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摘要：自從中國提出男女平等之后，各國地區不斷出現女偉人，特別地，黨的十五大為民營經濟創造了良好的發展環境。海西，廈門兩大先進區相繼涌現了一大批有所作為的女企業家群體。為了拉近兩岸的共同發展，海西方面女企業家在黨中央和社會各界的關懷下取得的很大的成績。為此，要加大對女企業家的認同。

關鍵詞：女企業家，海西，兩岸

引言：關于海西發展的新一輪規劃已箭在弦上，本文關注的是來兩岸和海西，廈門兩大先進區女企業家，首先提出海西一帶發揮女企業家的作用在聯合實際提出如何發揮女企業家的作用。最后提出相應的總結。

為了進一步擴大對內對外交流，實現中國全方面發展，切實發揮統戰聯誼和婦女民間外交工作的優勢，凝聚海內外婦女的力量，為實現中華民族的偉大復興、促進世界的和平與發展作出努力。福建省委書記盧展工指出：要把海峽西岸經濟區建設成為科學的先行區、兩岸人民交流合作的先行區。黨中央實現海西女企業發展，近年來，海西婦聯，圍繞建設海峽西岸經濟區戰略構想，充分發揮婦聯自身特點和優勢。

從總體來看，我國的女企業家群體還是比較少，海西是中國相對發達的地區，所以黨和中央想到從兩岸出發加大對女企業家的培訓，肯定女企業家的作用。其實隨著海西，廈門兩大先進去的高速發展，相繼的涌現了一大批女企業家，。她們在各級領導的關懷和社會各界的支持下，逐步擴大經營規模，努力提升產業層次，積極打造企業品牌，熱心社會公益事業，在一定程度上體現了女企業家的作用，據資料調查：改革開放30年來，女企業家發揮重要的作用。2008年，福建省GDP首次突破萬億元大關，數萬家民營企業對全省GDP的貢獻率在六成以上，其中幾乎1/4的民營企業由女企業家把舵。2009年由福建省婦聯與福建省工商聯聯合主辦的福建省優秀女民營企業家表彰會在福州舉行，25位福建省優秀女民營企業家受到了福建省婦聯和福建省工商聯的共同表彰。不但這樣，在不久的汶川大地震中，泉州：女企業家聯誼捐款捐物達483萬……女企業家也有她突出的一面，兩大先進區的女企業家在成長的過程中，飽含著黨的關懷、人民群眾的支持和社會各界的幫助，這是促進她們堅持發展不動搖的強大政治動力。在新形勢下，各級黨政領導更應堅持以人為本，從開發女性人力資源、實現男女平等的高度，充分認識女企業家在政治、經濟和社會生活中的地位和作用。大力推進兩岸婦女交流合作，聯手借力，努力服務海西建設和祖國統一大業。

發揮女企業家作用關愛浙江女企業家群體終決策權。我國是一個民主的社會主義國家，女人是中國的半邊天，發揮女企業家的作用，海西也形成了先例。但也存在一些具體的問題，那應該如何發揮女企業家的作用呢？首先要分析女企業家存在中的問題。

從總體來看，兩大先進區女企業家群體總量較少，地區間、行業間不夠均衡，層次尚待提高。面對新經濟的機遇和挑戰，女企業家群體的發展需要克服以下諸多障礙和困難：

1.男女中的歧視；

雖然說男女在中國已經平等，但海外企業家或且一些公司認為女孩子還勝任重任，往往的都是不愿意和她們合作。這樣是一些婦女很難有發揮的一天。還有那些“男主外，女主內”、“男人賺錢養家，女人相夫教子”等傳統觀念，無形中成了扮演多重角色的女企業家的心理障礙，經常困擾她們作出實現自我價值與承擔家庭責任的抉擇。

2.企業競爭力不足；

由于一直以來，都是以男為主創業的比較多，很多方面女的在企業方面的經驗不足，一般女企業家都是依附式發展的，由于女孩的心理方面沒有男性的果斷，很多時候缺失商機。海西的女企業家競爭不足，導致一些海外公司向國外投資。

3.管理理念落后；

家庭作坊的血緣、親緣關系盤根錯節。這種帶有嚴重排他性的企業組織結構，已暴露出種種不利于現代企業科學管理的弊端，尤其是在引進和使用管理人才問題上，加上商場是的種種不能瞬時做出反應，往往受到企業內部家庭式裙帶關系的牽制，很難實施公平與激勵機制，造成人才引進難、使用難、留人更難的尷尬局面，使本來就缺乏管理人才的企業更加雪上加霜。

雖然，今天女企業家的文化程度已經提高很快大部分的女企業家仍然感到創業成功后，企業發展最大的困難主要是缺乏現代管理經驗和相應的專業技能。她們甚至把能否具有現代管理能力視為今天女企業家創業成功的主要因素之一。隨著知識經濟的到來，智力將替代體力成為生產力發展的重要因素，高技術領域將為婦女的發展提供更廣闊的舞臺，但由于生理方面。

為了發揮女企業家的作用，對于推動兩大先進區經濟發展和社會穩定意義重大。我們呼吁全社會都來關愛女企業家群體，為她們持續、快速、健康發展營造更好的外部環境。為此，提出以下建議：

