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一、鐵路施工企業思想政治工作的現狀以及存在的問題

企業保持長遠健康可持續的發展要求促使鐵路施工企業必須強化和改進施工企業的思想政治教育工作。特別是在當今激烈的市場化競爭的時代，新情況、新挑戰也隨之不斷顯現，因此更要求引導施工企業的思想政治教育工作成為真理的來源、企業員工和諧的潤滑劑以及前進的有效動力。縱觀當前鐵路施工企業的政工工作，思想政治教育工作在企業發展壯大過程中發揮了舉足輕重作用，但與此同時一些問題也仍不容忽視的。

1對思想政治工作重視不夠。鐵路施工企業要想實現跨越式發展，必須擁有一支優秀的企業員工隊伍，員工的思想政治素質決定企業的業績。當前的鐵路施工企業主要存在以下問題：首先是一些基層施工企業單位的思想政治教育工作缺乏有效性與整體性。缺少一系列完整有效的工作計劃、目標和相應的實施辦法，各項工作常常處于臨時性的“救急”狀態；其次個別鐵路施工單位思想政治工作表面與實際名不副實。從表面上來看上看是樣樣俱全，但是在對實際思想政治教育工作考核中并沒有真正的相關責任人，沒有真正把思想政治教育工作當成一項重要的政治任務來認真負責。

2思想政治工作體系不完善。當前施工企業思想政治工作處境單一僵化，缺乏整體效應的狀態，這是因為有的企業管理者并不能真正重視企業的思想政治工作，對其認識具有片面性，或者是缺乏相關部門建設，或者是將思想政治教育工作當做企業領導“個人秀”的大舞臺，不能發揮黨內民主集中制，在實際工作中形成一言堂。這樣一來就造成其他的企業部門只是起到合作輔助的作用，而思想政治教育部門則是處于自唱自的調，自吹自的號環境。

3思想政治工作滯后。施工企業思想政治工作滯后主要表現在以下方面：內容陳舊、體制不完善以及手段滯后等。例如，有的單位思想政治工作內容中存在著許多空白和死角亟待解決，在八小時上班時間內不慍不熱，下班后也不管不問，思想政治教育內容與實際情況相脫節，教導方式僵化。從管理層到員工，從工作到會議，它只是充當傳聲筒的功能，從不要求自己工作方式有所創新。還有一些施工企業的政治工作手段簡單粗暴，直接采用以罰代管的方式，這樣的思想政治工作方式往往會給企業的發展經營埋下了潛在隱患。

二、加強鐵路施工企業思想政治工作創新的對策分析

1用集體主義榮辱觀指引企業思想路線。企業必須以八榮八恥的社會主義榮辱觀為標準衡量是非善惡等行為。在實際工作中采用社會主義榮辱觀來引領企業開展思想政治工作，從而為企業發展找到出路。雖然生活給了每個人自由選擇的權利，但是，每個人在工作中都要以一定的道德原則為底線，每個人時刻都要嚴格遵循自己的道德底線。社會主義榮辱觀具有現實性與針對性的特點，社會主義榮辱觀可以引領我們在從傳統社會走向現代社會過程中，自覺地堅守社會共識以及個人生活準則。

2積極引導，細化原則，服務企業。鐵路施工企業的思想政治工作要堅持積極引導職工轉變觀念、樹立“以理服人、以情動人”的工作原則，幫助職工樹立“敬業、熱忱、守信”的職業道德理念。在競爭日漸激烈的市場經濟環境中，鐵路施工企業必須要有危機意識，企業的思想政治工作者要及時和職工進行溝通與交流，幫助他們轉變錯誤的思想觀念，端正態度，及時擺正自己在工作中的位置，真正實現全身心服務于企業。只有思想政治工作者自身的思想觀念轉變過來了，職工的工作態度才能端正，工作積極性和工作效率才能得到大幅度的提高。要創新形式，充實內容，達到效果。首先要對員工開展系統的理論教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業意識；二是與行政干部一道，圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作；三是緊緊抓住企業經營中的熱點、難點問題，及時掌握員工的思想脈搏和情緒，做好理順情緒、化解矛盾工作。要把關心員工利益與解決員工思想實際問題結合起來，做到既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

3堅持與時俱進的思想觀念。現階段，思想政治建設正處在著復雜多變的環境中，在中外文化的相互碰撞中人們的思想發生了巨大的變化，當前在中國經濟與世界經濟的接軌過程中所發生的變化也給人們的思維帶來了很大的沖擊。施工企業思想政治教育工作要想保持在原有正常軌道的基礎上快速運轉，必須做到一方面要努力做到堅持一元化的指導思想，即牢牢堅守馬克思主義指導思想；另一方面要不斷在工作內容、方式和手段創新上下工夫，政工干部為了適應載體的轉變，應加強學習，努力培養和造就自己成為既懂政治，又懂經濟，既會做思想政治工作，又會管理的復合型人才。只有如此，企業政工工作才能緊跟時代步伐，為鐵路施工企業的不斷發展壯大做出正確的指引。

4加強企業思想政治骨干隊伍建設。企業中的思想政治骨干所起到的模范帶頭作用能夠有效幫助開展政治教育工作，其作用也是不能忽略的，也不容小覷。鐵路施工企業思想政治教育骨干培養工作的中心應當是選拔優秀員工補充空缺職位和建立公司人才儲備隊伍，其次就是加強對于企業人才的培養以及重視引進人才。科學技術是第一生產力，科技的最終落實者在人才，只有不斷選聘和補充人才隊伍，才能盡可能縮小企業與科技、時代的距離。

三、結語

綜上所述，鐵路施工企業的思想政治工作必須以經營管理為中心展開工作，同時緊密圍繞提升施工水平、提高企業經濟效益，增強職工責任感與使命感的主題進行，為實現鐵路施工企業又好又快發展提供強大的思想保障。

作者：吳志平單位：中鐵四局集團電氣化工程有限公司