導(dǎo)語：煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、對煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

實(shí)踐表明，當(dāng)前在煤礦企業(yè)思想政治工作當(dāng)中還有一定的問題存在，這些問題影響著煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作實(shí)施的效率，為此，煤礦企業(yè)在不斷發(fā)展中應(yīng)該給予高度重視。這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.組織基礎(chǔ)力量不足，黨員的職業(yè)素質(zhì)還有待提高

實(shí)踐表明，當(dāng)前煤礦企業(yè)在基層黨組織建設(shè)方面，基礎(chǔ)力量還比較薄弱，且黨員隊(duì)伍的職業(yè)以及專業(yè)素質(zhì)存在著一定差異。導(dǎo)致出現(xiàn)這些問題的原因在于，煤礦企業(yè)具有其特殊性。煤礦企業(yè)人員，一般都需要從事較為繁重的體力勞動工作，他們的文化水平比較有限，工作中存在著較大的人員流動性。有些時(shí)候，在煤礦企業(yè)實(shí)際工作中，一些黨員對自己以及工作人員的素質(zhì)要求比較低，很多黨員都很難發(fā)揮出模范帶頭作用。也有個別黨員不愿吃苦，并經(jīng)常受到個人主義以及奢靡之風(fēng)等思想的影響，導(dǎo)致煤礦企業(yè)中的黨組織工作人員在理想信念方面出現(xiàn)了弱化的現(xiàn)象，使得他們嚴(yán)重的缺少奉獻(xiàn)與實(shí)干精神。當(dāng)今社會是一個價(jià)值觀多元化的社會，人們的生活方式以及背景不斷變化，隨著職工思想的不斷變化，煤礦企業(yè)思想政治工作面臨著更多挑戰(zhàn)。

2.煤礦企業(yè)思想政治方面的工作方法缺少創(chuàng)新元素

在實(shí)際生產(chǎn)中，很多基層黨組織會將生產(chǎn)任務(wù)繁重作為理由，無法正常開展組織活動。有時(shí)候，由于受到資金及場地的限制，導(dǎo)致在煤礦企業(yè)中很難組織黨員活動。在已有的黨組織活動當(dāng)中，很多時(shí)候都會采用較為陳舊的方式方法，例如，開會、念文件、或者將上級的講話精神傳達(dá)等等，并沒有將活動開展的真正意義表現(xiàn)出來。并且，在活動的形式上也比較單一，缺少針對性、實(shí)效性以及創(chuàng)新性。黨員在這種氛圍之下，很難產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣，更加無法受到深刻的思想教育的影響。另外，在煤礦企業(yè)當(dāng)中，也有一些黨員忽視培訓(xùn)教育工作，不重視思想建設(shè)工作，沒能關(guān)注黨員思想動態(tài)等，這給煤礦企業(yè)中思想政治工作的實(shí)施設(shè)置了一定的困難。

二、做好煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作的有效策略分析

通過上述分析得知，在當(dāng)前煤礦思想政治工作當(dāng)中，還存在著一定的問題，這些問題給煤礦企業(yè)更好的發(fā)展設(shè)置了一定的障礙，為此，必須要采取一定的策略，解決這些問題。黨的十八屆三中、四中全會對黨組織建設(shè)提出了更新、更高的要求，對黨組織建設(shè)中存在的問題以及差距進(jìn)行了分析，指明了黨組織建設(shè)努力的方向，我們只有在建設(shè)的過程中嚴(yán)格按照新思想、新要求等實(shí)施，才能確保全面推動基層黨組織建設(shè)活動的開展。

1.將以人為本作為主要思想目標(biāo)，密切關(guān)注工作人員的需求

要確保在煤礦企業(yè)中，思想政治工作能夠得到有效地實(shí)施，就需要將以人為本作為主要思想，從員工的需求著手，真正解決員工在生活及工作當(dāng)中遇到的困難，只有這樣，企業(yè)才能得到員工的信賴，并且支持企業(yè)的發(fā)展，為煤礦企業(yè)思想政治工作的開展奉獻(xiàn)一分力量。由于當(dāng)前煤礦企業(yè)中，內(nèi)部競爭形勢已經(jīng)越發(fā)嚴(yán)峻，這給員工的工作帶來了極大壓力，員工的思想會不斷變化，并且較為復(fù)雜，為此，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要給予高度重視，嚴(yán)格按照黨組織建設(shè)新要求方向發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)貫徹馬克思主義思想，在煤礦企業(yè)中，不斷開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，為黨組織建設(shè)發(fā)展提供更好的條件與途徑，進(jìn)一步推動思想政治工作的實(shí)施，從而穩(wěn)固內(nèi)部工作隊(duì)伍建設(shè)，為煤礦企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.要在活動中融入創(chuàng)新元素，提高工作效率

眾所周知，如果活動形式比較乏味單調(diào)，那么員工很容易出現(xiàn)反感情緒，其教育的效果也無法真正實(shí)現(xiàn)。為此，煤礦企業(yè)在活動中，應(yīng)該努力融入相應(yīng)的創(chuàng)新形式以及元素，用豐富的形式對各項(xiàng)活動的開展帶來一定的效率，以激起工作人員的工作興趣，從而起到最佳的教育效果，融入現(xiàn)階段黨組織建設(shè)的新思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組織建設(shè)中各個方面的要求，隨著時(shí)代的發(fā)展步伐，不斷與時(shí)俱進(jìn)，推動我國煤礦企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，培養(yǎng)煤礦企業(yè)員工以及管理者的政治素養(yǎng)能力任重而道遠(yuǎn)，煤礦企業(yè)在不斷的發(fā)展中，應(yīng)該對黨組織建設(shè)思想政治工作的實(shí)施給予高度重視。但事實(shí)上，當(dāng)前煤礦企業(yè)黨組織思想政治工作的實(shí)施還并不明顯，并且也沒有取得相應(yīng)的效果，還有一定問題存在。本文對煤礦企業(yè)中，黨組織思想政治工作在實(shí)施過程中存在的問題進(jìn)行了一定的分析，給出了相應(yīng)的解決策略，其目的在于，幫助煤礦企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。并要求煤礦企業(yè)管理人員要將思想政治工作放在與企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的利益同等重要的位置，不斷創(chuàng)新煤礦企業(yè)黨組織活動，用靈活的創(chuàng)新的方式，激起員工的工作熱情，從而為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供保障。

作者:蘇娟 單位:山西焦煤霍州煤電興盛園煤業(yè)有限責(zé)任公司