1.進一步發揮婦聯及女企業家協會的作用；

多年來，各級婦聯及其女企業家協會，都非常重視兩岸女企業家的培養。堅持兩岸一家的宗旨，在宣傳表彰先進、組織教育培訓、開展內聯外引、溝通交流信息、維護合法權益等方面，為女企業家群體的發展做了大量卓有成效的工作，受到廣大女企業家的歡迎。但力度還是不夠的，適時組織心理咨詢、體格檢查和短期療養，促進女企業家的身心健康；特別地對于對兩岸地區的文化結合鄉土文化，切實加強歷史教育。海西與臺灣地域相近、血緣相親、語言相通、習俗相似、信仰相同、文化相承的獨特優勢，這為兩岸婦女開展聯系與溝通、交流與互動提供了有利條件，要深入挖掘史料文化、民間信仰往來的宗教文化、同根同源的宗祖文化等史記資料，循序漸進地結合鄉土文化，加大兩岸一家的宗旨。

2.加大兩岸女企業家的指引；

深入基層調查研究，發現典型，總結經驗，通過對比，表彰等方法加強做好新會員的組織發展工作，擴大女企業家隊伍，鞏固和壯大協會的群眾基礎。通過努力，使女企業家協會真正成為政府聯結女企業家群體的橋梁紐帶、推動企業發展的加油站、創業奉獻社會的好品牌、凝聚女企業家的好家園。用歷史考證事實，向臺灣婦女證明兩岸之間存留著割舍不斷的深厚淵源，表明大陸堅持和平統一的立場和決心，切實增強臺灣廣大婦女對祖國的認同感和歸屬感。

3.進一步加強對女企業的宣傳工作

由于種種原因，女企業家在商場上的地位不高，首先通過媒體力度宣傳女企業家的作用，使一些大公司對女企業家擁有信心，這樣可以放心地盡心合作。另一方面通過對還實例的宣傳也可以激發一些女企業家奮發圖強。并且可以相應的宣傳海西的一些企業特色吸引臺北人民的加入，實行中華民族是一家的原則

4.通過互幫，交流

通過邀請來臺灣女企業家加入漳州市女企業家聯誼會，加強與臺灣女企業界的聯系聯絡，積極為她們在漳州創業發展創造條件、多作服務；在有條件的臺商企業中建立婦女組織，活躍臺商企業中女工的生活和工作，促進臺商企業發展壯大。一些企業間的交流分析自己存在的問題，另一方面，可以與一些知識分子交流分享知識。也通過成功的企業家交流心得。獲取一些寶貴的經驗。條件允許的話，通過開展一對一或一對多結對子活動，經常向女企業家介紹本領域國內外高新技術最新動態、企業管理成功經驗、品牌企業經營策略、高新技術成果轉化等，使她們樹立良好的科學發展觀和自主創新意識，大膽走技術進步之路，依靠高新技術創造更多的、富有特色的高附加值產品，真正提高兩岸女企業家參與競爭的能力，努力造就一批在省內、國內以至國際上知名的先進區女企業家。這樣可以吸引臺北地區對海西的投資，加大力度的促進兩岸經濟的共同發展。

5.工作的落實：

由于智力要的是邏輯思維的培訓，通過對女企業家的思維培訓，建議在實施這一工程中，把提升女企業家的綜合素質和知識的培養列為重點，優先安排，分期分批分層次地組織她們參加各級各類學歷教育和短期培訓。有關部門還可以采取“請進來”、“走出去”等方式，開辦高層次講座論壇，組織出國參觀考察，為女企業家的成才、發展提供服務，使女企業家群體的政治理論素養、文化科技知識、經營管理水平，在較短時間內有一個質的飛躍。可以通過搞什么社團活動增加臺北人民的加入，如海峽兩岸花卉博覽會、海峽兩岸書畫大賽，組織兩岸婦女開展漳州木偶、薌劇、水仙花雕刻等漳州特色傳統藝術交流。結合親緣優勢，大力支持兩岸族譜對接

對于女企業家的培養，黨和經濟先進區已相當重視，為了提高女企業家理論修養和知識水平。提升女企業家駕馭企業，駕馭市場能力，福建省婦聯組織福建環科化工橡膠有限公司副總經理李紅等6名女企業家參加了省婦聯、省女企業家聯誼會在廈門大學公共事務學院舉辦的福建省女企業家能力拓展培訓班。不但這樣廈大的一些老師還專門為那些女企業家上了精彩的課程。據資料統計從2000年女企業家經營的企業贏利98%的情況來看，女企業家獲利能力更強已經成為一個不爭的事實。女老板的企業成長呈現穩定的趨勢，從女企業家發展的軌跡上進行比較也能得到證實。2000年女企業家經營的企業虧損面僅為2%，比這些企業創始年的虧損面3.6%還降低了1.6個百分點。2000年女企業家經營的企業利潤總額在1000萬元以上的占14%，比企業創始年僅占5%提高了9個百分點。從女企業家創業的動機來看，個人意識增強令人矚目，有80%的被調查者認為創業、辦企業是為了實現個人的價值。

總結：當前，婦聯要緊緊抓住海峽西岸經濟區建設和兩岸發展論壇召開的有利時機，結合海西實際，以兩岸婦女為切入點，做好女企業家的建設，不斷拓展思路，把握機會，擴展與臺灣婦女和婦女組織的聯系網絡，進一步做好爭取女企業家工作，促進兩岸婦女攜手共謀福祉、共謀和平。記載過去，有助于我們更好地迎接未來，把中國杰出女企業家赫赫功績秉筆書寫，載入史冊，我們應當營造一個女企業家、愛護女企業家、扶持女企業家的社會良性環境。對中國的企業和女企業家們多一分人文關懷，這將大大有利于我國的經濟建設，有利于我們完成全面建設