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一、天津市高職院校院校畢業生就業現狀

1.高職教育持續發展，就業率提高

近年來,我國高等職業教育的規模在迅速擴大,根據教育部發展規劃司日前公布的數據,截至到2005年,我國共有高職院校1091所,高職院校在校生849萬,占全國本專科在校生總數的54%。高職院校在校學生總數已經超過了本科在校生,成為我國高校畢業生就業的第一大群體，截止至2006年9月,高校畢業生人數達400萬人，其中半數生源為高職畢業生。

天津是全國高職教育的發源地，是教育部認定的高職教育改革試驗區。自1999年至今，天津高職教育取得長足的進步。目前，全市高等職業學院達到27所，高職高專在校生超過10萬人。2005年全市應屆畢業的大學生中，本科生達到3.4萬人，高職畢業生更高達3.5萬人。在獨立設置的高職院校中，有國家級教學改革試點專業9個，市級教學改革試點專業10個。天津職業大學為國家重點建設示范高職院校，天津電子信息職業技術學院的計算機網絡技術專業和醫學高等專科學校的高級護理專業為國家級精品專業，中德職業技術學院實踐基地為國家級實踐基地，還建立了由6所基地校組成的全國高職高專教育師資培訓基地。

天津市高職畢業生畢業率顯著提高，高于全國平均水平。2004年全國普通高校高職畢業生平均就業率為61%，天津高職畢業生的就業率2004至2006年分別為86.77%、88.03%和86.59%，全市200萬產業大軍中的40%是來自職業學校的學生。

2.專業技能成為影響畢業生就業的核心因素

根據2004年對全國337所高職高專院校共計110個專業畢業生就業率的調查結果，專業技能要求較高的制造類的平均就業率維持較高的就業水平，其中的機械制造及自動化、模具設計與制造和汽車檢測與維修專業則分別保持100%、99%和97.7%的高就業率，“重技能，輕學歷”成為高職就業的基本理念。

“雙證書”教育是高職院校高級技能型人才培養的重要策略，在天津市被調查的110個專業中，實施“雙證書”制度的專業覆蓋率為70%左右，就業率排名前10位的專業幾乎全部實施了“雙證書”制度。

3.就業渠道和方向多元化

隨著我國經濟的持續發展，多元化的經濟格局業已形成，新的經濟格局對傳統的就業去向和渠道提出新的要求。根據資料統計，中小企業提供的就業崗位占城鎮就業總規模的75%左右。由于擇業意識、社會輿論、用工制度、待遇保障等方面因素的影響，到中小企業、基層單位、西部地區就業一直是個難題。隨著我國經濟布局的轉移、宣傳力度的加大以及用工制度的日趨完善，畢業生的去向逐漸拓寬。

高職教育的培養目標是生產、建設、管理和服務一線的高技能人才。從2004年天津高職畢業生的就業走向看，大多數畢業生走向了三資企業、中小企業等非國有企業。如天津青年職業技術學院的畢業生到國有大型企業就業的僅為10.7%,而到三資、民營企業就業的卻高達86.1%。天津職業大學畢業生到非國有企業就業的比例達50%，而到機關、企事業單位的只有15%。天津濱海職業技術學院畢業生主要就業單位中，僅三資企業就達38個，而國有企業僅有20個。高職教育合理的市場定位，客觀反映了市場機制對人力資源的合理配置，加速了畢業生人力資本的社會回報，緩解了高素質勞動者的就業流向分布不均衡的矛盾。

高職高專畢業生走進用人單位的渠道也逐漸拓寬，除傳統的人才市場外，通過日趨完善的訂單培養、校園招聘、專業招聘、網絡招聘等多種需直接見面的方式大大緩解了高職就業的壓力。

4.高職人才需求持續升溫

2005年天津職場高職畢業生仍處于供不應求的階段，對一線的操作人員和懂操作的基層管理人員的需求很大。根據天津濱海新區的發展態勢和天津十一五發展規劃，到2010年，天津市一般技術工人的需求可達1159878人，年均增長率為0.02%；高級技術工人的需求將達到321865人，年均增長率則高達9%。未來幾年內天津市對高級技術工人的需求將大大高于一般工種，這為培養高職技工的高等職業院校提出了新的機遇和挑戰。

二、天津市高職院校畢業生就業統計分析

1.高職畢業生就業基本狀況分析

自2003年迎來全國高校擴招后的首個畢業生就業高峰年后，高校畢業生呈快速增長的態勢。2003年全國高校畢業生達到了212萬人，比2002年增加67萬人，增幅接近50%。2004年高校畢業生人數快速增長至280萬人，其中畢業研究生16萬人，本科畢業生124萬人，高職高專畢業生140萬人，與2003年相比，畢業生總數增加68萬人，增長32%，其中,研究生增加4萬人，增長33%；本科生增加32萬人，增長35%；專科生增加32萬人，增長30%。2005年，全國高校畢業生人數再攀新高達到338萬。從2003年至2005年，高校畢業生總數三年間增長了60%以上,其中，高職畢業生的增長速度為80%，增幅最為顯著。

