導語：煤礦企業黨組織思想政治工作的思考一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、對煤礦企業思想政治工作中存在的問題分析

實踐表明，當前在煤礦企業思想政治工作當中還有一定的問題存在，這些問題影響著煤礦企業黨組織思想政治工作實施的效率，為此，煤礦企業在不斷發展中應該給予高度重視。這些問題主要表現在以下幾個方面：

1.組織基礎力量不足，黨員的職業素質還有待提高

實踐表明，當前煤礦企業在基層黨組織建設方面，基礎力量還比較薄弱，且黨員隊伍的職業以及專業素質存在著一定差異。導致出現這些問題的原因在于，煤礦企業具有其特殊性。煤礦企業人員，一般都需要從事較為繁重的體力勞動工作，他們的文化水平比較有限，工作中存在著較大的人員流動性。有些時候，在煤礦企業實際工作中，一些黨員對自己以及工作人員的素質要求比較低，很多黨員都很難發揮出模范帶頭作用。也有個別黨員不愿吃苦，并經常受到個人主義以及奢靡之風等思想的影響，導致煤礦企業中的黨組織工作人員在理想信念方面出現了弱化的現象，使得他們嚴重的缺少奉獻與實干精神。當今社會是一個價值觀多元化的社會，人們的生活方式以及背景不斷變化，隨著職工思想的不斷變化，煤礦企業思想政治工作面臨著更多挑戰。

2.煤礦企業思想政治方面的工作方法缺少創新元素

在實際生產中，很多基層黨組織會將生產任務繁重作為理由，無法正常開展組織活動。有時候，由于受到資金及場地的限制，導致在煤礦企業中很難組織黨員活動。在已有的黨組織活動當中，很多時候都會采用較為陳舊的方式方法，例如，開會、念文件、或者將上級的講話精神傳達等等，并沒有將活動開展的真正意義表現出來。并且，在活動的形式上也比較單一，缺少針對性、實效性以及創新性。黨員在這種氛圍之下，很難產生學習的興趣，更加無法受到深刻的思想教育的影響。另外，在煤礦企業當中，也有一些黨員忽視培訓教育工作，不重視思想建設工作，沒能關注黨員思想動態等，這給煤礦企業中思想政治工作的實施設置了一定的困難。

二、做好煤礦企業黨組織思想政治工作的有效策略分析

通過上述分析得知，在當前煤礦思想政治工作當中，還存在著一定的問題，這些問題給煤礦企業更好的發展設置了一定的障礙，為此，必須要采取一定的策略，解決這些問題。黨的十八屆三中、四中全會對黨組織建設提出了更新、更高的要求，對黨組織建設中存在的問題以及差距進行了分析，指明了黨組織建設努力的方向，我們只有在建設的過程中嚴格按照新思想、新要求等實施，才能確保全面推動基層黨組織建設活動的開展。

1.將以人為本作為主要思想目標，密切關注工作人員的需求

要確保在煤礦企業中，思想政治工作能夠得到有效地實施，就需要將以人為本作為主要思想，從員工的需求著手，真正解決員工在生活及工作當中遇到的困難，只有這樣，企業才能得到員工的信賴，并且支持企業的發展，為煤礦企業思想政治工作的開展奉獻一分力量。由于當前煤礦企業中，內部競爭形勢已經越發嚴峻，這給員工的工作帶來了極大壓力，員工的思想會不斷變化，并且較為復雜，為此，煤礦企業領導人員需要給予高度重視，嚴格按照黨組織建設新要求方向發展，認真落實貫徹馬克思主義思想，在煤礦企業中，不斷開展學習實踐活動，為黨組織建設發展提供更好的條件與途徑，進一步推動思想政治工作的實施，從而穩固內部工作隊伍建設，為煤礦企業更好的發展奠定良好的基礎。

2.要在活動中融入創新元素，提高工作效率

眾所周知，如果活動形式比較乏味單調，那么員工很容易出現反感情緒，其教育的效果也無法真正實現。為此，煤礦企業在活動中，應該努力融入相應的創新形式以及元素，用豐富的形式對各項活動的開展帶來一定的效率，以激起工作人員的工作興趣，從而起到最佳的教育效果，融入現階段黨組織建設的新思想，認真貫徹落實黨組織建設中各個方面的要求，隨著時代的發展步伐，不斷與時俱進，推動我國煤礦企業的發展。

三、結語

綜上所述，培養煤礦企業員工以及管理者的政治素養能力任重而道遠，煤礦企業在不斷的發展中，應該對黨組織建設思想政治工作的實施給予高度重視。但事實上，當前煤礦企業黨組織思想政治工作的實施還并不明顯，并且也沒有取得相應的效果，還有一定問題存在。本文對煤礦企業中，黨組織思想政治工作在實施過程中存在的問題進行了一定的分析，給出了相應的解決策略，其目的在于，幫助煤礦企業員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。并要求煤礦企業管理人員要將思想政治工作放在與企業的發展、企業的利益同等重要的位置，不斷創新煤礦企業黨組織活動，用靈活的創新的方式，激起員工的工作熱情，從而為煤礦企業的發展提供保障。

作者:蘇娟 單位:山西焦煤霍州煤電興盛園煤業有限責任公司