導(dǎo)語：保險公司內(nèi)部審計論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.保險公司內(nèi)部審計存在的問題

1.1內(nèi)部審計制度不健全

我國保險公司內(nèi)部審計制度的不健全首先體現(xiàn)在內(nèi)部審計部門的獨立性不夠上。內(nèi)部審計部門工作的獨立性程度對于其工作職能所發(fā)揮出來的效果具有直接的影響作用，是保證其內(nèi)部審計效果的前提和基礎(chǔ)。然后，目前我國保險公司所設(shè)立的內(nèi)部審計部門大多受到了公司經(jīng)理室等各級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理，以至于造成了許多內(nèi)部審計部門在實際工作中面臨著資源配置不合理，審計范圍受到限制等情況。甚至于出現(xiàn)公司內(nèi)部的審計工作完全交由其財務(wù)管理部門承擔，從而缺乏系統(tǒng)化、獨立化的審計工作的開展。試想一下，一旦公司內(nèi)部審計的工作缺少了充分的自由性和獨立性，領(lǐng)導(dǎo)層的過分干涉便容易造成審計結(jié)果被選擇性地進行上報甚至被篡改，長遠發(fā)展下去便容易造成該部門形同虛設(shè)，該項工作收不到實際效益的情況。其次便是公司內(nèi)部審計缺乏完善的考核機制，保險公司內(nèi)部考核的標準不一，以至于內(nèi)部審計的結(jié)果便缺乏真實性和客觀性依靠。甚至有些保險公司將其內(nèi)部審計人員劃分為一般意義上的行政人員，這樣一來，便更難擁有科學(xué)化、系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)考核指標對公司內(nèi)部審計人員的審計工作進行考核，內(nèi)部審計人員的任職資格與專業(yè)素質(zhì)也難以得到統(tǒng)一化、標準化的選拔，從而影響到內(nèi)部審計工作的正常進行。

1.2內(nèi)部審計人員素質(zhì)欠缺

盡管許多保險公司已經(jīng)設(shè)立了內(nèi)部審計這一部門，然而對其工作的效果作用的認識卻存在著嚴重的認識缺失和重視不夠，內(nèi)部審計工作的人員要么存在著同公司財務(wù)人員職能劃分不明確的歸責(zé)誤區(qū)，從而使其缺乏專業(yè)化的內(nèi)部審計工作。要么便是內(nèi)部審計人員自身專業(yè)素質(zhì)不到位，從而使其業(yè)務(wù)能力難以達到公司的要求，跟不上公司發(fā)展前進的步伐。除了公司內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的缺乏之外，內(nèi)部審計技術(shù)手段落后，審計的方式單一等對于公司內(nèi)部審計處理實務(wù)的工作的開展同樣具有較大得限制作用。特別是一些公司對于內(nèi)部工作的審計檢查方式甚至仍舊停留在傳統(tǒng)的人工查賬的方式上，對于新興的電子計算機式信息化的抽樣檢查以及非現(xiàn)場化的審計軟件進行的數(shù)據(jù)信息分析統(tǒng)計等技術(shù)的運用嚴重不到位。這種手段落后，方式陳舊以及人員素質(zhì)低下的審計監(jiān)督方式難以及時發(fā)現(xiàn)并揭露保險公司在經(jīng)營過程中所存在的諸多風(fēng)險問題，亟需加以解決優(yōu)化。

2.加強和改善保險公司內(nèi)部審計工作的建議

保險公司內(nèi)部審計在增強了公司風(fēng)險防范意識，改善了公司內(nèi)部經(jīng)營管理活動的同時也存在著審計機制不健全以及工作人員素質(zhì)有待提高等方面的缺陷，以上種種問題嚴重影響了保險公司內(nèi)部審計職能得到進一步的發(fā)揮。本章節(jié)便從完善內(nèi)部審計的體制以及強化內(nèi)部監(jiān)管機制和提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)等方面入手對保險公司內(nèi)部審計工作的加強和完善提出相應(yīng)的意見和建議。

