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摘要：在石油企業的發展過程中，安全文化建設尤為重要，這直接影響著石油企業的安全生產，是石油企業的“血脈”文化。為此，本文首先就石油企業安全文化的內涵進行闡述，從商業價值、形象價值以及人文價值這三方面探討石油企業安全文化的價值，然后在此基礎上具體分析我國石油企業安全文化建設的困境與出路，并提出推動安全文化建設的可行性建議。

關鍵詞：石油企業；安全文化；建設；生產加工；價值

石油企業在生產加工過程中具有非常多的不確定的安全隱患，如易燃易爆、有毒有害、高溫高壓等類型的生產加工過程，都是石油企業成為高危險行業的重要因素。而石油企業作為我國經濟發展、工業發展過程中不可缺少的基礎性產業，其安全文化的建設不僅影響著石油生產加工的安全，同時還對國家安全、社會穩定具有重要的影響。為此，本文就石油企業安全文化建設的相關問題進行深入探析，希望能促進我國石油企業的發展。

1石油企業安全文化的內涵

“安全文化”一詞最早起源于20世紀80年代的美國，是組織文化中的一個子概念。隨著經濟全球化的發展，在市場經濟的作用下，安全文化逐漸演變成為一種管理思想與理論，即人類在生活生產過程中，確保心理、生理健康而創造的物質與精神兩方面的財富。石油企業安全文化建設的本質是由企業自身所具有的特色思想意識、作風態度、安全管理機制和行為準則，而這種安全物質因素、安全精神因素以及安全管理因素的產生是在石油企業長期的生產加工和經營活動中所形成的，并被全體石油企業職工所接受并時刻遵循的安全文化。這種安全文化的建設也被人們稱作靜態安全文化，其相對的動態安全文化是指將靜態的安全文化轉化為職工的安全行為素質，提升石油全體職工的安全意識，改變原有存在的不安全行為模式。因此動態安全文化建設是當下我國石油企業發展過程中所追求的一種文化再造過程。當然，要想建設化動態安全文化，靜態文化建設是必不可少的，而在靜態文化建設中，需要注重安全活動的物質條件安全物質。安全物質作為安全文化建設過程中的產物和結果，其中所涉大量的環節，如設計工藝、裝置設施以及布局防護等技術措施和硬件措施。因此，為了保證石油職工的人身安全以及工作環境的健康，必須配置優良的裝備、降塵排毒的設備、無障礙通道以及現代化工作場所等。安全物質文化作靜態安全文化建設的基礎，是保證是由企業安全生產的重要環節。在靜態安全文化中，安全精神大致可以分為以下五類：安全理念、政策思路、發展方針、企業形象、責任意識等，這些因素直接影響了石油企業行動的方向與目標。因此，安全精神文化是安全文化建設的內涵、核心價值所在，在石油企業的生產加工中起著指導與支配的作用。安全管理文化作為靜態安全文化建設的方法與手段，其中包含了石油加工行業的法律法規、管理體系、規章制度、安全培訓、職業操守等，是物質文化與精神文化中不可缺少的載體。

2石油企業安全文化的價值

安全文化是所有生產加工行業、制造業實現安全生產、合理經營的基礎與靈魂，是生命價值文化的重要體現。安全文化建設作為安全事故預防中的基礎性工程，在確保企業職工生命財產安全，提升企業經濟效益、社會效益上有著重大影響。2.1石油企業安全文化是具有戰略意義的商業價值。隨著我國國民經濟的不斷攀升，各個企業家、經營者都對安全生產和企業的商業價值有著嶄新的認識，即安全是價值創造的基礎。因此，石油企業在指導石油生產加工的過程中，應竭力宣傳安全的重要性，并以“安全是最大的節約”作為生產加工的指導理念，將每一位職工的生命財產安全當作企業自身最基本的責任和義務，從而確保企業自身的安全生產、合理經營。另外，安全文化從某種程度上能產生巨大的經濟效益，安全是最為有效的節約措施，是實現企業效益最大化的最佳方式。安全文化建設已被石油企業當作具有戰略意義的發展建設，在石油的生產加工過程，不僅有效提升了資源與能源的利用率，同時還成為企業健康穩定發展的催化劑。目前，安全文化的建設已成為衡量石油企業商業表現的重要指標，安全已不僅僅被當作基本的生存方式，同時也是提升企業商業價值的重要方式。2.2石油企業安全文化是具有生存意義的形象價值。隨著時代的發展與進步，企業文化逐漸被各個企業家、經營者當作全新的管理模式，因此，企業文化建設已成為提升市場競爭力、控制成本、控制風險、改善企業自身形象的有效方式。在生產加工過程中，一旦出現安全事故，企業便要承擔主要責任。而石油企業作為關系著國家發展、社會穩定的重要企業，為了提升企業自身的形象，增強社會責任感，應加強安全生產責任制的建設力度，從而推動石油企業經濟效益的增長，并加強對企業員工的負責，自覺承擔起促進國家發展、社會穩定的重任，樹立良好的企業形象。2.3石油企業安全文化是具有引導意義的人文價值。石油企業的職工作為石油生產加工過程、安全文化建設過程中的主體，充分開發人力資本是當下石油企業發展過程中的重要環節。企業職工作為安全生產理念的作用主體，同時也在安全生產中起著關鍵性的作用，因此，大力建設安全文化，培養責任意識高、責任感強、懂安全的企業職工是十分重要的。為此，確定“以人為本，本質安全”的安全理念，對石油企業的生產加工、健康管理、工作環境進行有效的控制，并從中突出人文價值觀在安全管理中的重要性，從而提升全體職工的安全意識。另外，在對職工進行專業技能、安全知識培訓的過程中，同時也要強調責任感的重要性，讓職工自覺履行自身應盡的責任義務，最大限度的發揮安全文化理念對人的行為規范的引導作用。

