導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)代通信企業(yè)思想政治工作探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、思想政治教育是企業(yè)管理的核心動(dòng)力

在通信企業(yè)里，思想政治工作的目標(biāo)就是為企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。它的目的就是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，讓企業(yè)的管理效益實(shí)現(xiàn)最大化。員工思想穩(wěn)定了，企業(yè)才能持續(xù)健康地發(fā)展；員工的思想出了問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展的步驟就會(huì)被打亂，無(wú)法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。因此，企業(yè)發(fā)展與思想政治工作的目標(biāo)是相同的。思想政治工作是通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的堅(jiān)定保證。在通信企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)員工既是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的主體，同時(shí)又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的客體。無(wú)論是最新型通信技術(shù)的應(yīng)用，還是生產(chǎn)方式和生產(chǎn)方法的創(chuàng)新改進(jìn)，或者是一線資源的合理配給，都是通過(guò)每一個(gè)管理層級(jí)或線上的員工來(lái)實(shí)現(xiàn)的。現(xiàn)代企業(yè)的管理理念就是“以人為本”。打算提高通信企業(yè)的單位勞動(dòng)生產(chǎn)率，僅僅通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的制度化和強(qiáng)調(diào)員工的組織紀(jì)律是不夠的，員工需要精神層面上的動(dòng)力和鼓舞，而這些正是思想政治工作的擅長(zhǎng)領(lǐng)域。一個(gè)只有做好員工思想工作的通信企業(yè)，才能真正挖掘和發(fā)揮每個(gè)員工的內(nèi)在潛能，最大限度地激發(fā)員工的企業(yè)主人翁意思和責(zé)任感，讓他們?yōu)橥ㄐ牌髽I(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的所有力量。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路

通信企業(yè)的發(fā)展是中國(guó)全面建成小康社會(huì)的重要環(huán)節(jié)，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)，同樣離不開(kāi)通信企業(yè)的蓬勃發(fā)展，而通信企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展，也離不開(kāi)黨的思想政治作為堅(jiān)強(qiáng)后盾。要想打造好這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)后盾，就必須在方式和方法上進(jìn)行創(chuàng)新，在組織結(jié)構(gòu)上找對(duì)連接點(diǎn)。因此，把通信企業(yè)的思想政治工作同企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)、思想政治教育、生產(chǎn)改革創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效增強(qiáng)通信企業(yè)的思想政治工作活力，才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供必要的保障。

（一）思想政治工作與企業(yè)改革創(chuàng)新相結(jié)合。深化企業(yè)制度改革，企業(yè)發(fā)展不斷改革創(chuàng)新，這是通信企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。轉(zhuǎn)型3.0戰(zhàn)略的提出，為通信企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展指明了道路和方向，只有有效掌握通信企業(yè)除舊立新的完美結(jié)合點(diǎn)，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的及時(shí)性和有效性，以與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新思路去謀求改進(jìn)思想政治工作的新方法和新途徑，讓思想政治工作主動(dòng)去適應(yīng)磨合通信企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的全新要求。只有不斷豐富思想政治工作的外延和內(nèi)涵，把思想性、政治性和趣味性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，利用互聯(lián)網(wǎng)+、新媒體等各種新興載體以及廣大員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的信息渠道，潛移默化地讓員工對(duì)通信企業(yè)的發(fā)展理念形成共識(shí)，從而把基層員工的思想和意識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。

（二）思想政治工作與黨的政治理論相結(jié)合。要想把黨的思想政治理論體系貫穿于通信企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，就要教育企業(yè)員工樹(shù)立三種習(xí)慣，一是要樹(shù)立創(chuàng)新習(xí)慣。在十八屆五中全會(huì)上，提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本。說(shuō)過(guò)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，創(chuàng)新是第一驅(qū)動(dòng)力。只有讓員工樹(shù)立大膽創(chuàng)新的理念，大膽進(jìn)行制度、機(jī)制、管理等方面的創(chuàng)新，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越。二是樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)習(xí)慣。現(xiàn)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是優(yōu)勝劣汰，適者生存。如果不讓企業(yè)員工牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，就很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)也就很難持續(xù)地健康發(fā)展下去。三是樹(shù)立法律習(xí)慣，通過(guò)全面實(shí)施普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益。

（三）思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。通信企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)之間存在著“一榮俱榮、一損俱損”的嚴(yán)密關(guān)系，只要哪一方稍有偏差，對(duì)另外一方就會(huì)造成較大的損害。因此通信企業(yè)的思想政治工作，就必須要貼近企業(yè)員工、貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向和目標(biāo)。要精準(zhǔn)地找到兩者之間的完美結(jié)合點(diǎn)，不要出現(xiàn)“兩張皮”的惡劣現(xiàn)象。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的困難點(diǎn)和阻礙點(diǎn)，應(yīng)該是企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)當(dāng)作企業(yè)思想政治工作的“瞄準(zhǔn)器”，在轉(zhuǎn)型3.0戰(zhàn)略大力推進(jìn)，企業(yè)改革風(fēng)起云涌的大好時(shí)機(jī)里，干部員工一起凝心聚力，這樣才能讓思想政治工作落到實(shí)處，讓兩者完美融合在一起，才能較好地把握思想政治工作中的主動(dòng)權(quán)，同時(shí)也加大了思想政治工作的有效性和可行性，讓思想政治工作不會(huì)成為“空中樓閣”。

所以，我們一定要把思想政治工作與通信企業(yè)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，著眼于通信企業(yè)員工的心理減壓和員工關(guān)愛(ài)，不斷提高通信企業(yè)的思想政治工作水平，能讓通信企業(yè)緊緊抓住戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型3.0的良好契機(jī)，不斷得到持續(xù)發(fā)展和快速進(jìn)步。

作者: 單位:瑞安電信分公司

【參考文獻(xiàn)】

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[2]王穎.論新常態(tài)下如何加強(qiáng)通信企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(7).