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一、我國企業思想政治工作中存在的不足和問題

1.企業領導者和管理者對企業思想政治工作認識不足。企業思想政治工作對企業發展是有著重要的影響和作用的，如企業思想政治工作有利于提高企業的經營管理水平、企業思想政治工作是培養企業核心競爭力的重要途徑等，但當前，在我國很多的企業，特別是一些中小民營企業，由于市場競爭日趨激烈,很多的企業領導者和管理者都把企業經濟效益放在第一位，而所謂的思想政治工作更多的只是一句空話，簡單的認為思想政治工作不僅不能提高企業的經濟效益，反而會增加企業的人力資源管理支出，所以，很多的企業領導者和管理難以從思想上認識到思想政治工作重要性，進而也就不會為企業思想政治工作的開展創造良好的客觀環境，如提供必要的財力、物力以及人力支持等。2.企業從事思想政治工作的人員缺乏,而且素質偏低。思想政治工作者的質量直接影響了一個企業的思想政治工作的質量和水平，目前，我國企業從事思想政治工作的人員不管是從數量來看，還是從質量上來看，都不容樂觀，其主要體現在：一是企業領導者和管理者的不重視,導致企業思想政治工作者數量不足。由于市場競爭激烈，以及企業出于成本方面的考慮，企業領導者和管理者更加重視可以給企業帶來直接經濟效益的人才隊伍的建設,如銷售人員、生產人員以及科研人員等，而對于企業思想政治人才隊伍的建設卻不夠熱心和重視，從而導致企業從事思想政治工作的人員嚴重缺乏；二是企業文化影響。在我國企業，特別是中小民營企業，企業文化過分重視物質利益，受此影響，企業員工都排斥思想政治工作，從而使的企業思想政治工作在企業內部難以實施，從而使的很多的思想政治工作者無事可做，進而只有辭職或者轉入其他部門；三是思想政治工作者素質不高。導致企業思想政治工作者素質偏低主要是：一方面,有些企業沒有專職的從事思想政治工作的人員，很多的思想政治工作者都是兼職的；另一方面，企業對思想政治工作者沒有進行系統的培訓，使其難以適應企業發展需要。3.缺乏創新，思想守舊。企業思想政治工作不受企業領導者和管理者重視除了一些客觀原因以外，還一個重要的原因就是思想政治工作缺乏創新，思想陳舊，難以適應企業多元化的需要。企業思想政治工作缺乏創新，思想守舊主要體現在：一是教育方式單一。在很多的企業中，企業思想政治工作者都還是采用說教室、灌輸式的教育模式來進行思想政治工作,這種教育模式不僅難以取得教育成效,反而容易引起被教育者反感;二是內容陳舊。隨著社會經濟的不斷發展,企業員工的世界觀、價值觀越來越多樣化，思想政治教育內容如果與時代嚴重脫節的話，是難以取得良好的教育成效的。

二、新時期做好企業思想政治工作的對策和建議

1.提高企業領導者和管理者對企業思想政治工作的認識。我國企業要想充分發揮思想政治工作在促進企業發展、提升企業核心競爭力方面的作用首先就必須提高企業領導者和管理者的認識。只有提高對思想政治工作的認識，才能真正的從思想上重視企業的思想政治工作。為此，一是企業領導者和管理者提高自身的認識。企業領導者和管理者處于企業的核心地位，對企業的發展有著至關重要的影響和作用，企業思想政治工作發展離不開企業領導者和管理者的支持，因此，企業領導者和管理者應該提升自身的認識，認識到企業的發展離不開的思想政治工作的支持，積極為思想政治工作的開展創造良好的客觀環境。2.加強企業思想政治人才隊伍的建設。企業思想政治工作的質量很大程度上取決于企業思想政治工作者的素質，因此，企業要想提升思想政治工作的質量和成效，最大限度的發揮思想政治工作在促進企業發展方面的作用，就必須加強企業思想政治人才隊伍的建設。為此，一是企業管理者要重視企業思想政治人才隊伍的建設。在企業中，企業管理者不能認為銷售人員、生產人員可以給企業帶來直接、明顯的經濟效益，就重視其隊伍建設，而對于不能給企業帶來直接、明顯經濟效益的思想政治人員，就不重視企業建設，而是要一視同仁，認識到思想政治人員和銷售人員、商生產人員等其他部門人員一樣，都是有利于企業發展的，從而為企業思想政治人才隊伍的建設創造一個良好的客觀環境；二是加強對企業思想政治人員的培訓，提升其各方面素質。3.創新思維,開拓進取,堅持“以人為本”的觀點來進行企業思想政治工作。創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著社會經濟的不斷發展，以及我國企業改革的不斷深化，企業的思想政治工作也面臨著新的形勢，這就要我國企業在思想政治工作中要不斷創新，開拓進取，這樣，才能使思想政治工作不斷適應企業發展的需要。因此，一方面，在思想政治工作中，要改變以往單一的工作方式，把以往的說教式、灌輸式的理論教學轉變為專業技術的培訓和員工的自我學習，這樣不僅可以提高企業員工的思想道德素質，也可以提高企業員工的專業技能；另一方面，內容上要不斷適應社會經濟發展的需要。思想政治工作內容要隨著社會經濟以及企業發展的不斷變化而變化，從而更好的滿足企業員工需要；此外，在思想政治工作中，企業思想政治工作人員還必須堅持“以人為本”，思想政治工作的目的是不斷提升企業員工的思想道德素質，是為企業廣大員工服務的，因此，在工作中，企業思想政治工作者要本著平等、友好的態度來進行思想政治工作，做到以情感人、以理服人，而不是高高在上，盛氣凌人。

作者：劉時英單位：中鐵九局集團第四工程有限公司