導(dǎo)語：醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新與管理一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：創(chuàng)新工作方法還可以使醫(yī)院思想政治工作具有獨待的魅力。在社會的不斷發(fā)展以及新形勢下，醫(yī)院思想政治工作中積極體現(xiàn)以人為本的原則，這樣才能為和諧醫(yī)院提供精神動力，給醫(yī)院的發(fā)展増加助力。與此同時，還要不斷探索思想政治工作的新方法，醫(yī)院的思想政治工作一直生機(jī)勃勃。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；思想政治；工作創(chuàng)新；管理

創(chuàng)新工作方法還可以使醫(yī)院思想政治工作具有獨待的魅力。在社會的不斷發(fā)展以及新形勢下，醫(yī)院思想政治工作中積極體現(xiàn)以人為本的原則，這樣才能為和諧醫(yī)院提供精神動力，給醫(yī)院的發(fā)展増加助力。與此同時，還要不斷探索思想政治工作的新方法，醫(yī)院的思想政治工作一直生機(jī)勃勃。近年來醫(yī)院的改革發(fā)展以及管理模式都發(fā)生了巨大變化，因此，醫(yī)院思想政治工作方面原有的管理方法與思維方式，已經(jīng)跟不上社會發(fā)展和變化的需要。因此，醫(yī)院思想政治工作以及管理活動也要與時俱進(jìn)，這就要求醫(yī)院不斷進(jìn)行改革發(fā)展，努力開展生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)行基建技改，創(chuàng)建醫(yī)院文化，如此才可以釋疑解惑，凝神聚力，不斷展示醫(yī)院的形象魅力。醫(yī)院的最終目的就是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，二者兼顧才能挺立潮頭，在殘酷的市場競爭中擁有自己的一席之地。

一、創(chuàng)新醫(yī)院管理體制

創(chuàng)新醫(yī)院管理體制，就是在醫(yī)院思想政治工作合理融入醫(yī)院管理體系。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)深入地融入全球化經(jīng)濟(jì)，并且已經(jīng)成為參與全球經(jīng)濟(jì)競爭的主體，所以，我國醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和競爭也愈來愈重大。醫(yī)院效益與醫(yī)院的生存和發(fā)展密不可分。醫(yī)院思想政治工作以及其相應(yīng)的管理活動，應(yīng)該時刻關(guān)注于醫(yī)院的改革發(fā)展，注重醫(yī)院的生產(chǎn)經(jīng)營情況，釋疑解惑，不斷提升醫(yī)院的人氣，塑造醫(yī)院的美好形象，加強(qiáng)醫(yī)院管理。

二、創(chuàng)新工作方法

要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。黨在長期革命實踐中積累的思想政治工作方法是行之有效的。要繼承和發(fā)揚，必須結(jié)合實際著重做好三個層次性的工作。一是抓好日常性。要始終堅持以人為本，在科研生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作中，從小事出發(fā)，從點滴入手，把一人一事的思想政治工作做實做細(xì)做好。二是注重整體性。圍繞著醫(yī)院的中心工作，建立起共同的愿景，營造出濃厚的科研文化氛圍，通過黨政工團(tuán)齊抓共管，推動大目標(biāo)的實現(xiàn)。三是加強(qiáng)引導(dǎo)性。要從預(yù)防出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作的正面灌輸和教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員在社會的不斷發(fā)展中，要在思想上牢固樹立正確的人生觀和世界觀。要克服和改進(jìn)方法上的薄弱環(huán)節(jié)。隨著基層建設(shè)工作在醫(yī)院的不斷深入和發(fā)展，人們對思想政治工作的認(rèn)識也在不斷鞏固和增強(qiáng)。一是繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。既不能守著老觀念，對新鮮東西予瞻斥；也不能認(rèn)為老傳統(tǒng)解決不了新問題，片面追求形式上的“奇招”。要堅持繼承中創(chuàng)新、實踐中發(fā)展。二是一般與個別相結(jié)合。思想政治工作要貼近人的思想實際，小道理要講清，大道理也要灌輸；既以理服人，又以情感人。三是政工與醫(yī)務(wù)相結(jié)合。抓思想政治工作的最終目的，是為了促進(jìn)各頊醫(yī)務(wù)工作上水平，因此，思想政治工作必須貫穿醫(yī)務(wù)工作的全過程。

