)時(shí)，存在一定的盲目性，從而導(dǎo)致利用的效率不高，間接的影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。(五)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的素質(zhì)直接決定了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平，縱觀目前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的總體素質(zhì)還是參差不齊的。比如一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的省份中，經(jīng)濟(jì)管理的人員素養(yǎng)總體而言比較高的，除了完成本職的工作，也在積極地學(xué)習(xí)國(guó)家的政策，幫助農(nóng)民發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)。但是有一些比較落后的省份，管理人員的素質(zhì)就比較差，在具體工作的時(shí)候缺乏責(zé)任心，只是拿著固定工資，從來(lái)不對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行研究和創(chuàng)新，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作出現(xiàn)了持續(xù)性的落后狀態(tài)。

三、農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的策略

(一)提高管理者對(duì)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性認(rèn)知。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性且復(fù)雜的工作，想要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作，首先要改變管理者對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知，從思想上認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理可以促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。對(duì)此可以定期的舉行座談會(huì)，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的管理者進(jìn)行培訓(xùn)，來(lái)加深其對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的重要性的認(rèn)知，幫助管理者改變農(nóng)業(yè)發(fā)展的相關(guān)理念。其次要求管理者貫徹落實(shí)好黨對(duì)農(nóng)村的一系列政策，從而保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的工作能夠科學(xué)有效的運(yùn)行，保護(hù)好農(nóng)村農(nóng)民的利益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性。(二)不斷的完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的制度。時(shí)代在不斷的變化，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。因此必須根據(jù)建設(shè)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的需求來(lái)不斷的完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，通過(guò)制度來(lái)掃清農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的障礙，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此政府和國(guó)家要充分的發(fā)揮出自身的作用，利用宏觀調(diào)控來(lái)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行扶持，比如給予一定的優(yōu)惠政策，積極開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)，來(lái)調(diào)整現(xiàn)如今的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。通過(guò)完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制來(lái)為管理工作提供有效的指導(dǎo)，從而促進(jìn)農(nóng)業(yè)逐步走向現(xiàn)代化。(三)建立配套的監(jiān)管體系，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作能夠順利的落實(shí)。完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理制度，有利于管理者在管理時(shí)有法可依。但是一部分管理者在實(shí)施方針時(shí)不夠重視，影響了最終農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此可以建立與之配套的監(jiān)管體系，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到貫徹落實(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)在管理過(guò)程中出現(xiàn)的不規(guī)范行為，違法操作挪用錢(qián)財(cái)?shù)纫欢ㄒ枰圆樘?。建立與之配套的監(jiān)督體系有利于約束管理人員，也能夠保證農(nóng)民的利益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利運(yùn)行。(四)推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)。信息技術(shù)的發(fā)展為各行各業(yè)都帶來(lái)了生機(jī)，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面也不例外，通過(guò)利用信息化的建設(shè)能夠提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率，也能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的工作更加具有科學(xué)性以及有效性。針對(duì)各個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，政府可以加大對(duì)貧困地區(qū)的信息化支持，比如給予一定的財(cái)政撥款，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在管理的過(guò)程中可以得到信息化的支持，提高管理的效益。其次加強(qiáng)在農(nóng)業(yè)中新的設(shè)備和技術(shù)的融入，從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，增加農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量，推動(dòng)農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展。(五)提高管理人員的綜合素質(zhì)。首先培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的人才可以利用高校和社會(huì)這兩種途徑，在高校內(nèi)部要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)，可以開(kāi)設(shè)關(guān)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的專業(yè)，通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)來(lái)提高管理人員的綜合素質(zhì)。在社會(huì)方面也可以借助一些成人教育機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行再造學(xué)習(xí)，從而提高管理人員的綜合素質(zhì)，保證管理人員擁有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及管理兩方面的專業(yè)知識(shí)。其次針對(duì)被錄用的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員也要定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，宣傳農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性，讓其認(rèn)識(shí)到自身工作的重要程度，從而更好地為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理服務(wù)。最后要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員外出學(xué)習(xí)，不斷的拓展自身關(guān)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，在管理時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作富有創(chuàng)新性以及活力，從而提高農(nóng)民的收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一，對(duì)于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義。其可以提高農(nóng)民的收入，縮小城鄉(xiāng)之間的差距，提高我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的總體水平。近幾年來(lái)我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了較大的成果，但是還是存在一些問(wèn)題有待進(jìn)一步的改進(jìn)，比如管理人員在思想上不夠重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作、管理體制落后、缺乏完善的監(jiān)督體系、信息化程度不高等等，都阻礙了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為此要不斷的完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制以及監(jiān)督體系，提高管理人員對(duì)農(nóng)經(jīng)工作的重視度，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利發(fā)展。

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作者:謝宏芳 單位:山東省泰安市東平縣州城街道辦事處