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1石油管道企業(yè)思想政治教育的存在問題

1.1缺乏對員工精神上的教育

思想教育從某種程度來說主要就是精神教育，在信息時代，培養(yǎng)人的精神，形成一種可貴氣質是非常重要的。石油管道企業(yè)的每一項活動都需要員工的參與才能完成，因此每個成員的能力和執(zhí)行度決定了各項業(yè)務活動是否能夠成功。而提高執(zhí)行力的一個重要方面就是要培養(yǎng)員工的精神。要將思想政治教育的核心理念和倡導方法以及模式，貫徹到企業(yè)的每一個員工心中，同時要讓企業(yè)成員都能夠了解思想政治教育的內在實質和精神，通過科學公平的激勵制度激發(fā)他們的戰(zhàn)斗精神。通過不斷持續(xù)的學習和教育，提升他們的戰(zhàn)斗能量。

1.2教育過程中不注重學習型員工培養(yǎng)

思想政治教育一個主要目標是要通過教育，讓每一個石油管道企業(yè)的員工具有學習精神，通過不斷的自我學習和自我調整來實現自身價值。因此持續(xù)學習，不斷的學習，是提升石油管道企業(yè)員工素質和能力的重要途徑。目前石油管道企業(yè)在經營過程中面臨著不斷變化的環(huán)境，因此對企業(yè)員工的素質和能力提出更高的要求。只有通過不斷的學習才能滿足日益變化的環(huán)境提出的更新的要求，才能提升自身的應變力和彈性。如果在思想政治教育中，不注重學習型員工的培養(yǎng)，是不可取的。

1.3思想政治教育還缺乏應有的人文化的關懷

思想政治教育不是專制性的教育，也不是一味的壓制和灌輸，更多的是通過理解和包容來完成。因此在思想政治教育過程中應倡導以人為本的理念，強調人文關懷，已經成為思想政治教育的一個重要組成部分。目前很多企業(yè)的思想政治教育并不重視人文關懷，在教育過程中內部，仍然充斥著一些官僚思想、集權式的管理。對石油管道企業(yè)員工尊嚴和自我實現的要求沒有給予應有的尊重和理解，導致員工對于教育的內容和形式上無法接受，自然就達不到理想的教育效果。

1.4思想政治教育缺乏科學合理的考核和評估體系

要在實踐中去檢驗思想政治教育的具體效果和成就，因此應建立科學的考核評估體系，去檢驗思想政治教育的成果?？己撕驮u估中一定要客觀、公正。不然將嚴重影響團隊工作的效率和質量。目前很多思想政治教育過程中，對于考核制度的設計過于死板，沒有照顧到員工的利益，缺乏公正性和科學性。在評估上沒有建立全面的評估體系，只是通過簡單的一些評估方式，從而無法達到考核的目標和效果。

2石油管道企業(yè)思想政治教育優(yōu)化策略

2.1注重精神教育

精神就是一個人內在的氣質和表現。精神是人的內在力量一種凝聚，培養(yǎng)人的精神是實現思想政治教育的關鍵。思想政治教育要通過倡導部溝通和交流，建立彼此信任的關系以及實施有效管理，來培養(yǎng)員工精神。石油管道企業(yè)員工精神的培養(yǎng)，將是思想政治教育目標能否實現的關鍵，因此必須給予應有的重視。在思想政治教育過程中應該倡導信任與溝通，通過積極的民主的教育方式來實現教育的目標。一個人是否全心全意地為一個企業(yè)服務，在很大程度上取決于他對自己的工作、自己的同事和上級的感覺如何。情感溝通需要的滿足，是激發(fā)主動性和創(chuàng)造性，是思想政治教育目標能否實現的關鍵。

2.2思想政治教育應注重員工學習型團隊的建立

建立學習型團隊，通過共同的愿景、持續(xù)學習、不斷學習、全員學習、全過程學習以及E化學習來全面提升石油管道企業(yè)員工的水平和能力，將是石油管道企業(yè)發(fā)展過程中需要重視一個重要問題。只有不斷的強化持續(xù)學習和不斷學習的理念，建立一個學習型團隊，才能使石油管道企業(yè)員工具有較強的應變能力和保持應有的彈性，使他們能夠游刃有余的處理面臨的困難和挑戰(zhàn)。

2.3實施人文關懷

在思想政治教育過程中，應強化人文關懷。思想教育是一件人與人交流和溝通的過程，因此人文關懷也是提高員工凝聚力和培養(yǎng)團隊精神的重要途徑，也是實現思想政治教育目標的重要方式。在思想政治教育過程中，強調人文關懷就是要堅持以人為本的理念，注重石油管道企業(yè)員工的個性需求和發(fā)展，將教育的目標和成員的現實需要結合起來。要周密制定和實行適應社會發(fā)展要求的石油企業(yè)思想教育思想教育指導計劃。要根據形勢發(fā)展的要求，從石油企業(yè)實際出發(fā)，搞好規(guī)劃，把思想教育要求融于各項規(guī)章制度中，融于石油企業(yè)的各項管理中，不斷推動思想教育體系的形成和完善。思想教育工作不能脫離社會經濟發(fā)展的現實，不能脫離員工的實際生活，而應該努力做到形式多樣，生動活潑，為員工喜聞樂見。

2.4加強石油企業(yè)思想政治教育理論創(chuàng)新

進行思想教育理論創(chuàng)新，要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以“五愛”為基本要求，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的建設為落腳點。要通過思想政治教育創(chuàng)新，達到使每個員工敬業(yè)愛崗的目的，要堅持與時俱進，不斷改革思想教育的內容、方法和手段，充分吸納當代自然科學和人文社會科學的最新成果，積極吸收人類文明的一切優(yōu)秀成果。要學習和借鑒部分石油企業(yè)思想教育工作的典型做法和成功經驗，不斷加強新形勢下石油企業(yè)思想政治教育理論和實踐的研究，定期舉辦思想教育研討會和工作經驗交流會，有力地指導實際工作。

3結束語

總體來看，在思想政治教育應該注意存在的問題并加以完善。要通過積極的創(chuàng)新和優(yōu)化來豐富思想政治教育的內容，這是擺在我們面前的一個重要課題。