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摘要：企業文化建設創新和企業思想政治工作是企業經濟發展的基礎，是企業發展的基石。準確把握這兩個要素，是企業管理者必須認真思考并解決的問題，而且可以為企業思想政治工作開辟新的道路。

關鍵詞：企業；文化建設；思想政治工作；改革；創新

思想政治教育以及企業的文化建設雖然在企業中的歸屬不同，但是兩者對于企業的發展和提高企業核心競爭力都有著重大的意義。企業的思想政治工作是企業的可持續發展的生命線，為企業的發展指明方向；企業文化，是我國企業思想政治工作的改進和創新的有效載體，是一種新的管理文化，而且受到我國大部分企業的接受以及認同。當今企業應加速解放思想，隨著時代的變化及時更新觀念，進一步完善企業的思想政治工作內容以及企業的思想政治相關制度，以此完善企業的思想政治工作內容。企業文化是企業在生產經營中逐漸形成的，是企業職工對企業的價值觀、行為準則、行為方式的總稱。增強企業文化建設可以提高企業的凝聚力，發揮職工的積極性。不僅提高企業的競爭力，而且對企業思想政治創新發揮著重大的作用。

一、企業文化建設和思想政治建設工作的區別及聯系

1.兩者之間性質相互聯系

思想政治建設屬于政治教育管理類的工作，是對企業員工組織學習黨章思想，通過對員工在思想上的學習和教育，宣傳正確的人生觀、價值觀，科學發展觀指導企業文化建設則是屬于經濟管理類的工作。企業文化是企業在不斷發展的過程中凝聚的一種企業精神，是企業員工對企業的認同和恪守的共同企業理念、道德規范、精神風貌和員工的文化素養等。企業文化是凝聚一個集體的力量、規范這個集體的行為，以及促進這個團隊的發展的一種文化。企業的思想政治學習是通過黨章和科學的世界觀對員工進行思想政治教育，不僅可以提高員工的個人修養和綜合素質，還可以使員工對企業有一種歸屬感和責任感。企業文化建設和企業的思想政治工作對于現代企業而言是非常重要的兩個部分。兩者之間既是相互獨立又是相互聯系的，在內容、性質、目的、作用以及方式上都有很大的不同，這樣兩者就在很大程度上出現互補性：一是政治教育工作可以不斷地促使企業文化進行修正和完善，有利于企業的發展；二是企業的文化建設有利于創新思想的政治教育工作。對于正確把握企業文化和企業思想政治工作之間的聯系，把企業文化和企業思想政治緊密聯合在一起。

2.思想政治教育指導企業建設正確的方向，企業文化建設有利于思想政治工作的加強

企業現代文化建設需要更加注重員工，員工是一個企業的基石。企業文化是以構建企業精神為核心的系統?？陀^上，企業管理者需要站在企業文化的角度對員工進行管理行為，而且在對他們所關心工資、休息、升職、組織、制度等管理時，還需要同時管理員工的意識方面，這樣才能更好的把企業的文化和思想政治緊密聯合起來。這也是企業建設的內在要求和思想政治工作的追求。

3.企業的文化建設為思想政治工作開辟了新途徑

隨著我國經濟的發展和建立現代化制度的深入，企業在發展的同時也出現許多新的問題、新情況，所以思想政治工作必須適應新形式下的變化以及需求，開拓新的途徑。加強企業的文化建設有利于把思想政治工作擴散、延伸到各個環節、各個部分，使思想政治工作貫穿于工作、學習、生活的各個環節。企業文化還可以不斷地豐富以及深化思想政治工作的內容，有效的使職工在參與過程中思想觀念、行為方式與企業文化發展同步，提高員工思想政治工作的有效性。

二、在新形式下企業思想政治工作及文化工作的特點與對策

隨著我國改革的深入及科技的發展，國外各種新思想的涌入。企業文化的建設可以提高思想政治工作的實效性，主要是因為以往企業思想政治工作較單一，這樣思想政治教育工作方法必需向科學型轉化全方面的開展工作，并且在繼承和發揚優良的傳統上實現在觀念、內容、體制、方法、體制以及隊伍五個方面的創新。

1.觀念要創新

對于一個企業而言，企業的文化理念從另一方面反應社會的進步。企業的文化是促使企業思想政治改革的要求，同時企業文化的發展為企業的思想政治改革提供很多的指導。企業的思想政治教育需要立足于企業的發展情況和員工現階段實際問題開展學習教育。

2.企業思想政治工作的內容需要創新

早期學習思想政治教育主要是靠學習背條文、念文件等方式，講形式主義對企業的發展和實際的問題沒有起到應有的作用。隨著經濟的發展，對員工的思想政治教育也不能不切實際的講理論，要求職工無私奉獻，不求回報等。企業的思想政治教育需要根據企業實際的問題和員工的思想實際來安排學習工作的內容，做到學習有成效。對于促進企業發展的工作內容，企業應該積極實施。對于企業員工關心的重點、難點，作為思想政治工作的重點解決。

3.方法要創新

在實際思想政治工作中，需要根據社會和企業不同的變化，用不同的方法及形式對員工進行思想政治教育，一是加快企業思想政治工作信息網絡的建設，有針對性的在網絡上進行宣傳，充分利用網絡渠道以及開展思想工作的新載體；二是根據不同的問題或是不同的人采取不同的解決辦法，特別對一些重大事件可以直接影響到企業的生存和發展等問題，更加需要謹慎地解決，以免給企業造成不可挽回的損失。

4.體制要創新

企業的體制是企業內所有的制度可以實施的前提。企業的思想政治工作要想取得明顯的成效，企業就必須要有完善的體制。企業的體制是保證思想政治工作的有效實施的前提，有助于思想政治工作達到預期的成效。建立明確的責任機制各部門要協調統一，簽訂責任書。5.隊伍要創新企業要想實現思想政治工作內容、形式等創新就必須要在隊伍建設上創新，就必須要通過各種途徑提高政工人員的綜合素質，以此推動企業的思想政治工作的創新及發展。而且還需要引進新鮮的血液，提高增加隊伍的實力，使每一位都成為懂業務、懂技術、會管理的高素質思想工作者。

三、結束語

綜上所述，只有不斷探索企業文化和企業思想政治工作，充分發揮兩者的作用，加強和改進思想政治工作，為企業的各項工作打好基礎，才能在推進企業的發展過程中發揮重要的作用。

作者:田瑋 單位:國網銀川供電公司

參考文獻:

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