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加強和改進企業思想政治工作最緊迫的一項任務是增強思想政治工作的活力，解決思想政治工作與經濟工作相脫節的問題。探索新形勢下思想政治工作的新規律，建立和完善與企業管理相融合的思想政治工作管理考核體系，是創新思想政治工作機制、增強企業活力、構建和諧企業的有效途徑。

一、充分認識企業思想政治工作應具有的功能

1．為企業的經營決策提供政策指導和服務。企業的思想政治工作不僅是對我黨的優良傳統和政治優勢的延伸，也是塑造健康向上的企業文化、營造奮發有為發展氛圍的一項基礎性工作。注重發揮思想政治工作注重研究是發揮企業思想政治工作的保障功能、全面提高企業員工素質、確保黨的方針、政策得以貫徹落實的有效途徑。企業思想政治工作應該發揮自身渠道暢通、擅長研究的功能，積極開展政策研究，認真做好形勢分析與教育工作，為企業的決策經營提供指導和服務。

2．增強企業員工凝聚力。企業是由一個個獨立的自然人組成的群體，他們由于肌體的一個個組織細胞，以企業作為實現共同利益的載體。企業思想政治工作的重要功能就是增強企業員工的凝聚力，因此，企業政工工作要時刻把握增強員工凝聚力的主題。如何處理企業經營者和勞動者的利益關系，是企業面臨的新課題，企業思想政治工作應從新的高度和角度，正確導向利益關系，建立企業內部新型的人際關系。要讓員工明白，個人的發展離不開企業的發展，個人的利益與企業的利益密不可分，且相輔相成。同時，在增強企業職工凝聚力工作的過程中要把工作重點放在幫助員工解決實際困難上，切實從企業員工的角度出發，體現以人為本的思想觀念。

3．營造健康向上的企業精神。企業精神是企業員工所具有的共同類型態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業風氣。企業的思想政治工作不僅是企業文化建設的重要內容，也是塑造企業文化的重要手段。健康向上的企業精神的形成，離不開思想政治工作的推動。通過宣傳教育，提高員工對企業的熟悉程度，化解員工與企業、員工與員工之間矛盾沖突，增強集體認同感和歸屬感，促進企業文化發展和企業精神的形成，這既是企業思想政治工作的重要功能，也是企業思想政治工作地位和作用的重要體現。同時，在實際工作中，企業思想政治工作重點應該放在營造學習型企業氛圍，提高員工綜合素質，組織豐富多彩、寓教于樂的文娛活動，以增強企業員工的向心力。

二、積極探索企業思想政治工作的新路徑

1．將思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來。生產經營工作是企業各項工作的中心，因此企業思想政治工作也必須緊緊圍繞并服務于中心。有意識、有步驟地把思想政治教育內容貫穿于各項工作之中，結合企業生產經營工作以及其他具體業務工作中出現的重點、難點和熱點，尋求開展思想政治工作的最好切入點，以此來提高企業員工對思想政治工作的接受程度。用思想政治工作獨有的貼近員工的態度、高效靈活的措施手段，推進企業各項工作的順利進行。企業思想政治工作通過不斷創新和強化，解決員工各種思想問題，激發員工的積極性，以此來提高企業的經濟效益，并為企業的健康、可持續發展提供堅強的思想政治保障。

2．將思想政治工作與解決實際問題緊密結合起來。企業思想政治工作取得預期效果的關鍵在于得到員工的認同。從實際情況來看，員工思想問題的出現，往往伴隨著一些企業員工利益訴求無法得到滿足所致，這些涉及員工切身利益的問題解決不好，必然引發員工產生不滿的抵觸情緒，直接影響員工的積極性和主動性，從而導致勞動生產率的下降，因此做好新時期的思想政治工作必須從維護廣大企業員工的根本利益出發，深入企業員工的思想實際和生活實際，切實為他們解決一些自身難以解決的問題，使廣大員工從中感到溫暖、受到教育，達到凝聚人、團結人、激勵人的目的。

3．將思想政治工作與加強先進文化建設結合起來。通過組織形式多樣的培訓教育，讓員工感受他們存在的價值和希望，讓他們感受到自我發展的平臺和空間。員工在崗位上的表現，都有內在和外在的原因，認真開展幫教活動，使員工全身心地投入到工作中去，為企業的發展盡職盡責。4．形成思想政治工作網絡系統，增強企業凝聚力。充分發揮工會、團支部的作用，一方面關心職工疾苦，為職工排優解難，維護職工的合法權益，把企業變成一個溫暖的大家庭。如凡有職工及家屬生病住院，公司工會及相關人員都會前往探望慰問；對困難職工發放困難補助，給予經濟上的援助。這些措施使職工感受到了企業的溫暖，使公司成為了一個上下關系和諧、干群齊心協力的戰斗集體。另一方面積極開展文體活動，活躍企業文化。如“三八”婦女節植樹活動、春季運動會、青年聯誼會、“五四”拔河比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、年底組織參加新春文藝匯演等。員工們通過積極參與這些有益的文體活動，豐富了業余生活，培養了集體意識，從而增強了企業的凝聚力。

總之，在改革開放深入發展和市場經濟逐步走上規范化軌道的形勢下，把思想政治工作建設放到突出的位置來抓，是企業在嚴峻形勢下站穩的腳跟、處于不敗之地的良策，是構建和諧企業的必由之路.