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加強干部作風建設要著眼于解決突出問題。當前要按照“三個代表”的要求，明確干部作風建設的重點，做到有的放矢。 治“浮”，大力弘揚勤政為民的作風。作風飄浮不是小事，是干部嚴重脫離群眾的重要表現。治“浮”要努力使干部樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，形成全心全意為民謀事、為民辦事、為民成事的良好風尚。這是治“浮”的根本之策，也是轉變干部作風的根本所在。當前，干部立足崗位勤政為民是實踐黨的宗旨的最好體現。一要體察民情。經常到群眾中去，察民情、訪民意、聽民聲，時刻把握群眾的所需、所急、所憂、所慮。二要為民造福。要始終把人民群眾的需求作為第一信號，把發展群眾的利益作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，替群眾辦實事。發展經濟是造福于民的根本，要緊緊抓住加快經濟發展這個中心，大力推進群眾致富奔小康工程。辦實事是造福于民的關鍵，要千方百計地幫助群眾解決困難，為群眾提供政策、科技、信息等服務。三要尊重民意。要保障群眾的民主權利，依法開展民主選舉，全面推行政務公開，讓群眾對干部的行為實施有力的約束和監督。四要帶民苦干。要繼續保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，黨的干部要樹立起正確的苦樂觀，“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”，不畏困難，頑強奮斗，厲行節約，以艱苦樸素、克勤克儉的態度工作。公務員之家版權所有 治“假”，積極倡導求真務實的作風。“假”是形式主義的實質、對黨和人民的事業危害極大。人民群眾最痛恨弄虛作假行為。大力弘揚黨的求真務實優良作風，保持實事求是的科學態度，是治“假”的良方。求真務實作風要求干部堅持一切從實際出發，按客觀規律辦事，做到說實話，反映真實情況。要在干部中大興三種風氣：一是大興理論聯系實際之風。既要用馬克思主義武裝干部頭腦，更要引導干部運用理論指導工作，研究和解決實際工作中的問題，形成學以致用的學風。二是大興調查研究之風。調查研究是成事之道，謀事之基。在工作中要堅持調查先行的原則，特別是每個重大問題決策之前，每一個重要文件出臺之前，每一項重點工作開展之前，都要深入實際進行細致的調查研究。只有這樣才能摸透不斷變化的新情況，使決策符合科學，才能真正掌握工作的主動權。三是大興真抓實干之風。就是要鼓實勁，出實招，辦實事，求實效。要把主要精力放在解決實際問題上，不怕吃苦受累，勇于向困難和矛盾挑戰。要狠抓工作落實，只要決定了的事情，就要抓到底、決不能半途而廢。 治“懶”，發揚探索創新作風。“懶”是不思發展，不求進取的根源。創新是中華民族發展進步的不竭動力。黨的事業要保持強盛不衰，依賴于干部隊伍不斷地探索創新。發揚探索創新精神的關鍵有三：一要更新觀念。干部觀念的更新依賴于思想的解放，思想不解放，就談不上探索和創新。對于改革開放和發展社會主義市場經濟實踐過程中遇到的新問題、新情況，研究不透，解決不好、就跟不上時代前進的步伐。因此，廣大干部要把解放思想放在首位，以思想的大解放推動工作的大發展。二要勇闖新路。按照“三個代表”的要求，有敢為人先的闖勁和精神。三要善于創新。一方面要善于把上級指導與本地區、本部門的實際情況結合起來、因地制宜、分類指導，創造性地開展工作；另一方面要積極學習外地的先進經驗，并與當地實際相結合，不斷開創工作的新局面。

治“腐”，保持廉潔自律作風。干部腐敗作風對黨群干群關系的破壞最大。要保持干部與人民群眾的血肉聯系，必須治“腐”。清正廉潔是從政之本，各級干部要從自我做起，嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，過好權力關、金錢關、人情關，一切按規定和要求辦事，真正做到堂堂正正做人，清清白白從政，永葆共產黨人的革命本色。