導(dǎo)語：黨風(fēng)建設(shè)反腐倡廉論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制的作用

1.責(zé)任警醒作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主旨目的就是責(zé)任，在具體工作中要做到細化責(zé)任，明確責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作進行分解，落實到各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，切實增強模范帶頭、廉潔自律的廉潔意識和紀律觀念，從而更自覺地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把反腐敗貫穿于各項業(yè)務(wù)工作全過程，貫穿于權(quán)力運行的各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)，確保黨員干部隊伍廉潔從政。通過黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，能夠?qū)h員干部起到責(zé)任警醒作用，一起能夠更好地投入到工作中去。

2.懲戒教育的作用。通過黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，綜合運用責(zé)任制考核結(jié)果，能夠進一步明確責(zé)任目標，嚴格責(zé)任追究，能夠保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不斷強化責(zé)任意識，一方面可以嚴格對所負責(zé)的部門和人員進行管理，對問題責(zé)任人積極懲治，另一方面加強自身的廉潔自律，發(fā)揮表率作用。

3.標本兼治的作用。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項根本性制度，又是一項源頭治本措施，有利于進一步落實反腐敗領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局，調(diào)動和發(fā)揮各級的積極性和主動性，形成推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，有利于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，推動反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

二、落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制的對策思考

1.明確責(zé)任分解，強化目標管理。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，責(zé)任分解是基礎(chǔ)，也是責(zé)任考核和追究的前提。如果責(zé)任分解不能細化，那么就直接影響責(zé)任制的落實情況，因此一定實現(xiàn)責(zé)任的有效分解。首先，明確責(zé)任目標。要根據(jù)港口建設(shè)的整體發(fā)展規(guī)劃，把責(zé)任主體的目標和總目標、階段性目標有機統(tǒng)一起來，確定反腐倡廉的責(zé)任目標，真正做到一崗雙責(zé)；其次，做好責(zé)任分解。根據(jù)責(zé)任懲防體系的總體要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)分解細化，做到目標明確、責(zé)任到人；再次，做到責(zé)任到人。要按照“一把手負總責(zé)”、“誰主管誰負責(zé)”的原則，切實做好各主管范圍的反腐倡廉工作，逐步形成一個責(zé)任明確、齊抓共管的工作局面。

2.嚴格考核督查，強化責(zé)任追究。為了保證公司更好的落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各級紀檢監(jiān)察部門應(yīng)該積極發(fā)揮職能作用，強化責(zé)任制的落實工作，定期或者不定期對公司責(zé)任落實情況進行監(jiān)督檢查，加強責(zé)任追究。首先，制定完善的考核辦法和實施細則，加大對考核的程序、標準進行嚴格的規(guī)范；其次，根據(jù)“誰主管誰負責(zé)”的原則，強化責(zé)任追究。根據(jù)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的要求，并結(jié)合我公司的具體情況，細化各個層次、各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，規(guī)范責(zé)任追究程序；再次，明確政策界限。在追究責(zé)任的過程中，既要分清主次領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，還要分清主動查處和掩蓋問題的界限，在責(zé)任追究的具體形式上，要堅持組織處理和紀律處分相結(jié)合、經(jīng)濟處罰和提醒誡勉相統(tǒng)一的原則，保證責(zé)任追究的合理性和公平性。

3.強化制度建設(shè)，力促責(zé)任落實。黨的十八大以來，在以為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了明顯的成效，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該時刻保持警惕，健全制度建設(shè)。首先，優(yōu)化權(quán)力運作監(jiān)督機制。要對公司干部進行逐一摸排清理，強化領(lǐng)導(dǎo)干部個人的相關(guān)報告制度，進一步規(guī)范干部出境的審批管理工作，對權(quán)力形成一個有效的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；其次，完善責(zé)任分解制度。通過具體責(zé)任的細化和分解，保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門了解和明確自身的工作，一方面提升工作的整體效率，另一方面保證責(zé)任的清晰明確；再次，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，重點對黨員干部調(diào)查研究、定期接待員工來訪、與干部員工談心、征集員工意見、黨員承諾踐諾和黨代表直接聯(lián)系普通鹽工等工作進行規(guī)范，真正做到全心全意為員工服務(wù)。

4.優(yōu)化考核方法，明確工作方向。檢查考核是發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗的重要措施，同時也是保證領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制落實的重要方式。保證考核方法的多樣性，對優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部工作方向也有著非常重要的作用。首先，制定考核評價標準，做到三結(jié)合。其一，做到理論與實踐的結(jié)合。在考核干部工作的過程中，既要對理論層面進行考核，同時也要對實際工作進行考核；其二，做到質(zhì)量與數(shù)量的有機統(tǒng)一，不能光看數(shù)量，而應(yīng)該重視質(zhì)量；其三，做到點和面的有機結(jié)合，既然重視重點對象的考核，又要做到全面考核；其次，優(yōu)化考核辦法。考核要在黨委統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，相關(guān)人員參加，不斷提高考核質(zhì)量，增強考核的合理性和時效性；再次，優(yōu)化獎懲措施，堅持實事求是的原則，實行責(zé)任追究，同時要堅決兌現(xiàn)獎勵，對于取得明顯成效的，一定要給予表彰獎勵；對于出現(xiàn)問題的，一定嚴肅處理，絕不姑息。

黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅關(guān)系到社會的發(fā)展和干部的形象，同時也關(guān)系著人心向背，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一項徹底的、完善的政治任務(wù)，是預(yù)防和懲治腐敗的“總抓手”。總之，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，其作用在于通過責(zé)任激勵和制約機制，促使各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部增強責(zé)任意識，切實履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任。

作者:溫海廷單位:河北港口集團秦皇島港股份有限公司紀委監(jiān)察部