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摘要:基于市場經濟的發(fā)展，國際化市場競爭也更加激烈。在這一背景下，為了獲得穩(wěn)定可持續(xù)地發(fā)展，企業(yè)也必須要對相關職能部門提出更高要求。其中，內部審計部門在企業(yè)經營與發(fā)展中發(fā)揮著關鍵性的作用。為此，文章將以經濟新常態(tài)為研究背景，闡述內部審計作用發(fā)揮的有效途徑，進一步提高內部審計在企業(yè)中的地位與作用。

關鍵詞:經濟新常態(tài)；內部審計；作用；發(fā)揮

在經濟發(fā)展新常態(tài)背景下，內部審計工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性逐漸突顯出來。通過內部審計工作的開展能夠進一步提高企業(yè)的經濟效益，而且可以節(jié)省成本，使企業(yè)可以盡快達到經濟發(fā)展的目標。然而，在實際發(fā)展的過程中，同樣也存在諸多問題與不足之處。最重要的是，經濟新常態(tài)發(fā)展同樣提高了企業(yè)內部審計工作開展的要求。為此，企業(yè)需要重新對內部審計進行定位，以保證其效用可以充分發(fā)揮。

一、經濟新常態(tài)概述

經濟新常態(tài)這一概念源于美國，具體指的就是世界經濟在國際金融危機后處于緩慢發(fā)展的狀態(tài)。而在我國，經濟發(fā)展始終處于戰(zhàn)略發(fā)展時期，因而，一定要以積極的態(tài)度適應經濟發(fā)展新常態(tài)，確保在經濟發(fā)展戰(zhàn)略中秉持平常心態(tài)。當下，我國經濟發(fā)展新常態(tài)的內容主要有三點：其一，經濟增長速度轉變；其二，經濟結構轉變；其三，經濟手段轉變。而具體表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，經濟增長率不斷下滑。根據(jù)實際調查結果分析，2015年國內生產總值與上一年相比增長了7.4%，遠遠低于自改革開放以來的年平均增長速度。第二，國內產業(yè)結構調整速度加快，特別是第二產業(yè)到第三產業(yè)的轉變，同時還有勞動密集型向知識密集型的轉變，而且服務行業(yè)的發(fā)展速度也極快。第三，經濟增長動力有所變化，創(chuàng)新的重要性逐漸突顯出來，被當作經濟發(fā)展的主要推動力。而經濟發(fā)展新常態(tài)則是充分考慮國內經濟發(fā)展實際趨勢所展開的分析與相關判斷。現(xiàn)階段，經濟始終處于發(fā)展轉型的關鍵時期，同樣也是改革創(chuàng)新的階段。為此，國內企業(yè)也面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，內部審計在企業(yè)中作用的充分發(fā)揮可以為企業(yè)經濟效益與經濟增長提供不竭的動力。而內部審計作用的發(fā)揮同樣能夠使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)內部存在的傾向性問題，確保企業(yè)內部控制審計工作的科學性與有效性。另外，可以及時發(fā)現(xiàn)管理方面的不足，進而對風險隱患予以有效防范并化解，進一步推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、內部審計作用研究

(一)內部審計的制約作用

企業(yè)在經濟活動與職能管理方面，通過內部審計工作展開監(jiān)督以及檢查，制約作用十分明顯。其中，內部審計針對企業(yè)違法亂紀以及造假欺詐等問題可以根據(jù)相關制度以及法律法規(guī)等具體要求給予相應的懲罰與揭露，為企業(yè)經濟秩序穩(wěn)定提供有力保障。對于企業(yè)不合規(guī)的問題，審計單位在檢查監(jiān)督過程中，整改違法亂紀行為，始終維護財經紀律，確保國家以及企業(yè)自身利益。基于此，內部審計和紀檢部門的相互配合，可以打擊經濟犯罪的行為。

(二)內部審計的促進作用

第一，內部審計可以實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的全面提升。在審計財政收支過程中，能夠及時地找出對財務與經濟效益產生負面影響的因素，進而采取有效的解決措施，進一步改進經營管理工作，實現(xiàn)企業(yè)經濟收入的增加。第二，內部審計工作的開展可以發(fā)現(xiàn)制度的缺陷，通過信息反饋促進企業(yè)經濟責任制度的全面完善。第三，內部審計工作可以使企業(yè)內部經濟利益關系更加協(xié)調，在審計工作開展的過程中，對基層管理工作人員進行嚴格地規(guī)范，以保證其遵紀守法，并增強部門內部工作人員的工作積極性。

三、基于經濟新常態(tài)的內部審計作用發(fā)揮

(一)積極轉變觀念以適應新常態(tài)