天津作為北方的經濟重地，整體的教育水平也有了飛速的提升。作為國民教育體系中重要一環的高職教育，無論是在教育水平，還是在就業質量上都有著顯著的提高。天津市高職教育及相關數據如表1所示。其中，高職畢業生總數，從2002年的0.95萬人，增加為2006年的4.33萬人，4年的平均增長速度達到46.1%，而反映著教育質量的高職就業率也長期保持在較高水平。根據2007年初步統計的數據，全市高校畢業生的總數為10.43萬人，高職畢業生為4.8萬人，比上一年增加14%。

表1天津市教育及相關數據

時間20022003200420052006

GDP（億元）2051.762578.033110.973697.624337.73

畢業生總數（萬人）2.624.15.176.928.20

高職畢業人數（萬人）0.951.962.483.344.33

高職就業率84.67%85.05%86.77%88.03%86.59%

資料來源于天津市統計年鑒及天津北方教育網

2.高職畢業生就業狀況相關與回歸分析

高職教育的任務應定位于為區域經濟建設提供各類高級技能型人才，高職的發展與各類經濟指標有著重要的關系。根據表1的統計數據，可以計算GDP（天津市國內生產總值）、GST（高校畢業生總數）、PGST（高職畢業生總數）、PER（高職就業率）之間的相關系數，利用SAS統計分析軟件的分析結果如表2、表3所示。

GDP（天津市國內生產總值）、GST（高校畢業生總數）、PGST（高職畢業生總數）三者之間保持著較強的相關性，相關系數R均達到99%以上，達到高度正相關的水平，且其P檢驗值均小于0.01，拒絕其相關系數與0無差異的假設，即三者之間的相關性是顯著的。PER（高職就業率）與其余三者的相關系數R處于75%左右，屬于基本相關的水平，且其P檢驗值均超過0.01的顯著性水平，達到了0.1以上，因此無法確認其對應的相關系數是顯著的，即PER（高職就業率）與其余三者之間的相關性較弱。究其原因主要包含兩個，一是高職就業率自形成便保持在一個較高的水平，與其他三個指標的快速增長不相匹配；二是高職就業率在近年的確沒有明顯的提高，表明高職技能型人才的培養規格和質量與社會的現實需求仍存在一定的差距。

表2CorrelationMatyix

GDPGSTPGSTPER

GDP1.00000.99800.99660.7670

GST0.9981.00000.99660.7830

PGST0.99660.99661.00000.7377

PER0.76700.78300.73771.0000

表3P-ValuesoftheCorrelations

GDPGSTPGSTPER

GDP00.00010.00020.1302

GST0.000100.00020.1173

PGST0.00020.000200.1547

PER0.13020.11730.15470

高職教育為區域經濟的發展奠定了人才基礎，經濟的持續穩定的發展也形成了對應的人才需求，最小平方法擬合PGST與GDP的直線回歸模型，及相關的圖形如圖1所示。

PGST=-1.9017+0.0014GDP

圖1高職畢業生總數與天津國內生產總值擬合直線模型

擬合模型的MeanSquare（均方差）為0.0149，R-Square（可決系數）為0.9933，AdjR-Square（調整后可決系數）為0.9911，即PGST的變動有99.11%可由GDP解釋，說明GDP對PGST的影響非常重要。模型顯著性檢驗Prob=0.002，即模型整體是顯著的。在模型的參數檢驗中，GDP（自變量）參數的檢驗值T=21.0780，Prob=0.0002，Intercept（截距）參數的檢驗值T=-8.6064，Prob=0.0033，即拒絕模型參數為0的原假設，說明模型整體及相應參數均是顯著的。

3.性別與就業狀況的統計分析

在高校畢業生中一直存在著男生比女生好找工作的現象，這種“性別歧視”在高職畢業生中也廣為流傳，為了驗證這個規律，現隨機抽取天津職業大學作為典型單位，對其就業狀況進行調查。天津職業大學是天津職業院校中的龍頭院校，是全國最早進行高職教育的院校之一，其整體的畢業生水平一直處于較高水平，2003年畢業生總數為1461人，2004年畢業生總數為1578人，2005年畢業生總數為2532人，2006年畢業生總數為3548人，年平均增長速度達到36%，最近5年的就業率分別為87.4%，98.04%，98.93%，97.98%，96%。天津市2006年本市生源的性別與就業狀況如表4所示：

表4天津市2006年本市生源的性別與就業狀況

男生女生合計

就業122315092732

未就業281846

合計125115272778

根據上述列聯表數據，對性別與就業與否進行獨立性檢驗，假定性別與就業相互獨立，計算天津市2006年本市生源的性別與就業的期望值數據eij，如表5所示。

表5天津市2006年本市生源的性別與就業期望值

男生女生合計

就業1230.291501.712732

未就業20.7125.2946

合計125115272778

卡方統計量Χ2=ΣΣ[（fij-eij）2/eij]=4.745，當顯著性水平α=0.01，自由度為1時，臨界值Χ2a=6.635,Χ2<Χ2a,因此不能拒絕學生性別與就業與否是獨立的原假設，即畢業生性別與就業與否相互影響是不顯著的。

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摘要高職高專畢業生是我國勞動力資源中的一個優秀群體，近年來，隨著我國高職高專院校的擴招，畢業生人數急劇增加，就業形勢也日益嚴峻。天津是全國高職教育的發源地，對高職畢業生就業狀況統計分析，深入挖掘就業工作的特點和規律，是進一步完善高職教育的必由之路。

關鍵字高職就業統計