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一、政工師在交通設計單位思想政治工作現狀

說到交通設計單位內部組織的理論學習，有相關工作經驗的政工師可能會有這樣的感慨：學習內容容易確定，但是組織職工學習就相對困難。所以，好多企業組織職工學習的內容無非就是讀讀文件、念念報紙。長此以往，不僅工作收效甚微，也使員工失去了思想政治學習的興趣。當前的大中型企業內部都有許多政工師，他們的職責就是在理論學習當中對大眾起到引導的作用。但許多企業讓政工師忙于做事務性的工作，而忽略了本身的職能與職責，對他們在思想政治教育方面的作用相對忽視。而事實上，企業當中的政工師有著很高的文化與理論上的素養，也有著很強大的力量。

二、企業政工師在交通設計單位開展思想政治工作的措施

1.加強觀念創新。讓交通建設單位的領導和職工思想政治工作理念得到更新，是思想政治工作創新的一個重要前提。首先要有平等的觀念。思想政治工作的本質是教育活動，政工工作者對受教育的職工有主動進行教育、塑造和引導的一種權威，而職工是思想政治工作當中的受眾，一般只是服從與接受教育。這是長期思想政治工作過程中形成的教育中地位上的差別，也存在著一種不平等的地位，想要高質量的思想政治教育，就要改變這種局面；再有就是服務的觀念。無論側重于理論還是側重于實際的政工工作者，都不能就問題談問題，一定要將理論與實際緊密地結合起來，解決思想問題的同時注重解決實際問題，促進單位工作的開展。2.確立目標宗旨。交通設計單位思想政治工作最終的目的是引導員工對自身三觀正確樹立，協助單位營造良好的企業氛圍和健康的企業形象。打造企業文化，讓企業文化潛移默化地影響員工，從而實現和諧發展。所以，只對經濟發展高度重視的思想一定要盡快做到轉變，工作中只說不做的現象要徹底杜絕。對思想政治工作當中的難點與薄弱點，要有針對性地進行研究分析并及時解決。3.堅持科學的理論。交通設計單位的工作性質使其重視用科學的方法去開展工作。所以，思想政治工作的開展也要注重科學性，用科學的方法去開展工作。新的時期，還要以科學發展觀重要思想作為工作當中的理論基礎與指導思想，結合單位的實際情況，在正確的改革下，促進單位思想政治工作穩定發展，提高企業的實力與經濟效益。把單位的先進文化建設起來，幫助職工樹立正確的價值觀和思想，堅定改革的信心與決心，激發單位的活力。4.體現以人為本。交通設計單位開展思想政治工作一定要代表廣大職工的要求。一是，要代表廣大職工的利益。這是交通設計單位開展工作的基礎。作為單位的思想政治組織，一切工作都要從職工的意愿出發，制定相關的方針政策；二是，從廣大職工的意愿出發，找準思想政治工作的重點，維護職工的合法權益。加強組織的作風建設，始終與廣大人民群眾站在一起。從各個方面始終保證黨是廣大人民的根本利益上的代表。單位所有領導者與黨員干部一定要讓自身素質不斷提高，正確處理多種利益之間的關系。5.構筑思想政治工作的多種活動載體。要善于將思想政治工作中的目標和單位職工的切身需求有機地結合起來。積極探索和發展新的活動形式，組建工會等合法組織并開展活動，拓展工作的渠道。工會有著關心、服務職工并提高職工凝聚力的作用。企業的思想政治工作要全面開展，就一定要依靠工會組織并發揮工會組織的優勢，以此為思想政治工作的突破口與切入點。在潛移默化的影響下，單位上下共同努力、團結拼搏，促進單位的經濟快速發展，同時使員工的整體素質不斷提高。在活動的內容上，要以單位員工為中心，而不僅僅是停留在平面宣傳和標語上，要進一步的落實到行動中。以筆者公司為例，因公司外地員工較多，2015年中秋節筆者曾組織外地員工搞過中秋活動，2016年組織了首屆職工運動會，每年三八婦女節組織女職工進行活動、建黨日組織黨員紅色旅游，以及年終的聯歡會，這些活動都根據員工和單位的實際情況開展，增加了新員工及外地員工的歸屬感，增強了企業的凝聚力、向心力。

三、結語

政工師的政治思想工作一定要切實圍繞廣大員工進行開展，這就使政工師的工作擁有著更高的要求。不但其自身理論素養與自身的覺悟要不斷提高，工作過程中的方法和態度也要不斷創新，與時俱進。對職工的真實想法和心理訴求要及時了解，開展具有一定針對性的實際工作，努力使思想政治工作的效率不斷提高，做一個優秀的政工師。

作者:楊路 單位:江蘇交科交通設計研究院有限公司

參考文獻

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