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摘要：當前，大力開展新形勢下的企業職工思想政治工作非常重要，這是一個企業實現長遠發展的基礎。對于企業而言，如何能夠統一員工的思想，凝心聚力，形成蓬勃發展的局面，企業黨組織可以從作風的建設、創新機制的建設等方面入手，這樣往往能夠取得較為理想的效果。本文就思想政治工作對地勘單位發展的推動作用進行了分析，希望對行業內的工作開展起到一定的幫助。

關鍵詞：思想政治；地勘單位；作用；探析

一、新形勢下職工思想存在的主要問題

現階段，隨著我國改革發展的不斷深化，地勘單位改革正在大力推進。對于地勘單位來說，職工的思想政治工作開展的狀況，不僅關系到單位改革進程的順利推進，還會影響地勘單位在事企改革完成后的行業競爭能力，以及未來發展的方向。實際工作中，一些單位對思想政治工作的重視程度還不夠，再加上部分職工在接受思想政治理念的時候只是一味地被動學習，上級領導下發怎樣的學習任務，下屬職工就按照任務要求進行學習，這樣的學習效果往往不理想。除此之外，地勘單位思想政治工作的隊伍建設并不完善，政工干部自身能力有待提高，還有一部分政工干部身兼多職，很少深入到基層了解情況、貼近基層群眾，難以真正掌握基層職工的思想政治情況。所以，當前地勘單位的思想政治工作，面臨著一系列的難題和新的挑戰。如何提高地勘職工對思想政治工作的認知度和認可度，如何增強單位領導層對思想政治工作的整體重視程度，如何準確把握當前職工干部的思想動態，如何提升單位政治思想工作的實效性，是當前地勘單位思想政治工作亟待解決的新課題。

二、做好新形勢下的職工思想政治工作的方法以及對策

在黨和國家機構改革的大背景之下，地勘單位的改革勢在必行。對于地勘單位而言，當前和今后一段時期內的思想政治工作尤顯重要。單位發展所需要的是凝聚力，無論是領導還是普通職工，要建立起一種思想統一、互為合作、齊心協力的工作狀態。單位的發展不僅要依靠領導的指揮，更需要的是基層職工的貫徹落實，每名職工身上都肩負著使命。思想政治工作內容豐富，包含經濟、文化以及民主政治等多個方面，因此做好新形勢下的企業職工思想政治工作，就要從這幾個方面著力，圍繞經濟發展和單位和諧穩定，充分發揮基層黨組織作用，以求真務實的工作態度，以增強單位凝聚力為目的，切實提高思想政治工作的實效性為原則來開展工作。

1.利用發展的成果來增強企業的凝聚力

對于企業發展來說，如果不能保持良好的發展態勢，必然會導致一系列的問題和矛盾的出現。就地勘單位而言，發展同樣是單位和諧穩定的基礎，沒有良好的發展態勢和經濟基礎，就不會有良好的思想政治工作環境，思想政治工作效力也必然大打折扣。經濟的發展所依靠的不是哪一個人，而是所有人員，每個職工都應該明確自己在單位的定位，要對自己的行業以及職位有一個清晰的認知。思想政治工作的順利展開，可以在很大程度上增加職工之間的凝聚力，企業有了堅實的凝聚力，所有職工都會自覺地為了企業的戰略目標而努力奮斗，這樣的企業將具有光明的未來。對此，企業應在全員中深化科學發展、穩定發展的觀念，全面提高職工工作的整體質量，將職工的成長轉化為企業發展的動力，再將企業發展的成果轉化為對職工成長的激勵，形成良性的循環。地勘單位只有不斷地加強基層黨組織的創造力、凝聚力以及戰斗力，才能夠實現單位的科學發展和穩定發展。

2.用務實的作風增強思想政治工作的推動力

務實的作風對于一個企業來說非常重要。領導干部務實的工作作風，會促進職工對單位的發展充滿信心，同時也會影響單位決策的科學性、合理性、先進性，直接關系到企業未來的發展。在地勘單位大力推進改革的關鍵時期，必須始終堅持以群眾關注的熱點問題為工作的出發點，著重培養領導干部務實的工作作風，增強責任意識和擔當精神，才能夠在作風上進行轉變。特別是在涉及職工切身利益的時候，要以群眾的利益為根本，讓職工切實感受到黨員領導干部的胸襟與境界。因此，在開展實際工作的時候，基層黨組織領導要以身作則，工作要更加務實、更加努力，發揮模范帶頭的作用，堅持理論聯系實際的工作作風，全力推進職工思想政治工作的開展。

3.用三個貼近增強基層黨組織的親和力

職工群眾的支持，是企業發展的基礎。因此，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，密切聯系職工群眾、融洽干群關系，做好新時期的職工思想政治工作要重點做到三個貼近，即貼近生活、貼近實際、貼近群眾，這就要求領導干部對職工懷有深厚的感情，堅持以人為本理念，充分保障職工的合法權益。與此同時，對在單位的機制體制改革過程中，對涉及勞動人事、經濟收入分配以及職工權益保障等方面的事項，可以采取召開座談會，開展家訪談心等方式，傾聽職工群眾的意見和建議，給予職工充分的關心。對職工關心的熱點、疑點和難點問題，要及時開展調查研究，在第一時間了解職工的思想變化和訴求，并且給出較為中肯的答案，穩定和安撫職工的思想情緒，讓職工在工作的時候保持一個好的心態，增強職工的自信心。

4.用創新有為增強企業的號召力

創新是引領企業發展的動力，更是企業可持續發展的保證。為了地勘單位的可持續健康發展，在繼承和發揚行業精神、企業文化的同時，必須樹立創新發展的理念，優化企業各項工作流程，提升工作效率，促進企業的高效發展。地勘單位的領導應該繼續發揚為職工服務的精神。在創新過程中，經常會遇到各種風險以及挫折，作為領導干部要敢于承擔責任，及時與各部門溝通情況，群策群力，攻堅克難。企業要為政工部門建立起良好的工作環境，讓政工人員有一定的成就感，從而激發其更高的工作熱情，更好地發揮組織和引領作用。除此之外，還要加強對政工人員的培訓，不斷提高其自身的專業素質，只有政工隊伍的專業素質得到了有效的提升，才能使政治思想工作的開展保持更高的質量。

5.用民主管理增強說服力

對于地勘單位來說，進行民主管理是政治文明發展的重點體現，也是貫徹落實黨的方針政策的重要方法之。要堅定不移地推進企業民主管理制度的落實，讓企業的每一個職工都能參與到企業的民主決策、民主管理、民主監督當中，充分地暢所欲言，為企業的發展獻計獻策。民主管理制度的有效推進，能夠極大地增強職工的主人翁意識，有利于企業的內部團結和政工隊伍公信度的提升。

三、結束語

開展思想政治工作是基層企業黨組織的重要職責和任務，也是搞好經濟工作和其他一切工作的有力保證。地勘單位要抓住機遇，求真務實工作，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，通過積極有效的政治思想工作，統一全體職工的思想，同心齊力，共同開創出地勘單位發展的新局面。

參考文獻

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作者:黎玉蘭 單位:湖南省地球物理地球化學勘查院