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一、堅持引導自我教育，主體對象由“被動應付”向“主動參與”轉變

思想政治工作是關于人的工作，必須始終堅持以人為本的基本理念，要尊重人的主體地位，廣大職工才是活動的主體對象，而不是組織者的一廂情愿，要尊重職工的知情權、參與權、表達權和監督權，職工的主體意識和參與意識才能增強。基于這樣的理念，多搭建職工便于參與、樂于參與的平臺，在陶冶情操中實現自身價值，達到自我凈化、自我完善、自我提高的目的。去年，為紀念同志“為人民服務”講話發表七十周年，單位倡議各科室開展相關紀念活動，在眾說紛紜的基礎上，大家逐漸形成了一個共識，就是單位近年來平臺不斷拓展，職能不斷擴大，其中涌現出一批工作勤奮、勇于創新、甘于奉獻的人員，可以開展一次“為人民服務標兵”評選活動，很快就統一了思想，各支部召開專門會議對如何開展這一活動進行認真討論，并一一列出討論提綱，包括活動目標、活動內容、評選范圍、標兵條件、獎勵措施等，廣泛征求職工的意見，集思廣益，形成了最核心的“為人民服務標兵”評選條件。思想政治工作的最終目的不是開展了活動，而是取得實效，要想取得實效，剛開始就要把職工看作能動的、有創造力的主體，職工參與制定活動方案、確定標兵條件的過程，就是一次自我教育、自我促進的過程，只有這樣把外在教育引導與職工內在需求有機結合起來，職工才能由過去木偶式的被動應付轉變為建設型的主動參與。

二、堅持突出主題意識，活動內容由“面面俱到”向“重點鮮明”轉變

思想政治工作要依托恰當有效的活動內容來開展，如果不注重合理安排活動內容，提高思想政治工作的針對性，內容安排或單調隨意或過多過濫或籠統模糊，主觀地、片面地將組織者認為“必要的、不可缺少的”內容放進去，只注重面面俱到而忽視活動內容的質量，忽視廣大職工的實際情況，雖然內容安排“豐富多彩”，但重點不突出、主題不鮮明，都會導致實際效果大打折扣甚至適得其反。反之，把活動內容與職工崗位實際相結合，重點鮮明，方便操作，才能增強思想政治工作的吸引力和感染力。在“為人民服務標兵”評選中，活動主題就定為“業務精良、服務規范”，活動內容包括服務技能練兵和服務知識競賽兩項，取消征文演講、心得體會、討論座談等形式，在每項中都制定了活動目的和操作步驟，比如“我的崗位，我最精通”服務技能大練兵活動，活動采取相互交流、模擬操作、自我檢測等方式，對職工的業務熟練程度、法律法規的掌握情況及辦事流程的執行情況進行檢查，評選出10名“十佳服務明星”。這樣活動內容既突出主題，又緊密貼近職工崗位實際，并且詳細制定每一步實施步驟，做到思想政治工作有重點、有抓手、有過程。

三、堅持樹立正確導向，模范典型由“遠在天邊”向“近在眼前”轉變

做好思想政治工作要正面宣傳模范典型，大力弘揚清風正氣，從思想覺悟、價值觀念、工作表現等方面進行激勵和引導。模范典型的確立，以前往往是從報紙上、文件中去選擇，雖然事跡感人，但因為存在各種因素，廣大職工心理上會有無可比性、學不上的情緒，遠不如學習身邊人、身邊事具有實效。通過樹立、宣傳、學習典型模范，可以引導廣大職工對典型人物、事跡進行討論和評價，這樣不僅有利于其他職工對先進行為的效仿，同時還能強化模范典型自身對自己優良行為的肯定和認同感，有利于其繼續保持和發揚優秀品質，將抽象的說教行為變成形象的現身說法，引起其他職工在思想和情感上的共鳴，從而達到思想政治工作教育目的。“為人民服務標兵”評選出來后，我們也舉行類似中央電視臺“感動中國”頒獎儀式的活動，活動前把撰寫標兵頒獎詞的任務分配到各個工會小組，由廣大職工初擬頒獎詞，寫的內容是否講究平仄押韻、文采飛揚并不重要，重要的是他們在討論、執筆的過程中，心中始終會有一盞明亮的燈照耀著，手中在寫著別人，心中在溫暖、激勵著自己。其中有兩位標兵他們是這樣描述的：平和、平實、平易，熱心、耐心、誠心，她用一顆愛心溫暖了群眾，贏得了民心，也照亮了民心秤桿上的定星；年辦理6000輛車購稅、年收入8000萬，他用實際行動詮釋了什么才是任勞任怨、勤耕不輟的“老黃牛”。正因為樹立的標兵就在身邊，他們的工作經歷為大家所了解和熟知，所以廣大職工才有話可寫，感情也才真摯，身心投入也才能真實有效。思想政治工作的實踐證明，選擇、樹立合適的模范典型，能夠在廣大職工中發揮巨大的作用，使思想政治工作的實效性得到充分體現。

四、堅持注重長期效應，活動過程由“短期運動”向“久久為功”轉變

思想政治工作是一個長期的、持續的過程，基層工作具有人員流動性、任務周期性、工作反復性、基礎漸進性特點，活動目的不可能一蹴而就、一勞永逸，就是暫時有所體現，如果不注重鞏固和加強，那基礎也不扎實、牢固，“立竿見影”的活動效果也終將會成為“水中花”、“鏡中月”。只有堅持注重長期效應，把每一次開展的主題活動做細、做深、做實，并持之以恒，做成標桿、做成品牌，才能發揮出思想政治工作的最大作用。“為人民服務標兵”評選出來后，我們組織全體職工學習標兵先進事跡，通過制作標兵榮譽墻、組織先進事跡專題報告會、組內交流心得體會等形式，大力弘揚恪盡職守、任勞任怨、求實創新、爭先進位的進取精神，并且根據廣大職工的意見，以后“為人民服務標兵”每年評選1次，但要嚴格對照條件，寧缺毋濫。這樣，既不讓“為人民服務標兵”一評了之，同時，也激勵其他職工以標兵為模范，學有方向、學有動力，建設一支源源不斷的標兵后備力量。“為人民服務標兵”評選活動也就由以往轟轟烈烈的短期運動向持續發力的品牌鑄造轉變。所以，我們一定要準確把握住每次思想政治工作的特點，發揚滴水穿石的精神和持之以恒的韌勁，著遠思想政治工作建設立足當前、面向長遠，抓落實、使長勁，自覺擺脫習慣性思維方式的束縛，堅決擯棄“運動式”“、突擊式”的活動過程，取得活動的最大效應。總之，做好新形勢下的思想政治工作，只要立足崗位，勇于創新、實事求是、持之以恒，準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，組織開展活動做到“四個堅持”、“四個轉變”，思想政治工作一定能在創新發展中不斷前進。

作者:陳健 單位:江蘇省揚中市政務服務管理辦公室