導(dǎo)語：探討國企工會(huì)主席意識(shí)培養(yǎng)計(jì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、協(xié)調(diào)工會(huì)內(nèi)部關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作氛圍

工會(huì)主席在協(xié)調(diào)工會(huì)內(nèi)部關(guān)系中，起到了“潤滑”作用，為了促使國有企業(yè)每項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，為此，為充分發(fā)揮工會(huì)主席角色，需要做好以下幾方面工作：

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流。工會(huì)是協(xié)調(diào)職工關(guān)系的重要紐帶，在工作中，工會(huì)應(yīng)該向職工宣傳好的思想，引導(dǎo)職工適應(yīng)新的環(huán)境，不斷更新理念。同時(shí)將工會(huì)的日常工作情況上報(bào)給單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)，并針對(duì)一些疑難問題，及時(shí)想出解決問題的方法，給予合理的建議。另外，工會(huì)組織文體活動(dòng)時(shí)，可以邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)，這樣可以在很大程度上增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的感情，而且通過舉辦活動(dòng)，還能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和大力支持。

2.了解職工所想。作為國有企業(yè)工會(huì)主席，應(yīng)該及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，在工作中將好的思想傳輸給職工，并且對(duì)他們的日常工作行為進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，當(dāng)職工向工會(huì)反映情況時(shí)，工會(huì)必須將其作為對(duì)自身職能的肯定和信任，以更好的獲得職工的青睞。同時(shí)，當(dāng)職工在績效考核方面遇到問題時(shí)，工會(huì)必須從職工的自身利益出發(fā)，并且做職工的思想工作，努力穩(wěn)定職工的不良情緒，減少職工的精神壓力，讓職工能夠?qū)?huì)放心，努力給職工創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

二、提升自身的能力和素質(zhì)

首先，國有企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)該以政治理論的學(xué)習(xí)為主，由于理論是日常工作和實(shí)踐的基礎(chǔ)，是人們行動(dòng)的指南，同時(shí)也是人們做事的基本方向。因此，工會(huì)主席只有將科學(xué)的、正確的思想深入內(nèi)心，培養(yǎng)自身的道德責(zé)任感，理清自己的工作思路，才能有工作努力方向。作為國有企業(yè)工會(huì)主席，要努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)理論與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)的過程中要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心，明確工作方向，用理論指導(dǎo)實(shí)踐。其次，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)屬于所有職工的組織，工會(huì)主席作為職工的發(fā)言人，身上擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，提高工會(huì)主席的素質(zhì)，同時(shí)讓他們掌握相關(guān)的法律和法規(guī)，讓他們通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律，來約束自己日常的工作行為習(xí)慣，而且在工作中必須樹立良好的工作作風(fēng)，并拓寬信息渠道，從多方面了解職工的思想動(dòng)態(tài)，以及掌握職工的生活狀態(tài)，盡自己最大努力，做到在最大程度上化解內(nèi)部矛盾，以解決職工的實(shí)際問題。最后，發(fā)揮工會(huì)主席的職能，提高自身的能力。工會(huì)主席在日常工作中必須具有強(qiáng)大的號(hào)召力，能將所有職工的心凝聚到一起，讓所有職工都能朝向一個(gè)共同的方向而努力，同時(shí)讓職工發(fā)表自己的意見。因此，作為國有企業(yè)工會(huì)主席，必須注重自身能力的培養(yǎng)，一方面，要自覺的遵守職業(yè)道德，另一方面要擁有豐富的知識(shí)，有靈活的領(lǐng)導(dǎo)能力，在工作中能夠有正確的指導(dǎo)思路，有多種解決問題的辦法，善于團(tuán)結(jié)意見不同的人在一起工作。對(duì)職工要充滿熱情，熱愛并尊重職工的工作。此外，工會(huì)主席在日常的工作中，要讓職工感到親切，這樣才能拉近與職工之間的距離，才能更好的開展各項(xiàng)工作，才能在工作中積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，將自己所有精力投入到工作中。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自我

為了讓工會(huì)思想真正的滲透到職工的心理，工會(huì)主席必須認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源的管理知識(shí)，并在學(xué)習(xí)的過程中認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。同時(shí)作為國有企業(yè)工會(huì)主席，應(yīng)該時(shí)刻本著從事什么職業(yè)就要努力補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，欠缺什么，就應(yīng)該彌補(bǔ)什么，只有這樣，才能不斷的提高自身的綜合能力。因此，在日常的工作中，工會(huì)主席必須認(rèn)真做好日常工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，要有目標(biāo)、有計(jì)劃的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力做到今日事今日畢，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

四、注重教育

筆者認(rèn)為作為工會(huì)主席，必須明確自身的職責(zé)，在工作中要做到以身作則，要求職工必須做到的，首先要使自己能夠做到，這樣才能讓職工信服，對(duì)于在工作中可能會(huì)涉及職工的自身利益的，應(yīng)該加深對(duì)職工的理解，并且與職工互換角色，能夠站在職工的角度思考問題，做好相互理解，同時(shí)要得到職工的信任。

五、理清責(zé)任、完善機(jī)制

作為國有企業(yè)工會(huì)主席，必須全面掌握企業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)還要掌握日常工作的要點(diǎn)，同時(shí)還要建立健全完善的國有企業(yè)工會(huì)制度，建立學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，開展豐富多彩的職工競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，以減少職工工作壓力。另外，對(duì)在工作中表現(xiàn)比較突出的工會(huì)干部，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，通過獎(jiǎng)勵(lì)方式，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，以此增強(qiáng)職工工作的責(zé)任感，樹立職工良好的工作形象，在日常工作中遇到問題努力解決問題，同時(shí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，以豐富自身的知識(shí)內(nèi)涵，以為企業(yè)的未來發(fā)展做出相應(yīng)的努力。

六、總結(jié)

綜上所述，作為新時(shí)期國有企業(yè)的工會(huì)主席，不僅僅要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，而且還要培養(yǎng)自身的工作能力和素質(zhì)，還要在日常的實(shí)踐中還要進(jìn)行不斷的探索和學(xué)習(xí)，時(shí)刻堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為工作努力，以為職工服務(wù)的思想為原則，注重工會(huì)職能的發(fā)揮，積極開展各項(xiàng)工作，使國有企業(yè)工會(huì)工作聲色并茂，給職工創(chuàng)造更好的工作氛圍，同時(shí)要努力增進(jìn)職工之間關(guān)系，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

作者：羅勤雙單位：廣西農(nóng)墾國有源頭農(nóng)場(chǎng)