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摘要：公交企業發展不僅需要致力于和諧企業的建設發展，還需要重視自身服務水平的不斷提升，這也是思想政治工作開展的出發點與基本著力點，注重基層黨支部思想政治建設與公交企業的進步發展有著密切的關系，以生產經營任務為目標，進一步增強對基層黨支部的建設是公交企業發展的基本要求。本文對公交企業基層黨支部思想政治建設進行了分析，希望公交企業能夠獲得更加健康、快速的發展。

關鍵詞：公交企業；基層黨支部；思想政治建設

思想政治工作的開展是促進企業和諧發展的關鍵，公交企業是一個服務型的企業，它在為廣大群眾提供運營服務的同時，也能夠體現一個城市的文明程度以及文化底蘊[1]。在當前的公交企業基層黨支部思想政治建設中還存在一些不協調的因素，這些因素的存在必然會產生一些需要解決的問題，在基層黨支部發展中需要對思想政治工作加強重視，這也是公交企業健康發展的一個重要途徑。

一、強化思想政治工作，促進公交企業穩定發展

（一）開展豐富活動，推動思想政治建設發展。公交企業基層黨支部在思想政治建設過程中，需要注重增強企業職工的主人翁精神，更加積極主動的為人民服務，營造一個優質服務的優良氛圍，這也是思想政治工作順利的開展的基礎條件[2]。在思想政治建設中舉辦形式豐富的群眾性活動，能夠使得思想政治工作內容更加深入人心，公交企業基層黨支部可以舉辦主題宣傳活動、職業道德培訓、辯論賽等多種多樣的活動，使企業職工踴躍參與，在活動中體現自身的主人翁精神，將個人利益與企業集體利益緊密的聯系在一起，提高職工的思想認識，使其對企業的發展做出更大的努力與貢獻，促進職工職業素質的綜合化發展與提升，在自己的崗位發光發熱。通過豐富的活動培養職工愛崗敬業的精神，幫助公交企業整體服務水平的優質化提升，樹立一個更加優良的企業形象。（二）關注職工思想，確保職工隊伍思想穩定發展。公交企業基層黨支部需要重視對職工開展思想政治工作，增強職工的凝聚力，使得職工隊伍能夠穩定前進，特別是對于那些職工關注的熱點問題以及難點問題，要積極著手解決[3]。通過正確思想的引導，起到以點帶面的作用，促進職工思想的相互影響，企業管理人員對下級職工需要勇于承擔責任，對上級要敢于堅持真理，用實際行動去獲得職工與人民群眾的信任。不同的工資制度之下，企業職工的工作重點也不同，比如在“二五制”加班工資制度的實施過程中，很多職工都更加重視運營的公交趟次，容易產生串車或者大間隔的問題，基層黨支部需要深入職工之中，進行深入真切的談心，讓職工了解工資改革的目的，以及工資考核的具體方法，轉變職工觀念，促進企業改革的順利實施。

二、不斷創新工作方法，促進公交企業繁榮發展

（一）公交企業基層黨支部應該融入到生產經營第一線。基層黨支部在思想政治建設過程中，積極深入到生產經營的第一線，對職工的思想動態進行切實的了解與掌握，對存在的問題有針對性的提出解決策略，引導職工做好自己的本職工作，對自己的崗位工作負責。為了能夠解決職工關心的問題[4]。還需要與職工群眾加強交流，收集科學管理的方法與依據，幫助人民群眾調解矛盾，對職工思想變化表示理解，并且幫助其解決實際的困難。一方面，基層黨支部需要以公交企業不同發展階段的工作任務、決策為中心，增強各項工作實施的目的性，也使思想政治工作具有更強的針對性，提高工作效率。另外，在工作開展中，以廠務公開為原則，對職工的利益進行維護，也讓職工能夠第一時間了解企業的發展動態，使其能夠切實的參與到企業日常的工作、決策的制定之中。同時還需要對思想政治工作進行不斷的創新，推動公交企業的和諧健康發展。（二）堅持人性化管理，創新工作理念與方式。在公交企業發展中應該充分的發揮出討論會、座談會等會議的作用，使其企業與職工之間能夠進行更加深入、全面的思想交流，使得職工存在的思想上的顧慮與壓力能夠得到及時的疏解與消除，結合不同形式的思想政治教育活動，使得企業職工的愛崗敬業精神得到不斷的增強。基層黨支部在思想政治建設中還應該綜合考慮公交行業特點以及具體工作任務的內容，實現工作理念與方式的不斷創新，使得整個企業發展的局面更加活躍。一方面，在思想政治工作中應該充分的發揮出共青團員的作用，舉辦青年文明號車組的活動，使得團組織能夠積極的加強自身建設發展，通過技術比武等活動，提升職工的工作技能水平。開展黨員標兵等企業活動，對企業中優秀黨員的先進事跡進行積極的宣傳與表揚，發揮出黨員的帶頭表率作用，使其貫穿在思想政治建設的全過程之中。

三、思想政治建設中應積極提升職工的積極性與創造性

在公交企業基層黨支部的思想政治建設過程中，實現道德、誠信教育、人性化發展及以人為本理念的有效結合，注重企業基層班組的建設，發揮模范職工的帶頭作用，使職工之間能夠互相幫助、共同進步，加強職工的自我管理意識，形成企業上下的自治氛圍。公交企業還需要對每一位職工負責，認真積極的履行對職工做出的承諾，在思想政治建設中應該樹立這樣一種思想，那就是職工利益無小事，讓職工能夠在企業真切的關懷之下找到一種歸屬感，這樣既能夠促進思想政治建設的不斷完善，也能推動公交企業的健康和諧進步。

四、結束語

在國家優先發展城市公共交通戰略的實施下，公交企業在城市發展中的地位逐漸提升，公交企業基層黨支部的思想政治建設也成為人們關注的焦點問題之一，公交企業應該對自身管理進行不斷細化，使基層黨支部能夠認識到思想政治建設的重要意義，形成思想政治建設的制度化發展，與科學發展的內在要求相一致，使得公交企業基層黨支部在新形勢下獲得更好的建設與發展進步。

參考文獻：

[1]萬祿義.以企業文化建設為載體,創新黨建工作見實效——北京公交集團新奧客運分公司黨建工作紀實[J].人民公交,2012,(06):39-42.

[2]葉杭鳴.公交企業黨員作用發揮的實踐與思考[J].人民公交,2014,(03):68-69.

[3]市公共交通有限責任公司黨委副書記、副董事長薛守存.淺談新形勢下如何抓好公交企業黨建工作[N].大同日報,2017-05-27003.

[4]葉杭鳴.淺談公交企業加強服務型黨組織建設的幾點思考[J].人民公交,2013,(04):64-66.

作者:黃建軍 單位:北京市公交集團第六客運分公司