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論文關鍵詞：西部開發領導干部素質

論文摘要：文章通過幾篇報道的啟示，提出了提高西部太開發中領導干部素質的問題廈有關建議。

一、幾篇報道的啟示

“火車跑得快，全憑車頭帶”，人們常說的這句話反映r廣大群眾對領導干部的重視和期望。的確，領導干部，是國之中堅、民之所望，肩負民族振之重責，領導干部思想和行動無疑會在廣大群眾中起著很重要的影響作用。在西部大開發中同樣也是這樣。前不久在《科技日報》上看了兩篇報道，一篇題為“西部大開發到底需要什么的文章談了百名博士西部行”在西部某省舉行科技成果演示與項目洽談會，輪到“壓軸的美國麻省理工學院吳敬東博士成果時，這里的企業家已走得寥寥無幾，帶著2o多個開發項目和滿腔豪情來到這里，卻無人理睬，吳敬東博士的心涼了另一篇題為“何時才能睡醒”的文章中談到前不久，我國一位著名科學家應邀到西部某省作題為《發展高科技．實現產業化》的報告，當地省市常委極為重視，提前下發通知要求所屬各部委、各廳局、各人民團體、各大專院校、科研院所的部分干部和科技人員、部分大中型企業負責人和科技人員參加報告會，就在這樣機會難得的精彩的報告會上，為數不少的領導干部很不珍惜這種機會，有的竟然四仰八叉頭枕椅背昏昏大睡，有的還不時發出鼾聲。還有報道談到基層一些領導干部的科技素養更加堪憂，說某縣的一位主抓科技的副縣長，被邀請到市里參加一個工業科技項目論證會，回來后大為不滿，說：“這么具體的一個小會，也讓我參加。”言外之意．參加這樣的小會，掉了他副縣長的價；還有一個縣委書記“實話實說”：啥‘第一生產力’?在我的議事13程中．能排到第六都算不錯。”結合我們最近進行的科技發展現狀與對策問卷調查”當問到“科技工作是否真正提到各級領導的議事日程?”回答只是一般號召的占絕大多數，即8405％，回答變為領導的實際行動的僅占I5．95％。可見，一部分領導干部的科技素質確實值得認真考慮了。

西部大開發是黨中央的戰略決策，引起了全社會的廣泛關注國內外許多專家學者抱著滿腔熱情，帶著許多項目和成果．有的甚至飄洋過海、不遠萬里來到了西部，想為西部大開發獻計獻策、增光添彩，然而卻遭到了如此的冷遇，不能不讓人感到寒心。當然以上所談到的場面可能是個別現象，不能代表西音地區的絕大多數的干部形象，但是也不難看出．在西部開發中，有相當一部分干部的素質亟待提高。在人類即將進入知識經濟時代．決定一個地區經濟增長的關鍵因素越來越取決于知識因素的今天。試想，讓對科技人才、科技成果如此淡漠、如此不在意的領導人去帶領群眾進行西部大開發，西部開發將會發展到什么方向?后果實在令人擔憂!

二、西部大開發呼喚高素質的領導干部

在西部大開發中，不少人談到要提高西部地區的人口素質，這一意見無疑是正確而十分必要的。但是我認野．提高西部地區人口素質，首先必須從領導干部抓起。這是凼為琊大開發呼喚高素質的領導干部。

1、創新精神是大開發取得成功的靈魂。也是領導干部必備的素質。

創新精神，也就是開拓精神，勇為天下先的精神。總書記指出：“創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，“一個沒有創新能力的民族，難以屹立在世界民族之林”。領導干部是大開發的決策著和組織者，西部開發的好壞或成功與否．領導干部起著關鍵作用。大開發需要創新精神，創新精神首先要有思維剖新，而思維創新必須領導思維先創新。翻開人類歷史，任何經濟繁榮、社會進步快的年代，無不是以思維觀念創新為先導。總書記指出：在發展社會主義市場經濟條件下，加快開發西部地區，要有新思路”。什么是新思路?就是要打破常規，打破傳統發展模式想問題。這是西部大開發成功的靈魂，也是領導干部帶領群眾進行大開發必備的素質。

