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1.特點分析

以建筑施工起來看，其工會組織主要有兩個特點：一是具有合法性和群眾性。按照《工會法》設立，在上級工會部門的直接指導下和建筑施工企業黨委的領導下，通過員工的選舉而產生，故此具有很強的合法性和群眾性。二是具有階段性。隨著工程項目的建立而產生，隨著工程竣工而調整，與建筑工程工期有著直接的聯系。這也是建設施工企業工會與其他企業工會的明顯區別之一。

2.現狀分析

一是地位較低，作用不明顯。企業工會很容易受到企業領導層的制約，在實際中，其地位作用明顯受到限制，這在一定程度上影響了員工對企業工會的認可與信任。因為工會組織不沒有處罰權，其主要只能依靠建議、協調等軟性的手段解決問題，缺乏強有力的監督權和否決權，并主要依賴于企業黨委（黨支部）和上級工會組織的支持來開展工作，具有很大的局限性，難以切實有效地解決一些實際問題。二是形式單一，缺乏實效。從建筑施工企業來看，其工會組織主要是組織開展文體娛樂活動、扶貧幫困等形式，工作形式比較單一，與企業多元化的年齡結構、人員組成和需求變化不相適應。特別是不同工程項目的施工工期不相同，加強工程量大小的差異等因素，也就制約了活動的開展頻次，一般而言，一年只能開展2次左右的活動，難以充分地調動廣大員工的積極性和主動性，也就無法充分增強企業對員工的凝聚力和感召力。三是后勤保障乏力。由于諸多建筑施工企業沒有足夠重視工會工作，導致企業工會的人力保障、物力保障和財力保障嚴重不足，也就限制了企業工會工作的有效開展。正因為有的建筑施工企業對工會工作不重視，就難以讓廣大員工認可與信任，也就更得不到企業高層的支持。

3.對策與建議

3.1保障工會的自主地位

我國在法律上是承認工會獨立地位的，但是，在實際工作中，特別是在建筑施工企業中，往往是無法確保工會獨立地位的，很容易受到企業負責人的影響，難以完全獨立地開展工作。故此，企業領導層必須高度重視企業工會工作，充分認識到企業工會工作的重要意義。此外，要加強對工會選舉等工作的推行，讓群眾自主選擇，確保所選的工會干部具有較高的威信、較強的能力。

3.2增強工會工作實效性

工會工作要想取得良好成效，必須與黨的路線相符合，得到上級組織的支持，特別是要得到群眾擁戴是關鍵所在。因此，在開展工會工作時，必須與建筑工程實際相結合，根據實際需要，采用具有針對性、實效性的方法，以提升工會組織的影響力。作為工會組織，應該充分調動廣大員工熱愛企業、服務企業的工作積極性和主動性。同時，要將幫助群眾排憂解難作為重要工作來抓，以廣泛地贏得基層員工的支持與擁護，增強企業的凝聚力、戰斗力，促進企業又好又快地發展。

3.3增強員工的自豪感

將企業經濟效益與員工的切身利益聯系起來，增強一榮俱榮、一損俱損的集體榮辱觀，增強員工參與建筑施工企業的積極性、主動性和創造性，引導廣大員工更加自覺地支持企業的工會工作。只有讓企業更好地發展，才能讓員工獲得更多收益，故此，作為建筑施工企業工會組織，必須立足企業實際，從促進企業發展的角度入手，緊密結合建筑行業特點，通過開展勞動技能大比武、安全施工競賽等方式，積極推行綠色施工理念，贏取廣大員工對新施工工藝的了解、理解和支持，強化建筑施工質量意識、績效意識，促進建筑施工企業又好又快地發展。

3.4當好職工的維權人

建筑施工企業工會的主要職責就是促進團隊和諧，維護員工的合法權益，幫助員工排憂解難。在開展工作時，既要聽從上級的指導，更要增強工作的獨立性、自主性，充分發揮主觀能動性，獨立自主地開展工作。不斷完善建筑施工企業的職工代表大會制度，強化企業的黨務公開、廠務公開和財務公開制度。不斷健全薪酬績效制度，改善員工的經濟待遇和工作生活環境，切實為員工維好權、服好務。在此基礎上，要引導員工與企業同心、同向、同德、同力，從而增強的企業人力資源核心競爭力。

3.5當好群眾的貼心人

在工會工作中，要將說服教育與扶貧幫困結合起來，真正從員工的角度出發，想之所想、急之所急，而不是僅僅停留在說服教育的層面，切實解決說得多做得少的問題，真正給員工做好事、做實事。只有在為員工排憂解難中，才能了解員工之心，才能真正與員工培養密切的干群關系，從而獲得更多員工的認可與信任。譬如，抓住重要節假日，做好貧困員工的摸底、走訪和幫扶。對于遇到大病大災的員工，要積極開展募捐等形式籌集愛心資金，幫助其渡過難關。針對建筑施工行業的特殊性，員工的工作環境都比較艱苦，勞動強度較大，可以在一個工程項目竣工之際，組織員工進行療養，進一步使勞累的身心得到放松，進一步享受到組織的關懷與溫暖。可以將工會活動與增強員工發展潛力聯系起來，在組織建筑施工專業技術人員、管理人員的培訓方面，讓廣大員工得到培訓和鍛煉之機，不斷提升員工的專業技術水平，從而確保建筑施工的質量與安全。由此可見，工會在建筑施工企業中具有十分重要的地位與作用，特別是能夠增強企業的凝聚力、戰斗力，促進企業的和諧穩定發展，因此，我們應該高度重視建筑施工企業的工會工作。

4.結語

總之，工會是建筑施工企業中的重要組織，是為員工維護切身利益的娘家，是促進企業穩定、和諧與發展的重要工作。因此，在建筑施工企業工會工作中，要切實明確職責，準確定位，充分履職盡責，不斷提高建筑施工企業工會工作水平。

作者：周顯文單位：黑龍江省龍政道橋工程有限責任公司