3石油企業安全文化建設面臨的困境與出路

3.1企業領導的重視程度不足。石油企業的生產加工直接影響著企業全體職工的生命財產安全，而安全文化建設的質量與效率卻與石油企業管理層對其重視程度以及認知有著直接影響。石油生產加工環境的改變又會對企業領導造成極大的影響，從而導致管理層在對安全文化建設的決策上產生一定的偏差。因此，這兩方面因素都會對石油企業安全文化建設和生產造成一定的影響。3.2企業職工的安全意識素質薄弱。企業職工作為石油生產加工、安全文化建設過程中的主體，絕大部分石油企業發生安全事故都與職工的安全意識薄弱、技術水平不足而有著直接關聯。企業職工的整體安全意識水平低，便難以形成有效的安全保護意識，因而屢屢出現危及他人、危及自身生命財產安全的違規操作，而這也成為安全文化建設中必須清除的障礙。3.3安全技術管理人員素質有待提高。為了確保石油生產加工過程中的安全，企業應當成立相應的安全技術管理團隊，但由于部分安全技術管理人員的專業素質以及道德素質過低，往往在技術維護的過程中較大的安全隱患，不能很好地發現問題并制定相應的解決方案，這給企業的安全文化建設造成了極大的影響。

4推進石油企業安全文化建設的路徑

4.1構建核心理念。安全文化建設的首要任務便是明確安全文化目標，然后再通過相應的安全理念去指導生產和管理，通過文化來把控方向。因此，石油企業應從整體的角度上去構建核心的價值理念，為此，歸納出以下三點：安全是企業的生產發展的根本，是實現企業效益最大化最為有效的方式；時刻保持安全生產、安全管理的工作理念，不能有絲毫懈怠，時刻保持較高的注意力，并在不斷的經驗和教訓中歸納總結；安全來源于危機與責任，企業只有時刻處在憂患的思慮中，才會奮發進取，同時也要承擔起應盡的社會責任。4.2貫徹理念構建制度。企業安全文化建設建立在完善、全面的安全制度上，而這也是企業安全生產、合理經營的基礎。為此就安全制度的構建理念進行以下兩方面闡述：首先，貫徹安全目標責任制，建立完善的職工考核制度；同時制定相應的安全目標責任，從而以此明確每位企業職工的責權，做到各自責任各自承擔；其次，貫徹生產管理制度的嚴格執行理念，石油生產加工的每一環節都需要進行嚴格的把控，而安全設施必須與改造、新建工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。4.3貫徹制度構建機制。為了充分發揮出安全制度的作用，確保石油生產加工與管理的安全性，應貫徹以下構建機制：（1）安全理念傳遞機制，直接影響著企業全體制動對安全理念的接受程度，通過開展相應的安全活動、安全措施來傳遞相應的安全理念，例如安全標語、安全宣講等活動的進行，這些都能有效提升職工對安全理念的接受程度；（2）安全教育培訓機制，與企業職工的安全意識水平以及安全防范意識有著直接影響，通過相應的教育培訓來幫助企業工作者提升安全素養，為企業健康穩定的發展提供有力支持；（3）安全測評機制，是檢驗職工教育培訓成果的有效方式，通過對職工的測評，能夠全面了解并掌握企業日常的運作情況，并從中發現問題，解決問題。4.4必須堅持的原則。石油企業在安全文化建設道路中，應堅持以下原則：以人為本，時刻將企業職工的生命財產安全放在首位；嚴格要求，安全文化建設道路中所進行的一切技能培訓、安全知識學習、制度的構建與執行等活動都需要按照相應的標準嚴格要求；求真務實，杜絕一切“面子工程”為形式的措施，做到求實務實，認真貫徹每一項要求與標準；持之以恒，制定目標并為之不斷努力奮斗。

5結束語

隨著我國國民經濟的不斷攀升，各個企業家、經營者都對安全生產和企業的商業價值、形象價值以及人文價值都有著新的認識。安全文化建設不僅作為石油企業生存發展的基礎，同時也是我國石油企業走向國際化市場的重要發展途徑。因此，石油企業發展過程中應該加強安全文化建設，不斷提升企業的文化內涵，做到與時俱進，并承擔起其在國家社會中應盡的責任。

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作者:張吉 單位:中國石化西南油氣分公司油氣銷售中心