2、政治素質是領導干部最基本的政治業務素質。也是西部大開發的重要保證。

領導干部首先要保證良好的政治素質。努力建設一支高素質的干部隊伍．是實現“三個代表”要求的重要內容。這是因為，代表先進生產力發展要求，代表先進文化前進方向，代表最廣大人民的根本利益，都要籜人來實現、靠隊伍來保證。以間志為核的第三代領導集體根據干部隊伍四化方針和德才兼備原則，在十四屆四中全會《關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》中提出．黨的高級干部，不僅要成為有知識懂業務勝任本職工作的內行，而且首先要努力成為忠誠于馬克思主義、堅持走中國特色社會主義道路、會治黨治國的政治家=并提出了政治家所應具備的標準。具體地說，大開發需要先進的人才制度環境，如何用好人、管好人關鍵在領導。只有領導干部的良好的政治素質。才能在大開發中，講黨性，顧大局．模范執行民主集中制，公道正瓣，任人唯賢，廉潔勤政，團結廣大群眾，特別是凝聚各種專業人才為西部大開發共同奮斗

3科技素質是大開發科學決策的根奉領導干部應在提高科技素質上下功夫。

提高西部大開發湊策的科學性，是西部開發的關鍵。科學的決策必須尊重自然規律和社會經濟規律，特別是市場經濟規律，而要做到這一點．必須提高領導干部的科技素質。聯合國系統和西方國家對高科技產業的研究者、決策者和管理者個人基本要求主要為：高等數學在R&D某一領域中的實踐、計算機基礎知識、現代管理方法、外語知識、社會科學的基本知識等等，而要具備這些知識，成為知識型領導干部，就必須加強學習在西部大開發中，不少領導干部在思維方法、決策手段、現代科學知識方面存在不小差距，這些現實的差距也要求各級領導必須加強學習。正如總書記在視察北京圖書館時指出的那樣：社會發展，人類的進步l都離不開知識。我們要在全社會倡導人們多讀書．大興勤奮學習之風。如果十二億人民中．讀書的^越來越多．大家的知識水平提高了，就會變成強大的物質力量，秘們國家的富強和民族的振興就大有希望按照江總書記的要求，領導干部尤其要走在前面，成為學習知識的帶頭人。同時也只有通過學習，才能把找們提高認識、解放思想、大膽創新落到實處。

三、西部大開發中提高干部素質的幾點建議

I、按照“三個代表要求提高領導千部的政治素質。總書記在廣東考察工作時提出了“三個代表的科學論斷“三個代表”是馬克思主義建黨理論的繼承和發展．是邁向新世紀黨的建設的根本指導思想．認真學習，深刻領會，全面貫徹三個代表的重要思想，是黨的建設的一項長期的戰略任務，更是當前西部大開發中一件頭等大事同時江總書記提出了對領導干部的五個方面的要求：第一，要有遠大的共產主義思想．堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策；第二，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，特別是工農群眾，堅持維護人民群眾的利益；第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發，善于開拓前進，具有唯物辯證的思想方法和工作方法；第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔．發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象；第五．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，具備做好本職工作的專業知識和能力，這五個方面的要求和三個代表”的精神是完全一致的。因此，要達到領導干部的五個方面的要求，首先必須學習好“三個代表的重要思想，要按照“三個代表”的要求，努力學習政治理論，特別是鄧小平理論以及新時期黨的各項方針、政策，在西部大開發中，自覺用正確的世界觀人生觀約束自己，用正確的政治方向和政治紀律規范自己．增強各緩領導干部貫徹落實黨中央進行西部大開發戰略的政治責任感和歷史使命感。同時要以“三個代表”為目標．規劃和部署西部大開發戰略措施的實施；并以三個代表”為強大思想武器．在西部大開發中．大膽探索與“三個代表”要求相適應的新的領導方式、工作方式不斷有所突破，有所前進．讓“三個代表”思想真正在西部大開發中落至實處。