三、制度建設(shè)是保證

思想政治工作能不能夠在基層得到落實，能不能夠持續(xù)有效地發(fā)揮其教育人、引導(dǎo)人、激勵人的推動作用，制度是關(guān)鍵，是基層思想政治工作的可靠保證。首先要建立落實目標(biāo)管理責(zé)任制。把思想政治工作納入本單位的業(yè)績考核中，橫向上通過簽訂責(zé)任書明確黨政工團(tuán)各部門職責(zé)，縱向上把崗位職責(zé)、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律和專業(yè)技能等內(nèi)容，與完成年度業(yè)績指標(biāo)和“零事故”目標(biāo)結(jié)合起來。通過“黨員責(zé)任區(qū)”等形式層層分解到班組和崗位，實現(xiàn)思想政治工作與科研生產(chǎn)在工作目標(biāo)上結(jié)合，在工作步驟上結(jié)合。當(dāng)前我們在工作中，簽訂的基層科研室業(yè)繢合同、黨支部書記廉政建設(shè)責(zé)任書、醫(yī)務(wù)人員安全環(huán)保責(zé)任書等，都是從目標(biāo)管理制度上保證了思想政治工作與科研生產(chǎn)管理工作的緊密結(jié)合，保證了各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次要建立落實“一崗兩責(zé)”制。把崗位責(zé)任制和思想政治工作責(zé)任制結(jié)合起來，使基層組織中的黨、團(tuán)、工委員等骨干，都要掌握科研和思想教育兩種本領(lǐng)，自覺樹立起崗位分工雖不同，但責(zé)任目標(biāo)相同的意識。在基層班子內(nèi)，黨支部書記作為班子的領(lǐng)頭人，要主動多替對方著想，工作任務(wù)重，肩上的壓力大。因此，在主抓思想政治工作中，要切實加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)和了解，避免思想政治工作與醫(yī)務(wù)工作相脫離，真正起到服務(wù)科研和保證科研的職能作用。室主任等行政領(lǐng)導(dǎo)，在履行醫(yī)務(wù)管理責(zé)任中要兼顧思想政治工作，做到管人、管事、管思想同步進(jìn)行，努力做到越是科研生產(chǎn)任務(wù)繁忙之時，越是應(yīng)帶著分析問題和解決問題的目的去思考和管理，避免只顧單純忙于科研生產(chǎn)而忽視職工思想動向的'唐況。從而實現(xiàn)良性互動的工作機(jī)制。第三要建立落實激勵約束機(jī)制。建立激勵約束機(jī)制可以鼓舞先進(jìn)、督促一般，起到栓心留人的目的。隨著社會的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代醫(yī)院扁平化的管理模式的優(yōu)勢越來越明顯，這是一種高效化的管理模式，可以不斷促使醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)步，同時利于創(chuàng)新管理體制，改進(jìn)醫(yī)院管理方法，規(guī)范各沖工作流程，以此來適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要，讓醫(yī)院發(fā)揮出自身的管理效能，達(dá)到醫(yī)院預(yù)期的管理效益。所以創(chuàng)新管理體制對于一個醫(yī)院來說刻不容緩，在醫(yī)院思想政治工作中，合理的融入醫(yī)院管理體系，不單單是醫(yī)院管理的內(nèi)在要求，同時也是醫(yī)院改革發(fā)展的必經(jīng)之路。

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作者:王濤 單位:黑龍江省哈爾濱市93199部隊