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1建立健全的工會的組織體系和工會工作機制

工會的組織體系是工會開展各項工作和履行職能的組織基礎。按照《工會法》規定，在企業25人以上的車間、隊、站建立基層工會委員會，成自下而上多級別、多層次的企業工會組織。實現工會組織橫到邊、豎到底的網絡構架。同時要發揮工會干部的職責，積極與各級黨組織協商，大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創新精神的專業人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來，為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。要完善企業工會接受地方工會和同級黨委領導的有效機制，注重體現企業工會的優勢和特色，發揮好企業工會獨立自主地開展工作的自主權，這樣更有利于突出維護職能；企業工會要堅持雙重領導、各有側重、便于發揮作用的原則，以形成任務明確、各負其責、自主高效、協調運轉的科學組織領導體系。企業工會針對人員少、任務重、難度大的客觀實際，必須以建立完善各種工作機制來確保工會重點工作落到實處。一要根據企業的實際，不斷豐富和充實職代會內容，創新職代會組織形式。二要建立宏觀參與機制，參與涉及職工切身利益的政策制定，與企業及有關部門建立聯系會議制度。通過宏觀參與機制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實現宏觀維護的目的。要積極參與協調企業不同職工群體間的利益關系。目前，企業職工隊伍分化為不同的職工群體已成為不爭的實事，由于政治待遇、經濟分配的差異，不同職工群體間時常產生矛盾，工會要按照經濟上兼顧公平，注重效率；政治上相互平等的原則，來協調不同職工群體間的利益關系，幫助企業化解內部矛盾、理順職工情緒，調動各方面的積極性，推動企業的發展。三要建立調查研究機制。要深入基層和職工群眾，讓工會的工作始終貼近實際，貼近職工，具有時代特色與活力。

2維護職工的合法權益

工會作為職工群眾組織，始終要把維護職工群眾的根本利益放在工作的首要位置，這是工會的性質所決定，也是時代賦予企業工會的神圣職責。要充分發揮橋梁與紐帶作用，一方面要維護好職工群眾的根本利益，使職工群眾真正成為改革的受益者。一方面要站在改革發展的前列，不斷推進企業的現代化建設，為“維權”創造良好的基礎。為此，充分發揮工會組織在新時期的主體地位和作用，增強工會思想政治工作的滲透力，不僅是工會加強自身建設的需要，而且是現代企業建立和諧勞動關系的必然要求。在市場經濟條件下，維護職工的權益受到諸多因素的影響，因此，工會作為職工群眾的代言人，不能把維權簡單化、形式化，而應從維護職工群眾的根本利益出發，深入調查研究，把握矛盾焦點，探索維權途徑。

3工會工作要“做專”、勇于開拓創新

當前，企業工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內容和領域不斷擴展和延伸，比如，代表職工與行政協商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規的監督，促進下崗職工再就業等工作，涉及的領域廣，專業知識強，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務，必須加快工會干部隊伍專業化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。工會工作要“依法”。工會要承擔起維護客觀上處于弱勢地位的職工群眾的合法權益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權。思想政治工作的生命在于創新。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經驗是難以應付的，必須在實踐中堅持創新，用創新的思維去解決問題，完成任務。要把有所發現、有所發明、有所創造、有所前進當作事業去追求。要敢于向陳規陋習、傳統觀念挑戰，敢于提出新假設、新觀點、新方法。企業工會組織要把細致的思想政治工作和經濟技術創新活動聯系在一起,大力開展勞動競賽、合理化建議、技術革新及群眾性經濟技術活動,通過各種有效的形式和辦法,使職工的智慧和創造性才能得到充分發揮。

4提高工會干部自身素質

工會干部要適應新形勢，迎接新挑戰，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質，提高工作能力和水平。要熟悉和運用法律武器。隨著依法治國方略的實施，法制越來越成為工會履行職責的主要手段。無論是維護職工的合法權益，還是監督法律的執行，都需要不斷提高正確運用法律武器的能力。

5營造出有利于企業發展的企業文化

在企業文化建設中，工會擔當著策劃組織宣傳的重要角色。如何使思想政治工作更加貼近職工、貼近實際、貼近生活，是工會在深化思想道德教育中應把握的基點。企業文化是企業經營理念的集中反映，也是職工所共同遵守和實踐的行為規范及理想目標。廣泛開展職工群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的職工文體活動,是陶冶職工情操的有效方式,又因此其充滿時代精神和樂觀向上的情趣,而成為思想政治工作的載體。職工群眾是企業文化建設的主體，是最活躍的生產要素。為此，只有不斷提高全體職工思想政治素質、專業技術素質，才能營造出有利于企業發展進步的思想環境和人文環境。才能使企業在新的機遇和挑戰面前，戰勝各種困難，實現又好又快的發展目標。在整合企業文化理念中，根據新時期企業建設要求，進一步弘揚創業、創優、創新的企業精神，以及“創造企業品牌，爭創世界一流”質量方針等理念，工會把這些理念貫穿在勞動競賽、崗位練兵、文體活動中，大力培養職工在市場經濟條件下爭先創優的思想意識，在創企業品牌的同時，創造優秀的企業文化。

6結束語

總之，思想政治教育職能，與工會的維護職能一樣，是我國工會的基本職能。這是由工會性質決定的，也集中體現了工會的性質。發揮工會的思想政治教育職能，對于鞏固黨的執政基礎、構建和諧社會至關重要。