要想充分發(fā)揮內部審計的作用，最關鍵的就是轉變傳統(tǒng)觀念，對經濟新常態(tài)背景下的企業(yè)發(fā)展狀態(tài)與挑戰(zhàn)予以正確認知，不斷加深新常態(tài)的認識程度。而經濟發(fā)展新常態(tài)也是對我國新時期階段性經濟發(fā)展的判斷，同樣是經濟發(fā)展主體需要了解并認識的。而內部審計也必須要與新常態(tài)發(fā)展相適應，只有這樣才能夠將自身的建設性作用充分發(fā)揮出來，提升企業(yè)發(fā)展的價值。在這種情況下，內部審計工作人員也應對新常態(tài)予以正確地認識，在新形勢背景下不斷學習并提升業(yè)務水平，確保把握發(fā)展機遇，增加審計的力度，實現(xiàn)審計監(jiān)督的全面完善，將審計工作有效性充分發(fā)揮出來[4]。而內部審計工作人員也是企業(yè)的成員，需要正確定位自身位置，重視企業(yè)的利益，確保審計工作在滿足相關制度要求的基礎上，有效維護企業(yè)的發(fā)展效益。

(二)轉變內部審計隊伍職能

為貫徹并落實內部審計工作的有效性，需要有審計隊伍的支持。為此，審計工作人員應具備較高的專業(yè)技能，始終根據(jù)法律法規(guī)與道德規(guī)范要求開展工作，實現(xiàn)自身能力與知識結構的不斷完善，為后續(xù)教育與業(yè)務培訓的開展提供保障。而對于經濟發(fā)展新常態(tài)而言，內部審計工作人員也應及時提供具有前瞻性的信息內容，給予企業(yè)有價值的參考依據(jù)，確保經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定科學合理。而內部審計隊伍也需要提升整體能力，積極轉變職能，以保證在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮價值。第一，把握引進人才的質量，深入研究其可塑性。第二，對內審工作人員組成結構加以重視，確保隊伍合作效能得以充分地發(fā)揮。第三，強化內部審計隊伍培訓與再學習力度，實現(xiàn)知識的全面更新，不斷增強綜合素質水平與應變能力，滿足審計工作的發(fā)展要求。第四，建立并健全獎懲機制與激勵措施，調動審計工作人員工作積極性。第五，注重內部與外部交流溝通，進一步更新人才知識結構。

(三)創(chuàng)新審計手段

企業(yè)開展內部審計工作的重點就是有效地減少企業(yè)的成本，并獲取最大化的經濟效益。基于此，內部審計工作人員需要對審計工作的手段與方式進行全面優(yōu)化，以實現(xiàn)審計工作的目標。與此同時，盡量減少不必要工作內容，全面提高審計工作效率。而在經濟新常態(tài)背景下，市場競爭愈加激烈，必須要靈活地運用審計手段，才能夠實現(xiàn)企業(yè)經濟的穩(wěn)定提升，將內部審計的職能與作用充分發(fā)揮出來。為此，內部審計工作人員一定要拓展個人思路，在開展工作的過程中將內部審計的管理咨詢功能充分發(fā)揮出來。另外，可以選擇使用參與式的審計手段，同被審計單位一起參與到審計項目中，增強協(xié)調與溝通的效果。除此之外，還需要實現(xiàn)審計方法技術含量的不斷提高，特別是對計算機的充分運用。針對非現(xiàn)場審計軟件應進行優(yōu)化與升級，進而節(jié)省時間，不斷增強審計工作的質量與效率。

(四)貫徹落實內部審計制度化

在經濟發(fā)展新常態(tài)形勢下，同樣提高了內部審計工作的要求。對于內部審計而言，要想將自身的保障與監(jiān)督作用充分地發(fā)揮出來，就應重視制度化的建設。對內部審計機構予以正確地定位，并且健全配套機制，以保證內部審計的作用得以充分發(fā)揮，并為企業(yè)提供高質量的服務。企業(yè)可以構建審計管理考核體系，財務量化考核方式，嚴格考核并評審內部審計工作人員的工作效率，找出其中存在的不足之處，明確未來發(fā)展方向。同時，規(guī)范管理內部審計工作人員，以保證內部審計作用的充分發(fā)揮。與此同時，合理地設置監(jiān)督檢查體系，對質量控制機制予以有效完善。定期檢查并強化審計項目質量，以保證審計工作的順利開展，將內部審計工作的重要作用充分發(fā)揮出來。

四、結束語

綜上所述，在企業(yè)經營發(fā)展過程中，內部審計工作的作用會根據(jù)內部審計工作內容、范圍以及職能變化不斷擴大。而在市場經濟背景下，內部審計工作要嚴格監(jiān)督企業(yè)各部門的經營活動，同時，還要對部門與企業(yè)領導負責，改善企業(yè)的經營管理狀況，促進經濟效益的全面提升。特別是在經濟發(fā)展的新常態(tài)下，為在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就一定要將內部審計工作的作用充分發(fā)揮出來。積極轉變審計觀念，與經濟發(fā)展新常態(tài)相適應，全面創(chuàng)新并完善審計手段與制度，構建專業(yè)的內部審計隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供所需服務。

作者:黃韻 單位:中國船舶重工集團第七一九研究所

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