2、加強科技知識學習．不斷提高領導干部科技素質。為加強西部大開發中決策的科學性．避免不必要的彎路和人、財、物的浪費．各級領導必須要成為弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法、學習和普及科學知識的帶頭人：為此．各級領導要把加強科技知識學習提高科技素質作為一項重要任務，身體力行。一要激發領導干部對學習的興趣。有丁在西部大開發中創新的使命感、緊迫感，自然就有了明確的學習目的和動力．就會對新知識有一種永不饜足的愛好，這是所有好的革新者、創造者的特點=在學習的內容上要廣泛、適用。

陳了學習必學的專業、科技文化知識、現代管理知識外，要特別把創造性思維與方法的教育作為最重要的必修課，不斷提高他們的創造思維和創新能力。同時要根據自己的工作需要，學以致j_fj三要注意學習方法的刨新。領導日理萬機的工作重擔和知識型領導必須學習的高標準、高要求形成錕大的矛盾．解決這一矛盾的辦法．除了要求領導見縫插針及刻苦學習的精神外．學習方法的創新報重要，大家不妨看一看《學習的革命》一書中，使學習效率提高5倍的加個起始步驟，就會大大提高你的學習效率。四要創造知識化的學習環境首先應加大知識投資，盡快建立和完善職業教育和繼續教育體系．針對不同程度、不同職業的領導干部．采用適宜的組織培訓、進修形式和方法，分層次培訓和進修；其次要盡可能配備現代化的學習設施和手段．如電腦、網絡等，使他們每天不停地接受最新的信息、最新的資料，學會用最新的處理程序過濾和加工變成知識和智能的本領，盡快成為知識型的領導干部。

3、在西部大開發的實踐中強化領導干部的創新意識創新精抻，首先表現在思維創新，就是在加快西部開發中要有新思路。一是要在開發機制和開發模式上實現新的突破。西部開發所面臨的國內外市場環境發生了很大的變化．因此．要變計劃經濟下，政府投資為主開發自然資源導向為國內外廠商投資為主市場導向開發自然資源，政府轉向人力資源開發和人力資本投資；變過去由于西部地區地處內陸、交通不便、觀念落后、開放意識差的封閉式開發模式為多渠道、多類型、多側面地全方位開放型開發模式；變過去主要依靠增加投入、鋪新攤子、追求數量轉到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。=要在西部大開發中注重知識資源開發。知識資源是最重要的發展資源，今后決定一個地區經濟增長的關鍵因素是知識因素，而不是物質因素，要把知識資源開發放在重中之重。公務員之家:

使人們逐步跨越低知識含量的傳統的資源定位觀，確立知識創新，科教興省的科學定位觀；跨越靠資源導向、靠外延式擴大再生產的落后的發展觀，確立從資源型經濟向知識經濟轉變的發展觀；跨越輕視知識、不重視人才的舊觀念，確立尊重知識、尊重人才、尊重創新和回報創新的價值觀；破除陶醉于“作日黃花抱殘守缺、安于現狀的保守觀念，增強危機感和緊迫感。三要在西部大開發中實施可持續發展戰略；西部大部分省區水資源緊缺，生態環境脆弱。因此，西部大開發首先必須克服過去那種對有限的自然資源采取有水快流“、竭澤而漁，不注意資源保護以及先污染后治理、邊污染邊治理等破壞生態環境的短期開發模式要科學規劃，從長計議，把資源合理開發與保護和生態環境的恢復與建設科學地結合起來，實現西部開發中經濟效益、社會效益、生態效益的統一，使西部地區的開發和建設走上可持續發展的軌道。