導(dǎo)語：林業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)也逐步趨于完善。在此背景下，國內(nèi)林業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式也呈現(xiàn)新的內(nèi)容和特征，發(fā)生了深刻的變化，由傳統(tǒng)的單一木材生產(chǎn)模式向森林經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。思想政治工作作為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，如何在新形勢下進(jìn)行全面創(chuàng)新，維護(hù)林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，已成為相關(guān)部門和人員面對的重要課題。基于此，本文就當(dāng)前林業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究展開論述，僅供參考。

關(guān)鍵詞：林業(yè)企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

當(dāng)前，我國基本完成了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，林業(yè)行業(yè)也緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，從社會(huì)造林方式向工程造林方式轉(zhuǎn)變。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，國有林業(yè)企業(yè)的建設(shè)地位相比建國時(shí)期呈下降趨勢。林業(yè)本屬于一種特殊的行業(yè)，林業(yè)職工所處的工作環(huán)境艱苦，長期在交通不便、信息閉塞的山區(qū)默默無聞地工作，而且收入低。做好林業(yè)工作，更多的是靠廣大職工、干部的奉獻(xiàn)精神。在國有林區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的不斷推動(dòng)和影響下，林業(yè)企業(yè)固有的思想政治工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。企業(yè)只有立足創(chuàng)新發(fā)展的思路，對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行一次全面深刻的重新認(rèn)識，緊密結(jié)合企業(yè)思想政治工作實(shí)際，構(gòu)建一種符合新形勢發(fā)展實(shí)際需要的思政工作新機(jī)制和新模式，才能在與時(shí)俱進(jìn)中尋求突破，為企業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證。

一、林業(yè)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

改革開放以來，我國的林業(yè)行業(yè)逐步從傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，這個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷程需要依靠多方面的力量，單單依靠現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須從思想層面上有一個(gè)全面深刻的認(rèn)識。正所謂“治企”先“治人”，推動(dòng)林業(yè)企業(yè)思政工作的創(chuàng)新不僅是對企業(yè)干部和職工的一種思想提升，更會(huì)對整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。然而，從現(xiàn)階段我國林業(yè)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際來看，仍存在以下突出問題：（1）企業(yè)內(nèi)部職工對思政工作作用的認(rèn)識存在一定偏差，思政工作難以形成穩(wěn)定的共識，這給思政工作帶來了極大的困擾。（2）部分職工認(rèn)為思政工作過于形式，無法解決實(shí)際問題，導(dǎo)致思政工作的效果和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的作用面臨考量。（3）隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平的提高，職工的生活方式、利益需求趨于多元化，職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊。（4）思想政治工作隊(duì)伍老化問題日益嚴(yán)重。由此可見，要想更大程度地促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須以思政工作為切入點(diǎn)，推進(jìn)思政工作的創(chuàng)新。

二、新形勢下林業(yè)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新舉措

1.強(qiáng)化思想教育，理順職工情緒

在市場經(jīng)濟(jì)體制改革的推動(dòng)下，林業(yè)企業(yè)開始建立新的制度。而在新制度建立過程中，企業(yè)會(huì)出現(xiàn)很多以前沒有遇到的問題，而在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“黃金十年”里掩蓋的一些制度、體制弊病也會(huì)逐步顯露出來。林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境，處于為難境地，其中受影響最大的無疑是職工的收入問題，職工的思想也會(huì)隨之出現(xiàn)波動(dòng)。企業(yè)工會(huì)必須把握職工的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化思想教育，把現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的發(fā)展新形勢講清楚，引導(dǎo)全體職工、干部用辯證的眼光看待經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新時(shí)期的階段性變化，讓職工干部能以積極的心態(tài)面對市場變化。只有把職工的情緒理順了，職工才能從思政工作的客體變?yōu)橹黧w，由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，與企業(yè)共同發(fā)展。

2.加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)新工作方法

（1）要深入基層，把握職工的思想脈搏對于職工反映的實(shí)際問題，倘若無法及時(shí)解決，勢必導(dǎo)致職工的矛盾和問題越積越深。因此，負(fù)責(zé)職工思想政治工作的工會(huì)組織應(yīng)深入基層職工群體，深入了解他們遇到的實(shí)際問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，把職工的矛盾控制在萌芽狀態(tài)，保證他們工作的積極性不受影響。此外，工會(huì)組織還應(yīng)廣泛征求職工群眾的意見，采取座談會(huì)的形式與職工面對面地進(jìn)行交流，收集他們提出的要求，并及時(shí)把這些要求匯總上交給黨委，供領(lǐng)導(dǎo)班子參閱，以便領(lǐng)導(dǎo)更有針對性、更深入地做好職工的解疑釋惑工作。（2）要與時(shí)俱進(jìn)，抓好工會(huì)自身建設(shè)作為一門實(shí)時(shí)性和操作性很強(qiáng)的工作，思想政治工作的特性決定了工會(huì)人員必須具有較高的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。然而，部分工會(huì)干部安于現(xiàn)狀，并沒有對時(shí)下的思政工作知識進(jìn)行有效補(bǔ)充，他們的業(yè)務(wù)操作能力在安逸的生活中逐漸落后、與時(shí)代脫節(jié)，工作能力逐漸衰弱。因此，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化對工會(huì)工作提出新的要求。首先，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)提高人員的能力和素養(yǎng)。其次，要培養(yǎng)干部的職業(yè)精神，增強(qiáng)他們的職業(yè)責(zé)任感和使命感，要求各工作人員結(jié)合實(shí)際，從自身崗位的實(shí)際工作出發(fā)創(chuàng)造性地開展思想政治工作。最后，企業(yè)還要建立完善的人才培育機(jī)制，穩(wěn)定政工隊(duì)伍，為他們的發(fā)展、成長、進(jìn)步搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件。

3.找準(zhǔn)著力點(diǎn)，增加工作的有效性

思政工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，是推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要思想保證，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和其他一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線。林業(yè)企業(yè)的職工是保護(hù)生態(tài)建設(shè)和資源的主體，他們思想活躍，有自己的觀點(diǎn)和看法。政工干部在開展思政工作時(shí)，不能被動(dòng)地去適應(yīng)或者強(qiáng)硬地說教，要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，采用靈活多樣的形式，這樣才能增加工作的有效性，發(fā)揮思政工作的作用。首先，政工人員的身份是雙重的，他們不僅是管理者，更是實(shí)踐者，應(yīng)深入職工群體，關(guān)心他們，和他們建立深厚的感情，和他們打成一片，這樣不僅能及時(shí)了解和把握職工的思想動(dòng)態(tài)、生活情況、工作情緒等，還有利于思政工作的開展。此外，思政工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，還應(yīng)與企業(yè)的中心工作有機(jī)結(jié)合，不斷探索林業(yè)局圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作方法，堅(jiān)持與林業(yè)各方面工作整體結(jié)合，產(chǎn)生綜合效應(yīng)。

三、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)系到林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要部分。新時(shí)期下，企業(yè)相關(guān)部門單位必須意識到加強(qiáng)思想政治工作的重要性，針對其中的問題進(jìn)行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的工作方法，以解決思政工作中難以避免的“瓶頸”問題，確保思政工作有效開展，發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使林業(yè)企業(yè)的思政工作得到切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

作者:宋玉宏 單位:內(nèi)蒙古鄂倫春旗大楊樹林業(yè)局黨政辦

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