2.1完善內(nèi)部審計制度，提升審計質(zhì)量

一個合理健全的內(nèi)部審計體制是促進保險公司實現(xiàn)合理有效開展內(nèi)部審計工作的首要保證，為此便要求保險公司對于其內(nèi)部的審計部門實現(xiàn)獨立的工作自由以及客觀的審計目標。從而保證保險公司的內(nèi)部審計工作是一個獨立的，業(yè)務(wù)的展開以及經(jīng)費的運用獨立于其他各個部門以外自由完成審計的部門。從而保證在保險公司的內(nèi)部建立起行之有效的內(nèi)部審計機構(gòu)，以保證其內(nèi)部審計處理實務(wù)工作的順利開展。除此之外，還需要在公司內(nèi)部為審計工作營造一個良好的審計環(huán)境，確保審計部門在進行內(nèi)部審計工作時其工作所需要的業(yè)務(wù)財務(wù)記錄能夠及時如實地獲取，即其工作能夠得到公司各部門的配合與支持。最后為了確保內(nèi)部審計工作的客觀真實準確性，可以建立嚴格的審計結(jié)果考核體系，從而對內(nèi)部審計部門的工作業(yè)績進行相應(yīng)的考核。

2.2加強內(nèi)部審計監(jiān)管，提高監(jiān)管效率

盡管公司內(nèi)部審計部門的設(shè)立為增強保險公司風(fēng)險防范的能力起到了重要的作用，但是仍舊不可忽視當前保險市場中所存在的手續(xù)費等支付方式的違規(guī)操作以及財務(wù)數(shù)據(jù)的偽造等問題，這些問題在很大程度上同保險公司內(nèi)部的監(jiān)控不合理以及內(nèi)部審計工作的失實等存在密切關(guān)聯(lián)。為此便需要進一步強化保險公司內(nèi)部審計工作的監(jiān)管力度，通過合理運用保險公司內(nèi)部審計的作用促進公司進一步建設(shè)的發(fā)展，從而實現(xiàn)防范風(fēng)險的最終目標。以上目標具體可以通過在保險公司內(nèi)部建立信息共享平臺以及加強監(jiān)督管理部門對審計報告所作出的匯總分析等渠道來實現(xiàn)。通過做好公司內(nèi)部各部門之間的信息共享工作實現(xiàn)對各個部門工作的監(jiān)督約束，從而提高公司內(nèi)部審計工作的整體質(zhì)量。通過對審計工作所得出的審計報告進行匯總性的分析實現(xiàn)分支機構(gòu)風(fēng)險隱患的防范再結(jié)合有關(guān)方面的審計監(jiān)管監(jiān)督對公司各個部門的具體工作情況進行實時的把握和及時的調(diào)整，最終保證公司內(nèi)部上下工作的規(guī)范性操作。

2.3豐富內(nèi)部審計方法，提高審計隊伍素質(zhì)

內(nèi)部審計制度的合理，監(jiān)督機制的健全是使得公司內(nèi)部審計工作擁有十足保障的前提和基礎(chǔ)，而公司內(nèi)部審計工作人員專業(yè)知識技能的增強，工作態(tài)度的提高則是保證內(nèi)部審計處理實務(wù)得以圓滿完成的關(guān)鍵因素。根據(jù)保險公司內(nèi)部審計的具體工作要求來看，內(nèi)部審計人員需要同時具備經(jīng)濟學(xué)以及企業(yè)管理學(xué)和法律學(xué)等眾多專業(yè)的知識，同時具備相應(yīng)的數(shù)據(jù)搜集記錄以及獨立思考分析的能力。為此保險公司內(nèi)部可以加強對內(nèi)部審計工作人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點包括對財產(chǎn)保險以及內(nèi)部審計控制風(fēng)險等方面的知識，從而為公司培養(yǎng)出一批優(yōu)秀專業(yè)的內(nèi)部審計人才。此外還需要不斷提高審計人員對于計算機信息技術(shù)的操作水平，通過提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)以保證公司內(nèi)部審計工作的整體質(zhì)量。再次需要不斷強化對內(nèi)部審計人員的職責(zé)落實制度，通過將具體的責(zé)任同相關(guān)負責(zé)人結(jié)合起來進行考核的方式避免出現(xiàn)違規(guī)操作，瀆職的情況出現(xiàn)。

作者：葛詠單位：西安精實信石油科技開發(fā)有限責(zé)任公司